El Decreto Ley 80 de 2023 establece un Régimen Especial de #SeguridadSocial para el Sector Agropecuario y Forestal, eliminando diferencias en cuanto a la protección a la #SeguridadSocial con respecto al régimen general y elimina la dispersión de normas jurídicas en esta materia.
Decreto Ley 80/2023 publicado el 6/6/2024 en GO.
👉 #Cuba alcanza el 100% de cobertura a la #SeguridadSocial
👉Elimina diferencias de protección a la #SeguridadSocial y dispersión de normas jurídicas, concentrándolas todas en un solo cuerpo legal.
👉 En vigor el 3/12/2024
👉 #Cuba alcanza el 100% de cobertura a la #SeguridadSocial
👉Elimina diferencias de protección a la #SeguridadSocial y dispersión de normas jurídicas, concentrándolas todas en un solo cuerpo legal.
👉 En vigor el 3/12/2024
* Decreto Ley 80 de 2023 Sector Agropecuario y Forestal *
Objetivo: eliminar las diferencias en cuanto a la protección a la #SeguridadSocial con respecto al régimen general de los sujetos de este régimen especial y eliminar la dispersión de normas jurídicas.
#MtssCuba
Objetivo: eliminar las diferencias en cuanto a la protección a la #SeguridadSocial con respecto al régimen general de los sujetos de este régimen especial y eliminar la dispersión de normas jurídicas.
#MtssCuba
🤔¿A cuánto asciende la contribución del productor agropecuario, según el Decreto Ley 80?
👉La contribución es del 5% de la BC seleccionada por él y se utiliza como referencia la escala y tarifas salariales establecidas, aplicables a todos los trabajadores por el #MtssCuba
👉La contribución es del 5% de la BC seleccionada por él y se utiliza como referencia la escala y tarifas salariales establecidas, aplicables a todos los trabajadores por el #MtssCuba
🤔¿Dónde se formaliza la afiliación al régimen especial de seguridad social que establece el Decreto Ley 80/2023?
👉Con la inscripción en el Registro Nacional de Seguridad Social, que obra en la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social de cada territorio.
👉Con la inscripción en el Registro Nacional de Seguridad Social, que obra en la Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social de cada territorio.
🤔¿Es obligatoria la afiliación al régimen especial de seguridad social que establece el Decreto Ley 80/2023, para poder recibir los beneficios que se conceden?
👉Sí es obligatoria y constituye un requisito indispensable para recibir los beneficios de la seguridad social.
👉Sí es obligatoria y constituye un requisito indispensable para recibir los beneficios de la seguridad social.
👉 Si tienes cualquier duda en materia de #SeguridadSocial acércate al Departamento de Seguridad Social de tu municipio.
El derecho a la #SeguridadSocial no prescribe. Es por ello que el trabajador que se desvincule laboralmente puede solicitar la pensión por edad en cualquier tiempo, si en la fecha de su desvinculación reunía los requisitos establecidos para obtener dicha pensión. #MtssCuba
El jubilado reincorporado al empleo, una vez que cesa en el trabajo definitivamente tiene derecho a incrementar la cuantía de la pensión.
Este trámite se realiza en los Departamentos de #SeguridadSocial de las Direcciones de Trabajo municipales.
#MtssCuba
Este trámite se realiza en los Departamentos de #SeguridadSocial de las Direcciones de Trabajo municipales.
#MtssCuba
👉¿En qué consiste la Actualización de la cuantía de la pensión?
Se produce cuando se presentan nuevas pruebas, q no fueron tomadas en el trámite inicial al momento de jubilarse, y que conlleven a modificar la cuantía de la pensión.
Se produce cuando se presentan nuevas pruebas, q no fueron tomadas en el trámite inicial al momento de jubilarse, y que conlleven a modificar la cuantía de la pensión.
👉Pensión por edad extraordinaria.
👀Requisitos: activo servicio, acreditar de 20 a 29 años de trabajo y 60 años de edad (mujeres) o 65 (hombre).
👀Cuantía: Se obtiene de aplicar al salario promedio mensual, el 40% (por los primeros 20 años), incrementando por cada año el 2%.
👀Requisitos: activo servicio, acreditar de 20 a 29 años de trabajo y 60 años de edad (mujeres) o 65 (hombre).
👀Cuantía: Se obtiene de aplicar al salario promedio mensual, el 40% (por los primeros 20 años), incrementando por cada año el 2%.
👉Pensión por edad ordinaria
👀Requisito: activo servicio, acreditar mínimo 30 años de trabajo y 60 de edad (mujer) o 65 (hombre).
👀Cuantía: 60% del salario promedio mensual (por los primeros 30 años de servicio) y por cada año que exceda el 2% hasta el 90% como máximo.
👀Requisito: activo servicio, acreditar mínimo 30 años de trabajo y 60 de edad (mujer) o 65 (hombre).
👀Cuantía: 60% del salario promedio mensual (por los primeros 30 años de servicio) y por cada año que exceda el 2% hasta el 90% como máximo.
La Ley 105 de Seguridad Social establece, que para conceder la pensión por invalidez total, se forma el expediente de pensión, cuya tramitación se inicia cuando la administración recibe el dictamen de la Comisión de Peritaje Médico Laboral.
La Ley 105 de Seguridad Social, establece que la invalidez para el trabajo puede ser parcial o total y se determina por la Comisión de Peritaje Médico Laboral, al examinar al trabajador sobre su capacidad laboral.
El trámite de la pensión por edad, se inicia por la administración ante la filial municipal del INASS donde radica la entidad, previa solicitud del trabajador vinculado laboralmente, presentando además el expediente laboral.
Las entidades deben garantizar la custodia y conservación de los expedientes laborales de sus trabajadores.
Es muy importante que los trabajadores revisen su expediente laboral y verifiquen si contiene todos los documentos probatorios de tiempo de servicios y salarios devengados.
Ha revisado usted alguna vez su expediente laboral?, si no lo ha hecho, sepa que el expediente laboral es la base para la jubilación.
Se consideran causas justificadas de exoneración temporal del pago de la contribución a la seguridad social, la incapacidad temporal para el trabajo por más de 6 meses, avalada por el dictamen de la Comisión de Peritaje Médico Laboral.
La "Conformidad de Cuantía" es un acto obligatorio antes de obtener la pensión. ¿En qué consiste?