La ternura, la sensibilidad, la fuerza y el amor siempre serán inherentes a las madres. En la magia que anida en sus besos y abrazos vive la capacidad de sanar, y de aconsejar, para que nuestros derroteros sean siempre los del bien y la justicia. #MtssCuba
Post de Jesús Otamendiz Campos ministro del #MtssCuba
En el Día de las Madres, celebramos a las mujeres trabajadoras del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Su entrega cotidiana, llena de amor y esfuerzo, fortalece los logros de nuestro colectivo.
En el Día de las Madres, celebramos a las mujeres trabajadoras del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Su entrega cotidiana, llena de amor y esfuerzo, fortalece los logros de nuestro colectivo.
Empleo formal, futuro seguro, refleja la importancia de promover el trabajo digno y estable que garantiza derechos laborales y acceso a la seguridad social.
#MtssCuba
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Impulsar el trabajo formal como motor de crecimiento económico y social.
Empleo formal, futuro seguro.
Empleo formal, futuro seguro.
El #MtssCuba promueve el Trabajo digno con empleos de calidad.
👉Formalizar la relación laboral mediante contrato de trabajo es imprescindible, pues de éste, se derivan los derechos laborales y de seguridad social.
Empleo formal futuro seguro.
👉Formalizar la relación laboral mediante contrato de trabajo es imprescindible, pues de éste, se derivan los derechos laborales y de seguridad social.
Empleo formal futuro seguro.
Los trabajadores contratados del sector no estatal gozan de las mismas garantías que los del sector estatal en cuanto a la aplicación de los principios de irrenunciabilidad y progresividad de los derechos, tanto de trabajo como protectorio, de igualdad y no discriminación, de estabilidad laboral, protección mínima, igualdad en la remuneración entre hombres y mujeres, y protección a la mujer embarazada.
A esta última se le garantiza el acceso al empleo, la permanencia, la promoción, y que no termine su relación de trabajo debido al embarazo.
Empleo formal futuro seguro.
A esta última se le garantiza el acceso al empleo, la permanencia, la promoción, y que no termine su relación de trabajo debido al embarazo.
Empleo formal futuro seguro.
Las personas trabajadoras contratadas por el titular se rigen por lo previsto en el régimen general de seguridad social igualando el tratamiento que tienen con el resto de los actores del sector no estatal y en los proyectos de desarrollo local.
Se precisan obligaciones de los TCP para con las personas que contrata, con el fin de promover el respeto a los derechos del trabajo y contra la informalidad en el empleo, en correspondencia con los principios del empleo de calidad.
Empleo formal futuro seguro.
Se precisan obligaciones de los TCP para con las personas que contrata, con el fin de promover el respeto a los derechos del trabajo y contra la informalidad en el empleo, en correspondencia con los principios del empleo de calidad.
Empleo formal futuro seguro.
Erradicar la informalidad en el sector no estatal es otro desafío crucial. Asociado, principalmente, a personas jóvenes que no tienen formalizada su relación laboral, este fenómeno implica su desprotección ante cualquier eventualidad, como enfermedades, accidentes de origen común o profesional, maternidad, invalidez total o vejez.
Muchos trabajadores desconocen los beneficios y la seguridad que podrían obtener al formalizar su situación, lo que también repercute en sus familias, que quedarían indefensas.
Empleo formal futuro seguro.
Muchos trabajadores desconocen los beneficios y la seguridad que podrían obtener al formalizar su situación, lo que también repercute en sus familias, que quedarían indefensas.
Empleo formal futuro seguro.
La Ley 116 Código de Trabajo es de aplicación también al sector no estatal de la economía.
👉Emplear personas sin formalizar la relación laboral mediante contrato, viola los derechos de trabajo refrendados en dicha Ley y además el fisco.
Empleo formal futuro seguro.
👉Emplear personas sin formalizar la relación laboral mediante contrato, viola los derechos de trabajo refrendados en dicha Ley y además el fisco.
Empleo formal futuro seguro.
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🇨🇺👷🏻♀️ | Adopta Ministerio de Trabajo nuevas alternativas de protección ante crisis energética
💡 Ante la compleja situación energética que enfrenta #Cuba, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, anunció la adopción de nuevas alternativas orientadas a la protección de las familias y, de manera especial, de los trabajadores, y precisó cuáles son las medidas que se implementarán para enfrentar esta contingencia sin descuidar los derechos laborales y la estabilidad social.
🇨🇺👷🏻♀️ | Adopta Ministerio de Trabajo nuevas alternativas de protección ante crisis energética
💡 Ante la compleja situación energética que enfrenta #Cuba, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, anunció la adopción de nuevas alternativas orientadas a la protección de las familias y, de manera especial, de los trabajadores, y precisó cuáles son las medidas que se implementarán para enfrentar esta contingencia sin descuidar los derechos laborales y la estabilidad social.
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🇨🇺👷🏻♀️ | Adopta Ministerio de Trabajo nuevas alternativas de protección ante crisis energética
💡 Ante la compleja situación energética que enfrenta #Cuba, el ministro de Trabajo y Seguridad...
💡 Ante la compleja situación energética que enfrenta #Cuba, el ministro de Trabajo y Seguridad...
