Nos unimos, Nos cuidamos.
Redes comunitarias. Apoyo mutuo.
La solidaridad nos fortalece.
#CuidadosCuba #MtssCuba
Redes comunitarias. Apoyo mutuo.
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#CuidadosCuba #MtssCuba
Cuidado: siempre juntos, siempre protegidos.
El bienestar de nuestra comunidad es el pilar de la ley.
#CuidadosCuba #MtssCuba
El bienestar de nuestra comunidad es el pilar de la ley.
#CuidadosCuba #MtssCuba
📢📢 Entérate y participa
FERIA NACIONAL DE EMPLEO EN HOLGUÍN
📅 Viernes 8 de mayo
⏰️ Hora de inicio: 9am
🏛 Museo Provincial de Historia La Periquera
Una vez más la Dmtss Holguín te convoca a participar en la #FeriaDeEmpleo con variadas opciones oportunidades de plazas en el sector estatal como no estatal, TCP, Mipymes, cursos de habilitación o superación entre otras novedades. Te esperamos!!
FERIA NACIONAL DE EMPLEO EN HOLGUÍN
📅 Viernes 8 de mayo
⏰️ Hora de inicio: 9am
🏛 Museo Provincial de Historia La Periquera
Una vez más la Dmtss Holguín te convoca a participar en la #FeriaDeEmpleo con variadas opciones oportunidades de plazas en el sector estatal como no estatal, TCP, Mipymes, cursos de habilitación o superación entre otras novedades. Te esperamos!!
El cuidado nos acompaña siempre.
Cuidados familiares. Apoyo intergeneracional. La atención nos fortalece.
#CuidadosCuba #MtssCuba
Cuidados familiares. Apoyo intergeneracional. La atención nos fortalece.
#CuidadosCuba #MtssCuba
Universidad de La Habana y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social firman Convenio Marco de Colaboración
La Universidad de La Habana y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social suscribieron el Convenio Marco de Colaboración, con el propósito de fortalecer la formación académica, la investigación y la capacitación de profesionales en el ámbito laboral y de la seguridad social.
Este acuerdo establece las bases para el desarrollo conjunto de programas, proyectos y actividades que potencien las competencias de directivos, expertos y especialistas.
La firma del convenio reafirma la alianza estratégica entre ambas instituciones y marca un paso decisivo en la consolidación de vínculos académicos y profesionales en beneficio del país.
La Universidad de La Habana y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social suscribieron el Convenio Marco de Colaboración, con el propósito de fortalecer la formación académica, la investigación y la capacitación de profesionales en el ámbito laboral y de la seguridad social.
Este acuerdo establece las bases para el desarrollo conjunto de programas, proyectos y actividades que potencien las competencias de directivos, expertos y especialistas.
La firma del convenio reafirma la alianza estratégica entre ambas instituciones y marca un paso decisivo en la consolidación de vínculos académicos y profesionales en beneficio del país.
La Universidad de La Habana inauguró oficialmente la especialidad de posgrado en Trabajo y Seguridad Social, en un acto que contó con la presencia de la Dra. C. Miriam Nicado García, rectora de la institución, y del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos.
Durante el encuentro se presentaron los elementos fundamentales de la nueva especialidad, concebida para fortalecer las competencias de directivos, expertos y especialistas en el ámbito laboral y de la seguridad social. La rectora calificó el inicio de esta carrera como un hecho “histórico”, mientras que el ministro destacó que se trata de un logro alcanzado gracias a la colaboración sostenida entre la casa de altos estudios y el ministerio.
Ambos directivos expresaron su satisfacción por la apertura de este programa académico, que contribuirá a dotar a los profesionales de mayores posibilidades y habilidades en la gestión de políticas y procesos vinculados al trabajo y la seguridad social, consolidando así un paso significativo en la formación de recursos humanos altamente especializados para el país.
Durante el encuentro se presentaron los elementos fundamentales de la nueva especialidad, concebida para fortalecer las competencias de directivos, expertos y especialistas en el ámbito laboral y de la seguridad social. La rectora calificó el inicio de esta carrera como un hecho “histórico”, mientras que el ministro destacó que se trata de un logro alcanzado gracias a la colaboración sostenida entre la casa de altos estudios y el ministerio.
Ambos directivos expresaron su satisfacción por la apertura de este programa académico, que contribuirá a dotar a los profesionales de mayores posibilidades y habilidades en la gestión de políticas y procesos vinculados al trabajo y la seguridad social, consolidando así un paso significativo en la formación de recursos humanos altamente especializados para el país.
Nota informativa acerca del tratamiento laboral y salarial del 1ro de Mayo, día de Conmemoración Nacional.
El 1° de mayo es un día de conmemoración nacional para celebrar, el “Día Internacional de los Trabajadores”, conforme lo previsto en el artículo 94 de la Ley 116, Código de Trabajo, del 20 de diciembre de 2013.
El viernes 1° de mayo recesan las actividades laborales, excepto las relacionadas con la zafra azucarera y otros trabajos agrícolas urgentes, industrias de procesos de producción continua, labores inaplazables de carga y descarga; servicios de transporte y su aseguramiento técnico indispensable, hospitalarios y asistenciales, farmacias, expendios de combustible, funerarias, jardines vinculados con estas y cementerios, servicios de hospedaje, centros turísticos, comunicaciones, transmisiones de radio y televisión, servicios públicos básicos, actividades de pesca y otras autorizadas por la ley, en cuyo caso se abona el pago doble del salario por todas las horas trabajadas, según el tratamiento salarial previsto en el artículo 111 del Código de Trabajo.
Los trabajadores que se encuentran disfrutando de vacaciones anuales pagadas, licencias no retribuidas, subsidios de seguridad social o garantías salariales por los conceptos previstos en la ley, continúan recibiendo dicho tratamiento.
No corresponde trasladar el descanso del 1ro de mayo de 2026 pues no coincide con el descanso dominical.
El 1° de mayo es un día de conmemoración nacional para celebrar, el “Día Internacional de los Trabajadores”, conforme lo previsto en el artículo 94 de la Ley 116, Código de Trabajo, del 20 de diciembre de 2013.
El viernes 1° de mayo recesan las actividades laborales, excepto las relacionadas con la zafra azucarera y otros trabajos agrícolas urgentes, industrias de procesos de producción continua, labores inaplazables de carga y descarga; servicios de transporte y su aseguramiento técnico indispensable, hospitalarios y asistenciales, farmacias, expendios de combustible, funerarias, jardines vinculados con estas y cementerios, servicios de hospedaje, centros turísticos, comunicaciones, transmisiones de radio y televisión, servicios públicos básicos, actividades de pesca y otras autorizadas por la ley, en cuyo caso se abona el pago doble del salario por todas las horas trabajadas, según el tratamiento salarial previsto en el artículo 111 del Código de Trabajo.
Los trabajadores que se encuentran disfrutando de vacaciones anuales pagadas, licencias no retribuidas, subsidios de seguridad social o garantías salariales por los conceptos previstos en la ley, continúan recibiendo dicho tratamiento.
No corresponde trasladar el descanso del 1ro de mayo de 2026 pues no coincide con el descanso dominical.