El @GobiernoCuba ha establecido la atención a las desigualdades y a las personas en situaciones de vulnerabilidad como uno de sus principales objetivos. Los programas sociales se consideran pilares fundamentales para el desarrollo humano, la equidad y la justicia social 🇨🇺 https://t.co/sObX01Sjpw

El sistema eléctrico cubano se enfrenta a la falta de combustible y a la reparación y mtto de sus instalaciones.
Pensando como país #MtssCuba adoptó medidas organizativas y de ahorro para enfrentar esta contingencia energética.
#CubaViveYTrabaja https://t.co/WVIyLbtwAl

Trabajo a distancia y teletrabajo
👉El empleador, de conjunto con el sindicato, se encarga de definir las áreas de trabajo y cargos en los que se puede utilizar esta modalidad, siempre que la naturaleza de la actividad lo permita, y se incluya en el Convenio Colectivo.

En la Adamblea Nacional, la integralidad y participación debe acompañar cronograma del proceso de implementación de medidas para corregir distorsiones y reimpulsar la economía en 2024
✅Consejo de Estado presidido por Esteban Lazo y participación de @DiazCanelB y @MMarreroCruz
Se examinó cumplimiento de los decretos leyes «Sobre el Ejercicio del Trabajo por Cuenta Propia» y «Del Régimen Especial de Seguridad Social para Trabajadores por Cuenta Propia, Socios de las Cooperativas no Agropecuarias y de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas Privadas»

Decreto 96/2023 “Protocolo de Actuación ante Situaciones de Discriminación, Violencia y Acoso en el Ámbito Laboral”. Se desarrolla como parte de las acciones del Programa Trabajo Digno de conjunto con el Programa Nacional para el Adelanto de las Mujeres y el Programa Nacional de lucha contra el racismo y la discriminación racial.
• El Protocolo se sustenta en el trabajo cooperado, con la participación activa de la organización sindical y las otras organizaciones que intervienen.
• Es un instrumento de prevención, protección y acción destinado a regular el tratamiento de situaciones de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral, lo que contribuye a garantizar el disfrute de los derechos de trabajo.

Los empleadores del sector estatal y no estatal, en el ámbito del trabajo, tienen la responsabilidad de promover un entorno laboral de no tolerancia ante manifestaciones de discriminación, violencia y acoso.
• Para ello garantizan la participación de la organización sindical del nivel correspondiente, como representante de los trabajadores, en los análisis que se realicen.

En el programa de Cuadrando la caja “Otra mirada a la vulnerabilidad en Cuba”. Se enfatizan que la vulnerabilidad va más allá de los aspectos económicos e incluye amenazas sociales, sanitarias y ambientales. Proporcionan ejemplos de la actual crisis económica y la importancia de utilizar recursos para superar la vulnerabilidad. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tiene un enfoque integral para abordar diversas formas de vulnerabilidad, que implica la coordinación entre los diferentes niveles de gobierno y servicios sociales.

La importancia del apoyo comunitario y el papel de los trabajadores sociales para abordar la vulnerabilidad. Servicios y programas específicos implementados para apoyar a personas y familias vulnerables, como el "Sistema de Atención a la Familia" o SAF, que proporciona alimentos y actividades a quienes los necesitan.
El sistema de salud y los desafíos que enfrenta la población mayor para acceder a los servicios. A pesar de los desafíos económicos, la importancia de brindar asistencia social y prevención a quienes la necesitan.
Iniciativas en curso para acercar los servicios a las comunidades en situaciones vulnerables y la importancia de identificar personas para acceder a políticas y servicios gubernamentales.

El Banco Metropolitano informa los días de pago a los jubilados y pensionados de la seguridad social en La Habana, manteniendo cinco fechas de pagos en el mes.
Grupo 1, nacidos hasta 1944: 21 de marzo.
Grupo 2, nacidos entre 1945 y 1950: 22 de marzo.
Grupo 3, nacidos entre 1951 y 1955: 23 de marzo.
Grupo 4, nacidos entre 1956 y 1961: 25 de marzo.
Grupo 5, nacidos a partir de 1962: 26 de marzo.

El 3 de abril de 2024 es el último día de pago a los jubilados y pensionados que cobran por nómina electrónica. Los jubilados de la capital pueden cobrar, mediante la nómina electrónica, los días señalados, en la sucursal del Banco Metropolitano del mismo centro contable o municipio, siendo priorizados en su atención, en el horario de 8:30 a.m. a 11:00 a.m. Luego de este horario, se continuará atendiendo a los jubilados y al resto de los clientes hasta concluir el servicio.