Попросил Copilot нарисовать афишу для лекции «Креативность для бизнеса» не используя стандартные ассоциации с креативностью: краски, холсты, кисточки, мольберты, лампочки, музыку. Не получилось.
Поэтому не смотрим на афишу, а смотрим на лекцию.
#10идейвдень by @creativehappens
Поэтому не смотрим на афишу, а смотрим на лекцию.
#10идейвдень by @creativehappens
👍3🔥2
Представьте ситуацию, в которой помычать — это нормально. Желательно. Волнительно. Спасательно. И ещё всяко. Напишите теперь десять причин.
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
👍9❤🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍2🤣2
Вы — камень. Вы спите. Вы видите сон. И не один, а целых десять! Поделитесь ими.
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
👍8
Сегодня в Creative Happens VIP перезапустили проект «Буриме 365» от прекрасной @vidiyakova. Теперь в нашем сообществе за поэтическую форму тренировки креативности отвечает Ира. Комнату назвали «Буримешная» смешав несколько ассоциаций, догадайтесь сами каких. Рад, что участники сообщества реализуют свои идеи. Присоединяйтесь!
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
❤8🔥2
Корпоративная культура: мышление, действие, результат
Поразмышлял над вопросом, который меня сильно волнует в последние годы.
1. Корпоративная культура — живая система, она должна меняться, чтобы компания оставалась конкурентоспособной и могла создавать инновации в условиях неопределенности, быстрых технологических и социальных изменений.
2. Корпоративная культура должна быть ориентирована на людей, и должна учитывать их потребности, желания и возможности. По людьми мы понимаем сотрудников, клиентов и партнеров.
3. Корпоративную культуру можно менять и гибко адаптировать с помощью разных подходов. Дизайн-мышление, CRAFT, JTBD — эффективные инструменты для этого.
4. Корпоративная культура должна поощрять разнообразие мнений, опыта и компетенций, чтобы создавать новые сильные идеи и решения, и предотвращать негативное «групповое мышление» и сопротивление изменениям.
5. Корпоративная культура должна давать пространство для рефлексии, без размышлений о прожитом опыте невозможно менять неэффективные процессы и двигаться вперёд.
6. Корпоративная культура должна быть основана на общих ценностях и принципах, которые объединяют команду и создают чувство принадлежности и смысла. Ценности — это не пустое слово, определение ценностей — важная задача для любой системы.
7. Корпоративная культура должна быть гибкой и динамичной, чтобы отвечать на постоянно меняющиеся требования рынка, технологий и общества. А также открытой и прозрачной, чтобы обеспечить доверие, ответственность и обратную связь между всеми участниками процесса.
8. Корпоративная культура должна быть экспериментальной и допускающей риск, чтобы позволять сотрудникам пробовать новые подходы, учиться на ошибках и находить лучшие практики.
9. Корпоративная культура должна быть социально ответственной и устойчивой, чтобы нести положительный вклад в развитие общества и защиту окружающей среды.
10. Корпоративная культура должна быть вдохновляющей и мотивирующей, чтобы поддерживать энтузиазм, удовлетворение и лояльность сотрудников.
Есть что добавить? Пытаетесь проектировать устойчивую культуру у себя? Хотите обсудить изменения в вашей компании? Пишите в комментариях.
#10идейвдень by @creativehappens
Поразмышлял над вопросом, который меня сильно волнует в последние годы.
1. Корпоративная культура — живая система, она должна меняться, чтобы компания оставалась конкурентоспособной и могла создавать инновации в условиях неопределенности, быстрых технологических и социальных изменений.
2. Корпоративная культура должна быть ориентирована на людей, и должна учитывать их потребности, желания и возможности. По людьми мы понимаем сотрудников, клиентов и партнеров.
3. Корпоративную культуру можно менять и гибко адаптировать с помощью разных подходов. Дизайн-мышление, CRAFT, JTBD — эффективные инструменты для этого.
