Одиночество VS Уединение
В продолжение предыдущего поста хочется зайти чуть дальше - поговорить про способность быть в одиночестве.
В русском языке одиночество может иметь очень разные оттенки.
Одно одиночество содержит в себе оттенки печали, а иногда и отчаяния.
То одиночество, которое рождается из нехватки.
Из-за отсутствия связи, близости, заботы, кого то важного рядом.
Это одиночество про изоляцию, про разрыв с другими.
Когда ты среди людей, но не чувствуешь связи ни с кем, включая себя.
Именно это одиночество ВОЗ включило в перечень официальных болезней убивающих больше, чем сигареты и алкоголь.
Второе одиночество ближе по смыслу к уединению.
Это состояние в которое ты осознанно входишь, чтобы побыть с собой.
Оно как внутренний ретрит, даже когда ты один, ты не одинок.
Хочу поделиться с вами видео которое мне очень зашло и помогло еще лучше понять как важно на любую ситуацию стараться смотреть с любопытством и как отсутствие страха и пытливый ум может превратить даже самые казалось бы страшные и неприятные вещи в энергию для роста и трансформации.
И это видео о том, как превратить в целительное уединение все, что на старте может считываться, как болезненное одиночество и разделение с остальными.
И когда ты перестаешь бояться и сопротивляться, сдаешься одиночеству, перестаешь бежать, переключаться, чтобы не оставаться наедине с собственными мыслями, разворачиваешься на встречу себе, ты становишься непобедимым.
Ты перестаешь просить от других того, чего сам себе не даешь.
И начинаешь сам себя наполнять.
И да, мы живем в эпоху, когда в нас постоянно и на большой скорости летят разные новые вводные, которые требуют от нас быстрой адаптации.
Чем больше мы бежим, тем больше уединение и остановки становятся для нас базовой потребностью и необходимостью.
И в жизни многое сложно, больно, требует гигантского количества энергии и усилий.
И да, кажется все это никогда не закончится.
Но как выясняется самые мощные лайфхаки это перевертыши
✔️Хочешь близости - научись проживать одиночество
✔️Хочешь удержать - отпусти
✔️Хочешь пережить сложный момент - расслабься
✔️Хочешь стать супер умным - представь, что ничего не знаешь
Посмотрите видео, оно короткое, расскажите, что вы в нем для себя услышали, мне будет очень интересно это с вами обсудить.
P.S. Поняла по комментам к предыдущему посту, что у многих супер ок все с уединением и многие к нему стремятся и нуждаются.
А как у вас с со способностью проживать отделение?
Со способностью проживать этот вид одиночества?
В продолжение предыдущего поста хочется зайти чуть дальше - поговорить про способность быть в одиночестве.
В русском языке одиночество может иметь очень разные оттенки.
Одно одиночество содержит в себе оттенки печали, а иногда и отчаяния.
То одиночество, которое рождается из нехватки.
Из-за отсутствия связи, близости, заботы, кого то важного рядом.
Это одиночество про изоляцию, про разрыв с другими.
Когда ты среди людей, но не чувствуешь связи ни с кем, включая себя.
Именно это одиночество ВОЗ включило в перечень официальных болезней убивающих больше, чем сигареты и алкоголь.
Второе одиночество ближе по смыслу к уединению.
Это состояние в которое ты осознанно входишь, чтобы побыть с собой.
Оно как внутренний ретрит, даже когда ты один, ты не одинок.
Хочу поделиться с вами видео которое мне очень зашло и помогло еще лучше понять как важно на любую ситуацию стараться смотреть с любопытством и как отсутствие страха и пытливый ум может превратить даже самые казалось бы страшные и неприятные вещи в энергию для роста и трансформации.
И это видео о том, как превратить в целительное уединение все, что на старте может считываться, как болезненное одиночество и разделение с остальными.
И когда ты перестаешь бояться и сопротивляться, сдаешься одиночеству, перестаешь бежать, переключаться, чтобы не оставаться наедине с собственными мыслями, разворачиваешься на встречу себе, ты становишься непобедимым.
Ты перестаешь просить от других того, чего сам себе не даешь.
И начинаешь сам себя наполнять.
И да, мы живем в эпоху, когда в нас постоянно и на большой скорости летят разные новые вводные, которые требуют от нас быстрой адаптации.
Чем больше мы бежим, тем больше уединение и остановки становятся для нас базовой потребностью и необходимостью.
И в жизни многое сложно, больно, требует гигантского количества энергии и усилий.
И да, кажется все это никогда не закончится.
Но как выясняется самые мощные лайфхаки это перевертыши
✔️Хочешь близости - научись проживать одиночество
✔️Хочешь удержать - отпусти
✔️Хочешь пережить сложный момент - расслабься
✔️Хочешь стать супер умным - представь, что ничего не знаешь
Посмотрите видео, оно короткое, расскажите, что вы в нем для себя услышали, мне будет очень интересно это с вами обсудить.
P.S. Поняла по комментам к предыдущему посту, что у многих супер ок все с уединением и многие к нему стремятся и нуждаются.
А как у вас с со способностью проживать отделение?
Со способностью проживать этот вид одиночества?
❤33💯12🔥7❤🔥3🙏2
Дорогу осилит идущий
В 2022 году моя жизнь круто изменилась.
Привычные опоры исчезли: деятельность, заработок, смысл.
Все вокруг пришло в движение и снесло многие привычные опоры.
Мой мир сдуло, как картонный домик поросенка из сказки.
Это был кризис, который затронул многих, я видела как разносит людей из моего окружения.
В такие моменты особенно остро чувствуешь: нужно что-то, что поможет удержаться, не потерять себя, стать сильнее – не внешне, а изнутри.
Не только мне, а всем вокруг.
Так шаг за шагом в результате поиска нового смысла для себя появилась идея школы Humanity.
До этого я долго пыталась найти слово, способ, как объединить темы, которые всегда были мне интересны и важны: воспитание зрелости, soft skills, self skills, эмоциональный и социальный интеллект, драйв от жизни, лидерство, игра.
Как будто бы сложно обьединяемые вещи, правда?😉
И в этот момент момент в мире начало проявляться слово Мета навыки.
Оно позволило объединить все, что необходимо для роста, зрелости, устойчивости и счастья в единую систему и понятие. Про то как быть личностью, как быть соединенным человеком.
Школа родилась как ответ на личный вызов.
Я искала опору – и нашла её в практике.
Моя точка входа – практики осознанности, работа с вниманием, работа с мышлением. Это стало моим 5-ым элементом, позволившим объединить разрозненные знания и практики в одну мощную систему, в новый способ проживать жизнь.
За три года, полных неизвестности, нестабильности и вызовов я ни разу не сорвалась, не утонула в истерике или агрессии. Более того, я решилась на соло предпринимательство в новой области. И это – не про силу воли, это про навык. Решительность и устойчивость стали моей базой.
Я научилась не погружаться в ураган эмоций, а наблюдать за ним со стороны.
Делать даже когда нет настроения и до финиша очень далеко.
Это не суперспособность – это тренировка.
Как тренажерный зал, только для сознания.
Каждый метанавык – вход в другое качество жизни. Начинаешь с фокуса – увидишь, чего тебе не хватает. Начинаешь с исследования счастья – придешь к глубинным вопросам.
Всё связано. В работе с сознанием нет случайных маршрутов – только исследование, расширение и новые способы контакта с миром.
Сейчас мои практики заменили мне терапию.
Я не исключаю, что вернусь к ней обратно или добавлю еще что то новое, например, хочу исследовать дыхательные практики глубже.
Но уже сейчас я чувствую, что я изменилась и продолжаю меняться.
Как становлюсь спокойнее, яснее, устойчивее.
Как взяла ответственность за свое состояние, эмоции, мышление и реакции.
И как хочется делиться этим дальше.
Humanity – это не просто проект. Это мой способ передать другим то, что дало много силы и смысла мне самой.
Мой техно помощник расскажет еще больше историй про меня, школу, квартирники, походы, способы работы с сознанием, вниманием, про настоящую суть медитаций и практик освобождения ума и еще много чего ( у меня много историй)
Если хотите оставаться на связи, узнавать вовремя про мои активности и инициативы подписывайтесь на бота. Обещаю вам слать только пользу, умные мысли и то, что по настоящему важно активному жителю города в поисках смысла, радости, драйва или наоборот покоя ( на мой взгляд😎) @Anna_derzhit_svyaz_bot
В 2022 году моя жизнь круто изменилась.
Привычные опоры исчезли: деятельность, заработок, смысл.
Все вокруг пришло в движение и снесло многие привычные опоры.
Мой мир сдуло, как картонный домик поросенка из сказки.
