Летом никто не учит английский. А зря!
👾 Три месяца подряд — куча интервью и ни одного оффера. С одного из собесов такой фидбек: “sounds too AI-polished”.
Ирина, бизнес-аналитик с 20+ годами опыта, готовилась к интервью с помощью ИИ, что и стало её главным препятствием к офферу.
На нашем курсе «Английский для интервью» Ира научилась рассказывать про свои кейсы по методу STAR без шпаргалок и помощи ИИ. И в итоге получила два оффера :)
🚀 Со слабым английским перейти в IT, получить работу в международной компании и переехать с семьёй в Европу.
Это история Тахира, продуктового дизайнера из Казахстана, который пришёл к нам на курс «+1 уровень в английском», а затем на «Английский для интервью»!
Он почти с нуля выучил английский и получил оффер в международную компанию Snoonu!
🪄 Восемь лет в IT, но последние годы только российские проекты. Как после такого долгого перерыва в английском проходить собесы и получить международный оффер?
Настя, скрам-мастер, думала, что восстанавливать прежний уровень языка придётся очень долго. Но полтора месяца системной практики на курсе «+1 уровень в английском» и fluency вернулся.
Это истории ребят с разными вводными, но все они подтверждают, что подготовиться за один день к собесу на английском… весьма проблематично. А если заложить время на практику и оттачивание языка, то результат будет гораздо более стабильным и, главное, приятным :)
Лето — отличное время, чтобы успеть подготовить свой английский к поискам работы за рубежом осенью!
Поэтому для таких дальновидных счастливчиков мы делаем 15% скидку на оба наших курса:
🎯 Английский для интервью — 74 375 ₽ вместо 87 500 ₽
Интенсив для подготовки к собесам на английском. Три модуля от self-presentation до behavioral questions по STAR и каверзных вопросов про зарплату и мотивацию.
На выходе у тебя есть готовые отработанные ответы и уверенность, что на реальном собесе не посыпешься ;)
📈 +1 уровень в английском — 101 150 ₽ вместо 119 000 ₽
5 месяцев системной практики: митинги, переписка, презентации на английском.
Индивидуальные занятия + мини-группа до 6 человек с симуляцией реальных рабочих ситуаций. Можно добавить модуль по своей роли — PM, разработка, дизайн, QA и другие!
Расписание подстраиваем под любой часовой пояс 🙌
Зафиксировать скидку
👾 Три месяца подряд — куча интервью и ни одного оффера. С одного из собесов такой фидбек: “sounds too AI-polished”.
Ирина, бизнес-аналитик с 20+ годами опыта, готовилась к интервью с помощью ИИ, что и стало её главным препятствием к офферу.
На нашем курсе «Английский для интервью» Ира научилась рассказывать про свои кейсы по методу STAR без шпаргалок и помощи ИИ. И в итоге получила два оффера :)
🚀 Со слабым английским перейти в IT, получить работу в международной компании и переехать с семьёй в Европу.
Это история Тахира, продуктового дизайнера из Казахстана, который пришёл к нам на курс «+1 уровень в английском», а затем на «Английский для интервью»!
Он почти с нуля выучил английский и получил оффер в международную компанию Snoonu!
🪄 Восемь лет в IT, но последние годы только российские проекты. Как после такого долгого перерыва в английском проходить собесы и получить международный оффер?
Настя, скрам-мастер, думала, что восстанавливать прежний уровень языка придётся очень долго. Но полтора месяца системной практики на курсе «+1 уровень в английском» и fluency вернулся.
Это истории ребят с разными вводными, но все они подтверждают, что подготовиться за один день к собесу на английском… весьма проблематично. А если заложить время на практику и оттачивание языка, то результат будет гораздо более стабильным и, главное, приятным :)
Лето — отличное время, чтобы успеть подготовить свой английский к поискам работы за рубежом осенью!
Поэтому для таких дальновидных счастливчиков мы делаем 15% скидку на оба наших курса:
🎯 Английский для интервью — 74 375 ₽ вместо 87 500 ₽
Интенсив для подготовки к собесам на английском. Три модуля от self-presentation до behavioral questions по STAR и каверзных вопросов про зарплату и мотивацию.
На выходе у тебя есть готовые отработанные ответы и уверенность, что на реальном собесе не посыпешься ;)
📈 +1 уровень в английском — 101 150 ₽ вместо 119 000 ₽
5 месяцев системной практики: митинги, переписка, презентации на английском.
Индивидуальные занятия + мини-группа до 6 человек с симуляцией реальных рабочих ситуаций. Можно добавить модуль по своей роли — PM, разработка, дизайн, QA и другие!
Расписание подстраиваем под любой часовой пояс 🙌
Зафиксировать скидку
❤6🐳3👍2
Искать работу можно по-разному. Мы за тот вариант, что быстрее :)
Когда поиск работы буксует, первая реакция почти у всех одинаковая — надо больше стараться. Сделать больше откликов, наварганить ещё одну версию резюме или переписать его ещё раз.
Логика простая: жму на газ сильнее — поеду быстрее.
Только машина при этом стоит на ручнике ⚓️
Можно сделать хоть пятьсот откликов, но если твоё резюме не проходит первичный скрининг, его не увидит ни один человек.
