Все-таки соблазнились на b2b 🌚

Чем больше общаемся с фондами и ангелами, тем чаще слышим «ваш бы продукт да на цели бизнеса, а не частных лиц».

С b2b действительно во многом проще: CAC перестает беспокоить, сетевой эффект никакой не нужен, ну красота короче сплошная. 😁

Давайте поразгоняем, вдруг прямо из канала найдутся первые желающие?

💪 Что мы умеем (на данный момент только в Instagram):
• Находить рилсы в указанной нише, которые прямо сейчас набирают обороты, вирусятся, в тренде;
• Находить и Evergreen рилсы, которые заметно выбиваются в плане сигналов виральности;
• Понимать, почему тот или иной рилс стал виральным, покадрово его анализировать, видеть его структуру;
• Адаптировать все эти критерии под пользователя, выдавая готовый к использованию сценарий, который учитывает тематику и tone of voice твоего блога;
• Быть лучше даже профессионально настроенного Claude/GPT для генерации скриптов с нуля, без найденного референса, за счет агентной системы и правильного структурирования всей информации о пользователе и его личности, убеждениях


🤑 Что мы могли бы дать бизнесу:
• Спарсить всю необходимую информацию про компанию;
• Сгенерировать бесконечное количество AI-инфлюенсеров с проработанным бэкграундом, личностью, характером, связью с брендом;
• Генерировать бесконечное количество роликов с этими AI-инфлюенсерами на базе любых найденных референсов (можно автоматически, можно чтоб ваши маркетологи сами руками скидывали что им нравится);
• Дать маркетологам возможность делать контент без референсов, например если нужно поддержать ивент какой-то или крупный релиз; это сложнее и дороже, но, как говорится, «за деньги да» 💅
• В теории вообще всё это за вас даже постить!

________
Если при прочтении в сердечке что-то екнуло - можете вот прям не стесняясь взять и написать мне сразу в личку 👉 @eminencex

#Spiry

Рубрика «курьезный случай»

Увидели мы как-то, что бразильянка репостнула к себе в сторис Spiry.
Обрадовались, написали ей с благодарностью.

Оказалось, что она выложила гневный сторис с посылом «блогеры не должны использовать AI для создания контента» 🤡

Мораль простая - проверяй, что о тебе пишут, на незнакомом языке 😁

#Spiry

Меня позвали прокомментировать статью про волну увольнений в бигтехе

Повод - Meta уволила 8000 человек, объяснив это «перестройкой вокруг AI».

И вопрос, который задали экспертам: AI реально забирает работу или это просто удобная вывеска для сокращений, которые и так планировались?

Мое мнение такое: компании увольняют людей не потому, что AI может делать их работу. Они поднимают планку того, что вообще ожидают от человека.

Раньше достаточно было просто хорошо делать свою задачу. Теперь главный вопрос:
«Умеешь ли ты работать в связке с AI так, чтобы оставаться незаменимым?»

Пользуются моделями уже все. Выделяются те, кто использует AI как партнера по мышлению и приносят уникальные суждения, к которым модель не может прийти самостоятельно.

Дальше я рассказал журналистам про нашу собственную практику, которая их, по-моему, немного удивила)

Мы теперь просим кандидатов показывать историю их чатов с LLM по тестовому заданию.

Не для того, чтобы поймать на «использовал AI».
Наоборот - мы хотим увидеть, как человек думает вместе с моделью.
Какие вопросы задает, как уточняет, где спорит с ней, а где слепо копирует.
По этой истории про кандидата видно больше, чем по самому тестовому.

Но есть конечно же и Dark Side 😁

Мы несколько раз ловили кандидатов, которые сфабриковали через AI вообще все резюме целиком: навыки, опыт работы, историю.
Полностью сгенерированная личность на бумаге.

И вот это, кстати, и есть настоящая причина, почему компании сейчас такие осторожные с наймом. AI сделал тривиально простым выглядеть квалифицированным на бумаге.

А бедному бизнесу теперь нужны новые способы понимать, как увидеть настоящего человека за красивой оберткой 🤷‍♂️

Я уверен, что часть компаний действительно использует «AI-трансформацию» как прикрытие для сокращений, которые и так были в планах.

Технология становится удобным козлом отпущения для решений, которые на самом деле просто про урезание костов.

Так что когда в следующий раз увидите заголовок «компания Х уволила Y тысяч человек из-за AI» - не верьте ему на слово.

Часто за этим стоит куда более скучная история про слишком экстенсивный найм в прошлые годы 🙂

Ссылку на статью оставлю в комментах 👇

#ПутьКреатора

Я тут загорелся идеей поскорее выкатить кусок, связанный с обучением, коучингом и предотвращением выгорания для блогеров.

Пока основная команда занимается R&D, оптимизацией всех AI-компонентов, выполнением фича-реквестов от пользователей и проектированием новых воронок - я пошел общаться со знакомыми коучами и психологами.

Решил поделиться интересными наблюдениями 👇

💀 На трекерах состояния можно незаметно подгнивать
Классические трекеры настроения, которые меряют негативные шкалы («насколько вы сегодня тревожны / истощены / подавлены») - в большинстве случаев не помогают, а тихо ухудшают состояние. Потому что каждый день фокусируют ваше внимание на проблеме.
Это еще и закрепляет привычку жаловаться.

Не всегда, короче, «осознать проблему - первый шаг к её решению».
Иногда надо не делать себе мозги и просто переключить внимание на движение вперед и новые возможности.


🤪 Тесты на самооценку - полная туфта
Психологи практически не используют самооценочные тесты в работе.

Причины:
- слабая рефлексия (большинство людей плохо понимают, что они чувствуют)
- привычка отвечать «как надо», а не как есть
- сиюминутные искажения (поссорился утром — все тесты будут красные)
- психзащиты (мозг прячет от тебя самого то, что больно)

Если хочешь правда что-то отследить про себя - надо отвечать на одни и те же вопросы регулярно несколько месяцев подряд.
А не верить тестам «определи свой тип личности за 5 минут».


🤖 Мы не уважаем AI
Даже если много им пользуемся.

К нему относятся как к слуге, отвечают небрежно, на него удобно свалить свои неудачи.
И промты мы так же пишем. Не вкладываемся в общение с моделью так, как вкладываемся в разговор с человеком. А потом удивляемся качеству ответов)

Лично я твердо убежден, что AI может заменить много кого, но только не психолога или коуча.
Потому что только у живого человека есть характер, готовность идти на риск, репутация и своя уникальная позиция.

А AI неминуемо подстраивается под своего «хозяина» - какую бы жесткую модель поведения мы ему ни закладывали.


🔥 «Выгорание» случается не потому что жизнь тяжелая
Когда человек говорит «я выгорел» - за этим почти всегда стоит что-то очень конкретное.
У креаторов это «не знаю, что снимать», «не контролирую результат», «устал от ста микрорешений в день».
У фаундеров - «не понимаю, куда идем», «не вижу, что моя работа что-то меняет», «слишком много контекстов в голове одновременно».

Поэтому самый бесполезный совет, который можно дать «выгоревшему» другу - это «отдохнуть». Отпуск без лечения первопричины - просто маленькая пауза перед тем, как тебя по новой накроет.
_____________

Что больше всего откликнулось?
С чем наоборот хочется поспорить?
Приходите спорить в комменты, у нас такое поощряется 🙂

Ищу тех, кто тратит на influencer marketing от $50 000 в месяц

Если это про вас или вашу компанию - пишите смело мне в личку @eminencex

Если про вашего знакомого - перешлите пожалуйста ему пост 🙏, пошлю в космос сигнал за ваше благополучие

Дима Беседа