🟡 В длинных видео метка появится над описанием;🟡 В Shorts — поверх ролика;🟡 Для анимации и очевидно нереалистичного ИИ-контента пометка останется только в описании.
Раньше метка была, только если её поставил сам автор.
Нейрослоп не пройдет
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У Google уже несколько лет есть технология SynthID чтобы помечать ИИ контент невидимыми метками.
Вот эту метку гугл встраивает в каждое изображение нанобананы, а в аудио метка вшивается через распределение частот так, что человек её не слышит, но детектор видит.
За это время они пометили 100+ млрд изображений и 60 000 лет аудио.
В своем блоге пишут, что хотят сделать общим стандартом, к которому подключаться NVIDIA, OpenAI и ElevenLabs.
OpenAI уже добавили такую проверку в ChatGPT, Codex и API.
ElevenLabs и NVIDIA встроят метки в свои модели для голоса, музыки, 3D-миров и датасетов.
Эти метки нельзя удалить простым инпейтом, скриншотом и тд.
Только если пегенерировать в нейронках где SynthID нет.
Думаю, что для многих эти метки не решают проблему дезинформации, но без них её точно не решить, а лучшего инструмента пока нету😞
@tips_ai #news
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Вот эту метку гугл встраивает в каждое изображение нанобананы, а в аудио метка вшивается через распределение частот так, что человек её не слышит, но детектор видит.
За это время они пометили 100+ млрд изображений и 60 000 лет аудио.
В своем блоге пишут, что хотят сделать общим стандартом, к которому подключаться NVIDIA, OpenAI и ElevenLabs.
OpenAI уже добавили такую проверку в ChatGPT, Codex и API.
ElevenLabs и NVIDIA встроят метки в свои модели для голоса, музыки, 3D-миров и датасетов.
Эти метки нельзя удалить простым инпейтом, скриншотом и тд.
Только если пегенерировать в нейронках где SynthID нет.
Думаю, что для многих эти метки не решают проблему дезинформации, но без них её точно не решить, а лучшего инструмента пока нету
@tips_ai #news
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
> Какие у вас ожидания?
> Какая у вас вилка?
> Вилка после встречи, но ожидания до встречи
> Как это??
> Отказ
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
> Какая у вас вилка?
> Вилка после встречи, но ожидания до встречи
> Как это??
> Отказ
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
🎧 Менторская сессия с CPO Звука
Тут у Вячеслава Аскалепова вышло большое интервью 👀
В начале 2026 года он стал CPO музыкального сервиса Звук, а до этого был Head of Product внутри компании.
Поговорили про:
— переход на C-level внутри компании
— как понять, что сотрудник реально готов к росту
— пользовательские инсайты, которые меняют продукт, а не просто красиво ложатся в отчет
Но и это еще не все!☺️
Команда Звука разыгрывает менторскую сессию со Славой 💚
Что нужно сделать:
— перейти к посту
— задать свой вопрос в комментариях до 11 июня
— ждать результатов 😎
Слава сам выберет самый интересный вопрос и созвонится с автором 🔥
А еще на Product Camp он проведет живые собеседования на роль продакта в Звуке. Можно будет познакомиться лично и пообщаться, не пробираясь через армию HR 🤩
Не упусти свой шанс! Участвуй в розыгрыше по ссылке 👉 https://tg-me.sbs/zvuk_jobs/460
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Тут у Вячеслава Аскалепова вышло большое интервью 👀
В начале 2026 года он стал CPO музыкального сервиса Звук, а до этого был Head of Product внутри компании.
Поговорили про:
— переход на C-level внутри компании
— как понять, что сотрудник реально готов к росту
— пользовательские инсайты, которые меняют продукт, а не просто красиво ложатся в отчет
Но и это еще не все!
Команда Звука разыгрывает менторскую сессию со Славой 💚
Что нужно сделать:
— перейти к посту
— задать свой вопрос в комментариях до 11 июня
— ждать результатов 😎
Слава сам выберет самый интересный вопрос и созвонится с автором 🔥
А еще на Product Camp он проведет живые собеседования на роль продакта в Звуке. Можно будет познакомиться лично и пообщаться, не пробираясь через армию HR 🤩
Не упусти свой шанс! Участвуй в розыгрыше по ссылке 👉 https://tg-me.sbs/zvuk_jobs/460
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Есть ли предел у стоимости текста?