Можно вылизать саммари до блеска, но если откликаешься на все вакансии подряд, то всегда остаёшься в хвосте очереди. А половину подходящих тебе позиций не видишь без нетворка.
Дело почти всегда не в количестве усилий, а в том, куда они уходят! Можно полгода провести в бесплодных поисках, а можно приложить силы в нужную сторону и сдвинуться за пару недель.
Главное, понять, как сняться с ручника ;)
Чтобы его найти, потребуется не замыленный взгляд и экспертиза по международному рынку. Для этого у нас есть сопровождение до оффера.
7 месяцев системной и регулярной работы целой команды над твоим оффером:
— Личный ментор, который определяет стратегию, формирует план действий и отвечает за достижение результата.
— Ресерч-аналитик, который ежедневно откликается на вакансии, нетворкает в LinkedIn и приносит инсайты с рынка для улучшения стратегии поиска.
— Команда международных рекрутеров, которая принимает участие в тренировочных интервью и брейнштормах по кейсу.
— Карьерный коуч, который помогает справляться с отказами, потерей мотивации и выгоранием.
— Технический ментор, который подключается при необходимости и помогает оценить уровень хард-скиллов, подготовиться к техническим интервью.
— Преподаватели по английскому, которые проводят групповые встречи-симуляции для практики рабочего английского и подготовки к собесам.
Вся работа строится на данных. Не сработала гипотеза? Меняем, а не пытаемся проломить закрытую дверь месяцами. Находим тот самый ручник и снимаем с него нашу машинку :)
Всё, чтобы быстрее добраться до конечной точки маршрута — международного оффера 🏁
Хочешь посмотреть результаты такого сопровождения? У нас целая лента таких офферов, листай по хэштегу #оффер_AgileFluent.
И оставляй заявку на консультацию с менеджером о сопровождении до оффера 👈
Когда поиск работы буксует, первая реакция почти у всех одинаковая — надо больше стараться. Сделать больше откликов, наварганить ещё одну версию резюме или переписать его ещё раз.
Логика простая: жму на газ сильнее — поеду быстрее.
Только машина при этом стоит на ручнике ⚓️
Можно сделать хоть пятьсот откликов, но если твоё резюме не проходит первичный скрининг, его не увидит ни один человек.
Можно вылизать саммари до блеска, но если откликаешься на все вакансии подряд, то всегда остаёшься в хвосте очереди. А половину подходящих тебе позиций не видишь без нетворка.
Дело почти всегда не в количестве усилий, а в том, куда они уходят! Можно полгода провести в бесплодных поисках, а можно приложить силы в нужную сторону и сдвинуться за пару недель.
Главное, понять, как сняться с ручника ;)
Чтобы его найти, потребуется не замыленный взгляд и экспертиза по международному рынку. Для этого у нас есть сопровождение до оффера.
7 месяцев системной и регулярной работы целой команды над твоим оффером:
— Личный ментор, который определяет стратегию, формирует план действий и отвечает за достижение результата.
— Ресерч-аналитик, который ежедневно откликается на вакансии, нетворкает в LinkedIn и приносит инсайты с рынка для улучшения стратегии поиска.
— Команда международных рекрутеров, которая принимает участие в тренировочных интервью и брейнштормах по кейсу.
— Карьерный коуч, который помогает справляться с отказами, потерей мотивации и выгоранием.
— Технический ментор, который подключается при необходимости и помогает оценить уровень хард-скиллов, подготовиться к техническим интервью.
— Преподаватели по английскому, которые проводят групповые встречи-симуляции для практики рабочего английского и подготовки к собесам.
Вся работа строится на данных. Не сработала гипотеза? Меняем, а не пытаемся проломить закрытую дверь месяцами. Находим тот самый ручник и снимаем с него нашу машинку :)
Всё, чтобы быстрее добраться до конечной точки маршрута — международного оффера 🏁
Хочешь посмотреть результаты такого сопровождения? У нас целая лента таких офферов, листай по хэштегу #оффер_AgileFluent.
И оставляй заявку на консультацию с менеджером о сопровождении до оффера 👈
❤7👀2👍1
Имеет ли смысл искать работу за рубежом летом? 🌴
Каждый год, начиная с мая, нас забрасывают вопросами, стоит продолжать поиски летом или лучше взять паузу.
Если отвечать объективно, то есть страны и профессии, где бывает летний спад и вакансий становится меньше. Например, у финансистов и банкиров.
А у тех же системных аналитиков нет такой зависимости от сезона. Особенно если целиться в несколько стран сразу.
Да и если бы летний сезон был взаправду мёртвым, то такого вопроса бы и не стояло :)
Или думаете, что все компании разом отправили всех эйчаров в отпуск и никто не нанимает, не увольняет и вообще ничего не делает?
Что наблюдается везде — так это падение конкуренции за вакансии. Многие кандидаты сами уходят в отпуска, меньше откликаются и не ходят по собесам.
И те, кто летом уделяет время поискам, в итоге получают больше внимания рекрутеров 👀
Особенно со всей поддержкой команды экспертов, помощью со стратегией, откликами, нетворком, базой рефералов и ежедневным держанием руки на пульсе!
Это повторяется из года в год. Кто-то откладывает поиски до осени, а кто-то получает офферы летом и в начале осени, потому что начал сейчас:
— Оффер Product Owner с релокацией в Германию
— Оффер Senior QA Engineer в TradingView с релокацией
— Оффер DevOps Engineer с релокацией в Нидерланды
— Оффер AI Product Owner в международном IT-холдинге
— Оффер iOS-разработчика в IT-компании в Лондоне
— Оффер Fullstack Developer в Readymag
— Оффер IOS Engineer в Yango в ОАЭ
— Оффер Project Manager в Mercuryo, Сербия, удалёнка
Пока ты решаешь пойти искупаться на озеро/речку/море, кто-то откликается на вакансию, которая принесёт ему оффер уже этой осенью.
Как будто логичнее забить себе слот на поиски и уже после пойти купаться, да? 🏊♀️
Лето может дать тебе фору, если ты решишь не откладывать поиски до осени.
🖇 Приходи на бесплатную консультацию с менеджером обсудить свои планы на это лето! Рассмотрим твой кейс и вместе позаботимся о том, чтобы твой оффер случился в этом году ;)
Каждый год, начиная с мая, нас забрасывают вопросами, стоит продолжать поиски летом или лучше взять паузу.
Если отвечать объективно, то есть страны и профессии, где бывает летний спад и вакансий становится меньше. Например, у финансистов и банкиров.
А у тех же системных аналитиков нет такой зависимости от сезона. Особенно если целиться в несколько стран сразу.
Да и если бы летний сезон был взаправду мёртвым, то такого вопроса бы и не стояло :)
Или думаете, что все компании разом отправили всех эйчаров в отпуск и никто не нанимает, не увольняет и вообще ничего не делает?
Что наблюдается везде — так это падение конкуренции за вакансии. Многие кандидаты сами уходят в отпуска, меньше откликаются и не ходят по собесам.
И те, кто летом уделяет время поискам, в итоге получают больше внимания рекрутеров 👀
Особенно со всей поддержкой команды экспертов, помощью со стратегией, откликами, нетворком, базой рефералов и ежедневным держанием руки на пульсе!
Это повторяется из года в год. Кто-то откладывает поиски до осени, а кто-то получает офферы летом и в начале осени, потому что начал сейчас:
— Оффер Product Owner с релокацией в Германию
— Оффер Senior QA Engineer в TradingView с релокацией
— Оффер DevOps Engineer с релокацией в Нидерланды
— Оффер AI Product Owner в международном IT-холдинге
— Оффер iOS-разработчика в IT-компании в Лондоне
— Оффер Fullstack Developer в Readymag
— Оффер IOS Engineer в Yango в ОАЭ
— Оффер Project Manager в Mercuryo, Сербия, удалёнка
Пока ты решаешь пойти искупаться на озеро/речку/море, кто-то откликается на вакансию, которая принесёт ему оффер уже этой осенью.
Как будто логичнее забить себе слот на поиски и уже после пойти купаться, да? 🏊♀️
Лето может дать тебе фору, если ты решишь не откладывать поиски до осени.
🖇 Приходи на бесплатную консультацию с менеджером обсудить свои планы на это лето! Рассмотрим твой кейс и вместе позаботимся о том, чтобы твой оффер случился в этом году ;)
❤9🔥2👍1
650 откликов до оффера на $110K в USA
Иван, тимлид команды маркетинга, к моменту, когда пришёл к нам на сопровождение до оффера, уже перебрался в Штаты и обосновался в Майами. Оставалось только найти локальную работу. Но рынок полгода в упор не замечал Ивана.
Он откликался и рассылал резюме пачками, делал ровно то же, что и все вокруг, и за полгода не сдвинулся с мёртвой точки.
Оказаться в стране и говорить с локальном рынком на одном языке — совсем не одно и то же. У Ивана не было адаптированного резюме под международный рынок, LinkedIn был заброшен, а российский тимлидский опыт был непонятен американским рекрутерам.
С этим Иван и пришёл к нам.
Несмотря на соблазн целиться на руководящие роли уровня C-level, команда быстра пришла к трём основным гипотезам и версиям CV:
— Growth Marketing Manager
— Product Marketing Manager
— Account Director
Команда месяцами, день за днём, просматривала по несколько сотен вакансий и откликалась, чтобы выцепить те предложение, где у Ивана был реальный шанс.
За 650 откликов Иван получил 12 приглашений на интервью и один оффер!
После непростых поисков Иван ожидал около $95K, а получил $110K, причём ещё 15% сверху добавил уже на переговорах. Полная удалёнка из Майами в американской компании!
В этой истории нет никаких волшебных таблеток, супер уникальных стратегий или невероятного везения. У Ивана с самого начала был хороший опыт и все шансы на заслуженный оффер мечты.
Единственное, чего ему не хватало, — это точного позиционирования и системных поисков. Ровно это отделяло его от оффера 💜
Хочешь, чтобы твоей стратегией поисков занялась квалифицированная команда и довела до оффера мечты? Оставляй заявку на бесплатную консультацию с менеджером — разберём твой кейс и вместе составим план действий :)
#оффер_AgileFluent
Иван, тимлид команды маркетинга, к моменту, когда пришёл к нам на сопровождение до оффера, уже перебрался в Штаты и обосновался в Майами. Оставалось только найти локальную работу. Но рынок полгода в упор не замечал Ивана.
Он откликался и рассылал резюме пачками, делал ровно то же, что и все вокруг, и за полгода не сдвинулся с мёртвой точки.
