En desarrollo sesiona la comisión de cuidados y cierre del proyecto de colaboración "Las mujeres en el centro : hacia un sistema nacional para el cuidado integral de la vida desde un enfoque de género interseccional y de derechos", conducido por el #MtssCuba con la participación de organismos e instituciones que han acompañado la implementación del proyecto y del Sistema Nacional para el Cuidado Integral de la Vida en Cuba.
Tres años de Políticas de Cuidados en Cuba: Logros, Aprendizajes y Desafíos para la Sostenibilidad.
Entre los objetivos del Taller estaba la realización de una Hoja de Ruta Colectiva para la implementación del sistema de cuidados en los próximos años, especialmente en los municipios.
Seguimos aportando como Equipo a los Cuidados Cuba.
#CuidadosCuba
Tres años de Políticas de Cuidados en Cuba: Logros, Aprendizajes y Desafíos para la Sostenibilidad.
Entre los objetivos del Taller estaba la realización de una Hoja de Ruta Colectiva para la implementación del sistema de cuidados en los próximos años, especialmente en los municipios.
Seguimos aportando como Equipo a los Cuidados Cuba.
#CuidadosCuba
El.cuidado muchas veces no se ve.
Pero está en cada comida preparada, en cada conversación, en cada gesto de apoyo.
El cuidado también vive en lo cotidiano.
#CuidadosCuba #MtssCuba
Pero está en cada comida preparada, en cada conversación, en cada gesto de apoyo.
El cuidado también vive en lo cotidiano.
#CuidadosCuba #MtssCuba
Se inicia la Mesa redonda con la intervención del ministro del #MtssCuba, Jesús Otamendiz Campos, acerca de la implementación de las medidas de protección laboral ante la compleja situación energética del país y del agravamiento del bloqueo de los Estados Unidos hacia Cuba.
Muy oportuno el abordaje fel papel de las comisiones de atención a las políticas sociales, como espacio de articulación para la atención a las problemáticas sociales y las situaciones de vulnerabilidad que enfrentar los hogares y las personas.
Muy oportuno el abordaje fel papel de las comisiones de atención a las políticas sociales, como espacio de articulación para la atención a las problemáticas sociales y las situaciones de vulnerabilidad que enfrentar los hogares y las personas.
🔴 Cuba enfrenta una compleja situación energética marcada por la escasez de combustible, atribuida al recrudecimiento del bloqueo, lo que ha obligado a implementar un grupo de medidas en los ámbitos laboral y del transporte para sostener la actividad económica y social del país. 
💼 En el ámbito laboral, se han adoptado alternativas organizativas como el teletrabajo, la flexibilización de horarios y la reorganización de las jornadas, con el objetivo de reducir el consumo de combustible sin detener procesos productivos esenciales. Estas acciones buscan mantener servicios básicos y proteger sectores estratégicos.
⚡ Las autoridades insisten en la necesidad de racionalizar recursos y garantizar actividades vitales como la salud, la producción de alimentos y otros servicios básicos, en medio de un escenario que también ha impactado el sistema eléctrico y la vida cotidiana. 
📊 Las medidas forman parte de una estrategia más amplia del Gobierno para enfrentar la contingencia energética, que incluye ajustes temporales y decisiones de carácter organizativo dirigidas a mitigar los efectos de la crisis sin paralizar el funcionamiento del país.
📌 Con información de Cubadebate
💼 En el ámbito laboral, se han adoptado alternativas organizativas como el teletrabajo, la flexibilización de horarios y la reorganización de las jornadas, con el objetivo de reducir el consumo de combustible sin detener procesos productivos esenciales. Estas acciones buscan mantener servicios básicos y proteger sectores estratégicos.
⚡ Las autoridades insisten en la necesidad de racionalizar recursos y garantizar actividades vitales como la salud, la producción de alimentos y otros servicios básicos, en medio de un escenario que también ha impactado el sistema eléctrico y la vida cotidiana. 
📊 Las medidas forman parte de una estrategia más amplia del Gobierno para enfrentar la contingencia energética, que incluye ajustes temporales y decisiones de carácter organizativo dirigidas a mitigar los efectos de la crisis sin paralizar el funcionamiento del país.
📌 Con información de Cubadebate
🇨🇺 El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, ratificó en la Mesa Redonda que las medidas adoptadas en el ámbito laboral para enfrentar el actual cerco energético tienen como principio esencial la protección integral de los trabajadores y sus familias.