4. Корпоративная культура должна поощрять разнообразие мнений, опыта и компетенций, чтобы создавать новые сильные идеи и решения, и предотвращать негативное «групповое мышление» и сопротивление изменениям.
5. Корпоративная культура должна давать пространство для рефлексии, без размышлений о прожитом опыте невозможно менять неэффективные процессы и двигаться вперёд.
6. Корпоративная культура должна быть основана на общих ценностях и принципах, которые объединяют команду и создают чувство принадлежности и смысла. Ценности — это не пустое слово, определение ценностей — важная задача для любой системы.
7. Корпоративная культура должна быть гибкой и динамичной, чтобы отвечать на постоянно меняющиеся требования рынка, технологий и общества. А также открытой и прозрачной, чтобы обеспечить доверие, ответственность и обратную связь между всеми участниками процесса.
8. Корпоративная культура должна быть экспериментальной и допускающей риск, чтобы позволять сотрудникам пробовать новые подходы, учиться на ошибках и находить лучшие практики.
9. Корпоративная культура должна быть социально ответственной и устойчивой, чтобы нести положительный вклад в развитие общества и защиту окружающей среды.
10. Корпоративная культура должна быть вдохновляющей и мотивирующей, чтобы поддерживать энтузиазм, удовлетворение и лояльность сотрудников.
Есть что добавить? Пытаетесь проектировать устойчивую культуру у себя? Хотите обсудить изменения в вашей компании? Пишите в комментариях.
#10идейвдень by @creativehappens
💯6
Кто неделю с расшифровки аббревиатуры начал, тот всё сделал правильно. А кто десять вариантов придумал, тот вообще!
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
❤4
Возьмём два бренда, поставим их логотипы рядом, посмотрим, подумаем. Да и напишем десять идей: о совместных продуктах, о совместных коллаборациях, о поглощениях и слияниях, о командах, культурах и традициях.
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
❤🔥5
По средам простенькое, включайте эмпатию и вперёд! Что происходит и что теперь делать будете?
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
🔥2🤔1🎉1
Так могло бы выглядеть тайное сообщество Creative Happens VIP, если бы дело происходило где-то в параллельной реальности, в которой фантастически-креативные твари при свете тысяч свечей и лазерных лучей нашёптывали на ум творческим старцам разных школ креативности свои инсайты. Но выглядит всё маленько иначе.
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
🌭4🔥2
Сможете одно слово объяснить десятью разными способами без однокоренных? А если это слово «хвальба»?!
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
🎉4
Добро пожаловать в «Царство идей»!
Имейл-рассылку, приходящую раз в две недели, и приносящую навыки креативного мышления через ключевую тему рассылки.
Несколько прошлых выпусков:
1. Выпуск 3, Наблюдательность
2. Выпуск 5, Отчаяние
3. Выпуск 7, Постоянство
#10идейвдень by @creativehappens
Имейл-рассылку, приходящую раз в две недели, и приносящую навыки креативного мышления через ключевую тему рассылки.
Несколько прошлых выпусков:
1. Выпуск 3, Наблюдательность
2. Выпуск 5, Отчаяние
3. Выпуск 7, Постоянство
#10идейвдень by @creativehappens
❤4🔥3
Чтобы судьбу не гневить, рассказ из десяти слов будем вить. Впишите свои восемь слов в скобки, чтобы получился шедевр современной прозы.
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
В сообществе Creative Happens VIP пять комнат для развития креативности:
1. Качалка мышления — основной тренажерный зал сообщества с ежедневными заданиями на развитие навыков концептуального и креативного мышления через подходы ТРИЗ, латерального мышления, CRAFT и JTBD
2. Посольство фрирайтинга — комната с ежедневными вопросами для ваших письменных практик, помогает настроиться на день, погенерировать идеи в одиночку, отрефлексировать происходящее
3. Буримешная — поэтическое пространство для тренировки креативного мышления через рифмы
4. Sunlight Распродажа — зал для развития насмотренности через интересные и яркие инфоповоды и креативные новости
5. Просторный лекторий — библиотека, кинозал и лекторий в одном пространстве, все полезные материалы для самостоятельного изучения хранятся здесь
Две комнаты для ежедневного решения ваших задач:
1. Уютный холл — пространство для свободного общения, в том числе про ваши задачи, советы дают участники сообщества
2. Искусственные советы — комната, в которой ваши грамотно сформулированные задачи решают лучшие алгоритмы ИИ
И набор полезных сервисов:
1. Имейл-рассылка «Царство идей», приходит один раз в две недели на почту и приносит небольшие тренировочные задачки, вопросы для размышения, смыслы и интересные ссылки
2. Практика «Рандом-кофе», раз в неделю бот приглашает вас на встречу со случайным участником сообщества, в том числе с основателем проекта
3. Архив онлайн-курсов инкубатора Creative Happens, в любое время можно пройти любой из активных
Сможете найти в интернете что-то подобное за 1000 рублей?
#10идейвдень by @creativehappens
1. Качалка мышления — основной тренажерный зал сообщества с ежедневными заданиями на развитие навыков концептуального и креативного мышления через подходы ТРИЗ, латерального мышления, CRAFT и JTBD
2. Посольство фрирайтинга — комната с ежедневными вопросами для ваших письменных практик, помогает настроиться на день, погенерировать идеи в одиночку, отрефлексировать происходящее
3. Буримешная — поэтическое пространство для тренировки креативного мышления через рифмы
4. Sunlight Распродажа — зал для развития насмотренности через интересные и яркие инфоповоды и креативные новости
5. Просторный лекторий — библиотека, кинозал и лекторий в одном пространстве, все полезные материалы для самостоятельного изучения хранятся здесь
Две комнаты для ежедневного решения ваших задач:
1. Уютный холл — пространство для свободного общения, в том числе про ваши задачи, советы дают участники сообщества
2. Искусственные советы — комната, в которой ваши грамотно сформулированные задачи решают лучшие алгоритмы ИИ
И набор полезных сервисов:
1. Имейл-рассылка «Царство идей», приходит один раз в две недели на почту и приносит небольшие тренировочные задачки, вопросы для размышения, смыслы и интересные ссылки
2. Практика «Рандом-кофе», раз в неделю бот приглашает вас на встречу со случайным участником сообщества, в том числе с основателем проекта
3. Архив онлайн-курсов инкубатора Creative Happens, в любое время можно пройти любой из активных
Сможете найти в интернете что-то подобное за 1000 рублей?
#10идейвдень by @creativehappens
🔥7❤2👍2
Немного изучил истинные причины этого явления и сначала хотел было просто написать десять причин, почему песня может быть на репите. Но подумал, что это вообще-то хорошее задание для челленджа. Поэтому, пишите свои, а я позже в комментариях выложу пост, который подготовил на эту тему. Сравним.
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
🔥6
Начнём неделю с пузырей? Какие у нас есть причины на то, чтобы научиться их пускать?
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
🔥6🎉2
Сегодня в Creative Happens VIP запустили проект «Мастерская художника» вместе с гениальным @peacelovebam. Теперь в нашем сообществе визуальную форму тренировки креативности курирует Женя. Кажется, нам удалось запустить настоящий творческий инкубатор. Участники сообщества становятся частью проекта и реализуют свои миссии. Присоединяйтесь!
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
⚡5 1
Это просто хороший канал
Мне нравится контент и я поддержу автора своим донатом! 🙏
Мне нравится контент и я поддержу автора своим донатом! 🙏
Как думаете, какие десять привычек могут сделать любого человека лучше остальных 99%?
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
👍6
Бдить 24/7 конечно круто, но порой бдительность можно потерять. Какие десять способов знаете?
#10идейвдень by @creativehappens
#10идейвдень by @creativehappens
💯4