Это был кризис, который затронул многих, я видела как разносит людей из моего окружения.
В такие моменты особенно остро чувствуешь: нужно что-то, что поможет удержаться, не потерять себя, стать сильнее – не внешне, а изнутри.
Не только мне, а всем вокруг.
Так шаг за шагом в результате поиска нового смысла для себя появилась идея школы Humanity.
До этого я долго пыталась найти слово, способ, как объединить темы, которые всегда были мне интересны и важны: воспитание зрелости, soft skills, self skills, эмоциональный и социальный интеллект, драйв от жизни, лидерство, игра.
Как будто бы сложно обьединяемые вещи, правда?😉
И в этот момент момент в мире начало проявляться слово Мета навыки.
Оно позволило объединить все, что необходимо для роста, зрелости, устойчивости и счастья в единую систему и понятие. Про то как быть личностью, как быть соединенным человеком.
Школа родилась как ответ на личный вызов.
Я искала опору – и нашла её в практике.
Моя точка входа – практики осознанности, работа с вниманием, работа с мышлением. Это стало моим 5-ым элементом, позволившим объединить разрозненные знания и практики в одну мощную систему, в новый способ проживать жизнь.
За три года, полных неизвестности, нестабильности и вызовов я ни разу не сорвалась, не утонула в истерике или агрессии. Более того, я решилась на соло предпринимательство в новой области. И это – не про силу воли, это про навык. Решительность и устойчивость стали моей базой.
Я научилась не погружаться в ураган эмоций, а наблюдать за ним со стороны.
Делать даже когда нет настроения и до финиша очень далеко.
Это не суперспособность – это тренировка.
Как тренажерный зал, только для сознания.
Каждый метанавык – вход в другое качество жизни. Начинаешь с фокуса – увидишь, чего тебе не хватает. Начинаешь с исследования счастья – придешь к глубинным вопросам.
Всё связано. В работе с сознанием нет случайных маршрутов – только исследование, расширение и новые способы контакта с миром.
Сейчас мои практики заменили мне терапию.
Я не исключаю, что вернусь к ней обратно или добавлю еще что то новое, например, хочу исследовать дыхательные практики глубже.
Но уже сейчас я чувствую, что я изменилась и продолжаю меняться.
Как становлюсь спокойнее, яснее, устойчивее.
Как взяла ответственность за свое состояние, эмоции, мышление и реакции.
И как хочется делиться этим дальше.
Humanity – это не просто проект. Это мой способ передать другим то, что дало много силы и смысла мне самой.
Мой техно помощник расскажет еще больше историй про меня, школу, квартирники, походы, способы работы с сознанием, вниманием, про настоящую суть медитаций и практик освобождения ума и еще много чего ( у меня много историй)
Если хотите оставаться на связи, узнавать вовремя про мои активности и инициативы подписывайтесь на бота. Обещаю вам слать только пользу, умные мысли и то, что по настоящему важно активному жителю города в поисках смысла, радости, драйва или наоборот покоя ( на мой взгляд😎) @Anna_derzhit_svyaz_bot
❤48🔥21🕊7👍4🤩2👏1
"Я видел, что ты можешь сделать без денег, хочу узнать, что можешь с деньгами"
Какое-то время назад один очень прикольный человек предложил мне работу.
Это был совсем не мой профиль, не моя тема, но человек мне был очень симпатичен и я чувствовала, что у него многому можно научиться.
Настоящих сильных личностей мало, а тех с кем у тебя еще и контакт и чувство, что вы можете наполнить друг друга - по пальцам сосчитать.
Поэтому я конечно же согласилась поговорить.
И знаете я задумалась. А что я реально могла бы сделать с деньгами?
И мне захотелось это узнать. Именно сейчас, на этой стадии своего развития, я ощутила, что готова. И мне интересно.
Я даже повизуализировала те проекты и изменения, которые я могла бы реализовать и знаете, мне понравилось то, что получилось.
Половину жизни я реализую идеи в которые верю, иногда верю только я и какое то время иду и несу эти идеи в мир, без особенной поддержки.
Иногда и без особенного понимания.
Друзья часто говорят, что я опережаю своими идеями время и скоро меня нагонят. (так было со Stay hungry и также будет с мета навыками)
Деньги классная штука, но они могут полностью изменить траекторию твоей мысли и движения, поэтому их нужно брать только у тех, с кем тебе точно по пути.
Я считаю очень важным запускать мысли и намерения в мир.
Пусть жизнь сведет меня с людьми, с которыми мы можем усилить друг друга, создав мощный синергетический эффект и супер магнитное поле❤️
Если вы вдруг знаете таких людей, вы знаете что делать😉
Какое-то время назад один очень прикольный человек предложил мне работу.
Это был совсем не мой профиль, не моя тема, но человек мне был очень симпатичен и я чувствовала, что у него многому можно научиться.
Настоящих сильных личностей мало, а тех с кем у тебя еще и контакт и чувство, что вы можете наполнить друг друга - по пальцам сосчитать.
Поэтому я конечно же согласилась поговорить.
В конце разговора спрашиваю: "Игорь, почему я? Я же совсем не в этой теме"
На что он ответил мне одним из лучших комплиментов, которые я когда-либо получала в свой адрес.
"Аня, я видел, что ты умеешь делать без денег. Хочу узнать, что ты можешь с деньгами."
И знаете я задумалась. А что я реально могла бы сделать с деньгами?
И мне захотелось это узнать. Именно сейчас, на этой стадии своего развития, я ощутила, что готова. И мне интересно.
Я даже повизуализировала те проекты и изменения, которые я могла бы реализовать и знаете, мне понравилось то, что получилось.
Половину жизни я реализую идеи в которые верю, иногда верю только я и какое то время иду и несу эти идеи в мир, без особенной поддержки.
Иногда и без особенного понимания.
Друзья часто говорят, что я опережаю своими идеями время и скоро меня нагонят. (так было со Stay hungry и также будет с мета навыками)
Деньги классная штука, но они могут полностью изменить траекторию твоей мысли и движения, поэтому их нужно брать только у тех, с кем тебе точно по пути.
Я считаю очень важным запускать мысли и намерения в мир.
Пусть жизнь сведет меня с людьми, с которыми мы можем усилить друг друга, создав мощный синергетический эффект и супер магнитное поле
Если вы вдруг знаете таких людей, вы знаете что делать😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤103❤🔥37🔥17👍3😍2
Выступаю сегодня на внутренней конференции Яндекса, посвященной трендам в области развития команд, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций.
Я очень рада, что наступила третья революция менеджмента, которая наконец-то начала рассматривать человека не только как орудие труда, но и как живого человека.
Когда компании все больше понимают, что без диалога на равных, без учета ценностей и потребностей людей будет проиграна битва за таланты, битва за устойчивость и будущее.
Спасибо поколению Z что не дает предыдущим поколениям расслабляться и мультиплицировать предыдущие отживающие паттерны, уже видоизменяет бизнес, маркетинг, сам смысл работы, уже заставляет нас быть лучше😉🥷
Ну и спасибо AI за то, что заставляет нас развивать человеческое в себе: креативность, эмпатию, мудрость, устойчивость, энтузиазм, гуманизм - все то, что не способна сделать за нас самих ни одна машина😎
Я очень рада, что наступила третья революция менеджмента, которая наконец-то начала рассматривать человека не только как орудие труда, но и как живого человека.
Когда компании все больше понимают, что без диалога на равных, без учета ценностей и потребностей людей будет проиграна битва за таланты, битва за устойчивость и будущее.
Спасибо поколению Z что не дает предыдущим поколениям расслабляться и мультиплицировать предыдущие отживающие паттерны, уже видоизменяет бизнес, маркетинг, сам смысл работы, уже заставляет нас быть лучше😉🥷
Ну и спасибо AI за то, что заставляет нас развивать человеческое в себе: креативность, эмпатию, мудрость, устойчивость, энтузиазм, гуманизм - все то, что не способна сделать за нас самих ни одна машина😎
❤57🔥24🥰6👍3👏2
Стратегия, лидерство и искренняя забота: как изменились принципы влияния и управления
Восприятие труда меняется: теперь ценят не тех, кто умеет подчиняться, а тех, кто может думать, чувствовать и видеть шире. Контроль устаревает, потому что управление по скриптам заменяет AI. А вот лидерство, смысл и доверие остаются незаменимыми.
Сет Годин, автор более двадцати бестселлеров и один из главных мыслителей в области нового лидерства, говорит: традиционный менеджмент — это инструмент эпохи заводов и потоков. Он родом из мира, где была важна предсказуемость: секундомеры Тейлора, сборочные линии Форда, термин human resources, в котором человек звучит как деталь. Всё это — про эффективность, но не про смысл, не про отношения и не про свободу.