Intervención en el programa radial Haciendo Radio del titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mantiene vigentes las medidas para garantizar la protección salarial y laboral a los trabajadores en un escenario de creciente hostilidad de la política por el bloqueo de Estados Unidos, que se manifiesta en el impacto que provoca el cerco energético aprobado en una de la orden ejecutiva de la actual administración estadounidense.
Desde el cumplimiento de indicaciones y normas que regulan el tratamiento salarial y laboral, el titular de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, compareció en la revista informativa, Haciendo Radio, de Radio Rebelde, para hablar sobre las acciones que ya se aplican desde el pasado mes de enero, para enfrentar el impacto del cerco energético impuesto desde los Estados Unidos.
En primer lugar llamó a los empleadores y responsables de entidades a aplicar las modalidades de trabajo aprobados por la entidad, y si no fuera posible aplicar alguna de estas, entonces acudir a la reubicación laboral de los trabajadores, dentro de la entidad o en la comunidad, donde hay muchas tareas de impacto que desarrollar, entre ellas citó las labores de higienización, la producción de alimentos y otras vinculadas con los servicios.
Habló de déficit de fuerza de trabajo en sectores productivos, por lo tanto, consideró que, “es una oportunidad para cubrir determinadas actividades en el territorio de forma temporal”.
Agregó que, “un trabajador puede estar reubicado en otro organismo u empresa, pero nunca pierde el cargo o responsabilidad que tenía anteriormente en el lugar donde laboraba”.
En el caso de las personas con vulnerabilidad, que no puedan ser reubicadas laboralmente, la ley contempla cómo proceder en materia de atención y seguridad social.
A los vulnerables, por cuestiones de salud o problemas familiares, existe el procedimiento de acudir a los trabajadores sociales, ellos tienen la responsabilidad de atenderlos y gestionarles la solución, según sea el caso.
El titular de Trabajo y Seguridad Social recordó que existe un presupuesto para la asistencia social en el país destinada a todos los municipios, “están creadas las condiciones para las personas en situación de vulnerabilidad puedan buscar una solución para ellas y las familias”.
El titular de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, señaló que, como principio, no se prevé proteger a nadie que esté en condiciones de trabajar, “la prioridad es el trabajo, aun si en el entorno hay ofertas de trabajo”.
Finalmente, ratificó la voluntad del estado de velar por la protección, desde las políticas públicas aprobadas, para que todas las medidas laborales y salariales se cumplan, en aras de que ninguna persona quede atrás.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mantiene vigentes las medidas para garantizar la protección salarial y laboral a los trabajadores en un escenario de creciente hostilidad de la política por el bloqueo de Estados Unidos, que se manifiesta en el impacto que provoca el cerco energético aprobado en una de la orden ejecutiva de la actual administración estadounidense.
Desde el cumplimiento de indicaciones y normas que regulan el tratamiento salarial y laboral, el titular de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, compareció en la revista informativa, Haciendo Radio, de Radio Rebelde, para hablar sobre las acciones que ya se aplican desde el pasado mes de enero, para enfrentar el impacto del cerco energético impuesto desde los Estados Unidos.
En primer lugar llamó a los empleadores y responsables de entidades a aplicar las modalidades de trabajo aprobados por la entidad, y si no fuera posible aplicar alguna de estas, entonces acudir a la reubicación laboral de los trabajadores, dentro de la entidad o en la comunidad, donde hay muchas tareas de impacto que desarrollar, entre ellas citó las labores de higienización, la producción de alimentos y otras vinculadas con los servicios.
Habló de déficit de fuerza de trabajo en sectores productivos, por lo tanto, consideró que, “es una oportunidad para cubrir determinadas actividades en el territorio de forma temporal”.
Agregó que, “un trabajador puede estar reubicado en otro organismo u empresa, pero nunca pierde el cargo o responsabilidad que tenía anteriormente en el lugar donde laboraba”.
En el caso de las personas con vulnerabilidad, que no puedan ser reubicadas laboralmente, la ley contempla cómo proceder en materia de atención y seguridad social.
A los vulnerables, por cuestiones de salud o problemas familiares, existe el procedimiento de acudir a los trabajadores sociales, ellos tienen la responsabilidad de atenderlos y gestionarles la solución, según sea el caso.
El titular de Trabajo y Seguridad Social recordó que existe un presupuesto para la asistencia social en el país destinada a todos los municipios, “están creadas las condiciones para las personas en situación de vulnerabilidad puedan buscar una solución para ellas y las familias”.
El titular de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, señaló que, como principio, no se prevé proteger a nadie que esté en condiciones de trabajar, “la prioridad es el trabajo, aun si en el entorno hay ofertas de trabajo”.
Finalmente, ratificó la voluntad del estado de velar por la protección, desde las políticas públicas aprobadas, para que todas las medidas laborales y salariales se cumplan, en aras de que ninguna persona quede atrás.
El empleador está obligado a cumplir la legislación sobre seguridad y salud en el trabajo y adoptar las medidas que garanticen condiciones laborales seguras e higiénicas, así como la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, incendios, averías u otros daños que puedan afectar la salud de los trabajadores y el medio ambiente laboral.
#MtssCuba
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