Оказаться в стране и говорить с локальном рынком на одном языке — совсем не одно и то же. У Ивана не было адаптированного резюме под международный рынок, LinkedIn был заброшен, а российский тимлидский опыт был непонятен американским рекрутерам.
С этим Иван и пришёл к нам.
Несмотря на соблазн целиться на руководящие роли уровня C-level, команда быстра пришла к трём основным гипотезам и версиям CV:
— Growth Marketing Manager
— Product Marketing Manager
— Account Director
Команда месяцами, день за днём, просматривала по несколько сотен вакансий и откликалась, чтобы выцепить те предложение, где у Ивана был реальный шанс.
За 650 откликов Иван получил 12 приглашений на интервью и один оффер!
После непростых поисков Иван ожидал около $95K, а получил $110K, причём ещё 15% сверху добавил уже на переговорах. Полная удалёнка из Майами в американской компании!
В этой истории нет никаких волшебных таблеток, супер уникальных стратегий или невероятного везения. У Ивана с самого начала был хороший опыт и все шансы на заслуженный оффер мечты.
Единственное, чего ему не хватало, — это точного позиционирования и системных поисков. Ровно это отделяло его от оффера 💜
Хочешь, чтобы твоей стратегией поисков занялась квалифицированная команда и довела до оффера мечты? Оставляй заявку на бесплатную консультацию с менеджером — разберём твой кейс и вместе составим план действий :)
#оффер_AgileFluent
7❤20👌5👍2🔥1
Твоё резюме сначала оценивает не рекрутер, а ИИ
Прежде чем ты, предположим, сеньор с десятью годами опыта, дойдёшь до контакта с рекрутером, твоё резюме столкнётся с ATS — системой, которая фильтрует кандидатов почти для каждой международной вакансии.
И первое, что произойдёт, — твоему резюме выставят балл.
Работает это тупо и буквально. Система берёт описание вакансии, берёт твоё резюме, ищет совпадения: навыки, формулировки, названия ролей, ключевые слова. Много совпало? Высокий score. Твоё CV оказывается в стопке, которую рекрутер будет просматривать. Совпало мало — улетаешь в самый низ очереди.
Система не оценивает твой потенциал и не читает между строк. Она только считает буквальные пересечения твоего резюме и вакансии.
Поэтому два кандидата с одинаковым опытом могут получить разный балл. Просто потому что один описал опыт работы через XYZ, а другой перечислил сухие обязанности.
Старался сделать красивую пдфку с колонками, иконками и графикой, чтобы впечатлить рекрутера своей креативностью? Фильтр не сможет прочитать такое резюме и отсеет его. Никакой рекрутер в итоге ничего не увидит.
Резюме сегодня пишут сначала для бота, а только потом для человека 🤖
Как написать и оформить такое резюме, которое без проблем пройдёт ии-шные фильтры и зацепит рекрутера? Обсудим это 16 июня в 19:00 мск на бесплатном мастер-классе:
— как AI и ATS фильтруют кандидатов в 2026 и по каким признакам считают тот самый score;
— как упаковать опыт под конкретную роль, чтобы дойти до рекрутера, а не получать автореджект;
— как уверенно держаться на интервью на английском;
— какие стратегии поиска работают в Европе, США и на удалёнке, включая теневой рынок, куда через джобборды не пробиться.
Мастер-класс проведёт Даша Шульгина, фаундер AgileFluent и ex-консультант McKinsey.
За плечами нашей команды уже 3000+ клиентов по миру и почти тысяча международных офферов, в том числе в компаниях уровня Cisco и Amazon! Так что есть каким опытом поделиться ;)
Регистрируйся по ссылке и добавляй в календарик 👈
Прежде чем ты, предположим, сеньор с десятью годами опыта, дойдёшь до контакта с рекрутером, твоё резюме столкнётся с ATS — системой, которая фильтрует кандидатов почти для каждой международной вакансии.
И первое, что произойдёт, — твоему резюме выставят балл.
Работает это тупо и буквально. Система берёт описание вакансии, берёт твоё резюме, ищет совпадения: навыки, формулировки, названия ролей, ключевые слова. Много совпало? Высокий score. Твоё CV оказывается в стопке, которую рекрутер будет просматривать. Совпало мало — улетаешь в самый низ очереди.
Система не оценивает твой потенциал и не читает между строк. Она только считает буквальные пересечения твоего резюме и вакансии.
Поэтому два кандидата с одинаковым опытом могут получить разный балл. Просто потому что один описал опыт работы через XYZ, а другой перечислил сухие обязанности.
Старался сделать красивую пдфку с колонками, иконками и графикой, чтобы впечатлить рекрутера своей креативностью? Фильтр не сможет прочитать такое резюме и отсеет его. Никакой рекрутер в итоге ничего не увидит.
Резюме сегодня пишут сначала для бота, а только потом для человека 🤖
Как написать и оформить такое резюме, которое без проблем пройдёт ии-шные фильтры и зацепит рекрутера? Обсудим это 16 июня в 19:00 мск на бесплатном мастер-классе:
— как AI и ATS фильтруют кандидатов в 2026 и по каким признакам считают тот самый score;
— как упаковать опыт под конкретную роль, чтобы дойти до рекрутера, а не получать автореджект;
— как уверенно держаться на интервью на английском;
— какие стратегии поиска работают в Европе, США и на удалёнке, включая теневой рынок, куда через джобборды не пробиться.
