En un encuentro con autoridades del Gobierno y Trabajadores Sociales del municipio Camagüey.
Apasiona compartir con ellos y corroborar que con esta tropa fidelista 👉la Revolución puede seguir contando 🇨🇺
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Con Trabajadores Sociales del mcpio Morón que conocen al detalle la situación y problemáticas sociales del territorio.
👉Prevenir
👉Atender
👉Transformar
#LatirAvileño
#GenteQueSuma https://t.co/RqNKds2IPc
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#1DeMayo #PorCubaJuntosCreamos
📣 El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Cuba Presente en la Plenaria de la gran fiesta de los trabajadores.
#CubaViveYTrabaja junto a nuestro pueblo y como parte del Sindicato de la Administración Pública . #MtssCuba
📣 El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Cuba Presente en la Plenaria de la gran fiesta de los trabajadores.
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📢🚨| Último minuto...📍
| ENTÉRATE...👇🏻
📆| Viernes 26 de abril,
⏰| A partir de las 8.30
am.
🏙| En el Parque Mariana Grajales... 👇🏻
Feria Municipal de Empleo!!!
#QueNadieQuedeAtrás
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#QueNadieQuedeAtrás
Desde #MtssCuba una felicitación a todos los profesionales del Diseño Gráfico con motivo de su Día Mundial, en particular al @ISDI_edu x su contribución a la formación y x la valiosa colaboración al avance de nuestro organismo. https://t.co/yyioxtOjZs
Fundada sólo a 4 meses del Triunfo de la Revolución, somos afortunados de poder seguir contando con esta institución cultural de integración con América Latina, el Caribe y el resto del mundo. #CubaEsCultura https://t.co/Y0PzJGHMN5
Eres jubilado recontratado y tienes dudas de cómo se realiza un incremento de la pensión luego de cesar en el trabajo: mira la siguiente imagen con un ejemplo práctico.
Será privado el negocio, pero tengo derechos
Más de 1 608 400 personas trabajan en el sector no estatal de la economía cubana
Autor: Claudia Thalía Suárez Fernández | internet@granma.cu
30 de abril de 2024 02:04:45
¿A cuántos trabajadores del sector no estatal en Cuba les habrán vulnerado sus derechos alguna vez? ¿Cuántos de ellos pensarían –o piensan– que no existe solución para los problemas con sus empleadores, solo porque estos son dueños de los negocios?
Al concluir el año 2023, se registraron en Cuba 1 608 400 trabajadores en el sector no estatal de la economía. De ellos, laboran en la actividad agropecuaria 882 000 trabajadores, en tanto 578 000 se desempeñan como cuentapropistas, 134 000 están ocupados en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), y 12 900 en las cooperativas no agropecuarias.
Más de 1 608 400 personas trabajan en el sector no estatal de la economía cubana
Autor: Claudia Thalía Suárez Fernández | internet@granma.cu
30 de abril de 2024 02:04:45
¿A cuántos trabajadores del sector no estatal en Cuba les habrán vulnerado sus derechos alguna vez? ¿Cuántos de ellos pensarían –o piensan– que no existe solución para los problemas con sus empleadores, solo porque estos son dueños de los negocios?
Al concluir el año 2023, se registraron en Cuba 1 608 400 trabajadores en el sector no estatal de la economía. De ellos, laboran en la actividad agropecuaria 882 000 trabajadores, en tanto 578 000 se desempeñan como cuentapropistas, 134 000 están ocupados en las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), y 12 900 en las cooperativas no agropecuarias.
Las provincias con mayor cantidad de trabajadores son La Habana, Santiago de Cuba, Matanzas, Villa Clara y Holguín, según datos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
Aunque la afectación a los derechos no surge como efecto de laborar en un sector determinado, sino por el incumplimiento de lo legislado, existen riesgos que pueden ir desde un proceso de selección discriminatorio del personal, hasta la limitación de oportunidades, la falta de respeto a las pausas laborales, la suscripción de contratos inadecuados o la prolongación indebida de contratos temporales.
Erradicar la informalidad en el sector no estatal es otro desafío crucial. Asociado, principalmente, a personas jóvenes que no tienen formalizada su relación laboral, este fenómeno implica su desprotección ante cualquier eventualidad, como enfermedades, accidentes de origen común o profesional, maternidad, invalidez total o vejez.
Muchos trabajadores desconocen los beneficios y la seguridad que podrían obtener al formalizar su situación, lo que también repercute en sus familias, que quedarían indefensas.
Aunque la afectación a los derechos no surge como efecto de laborar en un sector determinado, sino por el incumplimiento de lo legislado, existen riesgos que pueden ir desde un proceso de selección discriminatorio del personal, hasta la limitación de oportunidades, la falta de respeto a las pausas laborales, la suscripción de contratos inadecuados o la prolongación indebida de contratos temporales.
Erradicar la informalidad en el sector no estatal es otro desafío crucial. Asociado, principalmente, a personas jóvenes que no tienen formalizada su relación laboral, este fenómeno implica su desprotección ante cualquier eventualidad, como enfermedades, accidentes de origen común o profesional, maternidad, invalidez total o vejez.
Muchos trabajadores desconocen los beneficios y la seguridad que podrían obtener al formalizar su situación, lo que también repercute en sus familias, que quedarían indefensas.