La necesidad de protección de la Asistencia Social se determina cuando se demuestra la incapacidad de los miembros del núcleo familiar para incorporarse al empleo, motivado por situaciones de salud, discapacidad u otras causas que lo justifiquen, se verifique insuficiencia de ingresos para asumir la alimentación, medicamentos, el pago de los servicios básicos y la carencia de familiares obligados a prestar ayuda.
Para solicitar protección de la Asistencia Social debe dirigirse a las Direcciones de Trabajo del municipio de residencia, mostrando el carnet de identidad al funcionario del departamento de Prevención, Asistencia y Trabajo Social que lo atienda.

Las vacaciones – según lo que está previsto en el Código de trabajo– se disfrutan y por cada 11 meses los trabajadores tienen derecho a un mes de vacaciones que equivale a 30 días naturales. Estos periodos se acumulan a partir de los días trabajados y su cuantía se retribuye a partir de los días que haya laborado el trabajador en un periodo comprendido.

El próximo 10/Sep. en conmemoración d un nuevo Aniversario del Programa Trabajadores Sociales fundado por #FidelPorSiempre
Ese día los médicos del alma, como los llamara, firmarán el Código d Ética en todo el país. #TrabajadoresSociales #LatiendoConCuba https://t.co/tyiuwsxoXo

Hoy a las 10 de la mañana, en el Programa de Cubavisión, "Ruta 10" , dialogarán Benito Rey González y Virginia Marlen, directivos del INASS, sobre un tema bien importante :
La jubilación : derechos y protección laboral .
👉 No te lo pierdas!!!!
La ley 105 de la Seguridad Social no específica términos en cuanto a la entrega de la jubilación.
El.extinto INASS traspasa sus funciones a las direcciones municipales y provinciales de Trabajo y Seguridad Social, subordinadas a los gobiernos, por tanto, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Cuba no tiene facultad en cuanto a la parte organizativa de las mismas, si en la parte metodológica.
Hasta tanto no sea ratificada la jubilación, el trabajador debe estar activo para recibir salario y no queda desprotegido

Con nuestro querido hermano Raúl Torres. Próximamente podremos disfrutar d "Seres de esplendor" una emotiva canción q le dedicara a los Trabajadores Sociales, q con su abnegada labor siguen #LatiendoConCuba
Gracias Raúl. Un abrazo. https://t.co/c7EpGXJgyJ

Historias de vida q conmueven contadas x Mariela, una trabajadora social d Sancti Spíritus con una su encomiable labor en la atención y transformación social. #TrabajadoresSociales#LatiendoConCuba
@MTSS_CUBA https://t.co/FaHDHA2XOq

Con gente linda q ayuda a los necesitados sin esperar nada a cambio, así como lo hacen aquellos q han hecho del centro de su vida el trabajo social, los médicos del alma, como los llamara #FidelPorSiempre
#TrabajadoresSociales#LatiendoConCuba @MTSS_CUBA https://t.co/v3uyX035kG

La Ley 116 Código de Trabajo dispone que la duración de la jornada de trabajo es de 8 horas dia­rias durante cinco días a la semana como mínimo; atendiendo a las condicio­nes técnico organizativas existentes y las necesida­des de la producción o los servicios.
La jornada diaria pue­de llegar en determinados días de la semana hasta una hora adicional, siempre que no exceda el límite de la jor­nada semanal. Esta puede establecerse entre cuarenta y cuarenta y cuatro horas, en dependencia de las labo­res y la necesidad de reducir gastos.
El horario de trabajo se aprueba por el jefe de la entidad, de acuerdo con la organización sindical, en correspondencia con los re­querimientos técnicos, tec­nológicos y organizativos de la producción y los servicios, y se inscribe en el Convenio Colectivo de Trabajo.
Pueden acordarse di­ferentes variantes:
—laborar 8 horas de lunes a viernes y los sába­dos alternos;
—laborar 8 horas de lunes a viernes y media jornada todos los sábados;
—laborar una hora adicional de lunes a jueves y 8 horas los viernes;
—laborar 8 horas de lunes a viernes, en cuyo caso solo se trabaja 40 ho­ras.
Para determinar el acumulado de días de va­caciones anuales pagadas y la cuantía de la retribución de cada trabajador, se mul­tiplican por el nueve punto cero nueve por ciento los días efectivamente labo­rados y los salarios perci­bidos durante el período acumulado que da derecho al descanso.

ATENCION
Se ha referenciado incorrectamente en la prensa el recordatorio q hizo #MtssCuba a los TPC q aún no han actualizado la base d contribución a la Seg.Soc.
La ley dio 2 años p hacer el trámite y el plazo vence en sep.
👉Simple recordatorio, nada nuevo. https://t.co/xwuLHy9BdS

#MtssCuba extiende una felicitación a los trabajadores hidráulicos con motivo de su Aniversario 61. Agradecidos por tanto esfuerzo, responsabilidad y consagración. https://t.co/Sz4FcvzQyG