Nuestra excelente comunicadora Direc. Gral INASS @VMarlenGarcia abordó en Haciendo Radio la importancia de conservar el expediente laboral p el momento d la jubilación.
Su digitalización a través del SIGERH 👉una posibilidad no aprovechada x las entidades. https://t.co/39x6BMxhuT

Finaliza el evento regional #AméricaAccesible2023, con la presencia de Miguel Díaz-Canel Bermúdez, Primer Secretario del Partido Comunista de Cuba y Presidente de la República. Espacio propicio para impulsar los temas relacionados con la inclusión digital y la accesibilidad a las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) #Cuba
Además la asistencia al evento de:
Jorge Luis Perdomo Di-Lella, Viceprimer ministro de la República de Cuba; Miguel Alcaine, Representante de la Oficina de Área de la Unión Internacional de Telecomunicaciones para Centroamérica; Mayra Arevich Marín, Ministra de Ministerio de Comunicaciones República de Cuba y Susely Morfa Gonzalez, Primera Secretaria del Partido en Matanzas.
Mario Felipe Sabines, Gobernador de Matanzas.
Importante reconocimiento al #MtssCuba como organismo rector de las políticas de atención a las personas en situación de discapacidad, su inclusión y además por su participación en el evento.

El Comité Organizador d #AmericaAccesible2023 entregó a #MtssCuba un reconocimiento por las acciones realizadas p asegurar la accesibilidad a los productos y servicios d telecomunicaciones y TIC a personas en situación d discapacidad en 🇨🇺 https://t.co/Ky6Hj4yYdH

📢En desarrollo ‼️
Taller sobre la discriminación racial en el ámbito laboral d las formas d gestión no estatal en LHabana, un proyecto de investigación auspiciado por #MtssCuba con la decisiva participación de la Cátedra Nelson Mandela
#MujeresEnRevolución https://t.co/eCHyfrydXe

Lidia, la Trabajadora Social de II Frente q forma parte de la delegación cubana a los Juegos Para-panamericanos
#Santiago2023 en uno de sus entrenamientos.
Éxitos campeona!!! #MtssCuba junto a todos los trabajadores sociales estaremos #LatiendoConCuba https://t.co/30dftX07Eu

Decreto 96/2023 “Protocolo de Actuación ante Situaciones de Discriminación, Violencia y Acoso en el Ámbito Laboral”.
Se desarrolla como parte de las acciones del Programa Trabajo Digno de conjunto con el Programa Nacional para el Adelanto de las Mujeres y el Programa Nacional de lucha contra el racismo y la discriminación racial.
• El Protocolo se sustenta en el trabajo cooperado, con la participación activa de la organización sindical y las otras organizaciones que intervienen.
• Es un instrumento de prevención, protección y acción destinado a regular el tratamiento de situaciones de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral, lo que contribuye a garantizar el disfrute de los derechos de trabajo.