Para cubrir los gastos de la Seguridad Social durante el presente año, el Gobierno cubano aprobó un presupuesto ascendente a 45 mil 896 millones de pesos.

En #Cuba nadie queda desamparado.

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@MartaEFeito
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Decreto-Ley 71 “Modificativo del Decreto Ley 56 "De la maternidad de la trabajadora y la responsabilidad de las familias”.

A tales efectos se incluyen como objetivos
1. Extender el ejercicio del derecho a la protección establecida para el cuidado de la hija o el hijo, a otras personas que trabajan, como consecuencia de la multiparentalidad, la filiación adoptiva, asistida y socioafectiva, según los tipos y fuentes de filiación previstos en el "Código de las Familias";
2. establecer la protección a la gestante solidaria trabajadora para su atención y cuidado durante el embarazo, el descanso prenatal y la recuperación después del parto, así como los beneficios que se conceden, a las personas comitentes trabajadores para el cuidado del menor.
Se amplían los sujetos de aplicación de la norma y se incluyen
a) las personas adoptantes, incluida la adopción por integración;
b) las personas comitentes, en los casos de multiparentalidad a través del uso de cualquier técnica de reproducción asistida, que además de la pareja, quieren asumir la maternidad o la paternidad, según lo previsto en el Código de las Familias;
c) las personas que sobre la base de un proyecto de vida en común, prevén concebir un hijo o hija por más de dos personas, como otro de los supuestos de multiparentalidad;
d) la gestante solidaria y la o las personas comitentes que intervienen en ese proceso;
e) la madre o el padre, reconocidos judicialmente por el parentesco socio afectivo;
f) otros parientes o personas afectivamente cercanas al menor, cuando los padres delegan temporalmente de forma voluntaria la responsabilidad parental, por razones suficientemente justificadas;
g) la madre o padre afín, cuando en ellos se delega la responsabilidad parental, en los casos de formación de familias reconstituidas;
h) los tutores.

Se adiciona el Capítulo VI. De la gestación solidaria para regular:

Para la gestante solidaria
El derecho al disfrute de la licencia prenatal y postnatal y vencido este período, la reincorporación al empleo.
Para las personas comitentes
el derecho al disfrute de 6 días completos o 12 medios días de licencia retribuida, a los fines de acompañar a la gestante solidaria.
posterior al nacimiento del menor, la persona comitente encargada del cuidado de la hija o hijo, tiene derecho al disfrute de una licencia postnatal por un plazo de 12 semanas.
Al vencimiento de la licencia postnatal, las personas comitentes deciden cuál de ellos cuida a la hija o hijo, el que recibe la prestación social, cuya cuantía asciende al 60 % de su salario promedio mensual.
Este derecho que puede ser ejercido por uno de los abuelos trabajadores
Se establece una Disposición Final para que se publique en la Gaceta Oficial de la República de Cuba, una versión actualizada del Decreto-Ley 56 "De la Maternidad de la trabajadora y la responsabilidad de las familias", del 13 de octubre de 2021, con las modificaciones introducidas por este.

Sesiona la comisión Nacional para la atención a las personas en situación de discapacidad en MTSS, participan todos los representantes de organismos y las 4 asociaciones. https://t.co/Kvg19K8s5B

Entrevista con cubadebate sobre la política aprobada para la atención a las personas con conducta deambulante y la importancia de la multisectorialidad q requiere su tratamiento https://t.co/Vg5IxedRUG

Se desarrolla reunión de la comisión Nacional de prevención social en el MTSS, con propuesta de perfeccionamiento de la actividad de Prevención y la política de atención a personas q deambulan https://t.co/96rXJrZzWS

El Día Naranja se celebra en #Cuba como una iniciativa que contribuye a visualizar la problemática de la violencia contra las mujeres y las niñas y su reconocimiento social.
Actúa y pinta tu día de naranja. #DíaNaranja

Este #DíaNaranja #ÚneteHoy para poner fin a la violencia contra las mujeres y niñas. El color naranja porque representa el futuro brillante y optimista libre de violencia contra las mujeres y niñas.

En su visita a Cuba, el Director de la OIT México y Cuba, se reunió también con representantes tripartitos de instituciones de gobierno, organizaciones de empleadores y personas trabajadoras @MTSS_CUBA, @CubaCentral para explorar vías de colaboración para un #TrabajoDecente https://t.co/SbtbWXpauT

Formas de organización del trabajo a continuar potenciando.

☝Es necesario regular, por sus ventajas sociales y económicas y para potenciar su utilización, el Trabajo a Distancia y el Teletrabajo, como formas de organización del trabajo que permiten realizar las actividades laborales, fuera del ámbito físico de la entidad; propósito logrado mediante la Resolución 71/2021 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Cuba, publicada en la Gaceta Oficial No. 72 Extraordinaria de 18 de agosto de 2021.
Gracias al trabajo a distancia las empresas pueden ver reducidos algunos gastos de infraestructura así como otros costes de ejecución (internet, electricidad, aire acondicionado, equipos informáticos, etc.)⚠️
Debido a la situación energética que atraviesa el país, es de vital importancia aplicar esta modalidad.