Давайте подумаем. У нас есть задача: нужно написать текст. Без дизайна, по нормальному ТЗ. Я, как заказчик, далёкий от редактуры и копирайтинга, хочу понять — сколько мне заплатить за такой текст? Как мне определить стоимость?
Я могу пойти погуглить и понять, что в среднем, за мой тип текстов, условно, платят 5000₽.
Но тогда вопрос, разве текст за 1000₽ будет вот прям сильно хуже, чем тот, что за 5000₽? А если я заплачу за текст 10000₽, то есть в два раза выше рынка, я получу «в два раза лучше текст»?
Но ведь я не получу при понижении до 1000₽ текст «в пять раз хуже», чем тот, что за 5000₽. И если я сошел с ума и в духе «новых русских» из девятностых, заплачу за этот текст 50000₽, получу ли я текст «в десять раз лучше»? И если, внезапно, получу, чем он будет отличаться? И если совсем считать невозможное, то будет ли написанный текст за 1₽ хуже в пять тысяч раз чем текст за 5000₽?
Получается, что сам текст не стоит ничего. О как я завернул.
А за что платит заказчик? Заказчик платит за специалиста и его подход к работе. У нас есть три кандидата, чтобы написать мой текст. Все они видели, что я готов заплатить 5000₽, но не все они равны:
→ Джун. У него есть небольшой опыт. Он задаст 10 вопросов из брифа, которые на самом деле можно было понять самому. Текст сдаст слегка с опозданием, не даст контекста, а ссылка сначала будет закрыта для доступа. Демпингует и сделает текст за 2000₽.
→ Мидл. Опыта пару лет. Задаст пару вопросов плюс-минус по теме, текст отдаст чётко в срок. Все доступы в норме. Согласен, так уж и быть, на полную стоимость задачи — 5000₽.
→ Сеньор. Опыта с момента завоевания Казани. Всё, что не поймёт из ТЗ, изучит сам. Текст отдаст за 5 часов до дедлайна. В доке с текстом будет лежать 3 абзаца с историей с контекстом о том, как он сделал задачу. Согласен на 5000₽.
С рублёвой точки зрения, мидл и сеньор равны по стоимости своего «часа». Но равны ли он по ценности работы? Вроде нет. Так в чём будет разница для заказчика? Тут можно вставить анекдот про нюанс.
Значит теперь мы переходим к тому, что стоимость текста это стоимость качества услуг, которые предоставляет специалист. Но это в рамках условного фриланса. А если это жёсткая корпа?
Но значит ли это, что сам по себе текст — не стоит ничего? Похоже, что да. И что с этим делать?
• Редактору: работать над собой, как спецом «под ключ». Ваша основная задача — снять заботу с клиента. 80% успеха и стоимости вашей работы будут зависеть не от качества непосредственно текста и букв, а в том, как вы преподнесёте этот текст и какая вокруг этого будет обёртка: контекст, доступы, решение проблем и так далее. Вам будут платить за то, что с вами легко работать и вы надежный человек и на 20% за то, что у вас тексты «вкусные».
• Заказчику: оценивать стоимость текста не через «ну на рынке 2000₽ платят за посты в телегу», а через «этому спецу я отдам 3000₽, но буду уверен в сроках, контексте и решении моих проблем».
Так сколько же стоит текст?
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Давайте подумаем. У нас есть задача: нужно написать текст. Без дизайна, по нормальному ТЗ. Я, как заказчик, далёкий от редактуры и копирайтинга, хочу понять — сколько мне заплатить за такой текст? Как мне определить стоимость?
Я могу пойти погуглить и понять, что в среднем, за мой тип текстов, условно, платят 5000₽.
Но тогда вопрос, разве текст за 1000₽ будет вот прям сильно хуже, чем тот, что за 5000₽? А если я заплачу за текст 10000₽, то есть в два раза выше рынка, я получу «в два раза лучше текст»?