👉 Durante su intervención, el titular subrayó que la prioridad no es la interrupción laboral, sino la reubicación de los trabajadores en actividades que permitan mantener su vínculo con el empleo y evitar afectaciones en sus ingresos. “La prioridad número uno es la reubicación laboral. No la interrupción”, insistió.
👉 Durante su intervención, el titular subrayó que la prioridad no es la interrupción laboral, sino la reubicación de los trabajadores en actividades que permitan mantener su vínculo con el empleo y evitar afectaciones en sus ingresos. “La prioridad número uno es la reubicación laboral. No la interrupción”, insistió.
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Ante el bloqueo de combustible: ¿Cómo marcha la implementación de las acciones en el ámbito laboral y el transporte?
Los ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Transporte comparecieron este miércoles en la Mesa Redonda para informar sobre la implementación, en el país, de las medidas en el ámbito laboral,
🗣 Otamendiz Campos explicó que, siempre que las condiciones lo permitan, deben aplicarse alternativas como el trabajo a distancia, el teletrabajo, el cambio de labor o ajustes en la jornada. Sin embargo, cuando estas opciones no resulten viables, se impone la reubicación en otras tareas de utilidad social y económica.
En este sentido, señaló que existen amplias oportunidades para emplear la fuerza laboral disponible en sectores estratégicos y de alto impacto comunitario
En este sentido, señaló que existen amplias oportunidades para emplear la fuerza laboral disponible en sectores estratégicos y de alto impacto comunitario
En desarrollo Reunión de la Comisión de Seguimiento y Monitoreo de la Aplicación de las Disposiciones de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, ratificó este miércoles en la Mesa Redonda que las medidas adoptadas en el ámbito laboral para enfrentar el actual cerco energético tienen como principio esencial la protección integral de los trabajadores y sus familias.
Durante su intervención, el titular subrayó que la prioridad no es la interrupción laboral, sino la reubicación de los trabajadores en actividades que permitan mantener su vínculo con el empleo y evitar afectaciones en sus ingresos. “La prioridad número uno es la reubicación laboral. No la interrupción”, insistió.
Reubicación laboral: eje central de las medidas
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Otamendiz Campos explicó que, siempre que las condiciones lo permitan, deben aplicarse alternativas como el trabajo a distancia, el teletrabajo, el cambio de labor o ajustes en la jornada. Sin embargo, cuando estas opciones no resulten viables, se impone la reubicación en otras tareas de utilidad social y económica.
En este sentido, señaló que existen amplias oportunidades para emplear la fuerza laboral disponible en sectores estratégicos y de alto impacto comunitario, entre ellos:
- Producción local de alimentos, en consonancia con la política de soberanía alimentaria.
- Servicios comunales, como la recogida de desechos sólidos y la higienización de las comunidades.
-Atención a personas y grupos en situación de vulnerabilidad.
-Apoyo a procesos educativos, ante déficits de personal docente en los territorios.
El ministro destacó que estas acciones no solo contribuyen al desarrollo económico y social del país, sino que permiten al trabajador mantenerse activo y útil, preservando su rol dentro de la sociedad.
Sobre garantías salariales: respaldo legal a los trabajadores.
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El titular del Trabajo y Seguridad Social reiteró que la legislación vigente contempla garantías salariales para proteger a los trabajadores en caso de interrupción laboral.
En un primer momento, se asegura el 100% del salario básico durante el primer mes de interrupción, independientemente de si esta ocurre de manera continua o discontinua. Es decir, puede acumularse por días hasta completar el mes.
A partir del segundo mes, se establece el pago del 60% del salario básico, siempre que la interrupción se mantenga. Este financiamiento puede ser asumido por las propias empresas mediante sus reservas o, en determinados casos debidamente justificados, con respaldo del presupuesto del Estado, previa aprobación correspondiente.
No obstante, el ministro enfatizó que esta opción no debe convertirse en la regla. “Siempre es preferible estar reubicado y cobrando el salario que estar interrupto al 60%”, afirmó, al destacar el impacto económico y social que implica una reducción de ingresos para el trabajador y su familia.
Sobre Control y responsabilidad institucional 👇
Otamendiz Campos subrayó la necesidad de un riguroso sistema de control para garantizar la correcta aplicación de estas medidas y evitar la desprotección de los trabajadores.
En este entramado, las direcciones municipales de Trabajo desempeñan un papel clave, al encargarse de articular la oferta y demanda de empleo en cada territorio, en coordinación con empleadores y entidades estatales.