Мастер-класс проведёт Даша Шульгина, фаундер AgileFluent и ex-консультант McKinsey.
За плечами нашей команды уже 3000+ клиентов по миру и почти тысяча международных офферов, в том числе в компаниях уровня Cisco и Amazon! Так что есть каким опытом поделиться ;)
Регистрируйся по ссылке и добавляй в календарик 👈
❤13😁3👍1👀1
Юху! Мы сократили среднее время до оффера до 3,5 месяцев 🔥
Мы подсчитали — от старта до подписанного оффера у наших клиентов в среднем проходит три с половиной месяца.
В то время как на международном рынке поиск работы в среднем растягивается на 5–7 месяцев!
Как? Об этом в кружке рассказывает Люба, лид карьерного направления 👇
Посмотрите сами на посты с офферами в нашем канале:
— Оффер за 2 недели после layoff
— Оффер Founding Event & Field Marketing Lead за месяц с небольшим
— Оффер Paid Media Team Lead на удалёнку за 8 недель
— Оффер Senior UI Designer в BrainRocket через два месяца
Хочешь получить международный оффер в этом году?
Приходи на бесплатную консультацию с менеджером — разберём твой кейс, посмотрим резюме при необходимости, прикинем реальные шансы на оффер и поделимся полезными материалами ;)
Мы подсчитали — от старта до подписанного оффера у наших клиентов в среднем проходит три с половиной месяца.
В то время как на международном рынке поиск работы в среднем растягивается на 5–7 месяцев!
Как? Об этом в кружке рассказывает Люба, лид карьерного направления 👇
Посмотрите сами на посты с офферами в нашем канале:
— Оффер за 2 недели после layoff
— Оффер Founding Event & Field Marketing Lead за месяц с небольшим
— Оффер Paid Media Team Lead на удалёнку за 8 недель
— Оффер Senior UI Designer в BrainRocket через два месяца
Хочешь получить международный оффер в этом году?
Приходи на бесплатную консультацию с менеджером — разберём твой кейс, посмотрим резюме при необходимости, прикинем реальные шансы на оффер и поделимся полезными материалами ;)
6🔥9❤6👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤9👍2
«Ваш мозг заблокирован»
Такое уведомление присылает твой внутренний Джарвис ровно в ту секунду, когда нужно сказать что-то по-английски. Даже если ты минуту назад помнил это слово. Вот же оно… на языке вертится… ну это… ага… За чтоооо? 🤯
Это состояние называется foreign language anxiety. Когда ты боишься осуждения, боишься потерять контроль. В такие моменты даже на МРТ видно, как подскакивает тревожность вместе с кортизолом.
И выходит закольцованный круг «учу-учу —> волнуюсь —> забываю —> знаю, что забуду —> больше волнуюсь —> снова забываю». Где спасение?
⛑ Лекарство — это удовольствие от языка и желание говорить на нём. Где бы его взять, спросите вы... Это уже зависит от того, как подходить к обучению и практике!
Даша Иголкина, сеньор-преподаватель английского в AgileFluent, как раз и расскажет, как наконец-то выучить английский для собесов и работы и сделать это с удовольствием :)
17 июня в 19:00 мск на бесплатном мастер-классе!
Даша уже 15 лет преподаёт английский с фокусом на Business & Tech и подготовила 100+ человек к собеседованиям и работе на языке. На мастер-классе вы сами услышите, как звучит английская речь Даши, и сможете представить, как сами будете вскоре так же говорить :)
На вебинаре:
— разберём, почему не получается выучить английский и что именно у IT и Digital-специалистов идёт не так;
— разберём, какой английский реально нужен, чтобы работать на международном рынке, а на что можно вообще не тратить время;
— покажем, как понять свой уровень без тестов и экзаменов на примерах обычных рабочих задач;
— поможем собрать реалистичный план изучения английского на 2026 год, который не превращается во вторую работу;
— разберём, как говорить о работе на английском, когда мысли сложные, а сказать нужно точно и по делу;
— пройдемся по 5 типам вопросов, которые задают на интервью в IT и Digital за рубежом.
Регистрируйся и добавляй в календарь 👈
А пока ждёшь, забирай подборку ресурсов для практики английского в своё удовольствие уже сейчас:
🎁 Английский для IT и Digital: полезные ресурсы по профессиям
Такое уведомление присылает твой внутренний Джарвис ровно в ту секунду, когда нужно сказать что-то по-английски. Даже если ты минуту назад помнил это слово. Вот же оно… на языке вертится… ну это… ага… За чтоооо? 🤯
Это состояние называется foreign language anxiety. Когда ты боишься осуждения, боишься потерять контроль. В такие моменты даже на МРТ видно, как подскакивает тревожность вместе с кортизолом.
И выходит закольцованный круг «учу-учу —> волнуюсь —> забываю —> знаю, что забуду —> больше волнуюсь —> снова забываю». Где спасение?
⛑ Лекарство — это удовольствие от языка и желание говорить на нём. Где бы его взять, спросите вы... Это уже зависит от того, как подходить к обучению и практике!
