En la Adamblea Nacional, la integralidad y participación debe acompañar cronograma del proceso de implementación de medidas para corregir distorsiones y reimpulsar la economía en 2024
✅Consejo de Estado presidido por Esteban Lazo y participación de @DiazCanelB y @MMarreroCruz
Se examinó cumplimiento de los decretos leyes «Sobre el Ejercicio del Trabajo por Cuenta Propia» y «Del Régimen Especial de Seguridad Social para Trabajadores por Cuenta Propia, Socios de las Cooperativas no Agropecuarias y de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas Privadas»

Decreto 96/2023 “Protocolo de Actuación ante Situaciones de Discriminación, Violencia y Acoso en el Ámbito Laboral”. Se desarrolla como parte de las acciones del Programa Trabajo Digno de conjunto con el Programa Nacional para el Adelanto de las Mujeres y el Programa Nacional de lucha contra el racismo y la discriminación racial.
• El Protocolo se sustenta en el trabajo cooperado, con la participación activa de la organización sindical y las otras organizaciones que intervienen.
• Es un instrumento de prevención, protección y acción destinado a regular el tratamiento de situaciones de discriminación, violencia y acoso en el ámbito laboral, lo que contribuye a garantizar el disfrute de los derechos de trabajo.

Los empleadores del sector estatal y no estatal, en el ámbito del trabajo, tienen la responsabilidad de promover un entorno laboral de no tolerancia ante manifestaciones de discriminación, violencia y acoso.
• Para ello garantizan la participación de la organización sindical del nivel correspondiente, como representante de los trabajadores, en los análisis que se realicen.

En el programa de Cuadrando la caja “Otra mirada a la vulnerabilidad en Cuba”. Se enfatizan que la vulnerabilidad va más allá de los aspectos económicos e incluye amenazas sociales, sanitarias y ambientales. Proporcionan ejemplos de la actual crisis económica y la importancia de utilizar recursos para superar la vulnerabilidad. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tiene un enfoque integral para abordar diversas formas de vulnerabilidad, que implica la coordinación entre los diferentes niveles de gobierno y servicios sociales.

La importancia del apoyo comunitario y el papel de los trabajadores sociales para abordar la vulnerabilidad. Servicios y programas específicos implementados para apoyar a personas y familias vulnerables, como el "Sistema de Atención a la Familia" o SAF, que proporciona alimentos y actividades a quienes los necesitan.
El sistema de salud y los desafíos que enfrenta la población mayor para acceder a los servicios. A pesar de los desafíos económicos, la importancia de brindar asistencia social y prevención a quienes la necesitan.
Iniciativas en curso para acercar los servicios a las comunidades en situaciones vulnerables y la importancia de identificar personas para acceder a políticas y servicios gubernamentales.

El Banco Metropolitano informa los días de pago a los jubilados y pensionados de la seguridad social en La Habana, manteniendo cinco fechas de pagos en el mes.
Grupo 1, nacidos hasta 1944: 21 de marzo.
Grupo 2, nacidos entre 1945 y 1950: 22 de marzo.
Grupo 3, nacidos entre 1951 y 1955: 23 de marzo.
Grupo 4, nacidos entre 1956 y 1961: 25 de marzo.
Grupo 5, nacidos a partir de 1962: 26 de marzo.

El 3 de abril de 2024 es el último día de pago a los jubilados y pensionados que cobran por nómina electrónica. Los jubilados de la capital pueden cobrar, mediante la nómina electrónica, los días señalados, en la sucursal del Banco Metropolitano del mismo centro contable o municipio, siendo priorizados en su atención, en el horario de 8:30 a.m. a 11:00 a.m. Luego de este horario, se continuará atendiendo a los jubilados y al resto de los clientes hasta concluir el servicio.

Post Marta Elena Feito Cabrera
"...periodismo no quiere decir empresa (…) empresa quiere decir negocio y periodismo quiere decir esfuerzo intelectual, quiere decir pensamiento” #Fidel
Desde #MtssCuba un abrazo a todos los periodistas y a los que laboran en este sector 🇨🇺

En #Cuba construyendo puentes hacia la inclusión.
¡Juntos por un futuro sin barreras!.
#QueNadieQuedeAtrás

El trabajo como derecho humano inalienable en muchas regiones del 🌍es sólo una intensión en teoría.
#Cuba promueve el Trabajo Digno y ambientes laborales libres de discriminación, violencia y acoso.
#CubaViveYTrabaja #MtssCuba https://t.co/4sV8uaEklm

Avanza el proceso legislativo para el reconocimiento de la Lengua de Señas Cubana como idioma oficial de la Comunidad Sorda de Cuba y garantizar un amplio acceso de las personas sordas a la información en todos los contextos.
#QueNadieQuedeAtrás https://t.co/HK0Url2Y5L

Reconfortante la pasión con q directivos d
@DptssHabana defendieron en su Balance las acciones q realizan como parte del cumplimiento d sus funciones, para q el país avance económicamente y q nadie quede desamparado.
#LaHabanaViveEnMí
#CubaViveYTrabaja https://t.co/yW21aWcCyw