Но ведь я не получу при понижении до 1000₽ текст «в пять раз хуже», чем тот, что за 5000₽. И если я сошел с ума и в духе «новых русских» из девятностых, заплачу за этот текст 50000₽, получу ли я текст «в десять раз лучше»? И если, внезапно, получу, чем он будет отличаться? И если совсем считать невозможное, то будет ли написанный текст за 1₽ хуже в пять тысяч раз чем текст за 5000₽?
Получается, что сам текст не стоит ничего. О как я завернул.
А за что платит заказчик? Заказчик платит за специалиста и его подход к работе. У нас есть три кандидата, чтобы написать мой текст. Все они видели, что я готов заплатить 5000₽, но не все они равны:
→ Джун. У него есть небольшой опыт. Он задаст 10 вопросов из брифа, которые на самом деле можно было понять самому. Текст сдаст слегка с опозданием, не даст контекста, а ссылка сначала будет закрыта для доступа. Демпингует и сделает текст за 2000₽.
→ Мидл. Опыта пару лет. Задаст пару вопросов плюс-минус по теме, текст отдаст чётко в срок. Все доступы в норме. Согласен, так уж и быть, на полную стоимость задачи — 5000₽.
→ Сеньор. Опыта с момента завоевания Казани. Всё, что не поймёт из ТЗ, изучит сам. Текст отдаст за 5 часов до дедлайна. В доке с текстом будет лежать 3 абзаца с историей с контекстом о том, как он сделал задачу. Согласен на 5000₽.
С рублёвой точки зрения, мидл и сеньор равны по стоимости своего «часа». Но равны ли он по ценности работы? Вроде нет. Так в чём будет разница для заказчика? Тут можно вставить анекдот про нюанс.
Значит теперь мы переходим к тому, что стоимость текста это стоимость качества услуг, которые предоставляет специалист. Но это в рамках условного фриланса. А если это жёсткая корпа?
Но значит ли это, что сам по себе текст — не стоит ничего? Похоже, что да. И что с этим делать?
• Редактору: работать над собой, как спецом «под ключ». Ваша основная задача — снять заботу с клиента. 80% успеха и стоимости вашей работы будут зависеть не от качества непосредственно текста и букв, а в том, как вы преподнесёте этот текст и какая вокруг этого будет обёртка: контекст, доступы, решение проблем и так далее. Вам будут платить за то, что с вами легко работать и вы надежный человек и на 20% за то, что у вас тексты «вкусные».
• Заказчику: оценивать стоимость текста не через «ну на рынке 2000₽ платят за посты в телегу», а через «этому спецу я отдам 3000₽, но буду уверен в сроках, контексте и решении моих проблем».
Так сколько же стоит текст?
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Бренды получат прямой доступ к аудитории устройств Honor и возможность взаимодействовать с пользователем в момент первого запуска с оплатой по CPI
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А помните когда-то в приложениях банков были такие ненужные функции как просмотр баланса и переводы денег? Хорошо что от них избавились в пользу реально нужных продуктов.
Продакты не зря свой хлеб едят, сразу видно!
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Продакты не зря свой хлеб едят, сразу видно!
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Теперь о грустном: какие-то умники (нет) стал генерить ИИ-слоп с детьми и стариками. Иногда даже делают видео с детьми якобы с синдромом Дауна.
Суть простая: придумывают какую-то историю из разряда "я стараюсь, но у меня никто не покупает или буллит", генерируют видео с человеком и накладывают грустную музыку. Результат — миллионы просмотров на практически голых аккаунтах.
Не знаю, собирают ли мошенники деньги в этих аккаунтах, принимают ли какие-то переводы и т.д. Если да — надеюсь, их закроют на пожизненное.
Миша, давай по новой
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Суть простая: придумывают какую-то историю из разряда "я стараюсь, но у меня никто не покупает или буллит", генерируют видео с человеком и накладывают грустную музыку. Результат — миллионы просмотров на практически голых аккаунтах.
Не знаю, собирают ли мошенники деньги в этих аккаунтах, принимают ли какие-то переводы и т.д. Если да — надеюсь, их закроют на пожизненное.
Миша, давай по новой
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Кухонные аналитики
Любимое занятие всех корпоративных сотрудников – стоять на офисной кухне с раф-кофе и обсуждать эффективность рабочих процессов и решения руководства:
– Стоило ли вообще внедрять это?
– А этот новый процесс дал эффект или нет?
– А кто вообще придумал так согласовывать?
– А зачем мы три недели делали ту презентацию, которую никто не открыл?
Кухонные сходки – это, кстати, главный неформальный аналитический отдел любой компании.
И, видимо, чтобы у этих ребят появилось новое топливо для обсуждений, Контур.Толк опросил 1200 руководителей про внедрение ИИ в российский бизнес.
От тимлидов до топов.
Несколько фактов, которые меня зацепили:
– 63% российских компаний уже как-то используют ИИ – встроили в процессы, тестят на отдельных задачах или пилотируют
– 52% говорят, что эффект уже есть – у кого-то расходы на операционку просели, у кого-то на подрядчиков, кто-то просто видит улучшения, но в деньгах пока не считал
– Самый частый кейс применения – подготовка документов и отчетов (48%), на втором месте поиск информации в переписках, на третьем – саммари встреч
– Пока что-то не видно, что ИИ где-то заменил живых людей
Короче, занятно и интересно, скачать отчет можно тут: ссылка
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Любимое занятие всех корпоративных сотрудников – стоять на офисной кухне с раф-кофе и обсуждать эффективность рабочих процессов и решения руководства:
– Стоило ли вообще внедрять это?
– А этот новый процесс дал эффект или нет?
– А кто вообще придумал так согласовывать?
– А зачем мы три недели делали ту презентацию, которую никто не открыл?
Кухонные сходки – это, кстати, главный неформальный аналитический отдел любой компании.
И, видимо, чтобы у этих ребят появилось новое топливо для обсуждений, Контур.Толк опросил 1200 руководителей про внедрение ИИ в российский бизнес.
От тимлидов до топов.
Несколько фактов, которые меня зацепили:
– 63% российских компаний уже как-то используют ИИ – встроили в процессы, тестят на отдельных задачах или пилотируют
– 52% говорят, что эффект уже есть – у кого-то расходы на операционку просели, у кого-то на подрядчиков, кто-то просто видит улучшения, но в деньгах пока не считал
– Самый частый кейс применения – подготовка документов и отчетов (48%), на втором месте поиск информации в переписках, на третьем – саммари встреч
– Пока что-то не видно, что ИИ где-то заменил живых людей
Короче, занятно и интересно, скачать отчет можно тут: ссылка
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Кухонные аналитики
Любимое занятие всех корпоративных сотрудников – стоять на офисной кухне с раф-кофе и обсуждать эффективность рабочих процессов и решения руководства:
– Стоило ли вообще внедрять это?
– А этот новый процесс дал эффект или нет?
– А кто вообще придумал так согласовывать?
– А зачем мы три недели делали ту презентацию, которую никто не открыл?
Кухонные сходки – это, кстати, главный неформальный аналитический отдел любой компании.
И, видимо, чтобы у этих ребят появилось новое топливо для обсуждений, Контур.Толк опросил 1200 руководителей про внедрение ИИ в российский бизнес.
От тимлидов до топов.
Несколько фактов, которые меня зацепили:
– 63% российских компаний уже как-то используют ИИ – встроили в процессы, тестят на отдельных задачах или пилотируют
– 52% говорят, что эффект уже есть – у кого-то расходы на операционку просели, у кого-то на подрядчиков, кто-то просто видит улучшения, но в деньгах пока не считал
– Самый частый кейс применения – подготовка документов и отчетов (48%), на втором месте поиск информации в переписках, на третьем – саммари встреч
– Пока что-то не видно, что ИИ где-то заменил живых людей
Короче, занятно и интересно, скачать отчет можно тут: ссылка
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Любимое занятие всех корпоративных сотрудников – стоять на офисной кухне с раф-кофе и обсуждать эффективность рабочих процессов и решения руководства:
– Стоило ли вообще внедрять это?
– А этот новый процесс дал эффект или нет?
– А кто вообще придумал так согласовывать?
– А зачем мы три недели делали ту презентацию, которую никто не открыл?
Кухонные сходки – это, кстати, главный неформальный аналитический отдел любой компании.
И, видимо, чтобы у этих ребят появилось новое топливо для обсуждений, Контур.Толк опросил 1200 руководителей про внедрение ИИ в российский бизнес.
От тимлидов до топов.
Несколько фактов, которые меня зацепили:
– 63% российских компаний уже как-то используют ИИ – встроили в процессы, тестят на отдельных задачах или пилотируют
– 52% говорят, что эффект уже есть – у кого-то расходы на операционку просели, у кого-то на подрядчиков, кто-то просто видит улучшения, но в деньгах пока не считал
– Самый частый кейс применения – подготовка документов и отчетов (48%), на втором месте поиск информации в переписках, на третьем – саммари встреч
– Пока что-то не видно, что ИИ где-то заменил живых людей
Короче, занятно и интересно, скачать отчет можно тут: ссылка
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
rr_forecasts_2026_2027.pdf
13.2 MB
📔 «Рейтинг Рунета» выпустил прогноз на 2026–2027
Сильная мысль отчета: стабилизации не будет, а длинная турбулентность становится новой нормой.
🔣 В e-commerce Юлиана Гордон фиксирует довольно жесткий тезис: пик маркетплейсов закончился. Дальше - не бесконечный рост, а откат и укрупнение: слабые игроки выбывают, а 80% оборота делают 20% мерчантов. Параллельно крупные производители начинают думать не просто о присутствии в онлайне, а о контроле дистрибуции, цены и бренда в цифровой среде. Это важный сдвиг: e-com все меньше выглядит как «еще один канал продаж» и все больше - как зона управленческого контроля.
🔣 В маркетинге Дарина Старшинова, по сути, подтверждает то, что рынок обсуждает уже не первый квартал: сила бренда возвращается. После перекоса в сторону перформанса снова становится важным объяснение ценности продукта понятным языком. При этом второй ее тезис даже важнее: маркетингу придется лучше считать. Не в смысле «докручивать last click», а в смысле доказывать бизнесу вклад бренда и верхней части воронки в долгосрочную выручку и лояльность.
🔣 Плюс в отчете хорошо пойман еще один сдвиг: бизнес переходит от хайпа к прагматике и расчету окупаемости. Это особенно хорошо ложится на текущий российский контекст, где эксперимент ради эксперимента становится все менее допустимым.
Если коротко, то прогноз можно свернуть в три рабочих вывода:
🔘 в e-com начинается не расширение, а передел и концентрация;
🔘 в маркетинге возвращается бренд + жесткая доказательность;
🔘 в AI выигрывать будут не те, кто «внедрил нейросеть», а те, кто подготовил данные и процессы.
#тренды
MEDIA RESEARCHES
💬 Мы в MAX
🙃 Мы в Сетке
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Сильная мысль отчета: стабилизации не будет, а длинная турбулентность становится новой нормой.
Если коротко, то прогноз можно свернуть в три рабочих вывода:
#тренды
MEDIA RESEARCHES
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я уверен в другом, он точно работает в HR 🤣
Именно так, я порой заканчиваю встречи))))
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Именно так, я порой заканчиваю встречи))))
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Топ-10 каналов в «Максе»
Сервис MaxStat.ru представил первый рейтинг каналов мессенджера «Макс». По итогам I квартала лидируют:
1. Оксана Самойлова («Семья и дети»), 106 тыс. подписчиков
2. Mash («Новости и СМИ»), 871 тыс.
3. OZON («Продажи»), 625 тыс.
4. AdrenalinHouse («Музыка»), 231 тыс.
5. @petrovchanka-lera («Блоги»), 277 тыс.
6. Артемий Лебедев («Дизайн»), 225 тыс.
7. Эстетика брендов («Маркетинг, реклама и PR»), 111 тыс.
8. Wylsacom Red («Технологии»), 144 тыс.
9. Микерина. Роды? Зови акушера! («Медицина»), 71 тыс.
10. Матч ТВ («Спорт»), 73 тыс.
По данным MaxStat, число рекламных размещений в мессенджере с декабря по апрель выросло в 13,5 раза. В собственном сервисе аналитики мессенджера утверждают, что «в декабре разрыв по количеству рекламных размещений между Max и Telegram составлял примерно 6 раз, а уже к апрелю сократился до 1,25 раза».
