Трекеры, Agile-коучи, скрам-мастера и CPO.

Картинка из инстаграм.
Текст — Вашей непокорной Лены С.

Намасте и дата-дривен 🧘‍♀️📈

Снова про приседания и скидывание веса к лету

Партнёрство в бизнесе и в жизни начинается с приседания. Помните, писала об этом?
Нарыла вчера канал Наташи Дудиной — директора по маркетингу, который очень про это: "Начальник тоже человек". И там много такого тёплого и человеческого контента, и много структуры и пользы. Ммм, как я люблю и хочу жить в мире таких людей.

А ещё со мной флиртует то, что Наташа 11 лет работала в сфере ЗОЖ (Фитмост — а я работала с их конкурентами над метриками ☺️). Но флиртует не Фитмост, а то, что мы придумываем продукт про продукт и жизнь, а этого многом, про внимание к тому, здорово ли я живу.

Тема здоровья часто сводится к теме сбрасывания лишних килограм. Хотя для идеального тела единственный вес, который надо сбросить — это вес чужих оценок. Я не знаю, как это работает. Но это эмпирическое правило безупречно в своей исполнительности.

И вот у Наташи там тоже нашла много про терапию и принятие себя. Как будто все думающие и любящие тело идут разными путями, но приходят к одному ;-)

Намасте и дата-дривен
С любовью, Ваша Лена С.

Лидерство — это эмпатия

Я часто вижу трекеров или CPO с отключенной эмпатией к себе и, как следствие, людям.

Они пытаются говорить про гипотезы. И говорят красиво. Но то, какие гипотезы формирует команда продукта. И уж тем более, как она их проверяет и тестирует.

Это вопрос этапа развития команды.

Вы можете наполнить голову тысячей фреймворков, но пока ваша эмпатия работает только на формирование образа «удобного мальчика» или «хорошей девочки», вы просто сидите в корпорации, не двигаясь в сторону реализации того, во что верите.

Ваш рост — это функция попа-часов. А она иногда имеет неприятные трешолды.

Чтобы так не вышло, я начала на всех своих воркшопах передавать навык работы с эмпатией и телом для включения лидерского состояния на встречах и брейнстормах команд.

Лидер знает этап и состояние команды. Но главное. Может двигать команду в состояние любого этапа её формирования!

Это то, что я передавала последние годы своим индивидуальным клиентам. В ближайшие даты часть занятий по лидерству ведут некоторые мои учителя.

Нельзя учить лидерству без метрик. Это команды слабоумия и отваги. Как и нельзя быть умным, но слабым руководителем.

🎧 Музыка для интеграции: Threshold

Намасте и дата-дривен.
С любовью, Ваша Лена С.

PS: этот мой проект сильно связан с моим обучением в MBA в Кёльне и моим преподаванием в MBA МГУ. Но об этом в следующих сериях.

Знаете, что я в себе люблю?

То, что я мама.

Я мама моих рождённых детей — двух пацанов, благодаря которым я стала предпринимателем
Я мама ещё не родившихся моих детей, которым я тоже скажу спасибо
Я мама моих проектов: бюро Datalatte, комьюнити ITHugs и сообщества счастливых продактов.

Я мама какао для продактов)

Но главная материнская моя роль — мама для внутреннего ребёнка.

И сегодня я как мама говорю ему: МОЖНО.

Да, ты можешь жить так, как тебе хочется. Ты можешь делать бизнес, хотя это противоречит советским стереотипам.
Можешь рожать и продолжать делать бизнес. Хотя в твоем детстве так было не принято.
Ты можешь жить в кайф — так, как хочешь.
И хотя скорее всего всем будет дело до то, правильно ли ты живешь.

Но тебе правда МОЖНО жить так, как выбираешь ты.

И если разговор моей Внутренней Мамы с Внутренней девочкой вас вдохновляет, то поговорите со своими внуренними детьми из роли ресурсной матери. Прямо сегодня.

И да. Если вы искали ответ на популярные вопросы:

1) где взять силы и энергию?
2) как разрешить себе жить, как я хочу?
3) как поймать удачу?

То он выше 👆

🎧 Музыка для интеграции: Forever Young

Намасте и дата-дривен
С материнской любовью, Ваша Лена С.

Все продакт менеджеры делятся на 2 класса:

1) похуй менеджеры
2) не-похуй менеджеры

С первыми теряешь энергию, деньги и возможности.

Со вторыми — всё растёт, даже от короткого соприкосновения. Смол толка.