Asimismo, precisó que:
Las entidades tienen la responsabilidad directa de evitar la interrupción laboral de sus trabajadores.
Deben gestionar activamente alternativas de empleo antes de acudir a esta medida.
Es imprescindible priorizar plazas en el sector productivo y de servicios, evitando el crecimiento innecesario de plantillas en áreas administrativas.
Por su parte, los organismos de la Administración Central del Estado y los consejos de la administración locales deben supervisar el cumplimiento de la política laboral, mientras que la inspección de trabajo está facultada para fiscalizar, detectar violaciones y exigir la restitución de la legalidad.
Durante su intervención, el titular subrayó que la prioridad no es la interrupción laboral, sino la reubicación de los trabajadores en actividades que permitan mantener su vínculo con el empleo y evitar afectaciones en sus ingresos. “La prioridad número uno es la reubicación laboral. No la interrupción”, insistió.
Reubicación laboral: eje central de las medidas
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Otamendiz Campos explicó que, siempre que las condiciones lo permitan, deben aplicarse alternativas como el trabajo a distancia, el teletrabajo, el cambio de labor o ajustes en la jornada. Sin embargo, cuando estas opciones no resulten viables, se impone la reubicación en otras tareas de utilidad social y económica.
En este sentido, señaló que existen amplias oportunidades para emplear la fuerza laboral disponible en sectores estratégicos y de alto impacto comunitario, entre ellos:
- Producción local de alimentos, en consonancia con la política de soberanía alimentaria.
- Servicios comunales, como la recogida de desechos sólidos y la higienización de las comunidades.
-Atención a personas y grupos en situación de vulnerabilidad.
-Apoyo a procesos educativos, ante déficits de personal docente en los territorios.
El ministro destacó que estas acciones no solo contribuyen al desarrollo económico y social del país, sino que permiten al trabajador mantenerse activo y útil, preservando su rol dentro de la sociedad.
Sobre garantías salariales: respaldo legal a los trabajadores.
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El titular del Trabajo y Seguridad Social reiteró que la legislación vigente contempla garantías salariales para proteger a los trabajadores en caso de interrupción laboral.
En un primer momento, se asegura el 100% del salario básico durante el primer mes de interrupción, independientemente de si esta ocurre de manera continua o discontinua. Es decir, puede acumularse por días hasta completar el mes.
A partir del segundo mes, se establece el pago del 60% del salario básico, siempre que la interrupción se mantenga. Este financiamiento puede ser asumido por las propias empresas mediante sus reservas o, en determinados casos debidamente justificados, con respaldo del presupuesto del Estado, previa aprobación correspondiente.
No obstante, el ministro enfatizó que esta opción no debe convertirse en la regla. “Siempre es preferible estar reubicado y cobrando el salario que estar interrupto al 60%”, afirmó, al destacar el impacto económico y social que implica una reducción de ingresos para el trabajador y su familia.
Sobre Control y responsabilidad institucional 👇
Otamendiz Campos subrayó la necesidad de un riguroso sistema de control para garantizar la correcta aplicación de estas medidas y evitar la desprotección de los trabajadores.
En este entramado, las direcciones municipales de Trabajo desempeñan un papel clave, al encargarse de articular la oferta y demanda de empleo en cada territorio, en coordinación con empleadores y entidades estatales.
Asimismo, precisó que:
Las entidades tienen la responsabilidad directa de evitar la interrupción laboral de sus trabajadores.
Deben gestionar activamente alternativas de empleo antes de acudir a esta medida.
Es imprescindible priorizar plazas en el sector productivo y de servicios, evitando el crecimiento innecesario de plantillas en áreas administrativas.
Por su parte, los organismos de la Administración Central del Estado y los consejos de la administración locales deben supervisar el cumplimiento de la política laboral, mientras que la inspección de trabajo está facultada para fiscalizar, detectar violaciones y exigir la restitución de la legalidad.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mantiene un monitoreo permanente de la situación laboral en el país. Según explicó el ministro, se informa mensualmente al Consejo de Ministros sobre el comportamiento de la interrupción laboral, la reubicación de trabajadores y las principales incidencias detectadas.
En un contexto marcado por tensiones energéticas, las autoridades insisten en que la clave está en aprovechar al máximo la fuerza laboral formada durante años, garantizando su protección y contribución activa a los programas económicos y sociales del país.
En un contexto marcado por tensiones energéticas, las autoridades insisten en que la clave está en aprovechar al máximo la fuerza laboral formada durante años, garantizando su protección y contribución activa a los programas económicos y sociales del país.