Годин подчеркивает, что многое изменилась. Мы больше не ищем исполнителей — мы собираем команды. Мы больше не управляем движениями — мы задаём направление. И здесь на смену менеджменту приходит лидерство. Оно не даёт ответов, но создаёт пространство, среду, где люди находят их сами. Не потому что «надо», а потому что видят смысл в том, что делают.
Пример Google: когда поиск замедлялся, никто не указывал инженерам, что делать. Они сами нашли решение, взломав контроллеры жёстких дисков, чтобы ускорить индексацию. Это подтверждает ценность стратегии, команды и автономии. И что еще важно — способности вдохновлять!
Уилл Гидара, автор книги Unreasonable Hospitality, идёт ещё дальше. Он предлагает не просто улучшить сервис, а радикально переосмыслить, что значит быть рядом с другим человеком. Его идея — это не обслуживание ради лайков и вау-эффекта, а подлинное гостеприимство. Вместе с командой он превратил ресторан Eleven Madison Park из скромного заведения в один из лучших ресторанов мира — и не за счёт высокой кухни как таковой, а благодаря способности замечать и чувствовать.
Один из самых трогательных примеров — история, когда официант услышал, как пара на юбилее вспоминает своё первое свидание: хот-дог в парке. Вместо шестого из четырнадцати изысканных курсов им подали настоящий нью-йоркский хот-дог, завернутый в бумагу. Этот жест стал не шоу, а признанием значимости их личной истории. «Мы не продаём еду. Мы создаём моменты, которые люди будут рассказывать как свои личные истории», — пишет Гидара. Для него забота — это не технология сервиса, а культура внимания и присутствия, способная трансформировать любую сферу, где люди встречаются по-настоящему.
Рекомендации из подкаста:
• Вместо микроменеджмента — создание среды для проявления инициативы.
• Пересмотр границ контроля: дать людям средства и цели, а не инструкции.
• Внимание к историям: что расскажут о вас клиенты?
• Лидерство начинается с вопроса «Кого я приглашаю в команду?» и «Чем я готов с ними делиться?»
Кажется, что с каждым днем «дорожает» навык создавать атмосферу, где человек чувствует себя нужным, уважаемым и способным на большее.
А вы уже видите вокруг себя эти изменения?
Восприятие труда меняется: теперь ценят не тех, кто умеет подчиняться, а тех, кто может думать, чувствовать и видеть шире. Контроль устаревает, потому что управление по скриптам заменяет AI. А вот лидерство, смысл и доверие остаются незаменимыми.
Сет Годин, автор более двадцати бестселлеров и один из главных мыслителей в области нового лидерства, говорит: традиционный менеджмент — это инструмент эпохи заводов и потоков. Он родом из мира, где была важна предсказуемость: секундомеры Тейлора, сборочные линии Форда, термин human resources, в котором человек звучит как деталь. Всё это — про эффективность, но не про смысл, не про отношения и не про свободу.
Годин подчеркивает, что многое изменилась. Мы больше не ищем исполнителей — мы собираем команды. Мы больше не управляем движениями — мы задаём направление. И здесь на смену менеджменту приходит лидерство. Оно не даёт ответов, но создаёт пространство, среду, где люди находят их сами. Не потому что «надо», а потому что видят смысл в том, что делают.
Пример Google: когда поиск замедлялся, никто не указывал инженерам, что делать. Они сами нашли решение, взломав контроллеры жёстких дисков, чтобы ускорить индексацию. Это подтверждает ценность стратегии, команды и автономии. И что еще важно — способности вдохновлять!
Уилл Гидара, автор книги Unreasonable Hospitality, идёт ещё дальше. Он предлагает не просто улучшить сервис, а радикально переосмыслить, что значит быть рядом с другим человеком. Его идея — это не обслуживание ради лайков и вау-эффекта, а подлинное гостеприимство. Вместе с командой он превратил ресторан Eleven Madison Park из скромного заведения в один из лучших ресторанов мира — и не за счёт высокой кухни как таковой, а благодаря способности замечать и чувствовать.
Один из самых трогательных примеров — история, когда официант услышал, как пара на юбилее вспоминает своё первое свидание: хот-дог в парке. Вместо шестого из четырнадцати изысканных курсов им подали настоящий нью-йоркский хот-дог, завернутый в бумагу. Этот жест стал не шоу, а признанием значимости их личной истории. «Мы не продаём еду. Мы создаём моменты, которые люди будут рассказывать как свои личные истории», — пишет Гидара. Для него забота — это не технология сервиса, а культура внимания и присутствия, способная трансформировать любую сферу, где люди встречаются по-настоящему.
