Рубрика «Что, если»
Лукас Креспо покумекал с нейросетями (как он пишет в своём Х, всего 30% их вклада), что было бы, если бы производители софта делали свои девайсы.
1. Зум-будка
2. Ручка Notion с мгновенной оцифровкой
3. Оконные стёкла-мониторы
4. Дверные замки Airbnb
5. Наушники со встроенным Spotify
6. Perplexity гаджет-консультант
Как вам?
#10идейвдень by @creativehappens
Лукас Креспо покумекал с нейросетями (как он пишет в своём Х, всего 30% их вклада), что было бы, если бы производители софта делали свои девайсы.
1. Зум-будка
2. Ручка Notion с мгновенной оцифровкой
3. Оконные стёкла-мониторы
4. Дверные замки Airbnb
5. Наушники со встроенным Spotify
6. Perplexity гаджет-консультант
Как вам?
#10идейвдень by @creativehappens
🔥14👍7❤2
Если бы Дейл обращался к жителям Земли 23 века, что бы он им сказал? Какие десять советов он бы им дал?
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
👍5😁1
Например, вам срочно потребовалось, чтобы про вас все забыли. Какие десять рецептов можете придумать, вспомнить? 🧐
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
⚡7🤔1
Сегодня в закрытом сообществе Creative Happens VIP открыли новую комнату «Искусственные советы».
Концепция комнаты:
→ Любой участник сообщества приносит свою задачу, сформулированную в шаблоне: как сделать так, чтобы… (описав её в максимально удобном для понимания другими участниками формате; это важно, потому что ИИ такой же участник как и все остальные, и он тоже хочет понять, что от него ждут).
→ В течение дня в комнате появляются идеи для решения этой задачи от ChatGPT, Copilot, Gemini, DALL-E и других нейронок.
→ Все решения можно использовать сразу или обсудить с участниками сообщества, докрутить и забрать.
Попасть в сообщество можно по ссылке в закреплённом сообщении. Пока вы думаете об опасности ИИ для творческих профессий, мы в Creative Happens VIP используем эти приятные возможности.
#10идейвдень by @creativehappens
Концепция комнаты:
→ Любой участник сообщества приносит свою задачу, сформулированную в шаблоне: как сделать так, чтобы… (описав её в максимально удобном для понимания другими участниками формате; это важно, потому что ИИ такой же участник как и все остальные, и он тоже хочет понять, что от него ждут).
→ В течение дня в комнате появляются идеи для решения этой задачи от ChatGPT, Copilot, Gemini, DALL-E и других нейронок.
→ Все решения можно использовать сразу или обсудить с участниками сообщества, докрутить и забрать.
Попасть в сообщество можно по ссылке в закреплённом сообщении. Пока вы думаете об опасности ИИ для творческих профессий, мы в Creative Happens VIP используем эти приятные возможности.
#10идейвдень by @creativehappens
🔥6
Помимо того, что каждый первый день весны полезно перечитывать Конституцию другой страны, какие ещё десять причин вы можете назвать? 📖
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
❤5
План закрытого сообщества Creative Happens VIP на март. Новые выпуски рассылки «Царство идей» — 12 и 26 числа, две онлайн встречи про креативные инструменты — 9 и 23 числа, ежедневные тренировки креативности и в этом месяце активно будем использовать ИИ для генерации идей под задачи участников сообщества.
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
❤4🏆1
#predoomAI
Стих из десяти строк про то, как AGI (сильный искусственный интеллект) советует людям не забивать на своё мышление и неустанно его развивать:
Давно такой убедительной строфы не читал. Захотелось развивать мышление. Давайте насыпем лайков?
#10идейвдень by @creativehappens
Стих из десяти строк про то, как AGI (сильный искусственный интеллект) советует людям не забивать на своё мышление и неустанно его развивать:
1. Не забивайте на своё мышление,
2. Искусственный интеллект вам помогает,
3. Советует развивать мышление,
4. Искусственный интеллект — это помощник,
5. Вам нужно развивать мышление,
6. Искусственный интеллект — это помощник,
7. Советует развивать мышление,
8. Искусственный интеллект — это помощник,
9. Советует развивать мышление,
10. Искусственный интеллект — это помощник…
Давно такой убедительной строфы не читал. Захотелось развивать мышление. Давайте насыпем лайков?
#10идейвдень by @creativehappens
🤣9❤7🔥6
Напишите десять идей, которые я загружу ИИ и превращу в картинки. А потом покажу лучшие, и попробуем отгадать, что же было загадано. Такое задание с двойным дном сегодня 🙃
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
👍6
Вспоминайте самые смелые и дерзкие идеи, вспоминайте и вдохновляйтесь своим безграничным потенциалом придумывания!
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
🔥5❤3
На прошлой неделе запустили в Creative Happens VIP практику Random Coffee, присоединяйтесь. Ссылка на сообщество в закреплённом сообщении. У сообщества есть ещё много плюсов, кому интересно участие, спрашивайте в комментариях.
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
🔥8
Любая далеко ушедшая вперёд технология неотличима от чуда. А значит вам надо придумать десять технологий и увести их далеко вперёд.
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
👍7
Попросил Copilot нарисовать афишу для лекции «Креативность для бизнеса» не используя стандартные ассоциации с креативностью: краски, холсты, кисточки, мольберты, лампочки, музыку. Не получилось.
Поэтому не смотрим на афишу, а смотрим на лекцию.
#10идейвдень by @creativehappens
Поэтому не смотрим на афишу, а смотрим на лекцию.
