Офисная эволюция
В начале XX века инженер Фредерик Тейлор разработал принцип идеального офиса: плотные ряды столов под надзором управляющих.
Это модель фабричного цеха: чем теснее люди сидят — тем лучше контролируются.
Она продержалась полвека.
В конце 1950-х её сменяет концепция «Бюроланшафт», имитирующая природную среду: столы стоят группами, а между ними — деревья в кадках.
1970–1980-е — перегородки сначала складываются в полусоты, а потом в кубиклы. Вид депрессивный, особенно в масштабе.
2000–2010-е — наконец перегородки пали, а пуфы и общие рабочие зоны отклеили людей от закреплённых за ними кресел.
В 2020-х офис переезжает на домашний диван. С тех пор для физического присутствия нужна веская причина.
В 2030-х уровень комфорта офисных пространств будет конкурировать с домашним.
Эксперт по межпоколенным отношениям Александр Рикель на бизнес-бранче девелоперской компании .Sense рассказал, какие офисы станут новым стандартом:
Это принципиально другое техзадание.
.Sense уже работает по нему, строя офисную башню Omni Tower:
— транспортная доступность как уважение ко времени: 2 минуты от МЦД Кунцевская и 6 минут до одноименного метро;
— архитектура, виды 360° и эстетика уровня люксовой недвижимости;
— инфраструктура «второго дома».
Удивительно: сто лет офис был местом, куда ходили потому что надо.
Теперь он должен стать местом, куда идут потому что хочется.
В начале XX века инженер Фредерик Тейлор разработал принцип идеального офиса: плотные ряды столов под надзором управляющих.
Это модель фабричного цеха: чем теснее люди сидят — тем лучше контролируются.
Она продержалась полвека.
В конце 1950-х её сменяет концепция «Бюроланшафт», имитирующая природную среду: столы стоят группами, а между ними — деревья в кадках.
1970–1980-е — перегородки сначала складываются в полусоты, а потом в кубиклы. Вид депрессивный, особенно в масштабе.
2000–2010-е — наконец перегородки пали, а пуфы и общие рабочие зоны отклеили людей от закреплённых за ними кресел.
В 2020-х офис переезжает на домашний диван. С тех пор для физического присутствия нужна веская причина.
В 2030-х уровень комфорта офисных пространств будет конкурировать с домашним.
Эксперт по межпоколенным отношениям Александр Рикель на бизнес-бранче девелоперской компании .Sense рассказал, какие офисы станут новым стандартом:
«Для молодых поколений важны две ценности — ценность максимальной быстроты и ценность времени на себя.
Один из знаковых трендов — это тренд на эстетику. Молодёжь, которая работает в эстетически правильных для себя местах, рассказывает всему окружению, насколько красива её жизнь»
Это принципиально другое техзадание.
.Sense уже работает по нему, строя офисную башню Omni Tower:
— транспортная доступность как уважение ко времени: 2 минуты от МЦД Кунцевская и 6 минут до одноименного метро;
— архитектура, виды 360° и эстетика уровня люксовой недвижимости;
— инфраструктура «второго дома».
Удивительно: сто лет офис был местом, куда ходили потому что надо.
Теперь он должен стать местом, куда идут потому что хочется.
💯337❤🔥36❤24😍21🔥19👏19👍17🥰1
Вы не устали
Вы просто так думаете.
Исследователь Хью Мортон посадил группу испытуемых на велотренажёры и попросил их крутить педали до полного изнеможения.
Эксперимент разбили на три сессии — абсолютно одинаковых за исключением одного фактора.
Часов.
• В первый раз часы шли, как обычно.
• Во второй — на 10% быстрее реального времени.
• В третий — на 10% медленнее.
Участники об этом, конечно же, не знали.
Но когда часы шли быстрее — те быстрее уставали и раньше бросали гонку.
А вот когда часы шли медленнее, испытуемым удавалось продержаться дольше.
Получается, подсознательно участники выбирали «предел возможностей» не по физическим показателям, а по часам. И сдавались в подходящий по своей оценке момент.
Где-то на подкорке мы оцениваем, какой момент «я устал» будет выглядеть оптимально?
Например, сейчас, под конец рабочего понедельника я совершенно законно устал. Не потому что физически или ментально изнурён. А потому что мне примерно сейчас самое время устать.
На мой взгляд, это распространяется и дальше: мы с вами думаем, что уже самое время выгореть, что вот тут можно и обидеться, что на нас слишком многое навалилось, поэтому в дедлайн можно и не уложиться.
И мы выгораем, обижаемся, не укладываемся в дедлайны.
Не потому что дошли до предела.
Потому что в условное «сейчас» мозг шепчет — можно.
Вы просто так думаете.
Исследователь Хью Мортон посадил группу испытуемых на велотренажёры и попросил их крутить педали до полного изнеможения.
Эксперимент разбили на три сессии — абсолютно одинаковых за исключением одного фактора.
Часов.
• В первый раз часы шли, как обычно.
• Во второй — на 10% быстрее реального времени.
• В третий — на 10% медленнее.
Участники об этом, конечно же, не знали.
Но когда часы шли быстрее — те быстрее уставали и раньше бросали гонку.
А вот когда часы шли медленнее, испытуемым удавалось продержаться дольше.
Получается, подсознательно участники выбирали «предел возможностей» не по физическим показателям, а по часам. И сдавались в подходящий по своей оценке момент.
Где-то на подкорке мы оцениваем, какой момент «я устал» будет выглядеть оптимально?
Например, сейчас, под конец рабочего понедельника я совершенно законно устал. Не потому что физически или ментально изнурён. А потому что мне примерно сейчас самое время устать.
На мой взгляд, это распространяется и дальше: мы с вами думаем, что уже самое время выгореть, что вот тут можно и обидеться, что на нас слишком многое навалилось, поэтому в дедлайн можно и не уложиться.
И мы выгораем, обижаемся, не укладываемся в дедлайны.
Не потому что дошли до предела.
Потому что в условное «сейчас» мозг шепчет — можно.
🔥365💯75❤54❤🔥23👍23👏13😍12😁8
300 подписчиков в секунду
Сегодня утром у кабовердинского вратаря Возиньи было 43 000 подписчиков в запрещённом инстаграме.
К вечеру набралось уже 1 800 000.
Между этими цифрами — ровно 90 минут матча против Испании.
Кабо-Верде, крошечная горстка островов в Атлантике, впервые вышла на чемпионат мира и сразу нарвалась на одну из сильнейших сборных мира.
Испанцы пробили по воротам двадцать семь раз. Сорокалетний Возинья из второго португальского дивизиона вытащил на себе всё: семь сейвов и историческая ничья 0:0.
За один вечер мужик собрал аудиторию, которую блогеры выстраивают годами. Без контент-плана, прогревов, и без единого совета из душных SMM-курсов.
Он просто предельно хорошо сделал свою работу на глазах у всего мира.
И в этом вся правда про внимание, которую так не любят продавцы курсов: его не выпросишь приёмами.
Перешлите коллегам.
Иногда вместо бесконечных контент-планов нужно просто выйти и вытащить свои семь сейвов.
Сегодня утром у кабовердинского вратаря Возиньи было 43 000 подписчиков в запрещённом инстаграме.
К вечеру набралось уже 1 800 000.
Между этими цифрами — ровно 90 минут матча против Испании.
Кабо-Верде, крошечная горстка островов в Атлантике, впервые вышла на чемпионат мира и сразу нарвалась на одну из сильнейших сборных мира.
Испанцы пробили по воротам двадцать семь раз. Сорокалетний Возинья из второго португальского дивизиона вытащил на себе всё: семь сейвов и историческая ничья 0:0.
За один вечер мужик собрал аудиторию, которую блогеры выстраивают годами. Без контент-плана, прогревов, и без единого совета из душных SMM-курсов.
Он просто предельно хорошо сделал свою работу на глазах у всего мира.
И в этом вся правда про внимание, которую так не любят продавцы курсов: его не выпросишь приёмами.
Перешлите коллегам.
Иногда вместо бесконечных контент-планов нужно просто выйти и вытащить свои семь сейвов.
1❤🔥405👍181🔥142❤79💯53👏40😍17🎉5
Эффект кофемашины
Утро, офис, вы наливаете кофе и бросаете коллеге дежурное «как выходные?».
Тридцать секунд ни о чём, которые вы тихонько ненавидите.
А зря, потому что это и есть ваш самый недооценённый карьерный лифт.
В 1973 году социолог Стэнфорда Марк Грановеттер опросил 282 человека о том, как они нашли работу.
Выяснилось, что чаще всего лучшие возможности приходили не через близких друзей, а через шапочных знакомых, с которыми виделись от случая к случаю. Через того, кого видели часто, работу получил лишь каждый шестой.
Логика очень простая.
Близкий круг варится в том же информационном пузыре, что и вы. А слабые связи тянут информацию из параллельных миров, куда вы сами не дотягиваетесь. В 2022 это переподтвердили на 20 миллионах пользователей LinkedIn.
Но мало просто знать людей — нужно уметь получать от них уверенное «да».
Корнеллские исследователи Бонс и Рогханизад выяснили, что личная просьба в 34 раза эффективнее письма. Шесть живых «слушай, поможешь с проектом?» делают больше, чем почтовая рассылка на две сотни адресов.
Вдумайтесь в иронию.
Двухчасовой зум, где все прилежно синхронизируются, проигрывает тридцати секундам у кофемашины.
Карьеру двигают не те, с кем вы созваниваетесь по расписанию.
А те, с кем случайно сталкиваетесь у кофемашины.
Расскажите тому, кто прячется от смолтока в наушниках.
Утро, офис, вы наливаете кофе и бросаете коллеге дежурное «как выходные?».
Тридцать секунд ни о чём, которые вы тихонько ненавидите.
А зря, потому что это и есть ваш самый недооценённый карьерный лифт.
В 1973 году социолог Стэнфорда Марк Грановеттер опросил 282 человека о том, как они нашли работу.
Выяснилось, что чаще всего лучшие возможности приходили не через близких друзей, а через шапочных знакомых, с которыми виделись от случая к случаю. Через того, кого видели часто, работу получил лишь каждый шестой.
Логика очень простая.
Близкий круг варится в том же информационном пузыре, что и вы. А слабые связи тянут информацию из параллельных миров, куда вы сами не дотягиваетесь. В 2022 это переподтвердили на 20 миллионах пользователей LinkedIn.
Но мало просто знать людей — нужно уметь получать от них уверенное «да».
Корнеллские исследователи Бонс и Рогханизад выяснили, что личная просьба в 34 раза эффективнее письма. Шесть живых «слушай, поможешь с проектом?» делают больше, чем почтовая рассылка на две сотни адресов.
Вдумайтесь в иронию.
Двухчасовой зум, где все прилежно синхронизируются, проигрывает тридцати секундам у кофемашины.
Карьеру двигают не те, с кем вы созваниваетесь по расписанию.
А те, с кем случайно сталкиваетесь у кофемашины.
Расскажите тому, кто прячется от смолтока в наушниках.
😍270💯191❤60❤🔥54👍28🔥28👏25🥰1
Самый дорогой экзамен Павла Дурова
Индия — крупнейший рынок Telegram на планете.
Около 104 миллионов активных пользователей, которым сегодня заблокировали доступ в наш любимый мессенджер.
Причина — NEET-UG, главный медицинский вступительный экзамен страны.
Он состоялся в начале мая и провалился: задания совпали с заранее разошедшимся пробником. Пересдача назначена на 21 июня.
И тут Telegram захлестнула вторая волна мошенничества — уже под пересдачу.
Каналы предлагали перепуганным абитуриентам купить ответы за суммы от нескольких тысяч до нескольких лакхов рупий.
При этом никаких ответов у мошенников, разумеется, не было.
Каналы рассчитывали сфабриковать новую утечку: после экзамена отредактировать сообщения и посты, заменив липовый файл на реальные задания — такое уже случалось.
Правительство Индии решило не мелочиться и заблокировало Telegram для всей страны до 22 июня, а также потребовала отключить функцию редактирования сообщений до 30 июня.
NTA назвала блокировку «последним средством» — после того, как точечные удаления каналов не дали нужного результата.
Тем временем киберполиция уже арестовала некоторых членов мошеннической группы. За месяц подготовки они напродавали ответов на 1,5 крора рупий — порядка 12,5 миллионов рублей.