Даша Иголкина, сеньор-преподаватель английского в AgileFluent, как раз и расскажет, как наконец-то выучить английский для собесов и работы и сделать это с удовольствием :)
17 июня в 19:00 мск на бесплатном мастер-классе!
Даша уже 15 лет преподаёт английский с фокусом на Business & Tech и подготовила 100+ человек к собеседованиям и работе на языке. На мастер-классе вы сами услышите, как звучит английская речь Даши, и сможете представить, как сами будете вскоре так же говорить :)
На вебинаре:
— разберём, почему не получается выучить английский и что именно у IT и Digital-специалистов идёт не так;
— разберём, какой английский реально нужен, чтобы работать на международном рынке, а на что можно вообще не тратить время;
— покажем, как понять свой уровень без тестов и экзаменов на примерах обычных рабочих задач;
— поможем собрать реалистичный план изучения английского на 2026 год, который не превращается во вторую работу;
— разберём, как говорить о работе на английском, когда мысли сложные, а сказать нужно точно и по делу;
— пройдемся по 5 типам вопросов, которые задают на интервью в IT и Digital за рубежом.
Регистрируйся и добавляй в календарь 👈
А пока ждёшь, забирай подборку ресурсов для практики английского в своё удовольствие уже сейчас:
🎁 Английский для IT и Digital: полезные ресурсы по профессиям
❤10👍4🙏1
Та самая пауза перед ответом на английском 😬
Тебе задают вопрос и ты его понимаешь. Даже знаешь на него ответ. На русском ты бы выдал/а его не задумываясь за две секунды.
Но тебе надо ответить на английском. А значит, сначала подобрать слова, подумать о структуре предложения и временах, не накосячить с артиклями и другими мелочами. И вот эта пауза тянется, тянется… а ты уже думаешь не про сам ответ, а про то, как ты сейчас прозвучишь.
В итоге ляпаешь что-то гораздо короче и проще, чем мог бы. Мысль была сложная, сеньорная, а вот ответ… ну на джуна.
Конечно, ты понимаешь, что дело в языковом барьере, но легче от этого не становится. А главное, оффера-то пока что нет!
На родном языке ты одновременно думаешь и говоришь. А на английском между мыслью и словом появляется зазор. И именно в этом зазоре теряется всяяя экспертиза.
Это совсем несложно поправить. На курсах Level Up и Английский для интервью наша команда сеньорных преподавателей английского этим и занимается :)
Но прежде чем понять, что тебе нужно чинить в английском, а что нет, — хорошо бы получить качественный фидбек 🤔
Для этого у нас есть опция пробного урока, где за час:
— Познакомишься с форматом обучения, поймёшь, как мы работаем, что отличает нас от типовых курсов и учебников;
— Получишь честный фидбек по своему английскому. Не общие фразы, а конкретные рекомендации, что улучшать;
— Обсудим твою задачу: подготовка к интервью, общение с иностранными клиентами или code review на английском. Разберемся конкретно в твоей ситуации.
Если ты IT или Digital специалист с уровнем английского не ниже А2 и хочешь улучшить английский именно для работы, то переходи в ботика и записывайся на урок.
На каждый месяц у нас ограниченные слоты, так что учти, что места могут закончиться!
Записаться: https://tg-me.sbs/agilefluent_event_bot?start=6a2ab833dca8ddc58701dfce
Тебе задают вопрос и ты его понимаешь. Даже знаешь на него ответ. На русском ты бы выдал/а его не задумываясь за две секунды.
Но тебе надо ответить на английском. А значит, сначала подобрать слова, подумать о структуре предложения и временах, не накосячить с артиклями и другими мелочами. И вот эта пауза тянется, тянется… а ты уже думаешь не про сам ответ, а про то, как ты сейчас прозвучишь.
В итоге ляпаешь что-то гораздо короче и проще, чем мог бы. Мысль была сложная, сеньорная, а вот ответ… ну на джуна.
Конечно, ты понимаешь, что дело в языковом барьере, но легче от этого не становится. А главное, оффера-то пока что нет!
На родном языке ты одновременно думаешь и говоришь. А на английском между мыслью и словом появляется зазор. И именно в этом зазоре теряется всяяя экспертиза.
Это совсем несложно поправить. На курсах Level Up и Английский для интервью наша команда сеньорных преподавателей английского этим и занимается :)
Но прежде чем понять, что тебе нужно чинить в английском, а что нет, — хорошо бы получить качественный фидбек 🤔
Для этого у нас есть опция пробного урока, где за час:
— Познакомишься с форматом обучения, поймёшь, как мы работаем, что отличает нас от типовых курсов и учебников;
— Получишь честный фидбек по своему английскому. Не общие фразы, а конкретные рекомендации, что улучшать;
— Обсудим твою задачу: подготовка к интервью, общение с иностранными клиентами или code review на английском. Разберемся конкретно в твоей ситуации.
Если ты IT или Digital специалист с уровнем английского не ниже А2 и хочешь улучшить английский именно для работы, то переходи в ботика и записывайся на урок.
На каждый месяц у нас ограниченные слоты, так что учти, что места могут закончиться!
Записаться: https://tg-me.sbs/agilefluent_event_bot?start=6a2ab833dca8ddc58701dfce
8❤7👍3🔥1
До конца недели проводим бесплатную карьерную диагностику 🙌
Можно месяцами топтаться на месте в нерешительности, переписывать резюме в сотый раз и всё равно гадать, насколько ты вообще близок к офферу на международке. А разобраться сходу, с чего начать и где те косяки, которые отдаляют результат, совсем непросто.
