Futures Research & Trendwatching. Варианты будущего и творческое мышление.
1.66K subscribers
610 photos
170 videos
34 files
1.26K links
Развитие творческого мышления через анализ различных вариантов будущего.
lumiknows.com
boosty.to/trendwatching
@lumiknows
facebook.com/groups/trendwatching
facebook.com/groups/designthinkinginru
Download Telegram
Лекция протоиерея Андрея Новикова «Стал ли эксперимент Ленски с бактериями доказательством макроэволюции?».

Храм Живоначальной Троицы на Воробьевых горах, ул. Косыгина, 30. 19 апреля, воскресенье, 12:00. В рамках предмета воскресной школы для взрослых «Христианская апологетика и наука».

Вход свободный
4🔥2👍1
Будущее Оргдизайна: миллионы Corporations of ONE + Agentic AI.

Осенью 2011 мы проводили дизайн-исследование для российского стартапа «Виртуальная примерочная» и проехали с разработанным прототипом, пилотируя UX/UI и общую концепцию продукта, с Восточного побережья до Западного, от Сан-Франциско через Денвер и Чикаго до Нью-Йорка.
По дороге, в сентябре я заехала к коллегам на этнографическую конференцию EPIC 2011 (Ethnographic Praxis in Industry Conference) в Боулдер, Колорадо. Конференция проходила при генеральной поддержке Intel. Именно на таких площадках исследовательские команды Intel (включая группу под руководством футуролога Женевьевы Белл, с которой я познакомилась ранее в Ирландии и о которой писала несколько раз) формулировали контуры будущего, в котором пользовательские технологии навсегда меняют структуры занятости, границы идентичности и повседневную жизнь.
На той площадке — главной мировой конференции по корпоративной антропологии и этнографии — начал активно обсуждаться глобальный тренд на децентрализацию и автономность узлов, и впервые была предложена попытка осмысления грядущих радикальных социальных сдвигов в виде прогноза «Corporation of One», или «Каждый сам себе корпорация».
В начале 2010-х годов корпорация Intel (в том числе через своих футурологов, таких как Брайан Дэвид Джонсон и корпоративных этнографов Intel Labs) начала активно артикулировать зарождающийся сдвиг в парадигме труда и технологий: концепцию «The Corporation of You» (Корпорация "Ты") или «Corporation of One».
Особенно интересно будет для тех, кто проходил наши программы обучения дизайн-исследованиям и этнографии: инсайт прогноза «Corporation of One» родился на стыке корпоративной этнографии и технологического прогнозирования.
Идея заключалась в том, что стремительное падение стоимости вычислительных мощностей, миниатюризация чипов и повсеместное проникновение мобильного интернета приведут к небывалой «демократизации масштаба». Каждый отдельный человек получит в свои руки инструментарий, ресурсы и информационную мощь, ранее доступные только крупным транснациональным корпорациям, фактически превращаясь в корпорацию из одного человека.
Инсайт Intel почти 15 лет назад заключался в том, что технология неизбежно демократизирует масштаб. Она позволит индивидуальному таланту вырваться из жесткой иерархии и стать самодостаточным, полноправным узлом (микро-предприятием), вступающим во временные партнерства для создания ценности.
Однако тогда, в начале 2010-х, этот тренд воспринимался преимущественно через призму роста фриланса, гиг-экономики и возможности работать вне офиса с помощью мобильных устройств. До примерно 2023/4 он представлялся, скорее, как инкрементальная инновация, однако, широкое распространение нейросетей запустило гигантскую трансформационную волну, которая на наших глазах перезапускает тренд «Corporation of One» в совершенно новой оболочке.

...Я вспомнила о конференции EPIC 2011, анализируя тренд-сигналы, собранные нашей группой во время обучения на первом Базовом модуле, где мы учились работать с тренд-сигналами с фокусом на Будущем Оргинноваций. Наиболее представительным — что, впрочем, не удивительно — оказался сегмент #4 «Взаимосвязанность», макротренд Distributed Innovations.

Сегодня прогноз раскрылся в полную силу благодаря ИИ, точнее, параллельному тренду на Agentic AI.
«Каждый сам себе корпорация» — это больше не просто фрилансер с ноутбуком. Вот вам лишь несколько ярких ТС из нашей ТГ-группы обучения:
⭐️Соло-единороги Китая (Rest of World), которые управляют целыми производственными экосистемами.
⭐️ Фракционные топ-менеджеры по подписке (Chief Outsiders), продающие свою экспертизу по частям, дозированно.
⭐️ Сотрудник внутри микро-предприятия (Haier Rendanheyi), который больше не работает «на начальника», а является CEO своего микро-предприятия внутри гигантской платформы.

