Inicia en la jornada vespertina el Consejo Técnico Asesor del #MtssCuba. La propuesta del servicio de gestión de empleo territorial y las temáticas del Primer Taller Nacional de Sistematización de Experiencias del Trabajo Social.
El Director General de Empleo, Ariel Fonseca, expone acerca de la gestión del empleo en los territorios, desde los proyectos de desarrollo local hasta los nuevos actores de la economía. La relación entre empleadores y empleados es uno de los objetivos de los servicios de gestión del empleo en los territorios. La responsabilidad del sistema de trabajo con las figuras priorizadas para el empleo, como principal herramienta en la transformación social fueron abordadas por la ministra de Trabajo y Seguridad Social. #MtssCuba
Como parte del Consejo Técnico Asesor del #MtssCuba, la Subdirectora de Prevención Social, Rita Machín, aborda las temáticas del Primer Seminario Taller Nacional de Sistematización de Experiencias del Trabajo Social, que se realizará del 5 al 9 de diciembre.
Para acabar con esta impunidad, la Asamblea General de la ONU aprobó una resolución en la que insta a los Estados Miembros de las Naciones Unidas a hacer todo lo posible por prevenir la violencia contra los periodistas y trabajadores de los medios de comunicación y a asegurar que los autores de esa violencia rindan cuentas ante la justicia.
Y a su vez declaró el 2 de noviembre como Día internacional para poner fin a la impunidad de los crímenes contra periodistas, para concienciar a la sociedad sobre la gravedad de este asunto. #Cuba #MtssCuba
Y a su vez declaró el 2 de noviembre como Día internacional para poner fin a la impunidad de los crímenes contra periodistas, para concienciar a la sociedad sobre la gravedad de este asunto. #Cuba #MtssCuba
Desarrollado en el #Gobierno de #Caibarién capacitación sobre Control Interno a subdirectores y especialistas, de la Dirección Municipal de Trabajo. #Cuba #MtssCuba
Tweet
Marta Elena Feito Cabrera
Del 1ro al 30 de Noviembre- Jornada Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 🇨🇺 👉Prevenir, trabajo de todos.
#MtssCuba por la seguridad y salud de los trabajadores, principio fundamental d derecho refrendado la Ley 116/2013.
Marta Elena Feito Cabrera
Del 1ro al 30 de Noviembre- Jornada Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 🇨🇺 👉Prevenir, trabajo de todos.
#MtssCuba por la seguridad y salud de los trabajadores, principio fundamental d derecho refrendado la Ley 116/2013.
Fue un incansable luchador contra la tiranía de Machado, integrante del Partido Comunista, sufrió persecuciones y cárcel, se vio obligado a emigrar y lo hizo a México. De regreso a Cuba trajo, en 1933, las cenizas de Julio Antonio Mella que fue asesinado en aquel país. Durante su fecunda vida desarrolló siempre una intensa labor intelectual, fundó y colaboró con múltiples publicaciones nacionales y extranjeras. Se destacó en sus funciones de escritor, ensayista, periodista, crítico literario y poeta. #Cuba #MtssCuba
En el marco de la Jornada Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el Centro de Convenciones Lázaro Peña, de la CTC Nacional, se expone una muestra de Equipos de Protección Personal, certificados por #MtssCuba, para el uso de los trabajadores de AZCUBA, MINAL y MINDUS.
DECRETO LEY 56 “DE LA MATERNIDAD DE LA TRABAJADORA Y LA RESPONSABILIDAD DE LAS FAMILIAS” ¿Cuál es el tratamiento aplicable a los sujetos que pueden acogerse a la prestación social?
Al vencimiento de la licencia postnatal, la madre y el padre deciden cuál de ellos cuida al menor.
La prestación social se concede solamente a uno de los sujetos (madre, padre o uno de los abuelos maternos o paternos).
• Si la madre se encarga del cuidado del menor, devenga la prestación social.
• si la madre se reincorpora al trabajo, puede simultanear el salario con la prestación social, si no existe otro familiar que se acoja a ésta;
• la madre se reincorpora al trabajo, y la prestación social se le concede al padre o uno de los abuelos maternos o paternos trabajadores, que se encarga del cuidado del menor.
La madre que disfruta la prestación social y arriba a las 32 ó 34 semanas de un segundo embarazo, ¿tiene derecho a cobrar la prestación económica por maternidad?
Si. La prestación social se abona desde el vencimiento de la licencia posnatal y hasta que el menor arribe al primer año de vida, por lo que la madre continúa devengándola, sin perjuicio del derecho que le asiste al pago de la prestación económica y social que le corresponde por el segundo embarazo.
Al vencimiento de la licencia postnatal, la madre y el padre deciden cuál de ellos cuida al menor.
La prestación social se concede solamente a uno de los sujetos (madre, padre o uno de los abuelos maternos o paternos).
• Si la madre se encarga del cuidado del menor, devenga la prestación social.
• si la madre se reincorpora al trabajo, puede simultanear el salario con la prestación social, si no existe otro familiar que se acoja a ésta;
• la madre se reincorpora al trabajo, y la prestación social se le concede al padre o uno de los abuelos maternos o paternos trabajadores, que se encarga del cuidado del menor.
La madre que disfruta la prestación social y arriba a las 32 ó 34 semanas de un segundo embarazo, ¿tiene derecho a cobrar la prestación económica por maternidad?
Si. La prestación social se abona desde el vencimiento de la licencia posnatal y hasta que el menor arribe al primer año de vida, por lo que la madre continúa devengándola, sin perjuicio del derecho que le asiste al pago de la prestación económica y social que le corresponde por el segundo embarazo.
¿A la madre reincorporada al trabajo en el período de la prestación social, se le puede conceder vacaciones y simultanearla con el pago de la prestación social?
Las vacaciones se programan por el empleador a partir de lo establecido en el Código de Trabajo y son consideradas como salario, por lo que nada impide que pueda simultanear las vacaciones con la prestación social.
Si la madre reincorporada al trabajo en el período de la prestación social decide cuidar al menor, ¿el padre o el abuelo que asumía esta responsabilidad debe reincorporarse al trabajo?
Corresponde a la madre y el padre decidir cuál de ellos cuida al menor y cómo se distribuyen esta responsabilidad. Teniendo en cuenta lo anterior, en cualquier momento del período de la prestación social, la madre que se reincorporó al trabajo, puede decidir cuidar al menor y, en consecuencia, cobrar la prestación social, lo que conlleva a que el padre o el abuelo que la devengaba se reincorpore al trabajo, por cesar la causa que originó la suspensión de su relación de trabajo y se extingue la prestación social que percibía.
¿Si la madre reincorporada al trabajo en el período de la prestación social, se enferma y presenta certificado médico, se puede pagar de manera simultánea, el subsidio y el importe de la prestación social?
Si. El subsidio es el ingreso que percibe el trabajador en sustitución de su salario cuando se enferma o accidenta, por lo que la trabajadora puede simultanear el subsidio con la prestación social.
Las vacaciones se programan por el empleador a partir de lo establecido en el Código de Trabajo y son consideradas como salario, por lo que nada impide que pueda simultanear las vacaciones con la prestación social.
Si la madre reincorporada al trabajo en el período de la prestación social decide cuidar al menor, ¿el padre o el abuelo que asumía esta responsabilidad debe reincorporarse al trabajo?
Corresponde a la madre y el padre decidir cuál de ellos cuida al menor y cómo se distribuyen esta responsabilidad. Teniendo en cuenta lo anterior, en cualquier momento del período de la prestación social, la madre que se reincorporó al trabajo, puede decidir cuidar al menor y, en consecuencia, cobrar la prestación social, lo que conlleva a que el padre o el abuelo que la devengaba se reincorpore al trabajo, por cesar la causa que originó la suspensión de su relación de trabajo y se extingue la prestación social que percibía.
¿Si la madre reincorporada al trabajo en el período de la prestación social, se enferma y presenta certificado médico, se puede pagar de manera simultánea, el subsidio y el importe de la prestación social?
Si. El subsidio es el ingreso que percibe el trabajador en sustitución de su salario cuando se enferma o accidenta, por lo que la trabajadora puede simultanear el subsidio con la prestación social.
¿Los abuelos jubilados reincorporados al trabajo, pueden acogerse a la prestación social?
Sí, por tener la condición de trabajadores.
Sí, por tener la condición de trabajadores.