El empleo y la seguridad social, derechos refrendados para todos los cubanos en las leyes 116/2013 Código de Trabajo y 105/2008 De Seguridad Social.
#MtssCuba https://t.co/eQDQm9g3Bh

📢Sabías que la Ley 116 Código de Trabajo es de aplicación también al sector no estatal de la economía❓
👉Emplear personas sin formalizar la relación laboral mediante contrato, viola los derechos de trabajo refrendados en dicha Ley y además el fisco. https://t.co/7LDm3J7rJH

El recrudecimiento del Bloqueo afecta la compra de equipos que pueden facilitar la calidad de vida de la población, e/ ellos los destinados a brindar el servicio de Teleasistencia. https://t.co/bsr3B1IvDn

Los trabajadores de las MIPYMEs en #Cuba tienen derecho a vacaciones, al descanso semanal y a laborar en ambientes seguros y saludables. El empleador debe garantizarle los medios de protección necesarios.
#MtssCuba #TrabajoDigno https://t.co/LdmpzEF8Yk

Post Marta Elena Feitó Cabrera
Sabías que la Ley 116 Código de Trabajo es de aplicación también al sector no estatal de la economía❓
👉Emplear personas sin formalizar la relación laboral mediante contrato, viola los derechos de trabajo refrendados en dicha Ley y además el fisco.

Se adoptó el decreto ley «Modificativo del Decreto Ley 56 de “Maternidad de la Trabajadora y la Responsabilidad de las Familias”». La ministra Marta Elena Feitó Cabrera explicó que se extiende el plazo para el disfrute del período de la prestación social hasta los 15 meses de vida del menor.
Representa una medida favorable en beneficio de las familias cubanas, que tributa también a Política para Atención a la Dinámica Demográfica, señaló Marta Elena Feito Cabrera.
Esteban Lazo Hernández, expresó que «continúan defendiéndose las conquistas sociales y la grandeza de la obra de la Revolución»
Fuente: Asamblea Nacional

Se aprobaron los decretos leyes «Del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores que de Forma Individual se Contratan para Laborar en el Exterior» y «De la Caja de Resarcimientos» https://t.co/BM5yWyRFhT

Post de Marta Elena Feito Cabrera
ATENCIÓN❗️
Las trabajadoras de las Mipymes tienen derecho a:
👉Recesar a las 34 semanas de embarazo.
👉Licencia de maternidad 6 semanas antes y 12 posteriores
👉Prestación social.
El presupuesto de la seguridad social cubre estos gastos.