Поэтому на этой неделе мы запускаем особый формат бесплатных консультаций — карьерную диагностику 🔥
Оставляешь заявку —> с тобой связывается менеджер, смотрит твой кейс, вы созваниваетесь на 15-20 минут и раскладываете всё по полочкам. Какие у тебя шансы выйти на международку? Что надо усилить и есть ли вообще смысл двигаться в эту сторону прямо сейчас?
Если в процессе менеджер понимает, что мы можем вам помочь, то рассказывает, как. На выходе ты получаешь понятную картину своего кейса и примерный план действий.
Если нет, так и скажем! Мы не берём всех подряд и никому не обещаем невыполнимого, такая уж у нас позиция.
Это всё абсолютно бесплатно, но до 19 июня включительно.
UPD: места закончились🥲
Можно месяцами топтаться на месте в нерешительности, переписывать резюме в сотый раз и всё равно гадать, насколько ты вообще близок к офферу на международке. А разобраться сходу, с чего начать и где те косяки, которые отдаляют результат, совсем непросто.
Поэтому на этой неделе мы запускаем особый формат бесплатных консультаций — карьерную диагностику 🔥
Оставляешь заявку —> с тобой связывается менеджер, смотрит твой кейс, вы созваниваетесь на 15-20 минут и раскладываете всё по полочкам. Какие у тебя шансы выйти на международку? Что надо усилить и есть ли вообще смысл двигаться в эту сторону прямо сейчас?
Если в процессе менеджер понимает, что мы можем вам помочь, то рассказывает, как. На выходе ты получаешь понятную картину своего кейса и примерный план действий.
Если нет, так и скажем! Мы не берём всех подряд и никому не обещаем невыполнимого, такая уж у нас позиция.
Это всё абсолютно бесплатно, но до 19 июня включительно.
UPD: места закончились
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Сильное резюме, а на собесы всё равно не зовут? Сегодня вечером разберём почему
Даша, фаундер AgileFluent, записала кружок — смотри выше 👆
В 19:00 мск она проведёт бесплатный мастер-класс о том, как подготовить такое CV, которое будет проходить все ИИ-фильтры и приносить приглашения на интервью. А также расскажет, как строить стратегии поиска работы сейчас в Европе, США и на удалёнке.
Эфир уже сегодня, так что регистрируйся прямо сейчас, чтобы не опоздать 👈
Не успеваешь? Пришлём запись после, главное зарегистрируйся 🙌
Даша, фаундер AgileFluent, записала кружок — смотри выше 👆
В 19:00 мск она проведёт бесплатный мастер-класс о том, как подготовить такое CV, которое будет проходить все ИИ-фильтры и приносить приглашения на интервью. А также расскажет, как строить стратегии поиска работы сейчас в Европе, США и на удалёнке.
Эфир уже сегодня, так что регистрируйся прямо сейчас, чтобы не опоздать 👈
Не успеваешь? Пришлём запись после, главное зарегистрируйся 🙌
❤7
Инфы навалом, а с чего начать — непонятно
Когда ты в активных поисках работы за рубежом, проблема обычно не в нехватке информации. Её тонна в открытом доступе.
Проблема в том, что всё разбросано по всему интернету и непонятно, за что хвататься первым. А главное, что из этого всего проверенное и экспертное.
Поэтому мы собрали всё самое необходимое для начала поисков в одном посте.
Сначала — честно соотносим свои ожидания с реальностью
Прежде чем начинать поиски, стоит трезво оценить, на что тебе имеет смысл рассчитывать.
🤔 Стоит ли вообще пытаться в международку, если я не топ?
✨ Чек-лист: как оценить свои шансы на международный оффер
📑 Как оценить свои hard skills для международки
Дальше — обдумываем стратегию и упаковываем опыт
Составляем план поисков и резюме, которое будет приносить приглашения на собесы.
💻 Шаблон карьерной стратегии поиска на международке
🤔 Как описывать опыт в CV, если нет опыта (или кажется, что нет)
📄 Резюме до и после: кейс Business Development Manager
Разбираемся, где брать вакансии, особенно летом
Джобборды — это не единственный источник вакансий. Самое интересное часто там, где вакансии даже не было.
🌚 Теневой рынок вакансий: как найти работу без откликов
🚀 Как искать работу в компаниях с русскоязычными корнями
🗂 600+ компаний с русскоязычными корнями
⏳ Сколько «живёт» вакансия — почему скорость отклика реально решает
Разбираемся, почему одни отказы
Если откликаешься, а сыплются одни реджекты, пора разобраться, что и где не так.
📉 Гайд, если ты получаешь одни отказы на отклики
🎯 Как выжать из узкого рынка максимум
Вдохновляемся историями других
🔥 История оффера после лэйоффа
🔥 Оффер после двух месяцев переговоров
🔥 Оффер под Новый Год в Австрии
Не пытайся проглотить всё и сразу. Смотри темы из того этапа, на котором ты находишься. И сохраняй пост — вернёшься, когда дойдёшь до следующего этапа.
А если хочешь обсудить свой кейс и узнать свои шансы на международку, а так же чем мы можем помочь, то приходи на консультацию с менеджером!
