condicionar que una parte del salario esté asociada al cumplimiento de indicadores que midan el aporte individual, estimulen el incremento de la productividad del trabajo y la consecución de objetivos específicos de la organización. ¿Todas las entidades que apliquen los mecanismos que flexibilizan la aprobación de la organización salarial tienen que planificar como mínimo el 30 % del fondo de salario para sistemas de pago por rendimiento?
Si, en la planificación del fondo de salarios, el monto previsto para la forma de pago por rendimiento no puede ser inferior al treinta por ciento, con excepción de las entidades que planifican un salario básico que no excede el establecido en la escala salarial única vigente y los pagos adicionales regulados en la legislación general.
¿En qué momento pueden incrementar el salario básico las entidades que se exceptúan de planificar como mínimo el 30% de fondo de salario para la forma de para la forma de pago por rendimiento? Las referidas entidades podrán incrementar el salario básico cuando sus resultados le permitan planificar como mínimo el 30 % del fondo de salarios para
el pago por rendimiento. ¿Cuál es la organización salarial de las unidades presupuestadas con tratamiento especial que no cubran totalmente los gastos con los ingresos que genera? La organización salarial de estas entidades se mantiene por las disposiciones normativas generales vigentes, y en adición podrán aplicar sistemas de pago a destajo o por resultados a todos los trabajadores, que estimulen el aporte individual y el incremento de la eficiencia, el que se aprueba por el jefe de la entidad, previa evaluación en el Consejo de Dirección y de común acuerdo con la organización sindical a ese nivel, se oficializa mediante un reglamento, que se analiza en la Asamblea General de Afiliados y Trabajadores y se incorpora al Convenio Colectivo de Trabajo. La aplicación de los sistemas de pago se condiciona a: · Incrementar los ingresos por las actividades productivas, comerciales o de prestación de servicios; y· por el resultado negativo en el estado de rendimiento financiero, no incrementar la subvención en valor absoluto prevista en el plan. ¿Se pueden aplicar sistemas de pago a los trabajadores del resto de las unidades presupuestadas? En la unidad presupuestada pura, la actividad autofinanciada con estado patrimonial real positivo aplica sistemas de pago por resultado a los trabajadores vinculados con dicha actividad, sobre la base del incremento de los ingresos y del aporte individual, el que se aprueba por el jefe de la entidad, previa evaluación en el Consejo de Dirección y de común acuerdo con la organización sindical a ese nivel, se oficializa mediante un reglamento, que se analiza en la Asamblea General de Afiliados y Trabajadores y se incorpora al Convenio Colectivo de Trabajo.
Si, en la planificación del fondo de salarios, el monto previsto para la forma de pago por rendimiento no puede ser inferior al treinta por ciento, con excepción de las entidades que planifican un salario básico que no excede el establecido en la escala salarial única vigente y los pagos adicionales regulados en la legislación general.
¿En qué momento pueden incrementar el salario básico las entidades que se exceptúan de planificar como mínimo el 30% de fondo de salario para la forma de para la forma de pago por rendimiento? Las referidas entidades podrán incrementar el salario básico cuando sus resultados le permitan planificar como mínimo el 30 % del fondo de salarios para
el pago por rendimiento. ¿Cuál es la organización salarial de las unidades presupuestadas con tratamiento especial que no cubran totalmente los gastos con los ingresos que genera? La organización salarial de estas entidades se mantiene por las disposiciones normativas generales vigentes, y en adición podrán aplicar sistemas de pago a destajo o por resultados a todos los trabajadores, que estimulen el aporte individual y el incremento de la eficiencia, el que se aprueba por el jefe de la entidad, previa evaluación en el Consejo de Dirección y de común acuerdo con la organización sindical a ese nivel, se oficializa mediante un reglamento, que se analiza en la Asamblea General de Afiliados y Trabajadores y se incorpora al Convenio Colectivo de Trabajo. La aplicación de los sistemas de pago se condiciona a: · Incrementar los ingresos por las actividades productivas, comerciales o de prestación de servicios; y· por el resultado negativo en el estado de rendimiento financiero, no incrementar la subvención en valor absoluto prevista en el plan. ¿Se pueden aplicar sistemas de pago a los trabajadores del resto de las unidades presupuestadas? En la unidad presupuestada pura, la actividad autofinanciada con estado patrimonial real positivo aplica sistemas de pago por resultado a los trabajadores vinculados con dicha actividad, sobre la base del incremento de los ingresos y del aporte individual, el que se aprueba por el jefe de la entidad, previa evaluación en el Consejo de Dirección y de común acuerdo con la organización sindical a ese nivel, se oficializa mediante un reglamento, que se analiza en la Asamblea General de Afiliados y Trabajadores y se incorpora al Convenio Colectivo de Trabajo.
🌼 ¡Querida comunidad de Antilla! 🌼
Este viernes 8 de mayo, te esperamos en la Feria de Empleo Nacional "Todo por Mamá".
📍 Dónde: Consejo Popular 1, frente a la Casa de los Combatientes.
✨ Oportunidades laborales, sorpresas y mucho más te esperan. ¡No faltes! Comparte con amigos y familiares.
💖 ¡Juntos hagamos la diferencia!
No te lo pierdas! Ven con tu currículum y prepárate para brillar. Juntos, construimos un futuro lleno de oportunidades. 🌈
#FeriaDeEmpleo
#AntillaAvanzaconTodos
#TrabajadoresSocialesAntillanos
Este viernes 8 de mayo, te esperamos en la Feria de Empleo Nacional "Todo por Mamá".
📍 Dónde: Consejo Popular 1, frente a la Casa de los Combatientes.
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#FeriaDeEmpleo
#AntillaAvanzaconTodos
#TrabajadoresSocialesAntillanos
Cuidados que se entrelazan. El amor nos une, el apoyo nos fortalece.
Cuidar es un lazo que nos conecta a todos.
Compartir nos hace grandes.
#CuidadosCuba # MtssCuba
Cuidar es un lazo que nos conecta a todos.
Compartir nos hace grandes.
#CuidadosCuba # MtssCuba
📢 ¡Gran Oportunidad Laboral en #Granma! 🇨🇺
¡Es momento de dar el próximo paso en tu futuro profesional! Te invitamos a participar en la Feria Nacional de Empleo, un espacio diseñado para conectar el talento local con nuevas oportunidades de desarrollo en nuestra provincia.
No pierdas la oportunidad de conocer las ofertas disponibles y vincularte directamente al crecimiento económico de tu comunidad. 💼✨
🗓️ ¿Cuándo? 8 de Mayo de 2026.
🕘 Hora: 9:00 AM.
📍 Lugar: Designado particularmente en cada municipio de Granma.
¡Te esperamos para construir juntos un mejor futuro laboral! 🤝
¡Es momento de dar el próximo paso en tu futuro profesional! Te invitamos a participar en la Feria Nacional de Empleo, un espacio diseñado para conectar el talento local con nuevas oportunidades de desarrollo en nuestra provincia.
No pierdas la oportunidad de conocer las ofertas disponibles y vincularte directamente al crecimiento económico de tu comunidad. 💼✨
🗓️ ¿Cuándo? 8 de Mayo de 2026.
🕘 Hora: 9:00 AM.
📍 Lugar: Designado particularmente en cada municipio de Granma.
¡Te esperamos para construir juntos un mejor futuro laboral! 🤝
Anuncio: Feria de Empleo Nacional en #Regla
Te invitamos a la feria de Empleo Nacional que se llevará a cabo el 8 de mayo a las 8:00 AM en el Cine Teatro ubicado en calle Aranguren entre Máximo Gómez y Calixto García.Habrá una amplia variedad de ofertas laborales en los sectores estatal y privado. No te la pierdas, te esperamos.
DMTSS REGLA
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Cuba
Asamblea Municipal del Poder Popular Regla
Consejo de la Administración Municipal Regla.