Хочешь роста? Найди не-похуй менеджера. В проект, в жизнь.

Хочешь, чтобы тебя хотели? Стань не-похуй менеджером для себя сначала. Это уже проект на годы.

Это мой ключевой инсайт возвращения в бизнес после двух лет выгорания, тантры и прочей поебени.

Намасте и дата-дривен 😘
Все та же Лена С.

5 причин карьерной импотенции

Со временем Яндекса я стала профессиональной сплетницей. Сегодня как консультант и тренер, я вижу со стороны ограничения в мышлении менеджеров:

1) Обида на руководителя. Сигнал того, что надо что-то менять. Но не работу, а образ мышления и психотерапевта, если он вдруг есть (ибо не даёт value).

Самое смешное и глупое: жаловаться на руководителя в своём ТГ-канале. Да, у вас там 150 подписчиков, но это не мешает после собеса с вами почитать то, что вы там пишете. Знаю одного менеджера, который грозится уволиться в своей компании и активно ходит на собеседования. А так как я [см. начало поста], то знаю почему его ещё никуда не взяли ;-)

2) Саботаж. Сказать да, взять проект, и не сделать. Почему? Вам очевидно: вы проект не понимаете или не верите в него.

Но у вас не проработаны личные границы и вы на все говорите «да». Чтобы слить проект и …. потерять доверие коллег.

3) Самосаботаж. Когда люди бросают обучение за месяц до диплома. Или прекращают хорошие отношения.

Они смещают внимание на негатив, чтобы оправдать саботаж успеха.

Сюда же относится откладывание похода к врачу, занятий спортом и любых проявлений любви к себе.

4) Мастурбация вместо действий. Смотреть вакансии и не откликаться, смотреть интервью с предпринимателями и бояться продать что-то свое, пусть маленькое и в минус.

Если ваши идеи не реализованы, они как тромбы забивают сосуды души. По поему опыту есть 2 главные причины упадка сил:

— нереализованные идеи
— нарциссы в близком окружении

5) Отдыхать с помощью пиздежа. Забудьте про чаты, кофепоинты и курилку.

Попробуйте неделю вместо курилки и флуд-лайк общения выходить на 30 минут на улицу и ходить одному без наушников.

Гарантирую, что жизнь изменится в лучшую сторону, и вы захотите написать:

Лена!!! Ты же говорила!!

Но я всего лишь флиртовала с вами. И если этот флирт, немного грубый, придётся вам по душе, то
следуйте ему.

Я всего лишь желаю жить в мире счастливых и свободных людей.

Почему NPS не коррелирует с Retention ➡️

Перевод: почему лояльность по опросам не совпадает с реальной возвращаемостью в продукт?

Ответ: В деревне Вилларибо и Виллабаджо меряли половые органы, оказалось что средний размер члена в Вилларибо — 14 см. А в Виллабаджо — 25 см.

Откуда же такая разница? Все просто, в Вилларибо меряли линейкой, а в Виллабаджо проводили опрос.

На практике всё сложнее: размер группы, триггеры, статистическая значимость, метод опроса (напрямую от Бренда или в режиме тайного покупателя).

Однако эти детали нужны лишь для того, чтобы нам — технарям, физикам и математикам — было не скучно в этих ваших офисах, отделах маркетинга и продукта. Здравый смысл обычно избавляет и от сложных деталей тоже.

В следующий раз расскажу, почему звездочки в приложении — это не метрика.

Если что-то с тобой флиртует, тебе туда! (с)
Намасте и дата-дривен 🧘‍♀️📈
С любовью, ваша Лена С.

У Светы Берегулиной и ее канала про маркетинг и рост вышел очень классный и очень понятный пост, сразу захотелось перечитать и своровать контент (как рекомендует Егор Данилин), но воровать у своих — не комильфо.

Ловите:

Продолжаю разбирать группы метрик для оценки эффективности маркетинга


Света Берегулина — маг по маркетингу. Лучшая в своем деле. Все топовые компании (от VK до Сбера) в её послужном списке с приставкой экс. Это без при увеличения.

И очень позитивный человек❤️

Важно встретить человека, который любит свою работу. И делает людей счастливыми [и богатыми].

Люблю её читать, слушать упоминания о ней от друга и партнёра по бизнесу — Димы Безуглого.

А вы её не знаете, возможно. И я точно знаю: почему. Всё дело в метриках.

Легендарный пост — это [Реакции к посту]/[Охват поста]*100% = 10% по моему мнению. И подсмотрела название "легендарный" в дорогущем гайде Егора. Анализировала топовые каналы в тэгэшечке по темам — стартапы, бизнес, продукт и маркетинг.

Вопрос. В чем секрет успеха?

Ответ: ты должен быть легендарным копирайтером. Или нанять легендарного копирайтера. Изи!

И поэтому, массмаркет в тэгэшечке — это контент от копирайтеров (а не экспертов actually). Иногда человек родом из копирайтирга и даже не нанимает никого в помощь. И не особо рубит в темах, о которых пишет.

Гурманы и ценители должны искать. И если вы такой, то поздравляю! Нашли:

Светлана Берегулина про маркетинг и рост

Go! Go! Go!

Если что-то с тобой флиртует, тебе туда! (с)
Намасте и дата-дривен 🧘‍♀️📈
С любовью, ваша Лена С.

5 выводов из кино, изменившего мою жизнь

Фильм Netflix: Pieces of a Woman / Фрагменты женщины

Мысль: каждая жизнь одинаково ценна при любой продолжительности.

Отсюда следует 5 важных выводов. Но пока коротко сюжет.

По сюжету девушка — офисный менеджер — уходит в декрет. Картины счастья. Но малышка умирает, прожив несколько минут.

Я проходила потерю ребёнка на раннем сроке. Но знаю горе и встречу с правдой: близкие не близки тебе эмоционально.

Героиня теряет ребенка, отношения с мужем и матерью. Это цена исцеления от мысли:

каждая жизнь одинаково важна и ценна вне зависимости от её продолжительности.

Она распечатывает фото двухминутной жизни малыша. С благодарностью за свободу и обретение себя. В конце фильма она счастлива. И рожает дочь.

Мои выводы (и они изменили жизнь):

1. Каждая жизнь одинаково ценна вне зависимости от её продолжительности. Если мы не можем испытать благодарность даже к клеткам, не ставшими человеком, это путь страдания.

2. Каждые отношения одинаково важны и ценны вне зависимости от их продолжительности. Если мы это осознаём, то обнаруживаем, что человек уже не "двухнедельная интрижка", а Человек — очень ценный и важный. Так, я заметила важные короткие отношения и создала на их базе то, что дало миру не меньше, чем семья.

3. Созидательная идея важна, вне зависимости от того, единорог это или стартап на две недели. Это избавляет от само-обесценивания. Даёт творческую свободу.

Моя идея не стала бизнесом, но дала мне для развития не меньше, чем продукты-единороги вроде Facebook и Amazon.

4. Моя жизнь одинаково важная и ценна, и не важно, как много я успею. Это таблетка от FOMO и забитого до истерики ToDo.

5. Мой Внутренний ребёнок важен для меня так же, как и вся моя взрослая жизнь. Моя девочка достойна любого объёма внимания. Я могу часами представлять, как качаю её на руках и поправляю волосы. И это лучшее, что я могу дать миру в конкретный момент, если я так чувствую.

Намасте и дата-дривен
С любовью, Ваша Лена С.

Отписалась от большого количества тг-каналов, оставила только пару духовных, зожных и каналов друзей. Больше всего бесят продуктовые каналы. Они держат на игле FOMO, а поскольку я после терапии, у меня от токсичной успешности всё падает.

На канал Макса Родина подписана давно, когда мы делали ITHUGS с коллегой из Яндекс.Такси — Виталиком. Виталик говорил, что Макс очень доступно рассказывает про осознанность для бизнеса, учит смотреть на вещи под другим углом, делится честными практическими историями, что особенно актуально сейчас — в эпоху фейк экспертов и фейк селеб.

Завидую тому, что Макс создал компанию моей мечты — deep mind про развитие лидеров и команд через мета-навыки. Среди клиентов уже есть Яндекс, Авито и PandaDoc.

Мета-навыки позволяют людям учиться, адаптироваться и процветать в условиях изменений. В отличие от традиционных навыков, которые могут устареть, мета-навыки вечны и универсальны.

🔥Вот посты про осознанность в бизнесе и мета-навыки:

Матрица ключевых мета-задач и мета-навыков на ближайшие 10 лет
Одна из простых привычек для ментального здоровья, о которой мы мало знаемI am in love with you, my inner work


Подписывайтесь на канал Макса, искреннее рекомендую.

Если что-то с тобой флиртует, тебе туда! (с)
Намасте и дата-дривен 🧘‍♀️📈
С любовью, ваша Лена С.