Больше: Будущее оргинноваций, или как выстрелил в 2025 тренд «Corporation of One», который Intel обозначил в 2010.

🧭 25 апреля стартует наш второй модуль, где мы будем учиться переходить от тренд-сигналов к трендам. Присоединяйтесь!
3👍1🔥1
Futures Research & Trendwatching. Варианты будущего и творческое мышление.
Тизер.pdf
Тема культурных кодов и идентичности для понимания будущего.

Интересно, как работает синхронистичность. В субботу на нашей очередной встрече в рамках обучения трендвотчингу мы обсуждали выявленные тренды будущего Оргинноваций и как с ними работать через призму «Восток - Запад». Николай Трошнев напомнил об исследовании Хофстеде: с какими ключевыми аспектами культурной идентичности сталкивается глобальный бизнес. А в воскресенье Марина Добринчук рассказала о своем исследовании региональной идентичности на примере Севастополя. Очень много о чем задумались и обсудили в ходе этих двух встреч.
🔥42❤‍🔥1
Quantum Work (Квантовая работа). Что бы это могло быть?

Мы продолжаем наш курс трендвотчинга, посвященный исследованию того, какими будут организационные инновации будущего.
Конечно, наш основной горизонт изучения - это +3/5 лет. Но иногда попадаются "проблески" и более дальнего будущего - кажется, сегодня они представляются утопией, но игнорировать такое, значит, позволить себе проморгать что-то очень важное о будущем. Даже если сегодня мы не до конца понимаем, как оно "выстрелит"...

…В 2024 группа физиков из Шанхайского университета и Сычуаньского университета (Цзэфэй Лю, Юн-Конг Чен и Пин Ао) предложила захватывающую гипотезу, связывающую квантовую механику с работой мозга.
Суть открытия: Ученые математически доказали, что цилиндрические полости миелиновых оболочек (изолирующий слой вокруг нервных волокон) могут функционировать как резонаторы для генерации пар квантово-запутанных фотонов через вибрации углерод-водородных связей. Ранее считалось, что мозг слишком "теплый и влажный" для квантовых процессов. Это исследование объясняет, как мозг достигает невероятной скорости синхронизации миллионов нейронов, которая значительно превышает возможности классического электрохимического сигнала. Это дает мощную научную базу давней гипотезе Пенроуза-Хамероффа: человеческое сознание не является алгоритмическим вычислением, оно опирается на квантовые эффекты.

Это открытие рождает совершенно новую концепцию организационного дизайна для горизонта 2035+, которую мы назвали «Quantum Work» (Квантовая работа). Если человеческая интуиция, эмпатия и мышление опираются на квантовые эффекты (суперпозицию и вероятность), они принципиально невычислимы классическими бинарными алгоритмами (включая AGI). Мы стоим на пороге эпохи, где главным корпоративным активом становится не эффективность, а человеческая непредсказуемость — основа «человечесности».

При всей фантастичности сказанного, анализ исследований фабрик мысли и мировых тренд-агентств показал: их мысль уже туда движется…

Больше: Quantum Skills 2035+. Человечесность и будущее ОргИнноваций*.

*Статья написана в кастомном ИИ-агенте Compas Lumiknows. Сегодня доступ к нему имеют только участники обучения трендвотчингу.
Добавиться в лист ожидания: futuresresearch.ru.
5🔥4👍1🙈1
Как вы отслеживаете индикаторы и тренд-сигналы провала?

На нашем курсе обучения трендвотчингу с фокусом на будущее организационных инноваций мы анализируем огромное количество материалов, ТС, прогнозов. Вот один из прогнозов, сделанный почти год назад, который, похоже, полномасштабно реализуется. Это видно и из разговоров с владельцами компаний и еще вчера с Николаем Трошневым, куратором нашего курса, обсудили эту же проблему в российском крупном бизнесе:

По данным Gartner, Inc., более 40% проектов по внедрению агентного ИИ будут отменены к концу 2027 года из-за растущих затрат, неясной коммерческой ценности или неадекватного контроля рисков.