На конец апреля в «Максе» насчитывалось 239,8 тыс. публичных каналов с совокупной аудиторией 193,6 млн подписчиков. Общий объем контента составлял около 36,6 млн публикаций.
🟦 Подписаться / Мы в MAX
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Сервис MaxStat.ru представил первый рейтинг каналов мессенджера «Макс». По итогам I квартала лидируют:
1. Оксана Самойлова («Семья и дети»), 106 тыс. подписчиков
2. Mash («Новости и СМИ»), 871 тыс.
3. OZON («Продажи»), 625 тыс.
4. AdrenalinHouse («Музыка»), 231 тыс.
5. @petrovchanka-lera («Блоги»), 277 тыс.
6. Артемий Лебедев («Дизайн»), 225 тыс.
7. Эстетика брендов («Маркетинг, реклама и PR»), 111 тыс.
8. Wylsacom Red («Технологии»), 144 тыс.
9. Микерина. Роды? Зови акушера! («Медицина»), 71 тыс.
10. Матч ТВ («Спорт»), 73 тыс.
Рейтинг охватывает 10 тематических и самых быстрорастущих категорий и основан на собственном «Индексе MaxStat». Он отражает совокупную эффективность публичного канала и учитывает не только размер аудитории, но также динамику роста, стабильность развития и другие открытые метрики платформы, — сказал коммерческий директор MaxStat.ru Михаил Сутчев.
По данным MaxStat, число рекламных размещений в мессенджере с декабря по апрель выросло в 13,5 раза. В собственном сервисе аналитики мессенджера утверждают, что «в декабре разрыв по количеству рекламных размещений между Max и Telegram составлял примерно 6 раз, а уже к апрелю сократился до 1,25 раза».
На конец апреля в «Максе» насчитывалось 239,8 тыс. публичных каналов с совокупной аудиторией 193,6 млн подписчиков. Общий объем контента составлял около 36,6 млн публикаций.
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тут у Славы Аскалепова взяли интервью. В начале 2026 года он стал CPO “Звука”, а до этого был Head of Product там же.
Поговорили про:
— переход на C-level внутри компании;
— пользовательские инсайты, которые меняют продукт, а не только отчетность;
— как понять, что сотрудник реально готов к росту, а не просто просит денег.
Кстати, на Product Camp Слава проведёт живые собеседования на роль продакта в музыкальный сервис Звук. Можно зайти познакомиться лично, не пробираясь через армию HR.
А теперь к самому интересному.
Команда Звука разыгрывает менторскую сессию со Славой.
Условия следующие: задаешь вопрос в комментариях под этим постом https://tg-me.sbs/zvuk_jobs/460 до 11 июня и ждешь. Слава сам выберет самый интересный и созвонится с автором. Вот и все.
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Поговорили про:
— переход на C-level внутри компании;
— пользовательские инсайты, которые меняют продукт, а не только отчетность;
— как понять, что сотрудник реально готов к росту, а не просто просит денег.
Кстати, на Product Camp Слава проведёт живые собеседования на роль продакта в музыкальный сервис Звук. Можно зайти познакомиться лично, не пробираясь через армию HR.
А теперь к самому интересному.
Команда Звука разыгрывает менторскую сессию со Славой.
Условия следующие: задаешь вопрос в комментариях под этим постом https://tg-me.sbs/zvuk_jobs/460 до 11 июня и ждешь. Слава сам выберет самый интересный и созвонится с автором. Вот и все.
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Скрытая фича безопасности Uber
Впервые столкнулся на днях с такой дополнительной проверкой, когда садился в такси. Водитель может задать пинкод из 4 цифр и спросить его у пассажира. В обратную сторону тоже работает — вы можете задать свой пинкод и водитель должен будет его ввести для начала поездки.
Давайте подумаем, какую задачу пытался решить продакт? Мне приходит в голову:
📌 Пьяный пассажир садится не в свою машину — нужно чтобы обнаружить это на месте посадки, а не когда уже приехали
📌 Водитель, который хочет обезопасить себя от случайных пассажиров — дополнительный фактор идентификации
Что ещё?
