А помните когда-то в приложениях банков были такие ненужные функции как просмотр баланса и переводы денег? Хорошо что от них избавились в пользу реально нужных продуктов.
Продакты не зря свой хлеб едят, сразу видно!
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Продакты не зря свой хлеб едят, сразу видно!
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Теперь о грустном: какие-то умники (нет) стал генерить ИИ-слоп с детьми и стариками. Иногда даже делают видео с детьми якобы с синдромом Дауна.
Суть простая: придумывают какую-то историю из разряда "я стараюсь, но у меня никто не покупает или буллит", генерируют видео с человеком и накладывают грустную музыку. Результат — миллионы просмотров на практически голых аккаунтах.
Не знаю, собирают ли мошенники деньги в этих аккаунтах, принимают ли какие-то переводы и т.д. Если да — надеюсь, их закроют на пожизненное.
Миша, давай по новой
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Суть простая: придумывают какую-то историю из разряда "я стараюсь, но у меня никто не покупает или буллит", генерируют видео с человеком и накладывают грустную музыку. Результат — миллионы просмотров на практически голых аккаунтах.
Не знаю, собирают ли мошенники деньги в этих аккаунтах, принимают ли какие-то переводы и т.д. Если да — надеюсь, их закроют на пожизненное.
Миша, давай по новой
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Кухонные аналитики
Любимое занятие всех корпоративных сотрудников – стоять на офисной кухне с раф-кофе и обсуждать эффективность рабочих процессов и решения руководства:
– Стоило ли вообще внедрять это?
– А этот новый процесс дал эффект или нет?
– А кто вообще придумал так согласовывать?
– А зачем мы три недели делали ту презентацию, которую никто не открыл?
Кухонные сходки – это, кстати, главный неформальный аналитический отдел любой компании.
И, видимо, чтобы у этих ребят появилось новое топливо для обсуждений, Контур.Толк опросил 1200 руководителей про внедрение ИИ в российский бизнес.
От тимлидов до топов.
Несколько фактов, которые меня зацепили:
– 63% российских компаний уже как-то используют ИИ – встроили в процессы, тестят на отдельных задачах или пилотируют
– 52% говорят, что эффект уже есть – у кого-то расходы на операционку просели, у кого-то на подрядчиков, кто-то просто видит улучшения, но в деньгах пока не считал
– Самый частый кейс применения – подготовка документов и отчетов (48%), на втором месте поиск информации в переписках, на третьем – саммари встреч
– Пока что-то не видно, что ИИ где-то заменил живых людей
Короче, занятно и интересно, скачать отчет можно тут: ссылка
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Любимое занятие всех корпоративных сотрудников – стоять на офисной кухне с раф-кофе и обсуждать эффективность рабочих процессов и решения руководства:
– Стоило ли вообще внедрять это?
– А этот новый процесс дал эффект или нет?
– А кто вообще придумал так согласовывать?
– А зачем мы три недели делали ту презентацию, которую никто не открыл?
Кухонные сходки – это, кстати, главный неформальный аналитический отдел любой компании.
И, видимо, чтобы у этих ребят появилось новое топливо для обсуждений, Контур.Толк опросил 1200 руководителей про внедрение ИИ в российский бизнес.
От тимлидов до топов.
Несколько фактов, которые меня зацепили:
– 63% российских компаний уже как-то используют ИИ – встроили в процессы, тестят на отдельных задачах или пилотируют
– 52% говорят, что эффект уже есть – у кого-то расходы на операционку просели, у кого-то на подрядчиков, кто-то просто видит улучшения, но в деньгах пока не считал
– Самый частый кейс применения – подготовка документов и отчетов (48%), на втором месте поиск информации в переписках, на третьем – саммари встреч
– Пока что-то не видно, что ИИ где-то заменил живых людей
Короче, занятно и интересно, скачать отчет можно тут: ссылка
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Кухонные аналитики
Любимое занятие всех корпоративных сотрудников – стоять на офисной кухне с раф-кофе и обсуждать эффективность рабочих процессов и решения руководства:
– Стоило ли вообще внедрять это?
– А этот новый процесс дал эффект или нет?
– А кто вообще придумал так согласовывать?
– А зачем мы три недели делали ту презентацию, которую никто не открыл?
Кухонные сходки – это, кстати, главный неформальный аналитический отдел любой компании.
И, видимо, чтобы у этих ребят появилось новое топливо для обсуждений, Контур.Толк опросил 1200 руководителей про внедрение ИИ в российский бизнес.
От тимлидов до топов.
Несколько фактов, которые меня зацепили:
– 63% российских компаний уже как-то используют ИИ – встроили в процессы, тестят на отдельных задачах или пилотируют
– 52% говорят, что эффект уже есть – у кого-то расходы на операционку просели, у кого-то на подрядчиков, кто-то просто видит улучшения, но в деньгах пока не считал
– Самый частый кейс применения – подготовка документов и отчетов (48%), на втором месте поиск информации в переписках, на третьем – саммари встреч
– Пока что-то не видно, что ИИ где-то заменил живых людей
Короче, занятно и интересно, скачать отчет можно тут: ссылка
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Любимое занятие всех корпоративных сотрудников – стоять на офисной кухне с раф-кофе и обсуждать эффективность рабочих процессов и решения руководства:
– Стоило ли вообще внедрять это?
– А этот новый процесс дал эффект или нет?
– А кто вообще придумал так согласовывать?
– А зачем мы три недели делали ту презентацию, которую никто не открыл?
Кухонные сходки – это, кстати, главный неформальный аналитический отдел любой компании.
И, видимо, чтобы у этих ребят появилось новое топливо для обсуждений, Контур.Толк опросил 1200 руководителей про внедрение ИИ в российский бизнес.
От тимлидов до топов.
Несколько фактов, которые меня зацепили:
– 63% российских компаний уже как-то используют ИИ – встроили в процессы, тестят на отдельных задачах или пилотируют
– 52% говорят, что эффект уже есть – у кого-то расходы на операционку просели, у кого-то на подрядчиков, кто-то просто видит улучшения, но в деньгах пока не считал
– Самый частый кейс применения – подготовка документов и отчетов (48%), на втором месте поиск информации в переписках, на третьем – саммари встреч
– Пока что-то не видно, что ИИ где-то заменил живых людей
Короче, занятно и интересно, скачать отчет можно тут: ссылка
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
rr_forecasts_2026_2027.pdf
13.2 MB
📔 «Рейтинг Рунета» выпустил прогноз на 2026–2027
Сильная мысль отчета: стабилизации не будет, а длинная турбулентность становится новой нормой.
🔣 В e-commerce Юлиана Гордон фиксирует довольно жесткий тезис: пик маркетплейсов закончился. Дальше - не бесконечный рост, а откат и укрупнение: слабые игроки выбывают, а 80% оборота делают 20% мерчантов. Параллельно крупные производители начинают думать не просто о присутствии в онлайне, а о контроле дистрибуции, цены и бренда в цифровой среде. Это важный сдвиг: e-com все меньше выглядит как «еще один канал продаж» и все больше - как зона управленческого контроля.
🔣 В маркетинге Дарина Старшинова, по сути, подтверждает то, что рынок обсуждает уже не первый квартал: сила бренда возвращается. После перекоса в сторону перформанса снова становится важным объяснение ценности продукта понятным языком. При этом второй ее тезис даже важнее: маркетингу придется лучше считать. Не в смысле «докручивать last click», а в смысле доказывать бизнесу вклад бренда и верхней части воронки в долгосрочную выручку и лояльность.
🔣 Плюс в отчете хорошо пойман еще один сдвиг: бизнес переходит от хайпа к прагматике и расчету окупаемости. Это особенно хорошо ложится на текущий российский контекст, где эксперимент ради эксперимента становится все менее допустимым.
Если коротко, то прогноз можно свернуть в три рабочих вывода:
🔘 в e-com начинается не расширение, а передел и концентрация;
🔘 в маркетинге возвращается бренд + жесткая доказательность;
🔘 в AI выигрывать будут не те, кто «внедрил нейросеть», а те, кто подготовил данные и процессы.
#тренды
MEDIA RESEARCHES
💬 Мы в MAX
🙃 Мы в Сетке
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Сильная мысль отчета: стабилизации не будет, а длинная турбулентность становится новой нормой.
Если коротко, то прогноз можно свернуть в три рабочих вывода:
#тренды
MEDIA RESEARCHES
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я уверен в другом, он точно работает в HR 🤣
Именно так, я порой заканчиваю встречи))))
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Именно так, я порой заканчиваю встречи))))
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Топ-10 каналов в «Максе»
Сервис MaxStat.ru представил первый рейтинг каналов мессенджера «Макс». По итогам I квартала лидируют:
1. Оксана Самойлова («Семья и дети»), 106 тыс. подписчиков
2. Mash («Новости и СМИ»), 871 тыс.
3. OZON («Продажи»), 625 тыс.
4. AdrenalinHouse («Музыка»), 231 тыс.
5. @petrovchanka-lera («Блоги»), 277 тыс.
6. Артемий Лебедев («Дизайн»), 225 тыс.
7. Эстетика брендов («Маркетинг, реклама и PR»), 111 тыс.
8. Wylsacom Red («Технологии»), 144 тыс.
9. Микерина. Роды? Зови акушера! («Медицина»), 71 тыс.
10. Матч ТВ («Спорт»), 73 тыс.
По данным MaxStat, число рекламных размещений в мессенджере с декабря по апрель выросло в 13,5 раза. В собственном сервисе аналитики мессенджера утверждают, что «в декабре разрыв по количеству рекламных размещений между Max и Telegram составлял примерно 6 раз, а уже к апрелю сократился до 1,25 раза».
На конец апреля в «Максе» насчитывалось 239,8 тыс. публичных каналов с совокупной аудиторией 193,6 млн подписчиков. Общий объем контента составлял около 36,6 млн публикаций.
🟦 Подписаться / Мы в MAX
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Сервис MaxStat.ru представил первый рейтинг каналов мессенджера «Макс». По итогам I квартала лидируют:
1. Оксана Самойлова («Семья и дети»), 106 тыс. подписчиков
2. Mash («Новости и СМИ»), 871 тыс.
3. OZON («Продажи»), 625 тыс.
4. AdrenalinHouse («Музыка»), 231 тыс.
5. @petrovchanka-lera («Блоги»), 277 тыс.
6. Артемий Лебедев («Дизайн»), 225 тыс.
7. Эстетика брендов («Маркетинг, реклама и PR»), 111 тыс.
8. Wylsacom Red («Технологии»), 144 тыс.
9. Микерина. Роды? Зови акушера! («Медицина»), 71 тыс.
10. Матч ТВ («Спорт»), 73 тыс.
Рейтинг охватывает 10 тематических и самых быстрорастущих категорий и основан на собственном «Индексе MaxStat». Он отражает совокупную эффективность публичного канала и учитывает не только размер аудитории, но также динамику роста, стабильность развития и другие открытые метрики платформы, — сказал коммерческий директор MaxStat.ru Михаил Сутчев.
По данным MaxStat, число рекламных размещений в мессенджере с декабря по апрель выросло в 13,5 раза. В собственном сервисе аналитики мессенджера утверждают, что «в декабре разрыв по количеству рекламных размещений между Max и Telegram составлял примерно 6 раз, а уже к апрелю сократился до 1,25 раза».
На конец апреля в «Максе» насчитывалось 239,8 тыс. публичных каналов с совокупной аудиторией 193,6 млн подписчиков. Общий объем контента составлял около 36,6 млн публикаций.
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тут у Славы Аскалепова взяли интервью. В начале 2026 года он стал CPO “Звука”, а до этого был Head of Product там же.
Поговорили про:
— переход на C-level внутри компании;
— пользовательские инсайты, которые меняют продукт, а не только отчетность;
— как понять, что сотрудник реально готов к росту, а не просто просит денег.
Кстати, на Product Camp Слава проведёт живые собеседования на роль продакта в музыкальный сервис Звук. Можно зайти познакомиться лично, не пробираясь через армию HR.
А теперь к самому интересному.
Команда Звука разыгрывает менторскую сессию со Славой.
Условия следующие: задаешь вопрос в комментариях под этим постом https://tg-me.sbs/zvuk_jobs/460 до 11 июня и ждешь. Слава сам выберет самый интересный и созвонится с автором. Вот и все.
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Поговорили про:
— переход на C-level внутри компании;
— пользовательские инсайты, которые меняют продукт, а не только отчетность;
— как понять, что сотрудник реально готов к росту, а не просто просит денег.
Кстати, на Product Camp Слава проведёт живые собеседования на роль продакта в музыкальный сервис Звук. Можно зайти познакомиться лично, не пробираясь через армию HR.
А теперь к самому интересному.
Команда Звука разыгрывает менторскую сессию со Славой.
Условия следующие: задаешь вопрос в комментариях под этим постом https://tg-me.sbs/zvuk_jobs/460 до 11 июня и ждешь. Слава сам выберет самый интересный и созвонится с автором. Вот и все.
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Скрытая фича безопасности Uber
Впервые столкнулся на днях с такой дополнительной проверкой, когда садился в такси. Водитель может задать пинкод из 4 цифр и спросить его у пассажира. В обратную сторону тоже работает — вы можете задать свой пинкод и водитель должен будет его ввести для начала поездки.
Давайте подумаем, какую задачу пытался решить продакт? Мне приходит в голову:
📌 Пьяный пассажир садится не в свою машину — нужно чтобы обнаружить это на месте посадки, а не когда уже приехали
📌 Водитель, который хочет обезопасить себя от случайных пассажиров — дополнительный фактор идентификации
Что ещё?
На Uber я катаюсь регулярно, а столкнулся первый раз. Думаю, что не самая популярная функция. Но затрагивает все ключевые экраны приложения водителя и пассажира. То есть поддержки требует. Интересно как её приоритизировали на стадии идеи…
#producteye
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Впервые столкнулся на днях с такой дополнительной проверкой, когда садился в такси. Водитель может задать пинкод из 4 цифр и спросить его у пассажира. В обратную сторону тоже работает — вы можете задать свой пинкод и водитель должен будет его ввести для начала поездки.
Давайте подумаем, какую задачу пытался решить продакт? Мне приходит в голову:
📌 Пьяный пассажир садится не в свою машину — нужно чтобы обнаружить это на месте посадки, а не когда уже приехали
📌 Водитель, который хочет обезопасить себя от случайных пассажиров — дополнительный фактор идентификации
Что ещё?
На Uber я катаюсь регулярно, а столкнулся первый раз. Думаю, что не самая популярная функция. Но затрагивает все ключевые экраны приложения водителя и пассажира. То есть поддержки требует. Интересно как её приоритизировали на стадии идеи…
#producteye
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
ИИ сильно поменял ИТ-найм. Резюме, тестовые и даже собеседования уже не так хорошо помогают понять, как человек будет работать на самом деле. Поэтому многие компании сейчас пытаются сделать оценку менее интуитивной: договариваются, какие навыки реально важны для роли, как их проверять и каким сигналам вообще можно доверять.
На митапе hh.ru тимлиды и руководители из Яндекса, Selectel, Navio и «Островка» поделились своими кейсами перехода от интуитивного найма к системе на основе оценки навыков.
1. В Navio отказались от поиска готовых системных инженеров для автономного транспорта. Стали оценивать инженерную базу, а специфике индустрии доучивать на месте. Итог: закрыли 8 сложнейших вакансий за полгода
2. В Selectel заменили интуитивный подход на измеримые индикаторы (наблюдаемые действия на интервью). Результат: запуск вакансий ускорился с 2 недель до 1–2 дней, а пул внутренних интервьюеров вырос в 10 раз
3. В Островке внедрили матрицы компетенций и автоматизированные чек-листы, чтобы не упускать проверку критичных требований на разных этапах воронки
4. В Яндексе встроили ИИ прямо в процесс интервью: нейросеть анализирует поведенческие паттерны и помогает фиксировать сигналы по софт-скилам без дополнительного этапа
Компании идут к тому, чтобы сделать найм более воспроизводимым — через навыки, понятные критерии оценки и системный процесс:
• раскладывают роли на навыки
• фиксируют критерии
• меньшают субъективность интервью
• выборочно подключают ИИ как усилитель процесса
Полная версия митапа, видео выступлений и разбор кейсов — в статье на VC.
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
На митапе hh.ru тимлиды и руководители из Яндекса, Selectel, Navio и «Островка» поделились своими кейсами перехода от интуитивного найма к системе на основе оценки навыков.
1. В Navio отказались от поиска готовых системных инженеров для автономного транспорта. Стали оценивать инженерную базу, а специфике индустрии доучивать на месте. Итог: закрыли 8 сложнейших вакансий за полгода
2. В Selectel заменили интуитивный подход на измеримые индикаторы (наблюдаемые действия на интервью). Результат: запуск вакансий ускорился с 2 недель до 1–2 дней, а пул внутренних интервьюеров вырос в 10 раз
3. В Островке внедрили матрицы компетенций и автоматизированные чек-листы, чтобы не упускать проверку критичных требований на разных этапах воронки
4. В Яндексе встроили ИИ прямо в процесс интервью: нейросеть анализирует поведенческие паттерны и помогает фиксировать сигналы по софт-скилам без дополнительного этапа
Компании идут к тому, чтобы сделать найм более воспроизводимым — через навыки, понятные критерии оценки и системный процесс:
• раскладывают роли на навыки
• фиксируют критерии
• меньшают субъективность интервью
• выборочно подключают ИИ как усилитель процесса
Полная версия митапа, видео выступлений и разбор кейсов — в статье на VC.
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Зайти на конференцию: https://neyrohub.ru/neyrosummit?a_pc=ice3vc
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
neyrohub.ru
Конференция Neyrosummit
Я все время думаю про деньги - кризис, ипотека, курс, ставка, налоги мотивируют, знаете ли!
Ладно, шучу [или нет], конечно же не все время, но часто! У меня хорошее экономическое образование, edtech проекты и собственные стартапы про финансовую грамотность в анамнезе, но в искусстве взаимодействия с деньгами в этом турбулентном мире как будто нет предела совершенства.
Надо сказать, что моя собственная практика обращения с деньгами в солопреднерстве выстроена довольно структурно: например, я не трачу деньги в тот же месяц, в который их зарабатываю, а распределяю их по счетам первого числа следующего месяца. Суммы и последовательность распределения тоже четко зафиксированы и меняются в зависимости от общего количества заработанного. Внутри этих денег есть и потребление, и реинвестирование в себя и бизнес, и накопления. И система относительно адаптивна разным внешним обстоятельствам.
Короче, нормально все было, но тут эту систему знатно так встряхнуло, потому что в один месяц случилась и купленная квартира, и первая ипотека под большие проценты, и сгущение туч вокруг телеграма, и фоновый кризис со всеми его вытекающими. В общем, решила подумать про свою систему и деньги в новых обстоятельствах.
Верный способ начать думать по-новому - напитать себя новым контентом, в данном случае, про деньги! Иллюзий, что я сейчас перечитаю целую библиотеку я не питаю, так что взялась за новую книжку «Деньги есть!» из популярной серии 12+12. Это сборники, в которых объединены идеи 12 книг-бестселлеров в единой структуре главные мысли - инфографика - выжимки из книг.
Пока читала все 12 поняла, что по обложке никогда не узнаешь, про что книга, которая как будто бы унифицировано «про деньги» - она про инвестиции, или она про способы заработка, или она вообще про мышление и денежные медитации. Заодно отслеживала, в какой контент меня саму тянет - как пролистываю базывые вещи про сложный процент и как мне хватает одних формулировок денежных медитаций - сотни страниц про установки я точно не хочу читать.
Я пошла думать, сколько мне нужно денег, чтобы чувствовать себя богатой, а вам отдаю промокод DASHICH на 15% при покупке книг издательства Smart Reading на Ozon!
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Ладно, шучу [или нет], конечно же не все время, но часто! У меня хорошее экономическое образование, edtech проекты и собственные стартапы про финансовую грамотность в анамнезе, но в искусстве взаимодействия с деньгами в этом турбулентном мире как будто нет предела совершенства.
Надо сказать, что моя собственная практика обращения с деньгами в солопреднерстве выстроена довольно структурно: например, я не трачу деньги в тот же месяц, в который их зарабатываю, а распределяю их по счетам первого числа следующего месяца. Суммы и последовательность распределения тоже четко зафиксированы и меняются в зависимости от общего количества заработанного. Внутри этих денег есть и потребление, и реинвестирование в себя и бизнес, и накопления. И система относительно адаптивна разным внешним обстоятельствам.
Короче, нормально все было, но тут эту систему знатно так встряхнуло, потому что в один месяц случилась и купленная квартира, и первая ипотека под большие проценты, и сгущение туч вокруг телеграма, и фоновый кризис со всеми его вытекающими. В общем, решила подумать про свою систему и деньги в новых обстоятельствах.
Верный способ начать думать по-новому - напитать себя новым контентом, в данном случае, про деньги! Иллюзий, что я сейчас перечитаю целую библиотеку я не питаю, так что взялась за новую книжку «Деньги есть!» из популярной серии 12+12. Это сборники, в которых объединены идеи 12 книг-бестселлеров в единой структуре главные мысли - инфографика - выжимки из книг.
Пока читала все 12 поняла, что по обложке никогда не узнаешь, про что книга, которая как будто бы унифицировано «про деньги» - она про инвестиции, или она про способы заработка, или она вообще про мышление и денежные медитации. Заодно отслеживала, в какой контент меня саму тянет - как пролистываю базывые вещи про сложный процент и как мне хватает одних формулировок денежных медитаций - сотни страниц про установки я точно не хочу читать.
Я пошла думать, сколько мне нужно денег, чтобы чувствовать себя богатой, а вам отдаю промокод DASHICH на 15% при покупке книг издательства Smart Reading на Ozon!
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Карьерные якоря
Как определиться, куда расти?
Чтобы принять карьерное решение, можно опираться на ориентиры в виде зарплаты, грейда, сильного бренда в резюме или чужого успеха в LinkedIn. Но даже самый классный оффер может быть не совместим с тем, как вы хотите работать и жить. Важно разобраться в том, что именно для вас является источником устойчивой мотивации.
С этим может помочь теория карьерных якорей. Она была предложена Эдгаром Шейном как способ описать сочетание ценностей, мотивов и сильных сторон, вокруг которых человек строит карьеру.
Якорей восемь:
✳️ Функциональная компетентность
Хочет быть сильным специалистом в своей области и получать удовольствие от роста мастерства. Для продакта это может означать любовь к исследованиям, аналитике или продуктовой стратегии. Часто комфортнее расти в треке Individual Contributor.
✳️ Менеджерская компетентность
Предпочитает быть ответственным за команду, координацию людей и влиять на результат через организацию работы. Такой продакт обычно растет в Lead, Head, Director или CPO, чтобы управлять не только продуктом, но и командой.
✳️ Автономия и независимость
Нравится быть свободным в принятии решений и иметь минимум контроля сверху и бюрократии. Часто проявляется в любви к стартапам, консалтингу, внутреннему предпринимательству или ролям с высокой степенью ownership.
✳️ Стабильность и безопасность
Выбирает работать в предсказуемой и надежной среде с понятными правилами. Хорошо себя чувствует в зрелых продуĸтовых ĸомандах ĸрупных ĸомпаний с выстроенными процессами. Стартап с постоянной неопределённостью изматывает, а не заряжает.
✳️ Предпринимательская креативность
Мотивирован создавать новое, запускать продукты и видеть, как идея превращается в бизнес. Важно не просто участвовать, а быть основателем и строить с нуля. Это один из самых естественных якорей для продактов, особенно в стартапах и growth-командах.
✳️ Служение делу
Хочет делать что-то полезное для людей, общества или конкретной аудитории. Такой продакт заинтересован в увеличении цифровой доступности, устойчивом потреблении, работе в сферах healthtech, edtech или femtech, продуктах для НКО.
✳️ Вызов
Заряжен решать сложные задачи, преодолевать препятствия и постоянно проверять себя на прочность. Такой продакт любит кризисные проекты, сложные B2B-продукты и рынки с высокой конкуренцией.
✳️ Образ жизни
Предпочитает работу, которая вписывается в желаемый ритм жизни. Для продактов это обычно означает гибкий график, удалёнку, ограничение переработок и предпочтение культуры work-life balance.
📎 Как использовать якоря в карьерном планировании?
Для продакта карьерный якорь полезен как фильтр решений. Он помогает выбрать не только следующую роль, но и тип компании, руководителя, зону ответственности и формат работы. Если ваш якорь — автономия, вам вряд ли подойдет микроменеджмент; если якорь — управление, стоит выбирать роли, где можно строить и развивать команду.
Ещё один важный эффект — защита от ложных целей и измерения своего успеха чужими метриками. Например, грейд сам по себе не делает карьеру успешной, если после повышения вы теряете интерес, энергию и ощущение смысла.
📎 Как определить свои якоря?
🔵 Провести ретроспективу своей карьеры. Определите повторяющиеся паттерны: что нравилось на каждом месте и что становилось главной причиной ухода;
🔵 Пройти тест Шейна (например, тут);
🔵 Провести мысленный эксперимент. Что вы выберете, если придется чем-то пожертвовать, например, деньгами ради свободы или ростом ради стабильности?
Ищите не самую «классную» роль, а среду, в которой ваши внутренние драйверы совпадают с тем, как устроена работа, чтобы вам не пришлось идти на компромиссы, к которым вы точно не готовы.
❤️, если было полезно. Какой якорь у вас и совпадает ли он с тем, где вы сейчас?
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Как определиться, куда расти?
Чтобы принять карьерное решение, можно опираться на ориентиры в виде зарплаты, грейда, сильного бренда в резюме или чужого успеха в LinkedIn. Но даже самый классный оффер может быть не совместим с тем, как вы хотите работать и жить. Важно разобраться в том, что именно для вас является источником устойчивой мотивации.
С этим может помочь теория карьерных якорей. Она была предложена Эдгаром Шейном как способ описать сочетание ценностей, мотивов и сильных сторон, вокруг которых человек строит карьеру.
Якорей восемь:
Хочет быть сильным специалистом в своей области и получать удовольствие от роста мастерства. Для продакта это может означать любовь к исследованиям, аналитике или продуктовой стратегии. Часто комфортнее расти в треке Individual Contributor.
Предпочитает быть ответственным за команду, координацию людей и влиять на результат через организацию работы. Такой продакт обычно растет в Lead, Head, Director или CPO, чтобы управлять не только продуктом, но и командой.
Нравится быть свободным в принятии решений и иметь минимум контроля сверху и бюрократии. Часто проявляется в любви к стартапам, консалтингу, внутреннему предпринимательству или ролям с высокой степенью ownership.
Выбирает работать в предсказуемой и надежной среде с понятными правилами. Хорошо себя чувствует в зрелых продуĸтовых ĸомандах ĸрупных ĸомпаний с выстроенными процессами. Стартап с постоянной неопределённостью изматывает, а не заряжает.
Мотивирован создавать новое, запускать продукты и видеть, как идея превращается в бизнес. Важно не просто участвовать, а быть основателем и строить с нуля. Это один из самых естественных якорей для продактов, особенно в стартапах и growth-командах.
Хочет делать что-то полезное для людей, общества или конкретной аудитории. Такой продакт заинтересован в увеличении цифровой доступности, устойчивом потреблении, работе в сферах healthtech, edtech или femtech, продуктах для НКО.
Заряжен решать сложные задачи, преодолевать препятствия и постоянно проверять себя на прочность. Такой продакт любит кризисные проекты, сложные B2B-продукты и рынки с высокой конкуренцией.
Предпочитает работу, которая вписывается в желаемый ритм жизни. Для продактов это обычно означает гибкий график, удалёнку, ограничение переработок и предпочтение культуры work-life balance.
Для продакта карьерный якорь полезен как фильтр решений. Он помогает выбрать не только следующую роль, но и тип компании, руководителя, зону ответственности и формат работы. Если ваш якорь — автономия, вам вряд ли подойдет микроменеджмент; если якорь — управление, стоит выбирать роли, где можно строить и развивать команду.
