Стратегия, лидерство и искренняя забота: как изменились принципы влияния и управления

Восприятие труда меняется: теперь ценят не тех, кто умеет подчиняться, а тех, кто может думать, чувствовать и видеть шире. Контроль устаревает, потому что управление по скриптам заменяет AI. А вот лидерство, смысл и доверие остаются незаменимыми.

Сет Годин, автор более двадцати бестселлеров и один из главных мыслителей в области нового лидерства, говорит: традиционный менеджмент — это инструмент эпохи заводов и потоков. Он родом из мира, где была важна предсказуемость: секундомеры Тейлора, сборочные линии Форда, термин human resources, в котором человек звучит как деталь. Всё это — про эффективность, но не про смысл, не про отношения и не про свободу.

Годин подчеркивает, что многое изменилась. Мы больше не ищем исполнителей — мы собираем команды. Мы больше не управляем движениями — мы задаём направление. И здесь на смену менеджменту приходит лидерство. Оно не даёт ответов, но создаёт пространство, среду, где люди находят их сами. Не потому что «надо», а потому что видят смысл в том, что делают.

Пример Google: когда поиск замедлялся, никто не указывал инженерам, что делать. Они сами нашли решение, взломав контроллеры жёстких дисков, чтобы ускорить индексацию. Это подтверждает ценность стратегии, команды и автономии. И что еще важно — способности вдохновлять!

Уилл Гидара, автор книги Unreasonable Hospitality, идёт ещё дальше. Он предлагает не просто улучшить сервис, а радикально переосмыслить, что значит быть рядом с другим человеком. Его идея — это не обслуживание ради лайков и вау-эффекта, а подлинное гостеприимство. Вместе с командой он превратил ресторан Eleven Madison Park из скромного заведения в один из лучших ресторанов мира — и не за счёт высокой кухни как таковой, а благодаря способности замечать и чувствовать.

Один из самых трогательных примеров — история, когда официант услышал, как пара на юбилее вспоминает своё первое свидание: хот-дог в парке. Вместо шестого из четырнадцати изысканных курсов им подали настоящий нью-йоркский хот-дог, завернутый в бумагу. Этот жест стал не шоу, а признанием значимости их личной истории. «Мы не продаём еду. Мы создаём моменты, которые люди будут рассказывать как свои личные истории», — пишет Гидара. Для него забота — это не технология сервиса, а культура внимания и присутствия, способная трансформировать любую сферу, где люди встречаются по-настоящему.

Рекомендации из подкаста:
• Вместо микроменеджмента — создание среды для проявления инициативы.
• Пересмотр границ контроля: дать людям средства и цели, а не инструкции.
• Внимание к историям: что расскажут о вас клиенты?
• Лидерство начинается с вопроса «Кого я приглашаю в команду?» и «Чем я готов с ними делиться?»

Кажется, что с каждым днем «дорожает» навык создавать атмосферу, где человек чувствует себя нужным, уважаемым и способным на большее.

А вы уже видите вокруг себя эти изменения?

Перестать отвлекаться и начать развиваться: как внимание меняет нашу способность учиться

21 апреля ( понедельник) в 20 00 МСК мы встретимся с Соней Смысловой (PHD исследовательницей образования в университете Кембриджа и со-основательницей School of Education) и Лобсангом Тенпа ( экс буддисткий монах, тибетолог, преподаватель практик осознанности, переводчик Далай Ламы), чтобы поговорить о внимани и способности переживать фрустрацию, неизменно связанную с процессом обучения чему-то новому.

Мы поговорим про внимание и обучение — и как одно влияет на другое. Почему мы выбираем обращать внимание именно на это, а не на то? И почему считаем, что учёба — это всегда траектория к успеху и продуктивности?

Сегодня мы привыкли ждать от обучения быстрых, понятных результатов. Всё, что неэффективно, непонятно или идёт медленнее, чем ожидалось, вызывает раздражение. «Не оптимально» — значит плохо. Но можно ли вообще научиться чему-то сложному и глубокому в мире, где ценится только скорость, чёткость и линейный прогресс?

Попробуем разобраться, почему иногда именно медленный, запутанный и даже немного фрустрирующий процесс обучения оказывается самым ценным.

Забивайте себе в календарь наш разговор, чтобы прийти послушать и задать свои вопросы, высказать свое мнение и интересно провести с нами вечер понедельника.

Проходите по этой ссылке, чтобы поставить встречу в календарь.

И классных всем подступающих почти летних выходных🙃😉

Я плохо пиарю наш ютюбчик.

И это конечно упущение с моей стороны.

Сейчас там 20 разговоров, все они про жизнь, про личный опыт и картину мира очень разных и очень прикольных людей ( скоро залью еще)

А у меня нюх на аутентичность, искренность и честность.