«Большинство проектов по агентному ИИ сейчас находятся на ранних стадиях экспериментов или проверки концепций, которые в основном обусловлены ажиотажем и часто применяются неправильно», — сказастарший директор-аналитик Gartner. «Это может скрывать от организаций реальную стоимость и сложность развертывания агентов ИИ в масштабах, задерживая переход проектов в производство. Им необходимо отбросить ажиотаж и принимать взвешенные стратегические решения о том, где и как применять эту новую технологию».

Согласно опросу Gartner, проведенному в январе 2025 года среди 3412 участников вебинаров, 19% заявили, что их организация сделала значительные инвестиции в агентный ИИ, 42% сделали консервативные инвестиции, 8% не делали инвестиций, а оставшиеся 31% заняли выжидательную позицию или не уверены.

Многие поставщики способствуют ажиотажу, занимаясь «агентским отмыванием» — переименованием существующих продуктов, таких как ИИ-помощники, роботизированная автоматизация процессов (RPA) и чат-боты, без существенных агентских возможностей. По оценкам Gartner, из тысяч поставщиков агентского ИИ только около 130 являются реальными.

«Большинство предложений по агентскому ИИ не имеют существенной ценности или возврата инвестиций (ROI), поскольку существующие модели не обладают достаточной зрелостью и возможностями для автономного достижения сложных бизнес-целей или выполнения тонких инструкций с течением времени», — сказал Верма. «Многие сценарии использования, позиционируемые сегодня как агентские, не требуют агентской реализации».

Gartner Predicts Over 40% of Agentic AI Projects Will Be Canceled by End of 2027

А вот вам еще один источник крутой информации по будущему оргдизайна: NOBL, которые позиционируют себя как альтернативу «большой четверке» (мы собираем такие источники и вам советуем), публикуют хорошую аналитику. В продолжение «агентского прогноза» от Гартнер, у них есть статья Smart Risk Taking: What’s Missing in Your Organisation.

Особенно полезным мне кажется пассаж, касающийся отслеживания индикаторов/ТС провала — чего компании очень не любят делать, но:

Трендвотчинг без анализа рисков и угроз — это всего лишь приятный сторителлинг (с).

Отслеживайте внешние потрясения.
Некоторые события действительно неожиданны. Но чаще всего организации терпят неудачу из-за невнимательности, чрезмерного оптимизма или слишком медленной реакции. Чем раньше вы обнаружите проблему, тем дешевле и проще будет ее решить.
• Определите 2–3 ключевых сигнала для отслеживания по каждой крупной инициативе — опережающие индикаторы того, что впереди могут быть проблемы.
• Регулярно анализируйте эти сигналы. Даже короткая еженедельная проверка может помочь командам выявлять небольшие проблемы до того, как они превратятся в большие.
• Создайте безопасную среду для того, чтобы любой мог поднять тревогу. Самый быстрый путь к устойчивости — это открытая коммуникация, а не иерархия.


👉 На обучении мы активно используем свой кастомный ИИ-проект Compas Lumiknows, подписаться на лист ожидания: futuresresearch.ru
👉 Сегодня завершается второй модуль и 23 мая стартует третий модуль обучения. Присоединяйтесь: lumiknows.com/trendwatching
4🔥3👍2
Завершился наш второй модуль обучения трендвотчингу "От тренд-сигналов к трендам".
Один из основных фреймов, с которыми работали на данном модуле - это "ДНК Тренда".

Мы уже неоднократно писали об этом шаблоне, который я увидела, когда довелось работать с подразделением по исследованию глобальных трендов Philips Design в Эйндховене, Нидерландах.

Делюсь одной из работ участника нашей программы Виктории Зиновьевой: ДНК тренда New Collectives 👇

Подробнее: ДНК Тренда 'Коллективная субъектность в эпоху AI'.
4🔥2👏1
Возможно, мы стоим на пороге перехода от электронно-вычислительной парадигмы к когнитивно-биологическим квантовым системам…

Анализирую два прорывных ТС, которые обнаружила в недрах Национального фонда естественных наук Китая, которые, в связке, дают возможность заглянуть в будущее квантовых компьютеров, работающих на принципиально иных, чем сегодня, физических основах.

А еще это демонстрация эффективного формата организации науки будущего, построенного на взаимодействии разных отраслей знания, — в данном случае, фундаментальной физики мозга и прикладной квантовой инженерии будущего…

Больше: Квантовая запутанность внутри нас и новая эра квантовых компьютеров?
3❤‍🔥2🔥2
nordic-womens-health-2040-implementation-playbook.pdf
6.5 MB
Women’s Health 2045 is the new black?

Интересно наблюдать за набирающим обороты трендом «Женское Здоровье».

Я бы даже говорила, что в свете происходящих в мире геополитических изменений и острейшего демографического кризиса в развитых странах, теперь к всем известному Ageing в анализ макротрендов будущего стоит включать именно Women’s Health.

А если вы работаете в отрасли, связанной со здравоохранением, особенно, в индустрии health tech, обратите внимание на этот свежий форсайт-отчет от Института Будущего в Копенгагене:

Этот план действий не претендует на решение всей проблемы. Но он делает нечто важное – делает путь видимым и действенным, и переводит дискуссию с того, что, как мы знаем, должно измениться, на то, что необходимо для достижения желаемых изменений. Само по себе это мощный шаг вперед.

С точки зрения прогнозирования, это знаменует собой критически важный переход. Мы переходим от диагностики к проектированию, от разрозненных инициатив к системной архитектуре, от стремлений к инфраструктуре.

Сила этой работы заключается в отказе рассматривать женское здоровье как нишевую или отраслевую проблему. Вместо этого она позиционирует его как основополагающую инфраструктуру для общества, экономики и институтов. Эта переосмысление имеет значение. Потому что инфраструктура не является необязательной. Она не циклична. Она не зависит от краткосрочного внимания или от одного заинтересованного лица. Это то, что мы строим целенаправленно, поддерживаем постоянно и на что полагаемся коллективно.

Результатом инициативы «Здоровье женщин в странах Северной Европы до 2040 года» является не план в традиционном смысле. Это нечто более надежное: общий язык для координации в рамках сложной системы.

Именно здесь предвидение приносит пользу. Не за счет внедрения совершенно новых идей, а за счет наглядного представления о возможностях и создания согласованности между усилиями, которые в противном случае оставались бы разрозненными. Такие проблемы, как четырнадцатилетний разрыв между исследованиями и клинической практикой, — это не просто проблема здравоохранения, это системная неэффективность с экономическими, социальными и гуманитарными последствиями.


Больше: Nordic Women’s Health 2040
1🔥1🥰1
С чего начинается составление карты трендов?

30 апреля у нас стартует третий модуль обучения трендвотчингу: мы прошли путь от тренд-сигналов к трендам и теперь выходим на широкую дорогу трендвотчинга: умение составлять карты трендов и анти-трендов.

Можно присоединиться к вводной части третьего модуля обучения трендвотчингу, где я расскажу, как начинать процесс сборки разрозненных трендов в различные форматы карт трендов.

Присоединиться к встрече 30 мая, 19:00.
5🔥1😍1
На прошлой неделе довелось брать интервью у CEO одной крупной технологической компании в рамках подготовки стратегической форсайт-сессии. Среди множества тем, которые мы обсуждали, рефреном проходил запрос на «насмотренность», на выход за рамки привычного видения и понимания, на отработку навыка поиска того, что мы называем «неотраслевые тренд-сигналы».

Делюсь фреймворком, который помогает радикально расширять понимание вариантов будущего.

Этот процесс основан на проработке восьми сценариев модели Компаса.

Компас — это модель универсальных архетипов, инструмент сценарного прогнозирования, который переводит фокус с простого предсказания развития технологий на понимание глубинных человеческих мотиваций и экзистенциальных сдвигов.

Каждый сегмент задает широкий контекст, позволяющий находить слабые признаки изменений, неочевидные, неожиданные рыночные сигналы, указывающие на то, как глобальные игроки выходят за рамки своих традиционных бизнес-моделей, реагируя на фундаментальные сдвиги в человеческих ценностях и потребностях.

"Фишка" заключается в описании восьми сценариев Компаса, а самое сложное — подобрать такие ТС, которые дают основу для понимания будущего и, при этом, являются неочевидными, зачастую неожиданными маркерами изменений.

Вот краткая версия алгоритма радикального расширения горизонтов понимания будущего:
Шаг 1. Compas Scenarios & Lifestyle Trends.
Презентация сценария Компаса с примером концептуальных визионерских тренд-сигналов, описывающих, каким может быть Будущее Здоровья, Еды, Дома, Ритейла, Образования и т.д. Это база для отработки глобальных lifestyle trends, на основе которых уже можно генерить отраслевые решения для конкретной области, скажем, телекома, банкинга и пр.
Шаг 2. Индустриальный визионерский сдвиг.
Сигналы из запрошенной области будущего (ритейл, здоровье, еда и т.д.) от Big Tech, FMCG, DeepTech стартапы, которые ломают привычные паттерны и показывают, куда движется мир.
Шаг 3. ТС-Бенчмаркинг.
Генерация отраслевых ТС в рамках данного сценария. Сигналы непосредственно от мировых игроков в интересующей нас области, показывающие, как они уже интегрируются в этот lifestyle trend, выходя за рамки своего бизнеса.

В статье показываю шаги на примере первого сценария Компаса «Ультракастомизация».

Больше: Как радикализировать свое видение будущего, используя сценарии Компаса.

Если вы хотите получать регулярную подборку визионерских ТС по каждому сценарию Компаса для радикализации понимания будущего своей индустрии, можно записаться на лист ожидания futuresresearch.ru с пометкой "сценарии".
🔥2❤‍🔥11🤔1
Профессии Будущего: Симулятор Миров.

Часто меня просят поделиться своим пониманием того, какие профессии будущего уйдут, какие останутся, а какие появятся.

Сегодня — о том, какая работа будущего будет, на мой взгляд, особо востребованной в эпоху ИИ. Я называю это «Симулятор Миров». Обратите внимание: речь не идет о уже привычном «Дизайнере виртуальных миров». Это не про создание искусственной 3D-среды. Речь совсем о другом.

На нашем курсе трендвотчинга мы посвятили отдельную встречу тому, что проговорили важность наличия «онтологической матрицы» или «картины мира» при работе с будущим. Взгляд в будущее может кардинально меняться в зависимости от того, с какой высоты, из какой позиции вы туда смотрите… Futures Research — это про будущее мира, однако, обсуждение различных моделей мировосприятия долгое время оставались за кадром. Лишь в 2025 я обратила внимание, что ведущие тренд-агентства кардинально поменяли свой подход: они стали включать в свой «футурологический вокабуляр» терминологию (‘worldviews’ (англ.), 'Weltanschauung' (нем.). Я писала о этом, например, здесь.

Умение работать не просто на уровне трендов, а именно на уровне онтологий — это, на мой взгляд, ключевая компетенция футуролога будущего.

Futures Literacy = Онтологическая Грамотность (c)

Даже больше. Я вижу умение работать на уровне онтологий как основу интеллектуальных профессий будущего, — именно это знание станет все более востребованным по мере того, как ИИ будет автоматизировать все больший пул человеческих скилов и умений. Работа, которая будет заключаться в том, чтобы стоять над ИИ, контролируя ход его «мысли» — вот где мне видится реализация талантов и способностей тех, кто выживет профессионально в 2030-е. А это предполагает супер-широкий кругозор, многоотраслевой бэкграунд, сочетание в себе как глубоко-человеческого, так и сугубо-машинного, и, как базу, умение мыслить онтологически, что предполагает способность моделировать, создавать (эмерджировать) и исследовать разные миры…

Если говорить более фокусно:
Если хотите попасть в будущее, учитесь симулированию сложных процессов, происходящих в вашей сфере деятельности.

Больше о ТС в развитие сказанного выше: проекте стартапа Emergence AI, который запустил симуляцию пяти параллельных виртуальных миров по 15 дней в каждом с 10 агентами в каждом: Claude, Gemini, Grok, GPT-5, and Mixed models.

Профессии Будущего #5: Симулятор Миров.
3🔥2🥰1
Микробиом и теория сознания.

Какое-то время назад мне захотелось поглубже нырнуть в тему нейробиологии творчества.
Не просто почитать статьи, а на более фундаментальном уровне: так я познакомилась с израильским ученым профессором Авишаем Хеником, — в 1970-х он был аспирантом у Нобелевского лауреата когнитивиста Даниэля Канемана, а затем сам стал известным мировым ученым со своей лабораторией в университете Негева. Мы планировали, что он возьмет меня к себе на постдок, даже начали процесс согласования с университетом. Но жизнь распорядилась иначе, - я вернулась в Россию.

Однако те встречи и беседы, которые у нас были на протяжении около полугода, обогатили меня неимоверно. От него я узнала о различных теориях сознания, которые обсуждаются в научном сообществе, в том числе о гипотезе, которая указывает на глубокую связь между человеческим микробиомом и мозгом, когнитивными способностями индивидуума. Авишай рассказывал, что лидером здесь является Германия, — именно туда уехала одна из его аспиранток, которая уже тоже стала профессором, изучать эту тему.