Ещё один важный эффект — защита от ложных целей и измерения своего успеха чужими метриками. Например, грейд сам по себе не делает карьеру успешной, если после повышения вы теряете интерес, энергию и ощущение смысла.
Ищите не самую «классную» роль, а среду, в которой ваши внутренние драйверы совпадают с тем, как устроена работа, чтобы вам не пришлось идти на компромиссы, к которым вы точно не готовы.
❤️, если было полезно. Какой якорь у вас и совпадает ли он с тем, где вы сейчас?
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Марк вчера запустил премиум подписки для Instagram, Facebook и WhatsApp
$4/месяц для каждой аппы за стату, суперреакции, долгие сторис и всё такое, но интересно в этом всём причины и время, когда Марк решил это раскатить.
А видятся они в простом:
1) Бесплатная версия социалок с рекламой работала, пока предельные вычислительные затраты на инфру и код социалки ≈ 0. Код и код, крутится себе на серверах в Калифорнии, реклама, рожь, VR-Вселенная без ног, кайеф.
2) Пришла эпоха ИИ, и социалки теперь не просто код, а ИИ-монолиты, в которых каждая функция ИИ это колоссальная нагрузка на новую(!) ИИ-инфру, имеющая собственную стоимость в $ за каждый ИИ-запрос (новый термин – AI ROI).
Теперь представьте на масштабах всех трёх социалок Марка. Поэтому одна лишь реклама теперь не может окупать ТАКОЕ (бедный Марк).
– 2023 год: Эпоха массовых бесплатных продуктов подходит к своему логическому завершению с введением подписки на синюю галочку в Твиттере.
Хочешь получать профит от Х в виде приоритета в реплаях и рекомендациях в ленте (то есть, быть на виду)? Значит твой продукт это ты сам, ты перепродаешь себя, а значит... это B2B, поэтому ты должен плотитьнологи.
– 2026 год: Теперь и Инста с Фб официально конвертнулись в сознании юзеров из B2C в B2B продукт. Вместе с юзерами.
А экономика ИИ пытается перестать работать в долг
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
$4/месяц для каждой аппы за стату, суперреакции, долгие сторис и всё такое, но интересно в этом всём причины и время, когда Марк решил это раскатить.
А видятся они в простом:
1) Бесплатная версия социалок с рекламой работала, пока предельные вычислительные затраты на инфру и код социалки ≈ 0. Код и код, крутится себе на серверах в Калифорнии, реклама, рожь, VR-Вселенная без ног, кайеф.
2) Пришла эпоха ИИ, и социалки теперь не просто код, а ИИ-монолиты, в которых каждая функция ИИ это колоссальная нагрузка на новую(!) ИИ-инфру, имеющая собственную стоимость в $ за каждый ИИ-запрос (новый термин – AI ROI).
Теперь представьте на масштабах всех трёх социалок Марка. Поэтому одна лишь реклама теперь не может окупать ТАКОЕ (бедный Марк).
– 2023 год: Эпоха массовых бесплатных продуктов подходит к своему логическому завершению с введением подписки на синюю галочку в Твиттере.
Хочешь получать профит от Х в виде приоритета в реплаях и рекомендациях в ленте (то есть, быть на виду)? Значит твой продукт это ты сам, ты перепродаешь себя, а значит... это B2B, поэтому ты должен плотитьнологи.
– 2026 год: Теперь и Инста с Фб официально конвертнулись в сознании юзеров из B2C в B2B продукт. Вместе с юзерами.
А экономика ИИ пытается перестать работать в долг
===
💬Это пост из ленты, которую читает Саша - автор канала Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. @maltsevprosto
Другие каналы по темам:
🤖 AI @maltsevdaily
🧑🎓 Карьеры @maltsevdailyc
🦹 Маркетинга @maltsevdailym
The Wall Street Journal
Meta Tests AI Subscriptions and Rolls Out New Paid Plans for Facebook, Instagram
The company is seeking to supplement its advertising business as the costs of its AI buildout mount.