👉 Записывайся по ссылке
Когда ты в активных поисках работы за рубежом, проблема обычно не в нехватке информации. Её тонна в открытом доступе.
Проблема в том, что всё разбросано по всему интернету и непонятно, за что хвататься первым. А главное, что из этого всего проверенное и экспертное.
Поэтому мы собрали всё самое необходимое для начала поисков в одном посте.
Сначала — честно соотносим свои ожидания с реальностью
Прежде чем начинать поиски, стоит трезво оценить, на что тебе имеет смысл рассчитывать.
🤔 Стоит ли вообще пытаться в международку, если я не топ?
✨ Чек-лист: как оценить свои шансы на международный оффер
📑 Как оценить свои hard skills для международки
Дальше — обдумываем стратегию и упаковываем опыт
Составляем план поисков и резюме, которое будет приносить приглашения на собесы.
💻 Шаблон карьерной стратегии поиска на международке
🤔 Как описывать опыт в CV, если нет опыта (или кажется, что нет)
📄 Резюме до и после: кейс Business Development Manager
Разбираемся, где брать вакансии, особенно летом
Джобборды — это не единственный источник вакансий. Самое интересное часто там, где вакансии даже не было.
🌚 Теневой рынок вакансий: как найти работу без откликов
🚀 Как искать работу в компаниях с русскоязычными корнями
🗂 600+ компаний с русскоязычными корнями
⏳ Сколько «живёт» вакансия — почему скорость отклика реально решает
Разбираемся, почему одни отказы
Если откликаешься, а сыплются одни реджекты, пора разобраться, что и где не так.
📉 Гайд, если ты получаешь одни отказы на отклики
🎯 Как выжать из узкого рынка максимум
Вдохновляемся историями других
🔥 История оффера после лэйоффа
🔥 Оффер после двух месяцев переговоров
🔥 Оффер под Новый Год в Австрии
Не пытайся проглотить всё и сразу. Смотри темы из того этапа, на котором ты находишься. И сохраняй пост — вернёшься, когда дойдёшь до следующего этапа.
А если хочешь обсудить свой кейс и узнать свои шансы на международку, а так же чем мы можем помочь, то приходи на консультацию с менеджером!
👉 Записывайся по ссылке
🔥4❤2👍2
Пока все ждут сентября, кто-то получает оффер уже в июне
Каждое лето одно и то же. Половина кандидатов решает, что искать работу за рубежом сейчас бессмысленно, и ставит поиски на паузу до осени.
Но чем больше людей верит, что летом никого не нанимают и откликаться бессмысленно, тем меньше народу конкурирует за вакансии 😏
А вакансии есть. Да, в некоторых индустриях чуть меньше, чем в другое время года. Но международные команды нанимают специалистов круглый год.
И если уже вакансия выставляется летом… значит человек очень нужен под какую-то задачу. И этим человеком можешь оказаться ты :)
Как выжать из летнего сезона максимум и заставить его работать не против, а за тебя?
Это тема мастер-класс 24 июня в 19:00 Мск, который проведёт Даша, наш фаундер и CEO AgileFluent 💜
Что обсудим на мастер-классе:
— что происходит с международным рынком летом и как это использовать в свою пользу;
— как оценить свои шансы на оффер и с чего начать действовать;
— как получать ещё больше приглашений на интервью даже в низкий сезон;
— как собрать персональный план на лето, чтобы выйти на оффер до конца года;
— какой уровень английского нужен для работы и как можно подтянуть его летом;
— реальные кейсы ребят, которые получили офферы именно прошлым летом.
В конце мастер-класса по традиции Q&A, где можно задать вопросы спикеру или рассказать про свой кейс!
Давайте получать этим летом офферы, попивая лимонад 🍋
Регистрируйся и добавляй в календарь 👈
Каждое лето одно и то же. Половина кандидатов решает, что искать работу за рубежом сейчас бессмысленно, и ставит поиски на паузу до осени.
Но чем больше людей верит, что летом никого не нанимают и откликаться бессмысленно, тем меньше народу конкурирует за вакансии 😏
А вакансии есть. Да, в некоторых индустриях чуть меньше, чем в другое время года. Но международные команды нанимают специалистов круглый год.
И если уже вакансия выставляется летом… значит человек очень нужен под какую-то задачу. И этим человеком можешь оказаться ты :)
Как выжать из летнего сезона максимум и заставить его работать не против, а за тебя?
Это тема мастер-класс 24 июня в 19:00 Мск, который проведёт Даша, наш фаундер и CEO AgileFluent 💜
Что обсудим на мастер-классе:
— что происходит с международным рынком летом и как это использовать в свою пользу;
— как оценить свои шансы на оффер и с чего начать действовать;
— как получать ещё больше приглашений на интервью даже в низкий сезон;
— как собрать персональный план на лето, чтобы выйти на оффер до конца года;
— какой уровень английского нужен для работы и как можно подтянуть его летом;
— реальные кейсы ребят, которые получили офферы именно прошлым летом.
В конце мастер-класса по традиции Q&A, где можно задать вопросы спикеру или рассказать про свой кейс!
Давайте получать этим летом офферы, попивая лимонад 🍋
Регистрируйся и добавляй в календарь 👈
❤4👍1🔥1