Я ни на что не намекаю, но есть один национальный мессенджер, готовый принять 104 миллиона индусов.
Индия — крупнейший рынок Telegram на планете.
Около 104 миллионов активных пользователей, которым сегодня заблокировали доступ в наш любимый мессенджер.
Причина — NEET-UG, главный медицинский вступительный экзамен страны.
Он состоялся в начале мая и провалился: задания совпали с заранее разошедшимся пробником. Пересдача назначена на 21 июня.
И тут Telegram захлестнула вторая волна мошенничества — уже под пересдачу.
Каналы предлагали перепуганным абитуриентам купить ответы за суммы от нескольких тысяч до нескольких лакхов рупий.
При этом никаких ответов у мошенников, разумеется, не было.
Каналы рассчитывали сфабриковать новую утечку: после экзамена отредактировать сообщения и посты, заменив липовый файл на реальные задания — такое уже случалось.
Правительство Индии решило не мелочиться и заблокировало Telegram для всей страны до 22 июня, а также потребовала отключить функцию редактирования сообщений до 30 июня.
NTA назвала блокировку «последним средством» — после того, как точечные удаления каналов не дали нужного результата.
Тем временем киберполиция уже арестовала некоторых членов мошеннической группы. За месяц подготовки они напродавали ответов на 1,5 крора рупий — порядка 12,5 миллионов рублей.
Я ни на что не намекаю, но есть один национальный мессенджер, готовый принять 104 миллиона индусов.
💯201👍165👏48❤41😍37😱21❤🔥20💔7
Почему клиенты возвращаются
Есть места, куда ходишь годами, — не из-за локации или популярности, а потому что там предсказуемо хорошо.
Просто там играет уже почти родной плейлист. Там уже знают, что кофе ты предпочитаешь без сахара. Там уютный настольный свет и крем с ароматом кедра в уборной.
Психологи называют это эффектом простого воздействия: чем чаще человек контактирует с чем-то, тем сильнее становится привязанность.
Малый бизнес часто вытягивает именно это. Не охваты и таргет, а люди, которые снова и снова занимают «свой столик» — привязались.
26 мая, в День предпринимателя, Точка Банк поддержал локальные бизнесы по всей стране: от кофеен до скалодромов.
В Москве организовали блогерский тур по малым бизнесам. Десяток блогеров посетили за день пять компаний, наснимали контент и рассказали о локациях в своих соцсетях. Также в 7 городах появилась наружная реклама – на ней сотрудники Точка Банка рассказывают про свои любимые места, закрытия которых не хотят допустить.
Кампания принесла отличные результаты и сделала малый бизнес видимым — подробнее рассказал Forbes.
Инициатива Точка Банка дала шанс людям привязаться к новым местам.
И выбрать там «свой столик».
Есть места, куда ходишь годами, — не из-за локации или популярности, а потому что там предсказуемо хорошо.
Просто там играет уже почти родной плейлист. Там уже знают, что кофе ты предпочитаешь без сахара. Там уютный настольный свет и крем с ароматом кедра в уборной.
Психологи называют это эффектом простого воздействия: чем чаще человек контактирует с чем-то, тем сильнее становится привязанность.
Малый бизнес часто вытягивает именно это. Не охваты и таргет, а люди, которые снова и снова занимают «свой столик» — привязались.
26 мая, в День предпринимателя, Точка Банк поддержал локальные бизнесы по всей стране: от кофеен до скалодромов.
В Москве организовали блогерский тур по малым бизнесам. Десяток блогеров посетили за день пять компаний, наснимали контент и рассказали о локациях в своих соцсетях. Также в 7 городах появилась наружная реклама – на ней сотрудники Точка Банка рассказывают про свои любимые места, закрытия которых не хотят допустить.
Кампания принесла отличные результаты и сделала малый бизнес видимым — подробнее рассказал Forbes.
Инициатива Точка Банка дала шанс людям привязаться к новым местам.
И выбрать там «свой столик».
👍165👏107❤🔥80🔥37❤25💯18😍17🥰1
ЧМ убивает
В 2006 году немецкие учёные провели исследование, которое FIFA точно не заказывала.
Они отследили все вызовы скорой помощи в Мюнхене и окрестностях во время чемпионата мира по футболу — и сравнили с аналогичными периодами 2003 и 2005 годов.
В дни матчей сборной Германии количество сердечно-сосудистых экстренных случаев вырастало более чем в 3 раза у мужчин.
Особенно показателен четвертьфинал с Аргентиной, завершившийся серией пенальти.
Важная деталь: риск возрастал и при победе, и при поражении. Не исход решал, а напряжение. Не результат, а ожидание результата.
За россиян я спокоен, а вот всем странам-участницам желаю крепкого сердца.
Болейте аккуратно, коллеги.
В 2006 году немецкие учёные провели исследование, которое FIFA точно не заказывала.
Они отследили все вызовы скорой помощи в Мюнхене и окрестностях во время чемпионата мира по футболу — и сравнили с аналогичными периодами 2003 и 2005 годов.
В дни матчей сборной Германии количество сердечно-сосудистых экстренных случаев вырастало более чем в 3 раза у мужчин.
Особенно показателен четвертьфинал с Аргентиной, завершившийся серией пенальти.
Важная деталь: риск возрастал и при победе, и при поражении. Не исход решал, а напряжение. Не результат, а ожидание результата.
За россиян я спокоен, а вот всем странам-участницам желаю крепкого сердца.
Болейте аккуратно, коллеги.
❤307😁61❤🔥51👍42👏24💯21🔥13😱10
Как влетать в бизнес с двух ног
Преподавая в ВШЭ, я насмотрелся на сотни красивых идей на салфетках.
Одна часть из них улетела в мусорки. Другая — зависла в вялотекущей разработке. Некоторые работают, но не зарабатывают.
И тут я узнал, как три студента подписали свой первый крупный контракт за считанные недели. Это Кирилл Сараев, Никита Ильтяков и Глеб Бондарчук — основатели Gradius, который нативно встраивает в ответы нейросетей рекомендации брендов-заказчиков.
Сейчас у Gradius 30 площадок-паблишеров.
А началось всё с двух бессонных ночей, когда Кирилл Сараев вручную собрал базу российских ИИ-сервисов. Потом ему понадобился ML-специалист, и он написал Никите — тот учится на AI360, совместной программе Яндекса, Сбера и ведущих университетов, где готовят исследователей и разработчиков ИИ.
«Привет, у меня идея, надо влетать с двух ног»
Через сутки начали работать.
Следом к проекту подключился Глеб из НГТУ, с которым Никита уже выиграл больше 20 хакатонов.
От идеи до MVP — полтора месяца.
Они подали заявку в акселератор Yandex AI Startup Lab. И победили. Награда — три миллиона рублей и экспертная оценка от специалистов Яндекса. Второе ребята оценивают дороже первого.
Они не бросили учёбу. Не ждали подходящего момента. Просто влетели с двух ног — и разобрались.
Преподавая в ВШЭ, я насмотрелся на сотни красивых идей на салфетках.
Одна часть из них улетела в мусорки. Другая — зависла в вялотекущей разработке. Некоторые работают, но не зарабатывают.
И тут я узнал, как три студента подписали свой первый крупный контракт за считанные недели. Это Кирилл Сараев, Никита Ильтяков и Глеб Бондарчук — основатели Gradius, который нативно встраивает в ответы нейросетей рекомендации брендов-заказчиков.
Сейчас у Gradius 30 площадок-паблишеров.
А началось всё с двух бессонных ночей, когда Кирилл Сараев вручную собрал базу российских ИИ-сервисов. Потом ему понадобился ML-специалист, и он написал Никите — тот учится на AI360, совместной программе Яндекса, Сбера и ведущих университетов, где готовят исследователей и разработчиков ИИ.
«Привет, у меня идея, надо влетать с двух ног»
Через сутки начали работать.
Следом к проекту подключился Глеб из НГТУ, с которым Никита уже выиграл больше 20 хакатонов.
От идеи до MVP — полтора месяца.
Они подали заявку в акселератор Yandex AI Startup Lab. И победили. Награда — три миллиона рублей и экспертная оценка от специалистов Яндекса. Второе ребята оценивают дороже первого.
Они не бросили учёбу. Не ждали подходящего момента. Просто влетели с двух ног — и разобрались.
❤233💯146🔥86❤🔥59👏31😍18👍12🥰2