#10идейвдень by @creativehappens
👍3🔥2
Представьте ситуацию, в которой помычать — это нормально. Желательно. Волнительно. Спасательно. И ещё всяко. Напишите теперь десять причин.
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
👍9❤🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍2🤣2
Вы — камень. Вы спите. Вы видите сон. И не один, а целых десять! Поделитесь ими.
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
👍8
Сегодня в Creative Happens VIP перезапустили проект «Буриме 365» от прекрасной @vidiyakova. Теперь в нашем сообществе за поэтическую форму тренировки креативности отвечает Ира. Комнату назвали «Буримешная» смешав несколько ассоциаций, догадайтесь сами каких. Рад, что участники сообщества реализуют свои идеи. Присоединяйтесь!
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
❤8🔥2
Корпоративная культура: мышление, действие, результат
Поразмышлял над вопросом, который меня сильно волнует в последние годы.
1. Корпоративная культура — живая система, она должна меняться, чтобы компания оставалась конкурентоспособной и могла создавать инновации в условиях неопределенности, быстрых технологических и социальных изменений.
2. Корпоративная культура должна быть ориентирована на людей, и должна учитывать их потребности, желания и возможности. По людьми мы понимаем сотрудников, клиентов и партнеров.
3. Корпоративную культуру можно менять и гибко адаптировать с помощью разных подходов. Дизайн-мышление, CRAFT, JTBD — эффективные инструменты для этого.
4. Корпоративная культура должна поощрять разнообразие мнений, опыта и компетенций, чтобы создавать новые сильные идеи и решения, и предотвращать негативное «групповое мышление» и сопротивление изменениям.
5. Корпоративная культура должна давать пространство для рефлексии, без размышлений о прожитом опыте невозможно менять неэффективные процессы и двигаться вперёд.
6. Корпоративная культура должна быть основана на общих ценностях и принципах, которые объединяют команду и создают чувство принадлежности и смысла. Ценности — это не пустое слово, определение ценностей — важная задача для любой системы.
7. Корпоративная культура должна быть гибкой и динамичной, чтобы отвечать на постоянно меняющиеся требования рынка, технологий и общества. А также открытой и прозрачной, чтобы обеспечить доверие, ответственность и обратную связь между всеми участниками процесса.
8. Корпоративная культура должна быть экспериментальной и допускающей риск, чтобы позволять сотрудникам пробовать новые подходы, учиться на ошибках и находить лучшие практики.
9. Корпоративная культура должна быть социально ответственной и устойчивой, чтобы нести положительный вклад в развитие общества и защиту окружающей среды.
10. Корпоративная культура должна быть вдохновляющей и мотивирующей, чтобы поддерживать энтузиазм, удовлетворение и лояльность сотрудников.
Есть что добавить? Пытаетесь проектировать устойчивую культуру у себя? Хотите обсудить изменения в вашей компании? Пишите в комментариях.
#10идейвдень by @creativehappens
Поразмышлял над вопросом, который меня сильно волнует в последние годы.
1. Корпоративная культура — живая система, она должна меняться, чтобы компания оставалась конкурентоспособной и могла создавать инновации в условиях неопределенности, быстрых технологических и социальных изменений.
2. Корпоративная культура должна быть ориентирована на людей, и должна учитывать их потребности, желания и возможности. По людьми мы понимаем сотрудников, клиентов и партнеров.
3. Корпоративную культуру можно менять и гибко адаптировать с помощью разных подходов. Дизайн-мышление, CRAFT, JTBD — эффективные инструменты для этого.
4. Корпоративная культура должна поощрять разнообразие мнений, опыта и компетенций, чтобы создавать новые сильные идеи и решения, и предотвращать негативное «групповое мышление» и сопротивление изменениям.
5. Корпоративная культура должна давать пространство для рефлексии, без размышлений о прожитом опыте невозможно менять неэффективные процессы и двигаться вперёд.
6. Корпоративная культура должна быть основана на общих ценностях и принципах, которые объединяют команду и создают чувство принадлежности и смысла. Ценности — это не пустое слово, определение ценностей — важная задача для любой системы.
7. Корпоративная культура должна быть гибкой и динамичной, чтобы отвечать на постоянно меняющиеся требования рынка, технологий и общества. А также открытой и прозрачной, чтобы обеспечить доверие, ответственность и обратную связь между всеми участниками процесса.
8. Корпоративная культура должна быть экспериментальной и допускающей риск, чтобы позволять сотрудникам пробовать новые подходы, учиться на ошибках и находить лучшие практики.
9. Корпоративная культура должна быть социально ответственной и устойчивой, чтобы нести положительный вклад в развитие общества и защиту окружающей среды.
10. Корпоративная культура должна быть вдохновляющей и мотивирующей, чтобы поддерживать энтузиазм, удовлетворение и лояльность сотрудников.
Есть что добавить? Пытаетесь проектировать устойчивую культуру у себя? Хотите обсудить изменения в вашей компании? Пишите в комментариях.
#10идейвдень by @creativehappens
💯6
Кто неделю с расшифровки аббревиатуры начал, тот всё сделал правильно. А кто десять вариантов придумал, тот вообще!
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
❤4
Возьмём два бренда, поставим их логотипы рядом, посмотрим, подумаем. Да и напишем десять идей: о совместных продуктах, о совместных коллаборациях, о поглощениях и слияниях, о командах, культурах и традициях.
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
❤🔥5
По средам простенькое, включайте эмпатию и вперёд! Что происходит и что теперь делать будете?
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
🔥2🤔1🎉1