В мире в котором все сложнее отличить фейк от реальности, где за не супер большие деньги можно на час снять личный джет или ферари для сьемки рилса, где "искренность" тоже становится товаром, настоящая честность, уязвимость, не идеальность, особенно в публичном пространстве - редкая находка.

Также и разговоры, которые не дают тебе готовых решений, а создают пространство для собственных размышлений.

Я и в жизни люблю сразу нырять на глубину. И тоже самое стараюсь делать в рамках наших публичных диалогов.

Ниже подборка всех наших разговоров с Лобсангом, которые мы провели с момента открытия школы Humanity

Здесь мы говорим и о том, что может побудить человека на духовную работу и о том, может ли человек в принципе меняться и о том, зачем учиться сопереживанию и эвдемоническому счастью.

Устойчивость как антидот хаоса и неопределенности

Что такое мета навыки и как их развивать

Может ли человек измениться?

Погружение в тренировку ума

Социальные связи и сердечность

Радость, счастье и внтуренние ресурсы

Зачем развивать эмоциональный интеллект?

Экзистенциальный интеллект

Развитие внимания и телесная осознанность

Антидот выгорания

Слушайте нас с Лобсангом, подписывайтесь на ютюб школы и оставляйте комментарии, когда находите что-то полезное и важное для себя.
Нам это действительно очень ценно.

Всем, кто празднует, светлой Пасхи!

Наша глубинная правда, то во что мы верим и то, с каким намерением мы что-то делаем, чем наполняем наши смыслы, делает нас нами и очень многое определяет.

Нашла у подружки в канале текст про различие в главных праздниках для католичества и православия, которое дает интересную перспективу на развитие этих двух цивилизаций.

Делюсь.

«В христианском календаре - основе многовековой европейской культуры, вообще-то - есть два главных события: Рождество - воплощение Бога во плоти и Пасха - Воскресение Христово. И в отношении к этим явлениям суть разницы двух цивилизаций - русской, православной и европейской, протестантско-католической. Если знать только это, понимание философии, искусства, истории, даже развития наук в России и Европе раскрывается по-новому. Для католичества основной Праздник - Рождество: вочеловечивание Бога, обретение Им плоти. Для православия - Воскресение: победа жизни, торжество духа.» (с)

Оригинал текста и еще много чего про трендвотчинг здесь

Любовь — это когда можешь отдать человеку то, что спрятал для себя.

Инна Чурикова

Человек взрослеет, когда начинает управлять своим вниманием. До этого момента он живёт чужими выборами

Хочу поделиться с вами важным разговором с Женей Волянской, одной из 2х основателей проекта Эволюция.

Многие мысли Жени созвучны моим, программа меняется каждый год и я рада, что в ней все больше про фокус и внимание - валюту 21 века.

Вот несколько мыслей, которые я немного доработала для лучшего понимания 😇😉, чтобы соблазнить вас послушать этот глубокий, философский разговор о взрослении человека.

1. Фокус — это не только внимание, но и образ жизни. Он противоположен суете и реактивности. Настоящий фокус требует внутренней тишины и способности выдерживать паузы.

2. Внимание — это управление реальностью. То, на что мы смотрим, начинает «расти». А значит, возвращение внимания в настоящий момент — это практика выбора, куда направлять свою энергию.

3. Мир обесценивает тишину, потому что тишина — это угроза системам, построенным на постоянной стимуляции и отвлечении.

4. Тишина — это пространство, где появляется ясность. Чтобы её выдерживать, нужно доверие, зрелость и внутренняя опора.

5. Мы боимся тишины, потому что там встречаемся с собой — с болью, тревогой, одиночеством. Но именно в этом — путь к исцелению и устойчивости.

6. Остановку ума это не побег от жизни, а настройка инструмента восприятия. Это не отключение, а глубокое подключение.

7. Тишина — это форма любви. Не та, которая говорит, а та, которая есть. Когда кто-то с тобой в тишине — это акт абсолютного принятия и присутствия.

8. Фокус — это не только куда ты смотришь. Это кто ты есть в этот момент.

9. Чтобы услышать себя, нужно сначала научиться не слушать других.

10. Тишина пугает, потому что в ней нет инструкций. Но это и делает её целительной.

11. В мире, где все стремятся быть услышанными, тишина становится самым радикальным жестом.

12. Ум останавливается не потому, что ты его остановил. А потому что перестал с ним воевать.

13. Мы так привыкли к стимуляции, что тишина кажется скукой. А она — приглашение.

13. Настоящее внимание всегда медленное. Оно не может быть на скорости.

14. То, на что ты направляешь внимание — растёт. Это твоя личная алхимия.

Подкаст с Женей оказался лучшей рекламой для нашего с Лобсангом курса про фокусировку внимания, выращивание способности останавливать бег мыслей и выходить из реактивной жизни.
Стартуем уже завтра. 22 апреля. Last call.
Подробности здесь

Большую часть истин можно понять только из состояния покоя.
Из других состояний не получится.

Вэй Дэ-Хань