На Uber я катаюсь регулярно, а столкнулся первый раз. Думаю, что не самая популярная функция. Но затрагивает все ключевые экраны приложения водителя и пассажира. То есть поддержки требует. Интересно как её приоритизировали на стадии идеи…
#producteye
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Впервые столкнулся на днях с такой дополнительной проверкой, когда садился в такси. Водитель может задать пинкод из 4 цифр и спросить его у пассажира. В обратную сторону тоже работает — вы можете задать свой пинкод и водитель должен будет его ввести для начала поездки.
Давайте подумаем, какую задачу пытался решить продакт? Мне приходит в голову:
📌 Пьяный пассажир садится не в свою машину — нужно чтобы обнаружить это на месте посадки, а не когда уже приехали
📌 Водитель, который хочет обезопасить себя от случайных пассажиров — дополнительный фактор идентификации
Что ещё?
На Uber я катаюсь регулярно, а столкнулся первый раз. Думаю, что не самая популярная функция. Но затрагивает все ключевые экраны приложения водителя и пассажира. То есть поддержки требует. Интересно как её приоритизировали на стадии идеи…
#producteye
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
ИИ сильно поменял ИТ-найм. Резюме, тестовые и даже собеседования уже не так хорошо помогают понять, как человек будет работать на самом деле. Поэтому многие компании сейчас пытаются сделать оценку менее интуитивной: договариваются, какие навыки реально важны для роли, как их проверять и каким сигналам вообще можно доверять.
На митапе hh.ru тимлиды и руководители из Яндекса, Selectel, Navio и «Островка» поделились своими кейсами перехода от интуитивного найма к системе на основе оценки навыков.
1. В Navio отказались от поиска готовых системных инженеров для автономного транспорта. Стали оценивать инженерную базу, а специфике индустрии доучивать на месте. Итог: закрыли 8 сложнейших вакансий за полгода
2. В Selectel заменили интуитивный подход на измеримые индикаторы (наблюдаемые действия на интервью). Результат: запуск вакансий ускорился с 2 недель до 1–2 дней, а пул внутренних интервьюеров вырос в 10 раз
3. В Островке внедрили матрицы компетенций и автоматизированные чек-листы, чтобы не упускать проверку критичных требований на разных этапах воронки
4. В Яндексе встроили ИИ прямо в процесс интервью: нейросеть анализирует поведенческие паттерны и помогает фиксировать сигналы по софт-скилам без дополнительного этапа
Компании идут к тому, чтобы сделать найм более воспроизводимым — через навыки, понятные критерии оценки и системный процесс:
• раскладывают роли на навыки
• фиксируют критерии
• меньшают субъективность интервью
• выборочно подключают ИИ как усилитель процесса
Полная версия митапа, видео выступлений и разбор кейсов — в статье на VC.
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
На митапе hh.ru тимлиды и руководители из Яндекса, Selectel, Navio и «Островка» поделились своими кейсами перехода от интуитивного найма к системе на основе оценки навыков.
1. В Navio отказались от поиска готовых системных инженеров для автономного транспорта. Стали оценивать инженерную базу, а специфике индустрии доучивать на месте. Итог: закрыли 8 сложнейших вакансий за полгода
2. В Selectel заменили интуитивный подход на измеримые индикаторы (наблюдаемые действия на интервью). Результат: запуск вакансий ускорился с 2 недель до 1–2 дней, а пул внутренних интервьюеров вырос в 10 раз
3. В Островке внедрили матрицы компетенций и автоматизированные чек-листы, чтобы не упускать проверку критичных требований на разных этапах воронки
4. В Яндексе встроили ИИ прямо в процесс интервью: нейросеть анализирует поведенческие паттерны и помогает фиксировать сигналы по софт-скилам без дополнительного этапа
Компании идут к тому, чтобы сделать найм более воспроизводимым — через навыки, понятные критерии оценки и системный процесс:
• раскладывают роли на навыки
• фиксируют критерии
• меньшают субъективность интервью
• выборочно подключают ИИ как усилитель процесса
Полная версия митапа, видео выступлений и разбор кейсов — в статье на VC.
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym