Консультанты McKinsey начали отказываться от PowerPoint благодаря ИИ. В компании в последние месяцы стали реже пользоваться презентациями.

Вместо бесконечных слайдов команды всё чаще работают через ИИ-инструменты и внутренние веб-хабы, где в реальном времени собираются данные, аналитика, обновления по проектам и комментарии участников.

Один из менеджеров McKinsey даже заменил традиционные презентации специальным сайтом для клиента, который создал с помощью вайбкодинга. Он автоматически обновляется, помогает избежать путаницы с версиями файлов и собирает всю информацию по проекту в одном месте. В конце недели система ещё и генерирует саммари и подкаст с итогами работы.

Press F to PowerPoint

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

⚡️ Roblox работает без ограничений, сообщает Екатерина Мизулина.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В iOS 27 искусственный интеллект сможет подсказывать информацию о собеседнике прямо во время звонка.

Во время разговора система будет анализировать данные о контакте и показывать релевантную информацию. Например, напомнит, что у человека сегодня день рождения, или выведет другие связанные события.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В Госдуме отклонили законопроект об обязательной маркировке ИИ-контента, пишет Ъ.

Документ предполагал, что все изображения и видео, созданные с помощью нейросетей, должны сопровождаться пометкой «Сделано ИИ».

Необходимость таких мер авторы инициативы объясняли тем, что около 70% россиян не способны отличить сгенерированный контент от настоящего.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Компании тратят на ИИ для разработчиков почти половину их зарплаты. По данным Ramp AI Index, отдельные работодатели расходуют до $7500 в месяц на токены для одного программиста. Для сравнения: зарплата такого сотрудника может составлять около $16 000 в месяц.

Впрочем, это скорее исключение. Только около 1% компаний готовы к таким расходам. У 10% компаний затраты на токены составляют около $611 на сотрудника, а медианное значение — всего $11,38.

Несмотря на высокую стоимость, расходы на ИИ продолжают расти. Среди компаний, активно использующих искусственный интеллект, затраты на одного сотрудника за последний месяц выросли на 14,1%.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Google готовится окончательно отключить поддержку многих блокировщиков рекламы, заметили исследователи кода. Всё из-за отказа Chrome от стандарта Manifest V2, который позволял расширениям вроде AdBlock эффективно блокировать рекламные объявления.

Похоже, нейрослопа и рекламы в интернете станет ещё больше.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Сегодня стартует Чемпионат Мира по футболу. Твиттерские уже собрали список матчей, которые точно стоит добавить в календарь.

Коллеги, сохраняем.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

С Днём России. С праздником!

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Илон Маск стал первым триллионером в истории. Это произошло после выхода SpaceX на IPO. Помимо Маска, более 4000 сотрудников компании стали миллионерами благодаря росту стоимости акций.

Сейчас состояние предпринимателя оценивается в $1,1 трлн.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Пользователи устали ждать и уже сами предлагают идеи для товаров, которые будут разлетаться с полок

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Зумеры открыли для себя обеденный перерыв. Молодое поколение всё чаще использует обеденный час по назначению: спокойно ест, встречается с коллегами и отвлекается от созвонов, задач и рабочих чатов. По их словам, это помогает чувствовать себя продуктивнее и меньше выгорать.

Для сравнения: ещё год назад около половины зумеров признавались, что пропускали обед ради работы.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

ИИ начал создавать новый вид выгорания на работе. Во многих компаниях внедрение ИИ сопровождается постоянным ощущением срочности: сотрудники должны работать быстрее, выдавать больше результатов и параллельно осваивать новые инструменты.

Ситуацию усугубляет то, что руководители ждут роста продуктивности, но не всегда дают командам достаточно времени на обучение и адаптацию. В результате ИИ становится не помощником, а ещё одним источником стресса.

Отдельный фактор — опасение, что, используя ИИ каждый день, сотрудники фактически обучают систему, которая однажды сможет заменить их самих. А молодые специалисты всё чаще переживают, что постоянная работа с нейросетями постепенно ослабляет их собственные навыки.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Первые москвичи возвращающиеся с дач обратно в город и заценивают крутую наружку от RUTUBE в честь Дня блогера.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

В столице даже кондиционеры морозят сильнее

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Великобритания готовится запретить соцсети для детей младше 16 лет. Ограничения могут внедрить по австралийской модели. Под запрет рискуют попасть TikTok, YouTube, Reddit, Twitch, запрещенные соцсети Цукерберга и ряд других платформ.

Кроме того, в некоторых приложениях для подростков могут отключить отдельные функции. Например, возможность общаться с незнакомцами. Под ограничения также может попасть использование чат-ботов для поиска партнёров.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Положение на рынке труда настолько нестабильное, что в Китае гуманоиды начали попрошайничать на улицах. Роботы просят деньги у прохожих, а пожертвовать им можно как наличными, так и по QR-коду.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Компании начали требовать от новичков навыки уровня опытных сотрудников из-за ИИ, говорится в исследовании PwC.

Компания проанализировала более миллиарда! вакансий по всему миру и выяснила, что в профессиях, на которые сильнее всего влияет ИИ, от начинающих специалистов всё чаще ждут лидерских качеств, умения работать со стейкхолдерами, принимать решения на основе данных и управлять проектами.

Число стартовых позиций с такими требованиями с 2019 по 2025 год выросло на 35%.

Всё из-за того, что нейросетям всё чаще отдают рутинные задачи, которые раньше выполняли джуны. Поэтому работодатели всё чаще ждут, что новичок придёт не просто учиться, а сразу приносить ценность бизнесу.

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс

Твиттерские нашли способ научиться говорить «нет»

❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс