🤰| La Resolución 174 del Ministerio de Salud Pública de Cuba, publicada en la Gaceta No. 40 en su edición ordinaria, establece nuevas disposiciones para fortalecer la atención integral a la fecundidad en la adolescencia, con énfasis en la educación, la prevención y el acompañamiento a este grupo etario.

🤱| Durante su presentación, el viceministro de Salud Pública, doctor Julio Guerra Izquierdo, explicó que el país continúa implementando una política demográfica orientada a estimular una natalidad segura y planificada, en un contexto marcado por el envejecimiento poblacional.

👩‍⚕️👨‍⚕️| En ese sentido, precisó que, aunque la tasa global de fecundidad ha disminuido, no se pretende su incremento a partir de nacimientos en edades tempranas. La fecundidad adolescente se mantiene en torno al 18,2 % del total de embarazadas en 2025, con una ligera disminución respecto al año anterior.

La ternura, la sensibilidad, la fuerza y el amor siempre serán inherentes a las madres. En la magia que anida en sus besos y abrazos vive la capacidad de sanar, y de aconsejar, para que nuestros derroteros sean siempre los del bien y la justicia. #MtssCuba

Post de Jesús Otamendiz Campos ministro del #MtssCuba
En el Día de las Madres, celebramos a las mujeres trabajadoras del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Su entrega cotidiana, llena de amor y esfuerzo, fortalece los logros de nuestro colectivo.

Empleo formal, futuro seguro, refleja el papel del trabajo en la construcción de un país más justo y moderno. Al promover el empleo formal, se fortalece la base del sistema de seguridad social, asegurando beneficios para las generaciones presentes y futuras.
#Cuba #MtssCuba

Empleo formal, futuro seguro, refleja la importancia de promover el trabajo digno y estable que garantiza derechos laborales y acceso a la seguridad social.
#MtssCuba

Impulsar el trabajo formal como motor de crecimiento económico y social.
Empleo formal, futuro seguro.

El #MtssCuba promueve el Trabajo digno con empleos de calidad.
👉Formalizar la relación laboral mediante contrato de trabajo es imprescindible, pues de éste, se derivan los derechos laborales y de seguridad social.
Empleo formal futuro seguro.

Los trabajadores contratados del sector no estatal gozan de las mismas garantías que los del sector estatal en cuanto a la aplicación de los principios de irrenunciabilidad y progresividad de los derechos, tanto de trabajo como protectorio, de igualdad y no discriminación, de estabilidad laboral, protección mínima, igualdad en la remuneración entre hombres y mujeres, y protección a la mujer embarazada.
A esta última se le garantiza el acceso al empleo, la permanencia, la promoción, y que no termine su relación de trabajo debido al embarazo.
Empleo formal futuro seguro.

Las personas trabajadoras contratadas por el titular se rigen por lo previsto en el régimen general de seguridad social igualando el tratamiento que tienen con el resto de los actores del sector no estatal y en los proyectos de desarrollo local.
Se precisan obligaciones de los TCP para con las personas que contrata, con el fin de promover el respeto a los derechos del trabajo y contra la informalidad en el empleo, en correspondencia con los principios del empleo de calidad.
Empleo formal futuro seguro.

Erradicar la informalidad en el sector no estatal es otro desafío crucial. Asociado, principalmente, a personas jóvenes que no tienen formalizada su relación laboral, este fenómeno implica su desprotección ante cualquier eventualidad, como enfermedades, accidentes de origen común o profesional, maternidad, invalidez total o vejez.
Muchos trabajadores desconocen los beneficios y la seguridad que podrían obtener al formalizar su situación, lo que también repercute en sus familias, que quedarían indefensas.
Empleo formal futuro seguro.