Te invitamos a la feria de Empleo Nacional que se llevará a cabo el 8 de mayo a las 8:00 AM en el Cine Teatro ubicado en calle Aranguren entre Máximo Gómez y Calixto García.Habrá una amplia variedad de ofertas laborales en los sectores estatal y privado. No te la pierdas, te esperamos.
DMTSS REGLA
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Cuba
Asamblea Municipal del Poder Popular Regla
Consejo de la Administración Municipal Regla.
Cuidados que se comparten por igual.
El amor nos une, el apoyo nos fortalece.
Cuidar es un lazo que nos conecta a todos.
Compartir las tareas domésticas es justicia.
#CuidadosCuba #MtssCuba
El amor nos une, el apoyo nos fortalece.
Cuidar es un lazo que nos conecta a todos.
Compartir las tareas domésticas es justicia.
#CuidadosCuba #MtssCuba
La Dirección de Trabajo y Seguridad Social con sede en Sancti Spíritus afina los preparativos para una nueva edición de la Feria Nacional de Empleo, que tendrá lugar el viernes 8 de mayo. Así lo precisó Orelvis Chaviano Candelario, jefe del Departamento de Empleo en la entidad provincial.
La segunda de la Feria Nacional de Empleo convoca a todas las entidades y a todas las personas interesadas a no perder la oportunidad de participar en este evento, cuyo objetivo es vincular a los trabajadores con las ofertas laborales disponibles en el territorio.
La segunda de la Feria Nacional de Empleo convoca a todas las entidades y a todas las personas interesadas a no perder la oportunidad de participar en este evento, cuyo objetivo es vincular a los trabajadores con las ofertas laborales disponibles en el territorio.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social convoca a empleadores y a toda la población a participar en la Feria Nacional de Empleo, que se celebrará este 8 de mayo a partir de las 9:00 de la mañana en todos los municipios del país. Este evento constituye un espacio abierto y accesible donde las oportunidades laborales se ponen al alcance directo de la comunidad.
La feria busca fortalecer el vínculo entre quienes ofrecen empleo y quienes lo buscan, creando un entorno de encuentro que favorezca la inserción laboral y el desarrollo profesional. Se trata de una iniciativa que responde a las necesidades actuales de la población y a la estrategia nacional de impulsar el trabajo formal como motor de crecimiento económico y social.
Empleo formal, futuro seguro, refleja la importancia de promover el trabajo digno y estable que garantiza derechos laborales y acceso a la seguridad social.
La Feria Nacional de Empleo es más que un espacio de contratación: es una oportunidad para reflexionar sobre el papel del trabajo en la construcción de un país más justo y moderno. Al promover el empleo formal, se fortalece la base del sistema de seguridad social, asegurando beneficios para las generaciones presentes y futuras.
La convocatoria del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social reafirma el compromiso de acercar el empleo a la comunidad , la feria se convierte en un símbolo de esperanza y desarrollo, donde cada oportunidad laboral es también una inversión en el bienestar de la población.
Empleo formal futuro seguro.
La feria busca fortalecer el vínculo entre quienes ofrecen empleo y quienes lo buscan, creando un entorno de encuentro que favorezca la inserción laboral y el desarrollo profesional. Se trata de una iniciativa que responde a las necesidades actuales de la población y a la estrategia nacional de impulsar el trabajo formal como motor de crecimiento económico y social.
Empleo formal, futuro seguro, refleja la importancia de promover el trabajo digno y estable que garantiza derechos laborales y acceso a la seguridad social.
La Feria Nacional de Empleo es más que un espacio de contratación: es una oportunidad para reflexionar sobre el papel del trabajo en la construcción de un país más justo y moderno. Al promover el empleo formal, se fortalece la base del sistema de seguridad social, asegurando beneficios para las generaciones presentes y futuras.
La convocatoria del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social reafirma el compromiso de acercar el empleo a la comunidad , la feria se convierte en un símbolo de esperanza y desarrollo, donde cada oportunidad laboral es también una inversión en el bienestar de la población.
Empleo formal futuro seguro.