И вот интересная свежая статья от Luxurious Magazine — что же, похоже тема из науки дрейфует в массы: The Microbial Self: How Hidden Biology May Shape Identity and Free Will:

Мы до сих пор не знаем, что порождает само сознание. Но по мере развития микробиомной науки появляется более перспективная возможность: скрытая внутри нас жизнь может помогать формировать идентичность, желания, привычки и многое из того, что мы ошибочно принимаем за свободу воли. Это не попытка разгадать старейшую загадку философии и нейробиологии. Вместо этого, возможно, в фокусе внимания оказывается нечто более конкретное и, возможно, более актуальное для повседневной жизни. Микробиом может помогать формировать внутренние условия, из которых возникают идентичность, предпочтения, импульсы, настроение и чувство авторства. Большая часть обычного дня проходит на автопилоте. Мы выполняем рутинные действия, реагируем на эмоциональные сигналы, тянемся к тому, что нас успокаивает, избегаем того, что нас тревожит, и повторяем знакомые действия настолько легко, что они кажутся свободой. Тем не менее, большинство мыслей, возникающих в течение обычного дня, могут вовсе не быть продуктом свободы воли или самоопределения. Они приходят уже с предустановленным микробным тонусом, привычными моделями поведения, метаболическим импульсом и культурными сценариями. Затем мозг заявляет о своем праве собственности, плавно описывает происходящее и представляет весь поток как «мой». Ощущаемая свобода и реальная свобода воли, по-видимому, не обязательно одно и то же. Более тревожная возможность заключается в том, что подлинная свобода воли может занимать лишь очень небольшую часть психической жизни, в то время как большая часть того, что выдается за сознательное мышление, является просто плавным функционированием усвоенного поведения, биологических стимулов и повторений. Новые исследования в области передачи сигналов от кишечника к мозгу предполагают, что связь между микробами и разумом может быть гораздо более непосредственной, чем допускали старые модели. Сигналы постоянно распространяются вверх по блуждающему нерву в режиме реального времени. Эти сигналы достигают белых проводящих путей мозга, миелинизированных трактов, соединяющих области, отвечающие за эмоции, рассуждения, самоповествование и принятие решений…


Кстати часть идей, возникших в ходе общения с проф. Хеником, я реализовала в однодневном тренинге «Искусство видеть инсайты».
5🔥3👍2
Четыре типа тренд-сигналов и как с ними работать.

Мы совершенствуем свою стратегию работы с базовым материалом — тренд-сигналами (ТС) и создали Базу ТС, в которой можно осуществлять поиск по самым разным параметрам. Базовый параметр — это отнесение к одному из восьми сценариев Компаса.

Буду делиться методологическими особенностями и интересными примерами ТС, которые не стоит пропускать.

Мы выделяем три типа ТС, которые можно представить в виде следующей цепочки тренд-анализа:
1. Концептуальные lifestyle ТС, отражающие универсальную суть сценария в той или иной области будущего. Они используются для того, чтобы «радикализировать» наше понимание будущего, выйти за границы привычного банального отраслевого (примеры таких ТС см. в статье «Как радикализировать свое видение будущего, используя сценарии Компаса»);
2. Визионерские ТС, которые показывают суть происходящих в конкретной отрасли изменений через призму анализа будущего (ритейл, здоровье, еда и т.д.) от Big Tech, FMCG, DeepTech стартапы, которые ломают привычные паттерны и показывают, куда движется мир;
3. Отраслевые бенчмарк-ТС: мы их смотрим, чтобы уловить ранние признаки изменений в самой интересующей нас отрасли.

Однако есть еще одна категория ТС — проекты, которые провалились: иногда по ним можно сказать о будущем еще больше, чем по «позитивным» ТС.

Сегодня разберем различные категории ТС на примере первого сценария Компаса «Ультракастомизация» в теме Будущее Здоровья. Делюсь lifestyle, визионерским и отраслевым ТС, а также примерами проектов, которые в данной отрасли закрылись. Представляю их в виде карточек тренд-сигналов из нашей Базы ТС.

Больше: Почему важно изучать тренд-сигналы, которые провалились.

🏆 Если интересно получить доступ ко всей базе ТС с разбивкой по сценариям Компаса, отраслям и различным категориям futures, подписывайтесь на лист ожидания: futuresresearch.ru с пометкой «сценарии».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥32👏1