Рекомендации из подкаста:
• Вместо микроменеджмента — создание среды для проявления инициативы.
• Пересмотр границ контроля: дать людям средства и цели, а не инструкции.
• Внимание к историям: что расскажут о вас клиенты?
• Лидерство начинается с вопроса «Кого я приглашаю в команду?» и «Чем я готов с ними делиться?»
Кажется, что с каждым днем «дорожает» навык создавать атмосферу, где человек чувствует себя нужным, уважаемым и способным на большее.
А вы уже видите вокруг себя эти изменения?
YouTube
This is Why Real Leaders Don’t Give Orders — Seth Godin
Seth Godin is the author of 21 internationally bestselling books, translated into more than 35 languages, including Linchpin, Tribes, The Dip, and Purple Cow. His latest book is This Is Strategy.
Sponsors:
Cresset prestigious family office for CEOs, founders…
Sponsors:
Cresset prestigious family office for CEOs, founders…
❤29🔥11👍5🥰1
В будущее возьмут всех, но не всем там будет комфортно
Третья революция менеджмента, мир BANI, AI, кажется, мы стоим на пороге действительно больших изменений.
Изменений, которые требуют от всех нас становиться СЕО, лидерами своей жизни как минимум.
Непрерывное обучение, несколько карьер, статус «молодежь» до 40 лет, активная деятельность до 80 ти.
Работа все больше становится деятельностью, компании – местом для реализации таланта и ценностей. Люди все меньше хотят заниматься бессмысленной суетой.
Мы больше не хотим быть расщепленными, как герои сериала «Разделение»
На передний план выходят мета навыки – способность быть целостным, энергичным, проактивным, устойчивым, креативным и способным создавать развивающую среду для себя и тех, кто вокруг.
Быть выдающимся человеком с собственной позицией.
Человеком-точкой опоры в хаосе и неопределенности.
Именно такие лидеры смогут создавать и удерживать мощные команды уже в самом ближайшем будущем.
Тема лидерства будущего с некоторых пор захватила нас с Женей Вольновым и стала поводом для бурных разговоров, пересылок друг другу статей, подкастов и тренд отчетов.
В какой то момент все это переросло в решение запустить совместный проект – Thinktank, исследование, лабораторию, площадку для дискуссий (и того, что сейчас мы даже не представляем)
Мы назвали эту коллаборацию Future Thinking Leadership.
Нам интересны лидеры, которые смотрят в будущее с любопытством, с открытым мышлением и готовы брать эту новую высоту.
Мы хотим исследовать их и вместе с ними то, как будут выглядеть организации будущего, команды будущего, лидеры будущего.
Мы хотим вести разговор на сложные и острые темы, вытаскивать полярные точки зрения для того, чтобы каждый мог внести свой вклад в поиск решения о том каким будет мир, предпринимательство и мы с вами, под влиянием всех вызовов, с которыми мы сталкиваемся и еще столкнемся.
Скоро - первые инсайты, интервью, эфиры и мероприятия.
Stay tuned
Третья революция менеджмента, мир BANI, AI, кажется, мы стоим на пороге действительно больших изменений.
Изменений, которые требуют от всех нас становиться СЕО, лидерами своей жизни как минимум.
Непрерывное обучение, несколько карьер, статус «молодежь» до 40 лет, активная деятельность до 80 ти.
Работа все больше становится деятельностью, компании – местом для реализации таланта и ценностей. Люди все меньше хотят заниматься бессмысленной суетой.
Мы больше не хотим быть расщепленными, как герои сериала «Разделение»
На передний план выходят мета навыки – способность быть целостным, энергичным, проактивным, устойчивым, креативным и способным создавать развивающую среду для себя и тех, кто вокруг.
Быть выдающимся человеком с собственной позицией.
Человеком-точкой опоры в хаосе и неопределенности.
Именно такие лидеры смогут создавать и удерживать мощные команды уже в самом ближайшем будущем.
Тема лидерства будущего с некоторых пор захватила нас с Женей Вольновым и стала поводом для бурных разговоров, пересылок друг другу статей, подкастов и тренд отчетов.
В какой то момент все это переросло в решение запустить совместный проект – Thinktank, исследование, лабораторию, площадку для дискуссий (и того, что сейчас мы даже не представляем)
Мы назвали эту коллаборацию Future Thinking Leadership.
Нам интересны лидеры, которые смотрят в будущее с любопытством, с открытым мышлением и готовы брать эту новую высоту.
Мы хотим исследовать их и вместе с ними то, как будут выглядеть организации будущего, команды будущего, лидеры будущего.
Мы хотим вести разговор на сложные и острые темы, вытаскивать полярные точки зрения для того, чтобы каждый мог внести свой вклад в поиск решения о том каким будет мир, предпринимательство и мы с вами, под влиянием всех вызовов, с которыми мы сталкиваемся и еще столкнемся.
Скоро - первые инсайты, интервью, эфиры и мероприятия.
Stay tuned
❤🔥53❤24🔥22👍3👏3😁1
Мысли, которые нам очень дорого обходятся
Почему так важна тишина в голове?
Почему так много сейчас говорят о том, что это один из самых главных мета навыков, который нужно развить человеку?
Тревожные мысли не просто мысли, они как пули выпущенные по нам, запускают реакцию тела, гормоны, тревогу, отнимают энергию, которую мы тратим на то, чтобы вернуться в рабочее, ресурсное состояние.
Для мозга не важно, вы проживаете провал в реальности или в воображении.
Ваша психика и тело проживут «неприятный» эпизод столько раз, сколько вы прокрутите его в голове.
Наука установила, что если не подкидывать «дров в костер», то любая мысль исчезнет из нашей головы через 90 секунд вместе с гормональным коктейлем, который она вызывает.
Но для этого нужно научиться выходить из хоровода мыслей.
И перестать инвестировать энергию жизни в мусоросжигающий завод.
Наш мозг это достаточно мощный компьютер, который потребляет гигантское количество калорий, вот почему только проснувшись вы можете чувствовать, что и не спали вовсе, а эмоциональный стресс губителен, гораздо больше, чем физический.
Физическая усталость лечится сном, психическая - сном и тренировкой успокоения ума, известной человечеству, как медитация.
Сократив свой мыслительно-эмоциональный шторм хотя бы на 10 процентов мы получим энергию, которой нам так долго не хватало на то чтобы заняться спортом, начать учить что-то новое, увидеться с друзьями или сделать сайд проект о котором вы так давно мечтаете.
У меня всё.
Хотите научиться ставить ум на паузу, управлять своим вниманием и состоянием, присоединяйтесь к нам с Лобсангом 22 апреля и увидите как это работает😉🥷
Группа почти набрана, осталось буквально пару мест для тех, кому это очень нужно прямо сейчас.
Почему так важна тишина в голове?
Почему так много сейчас говорят о том, что это один из самых главных мета навыков, который нужно развить человеку?
Тревожные мысли не просто мысли, они как пули выпущенные по нам, запускают реакцию тела, гормоны, тревогу, отнимают энергию, которую мы тратим на то, чтобы вернуться в рабочее, ресурсное состояние.
Для мозга не важно, вы проживаете провал в реальности или в воображении.
Ваша психика и тело проживут «неприятный» эпизод столько раз, сколько вы прокрутите его в голове.
Наука установила, что если не подкидывать «дров в костер», то любая мысль исчезнет из нашей головы через 90 секунд вместе с гормональным коктейлем, который она вызывает.
Но для этого нужно научиться выходить из хоровода мыслей.
И перестать инвестировать энергию жизни в мусоросжигающий завод.
Наш мозг это достаточно мощный компьютер, который потребляет гигантское количество калорий, вот почему только проснувшись вы можете чувствовать, что и не спали вовсе, а эмоциональный стресс губителен, гораздо больше, чем физический.
Физическая усталость лечится сном, психическая - сном и тренировкой успокоения ума, известной человечеству, как медитация.
Сократив свой мыслительно-эмоциональный шторм хотя бы на 10 процентов мы получим энергию, которой нам так долго не хватало на то чтобы заняться спортом, начать учить что-то новое, увидеться с друзьями или сделать сайд проект о котором вы так давно мечтаете.
У меня всё.
Хотите научиться ставить ум на паузу, управлять своим вниманием и состоянием, присоединяйтесь к нам с Лобсангом 22 апреля и увидите как это работает😉🥷
Группа почти набрана, осталось буквально пару мест для тех, кому это очень нужно прямо сейчас.
❤33🔥10💯8