Склад статистики и исследований Dnative
16.6K subscribers
596 photos
1 video
150 files
129 links
Собираю исследования, которые пригодятся для разработки SMM-стратегий.

Мой курс по разработке SMM-стратегий WHYTE не для новичков https://whyte.dnative.ru/

Предложить контент @denominant
Download Telegram
2024 #блогеры #мир

Большое исследование рынка influencer-маркетинга в мире. И тренды ещё, чего предсказывают.

Остальные данные тут
👍11👎1
Огромный портал агрегирующий аналитику и открытые данные со всего мира и на любых языках.

Куча фильтров, настроек и данных. Пока в бета-версии, но будет развиваться.

Но из-за такого объёма собираемой статистики, искать что-то адекватное будет проблематичным. В закладки на будущее — ок. Да и поиск пока цепляется на первое ключевое слово.

https://dateno.io/
👍48🤯4
wellness-industry-benchmarks-h1.pdf
10.2 MB
2024 #тренды #Мир #бенчмарки

10 презентаций по разным нишам с бенчмарками и трендами в разных соцсетях по всему миру.

Beauty, Fashion и Luxury, Retail, «Домашние бренды», Медиа, CPG, детская отрасль, путешествия, Спорт, Здоровье и в следующем посте ещё одна презентация по B2B.

В каждой презентации по 30+ страниц с метриками по Инсте, TikTok, Youtube, ФБ и Twitter. Упор на контент и best practices.
👍66🤯3
2024 #РФ #соцсети

Исследование контентных интересов и предпочтений аудитории Рунета в соцсетях от Дзена.
👍34👎4
Forwarded from Дети и плети 👶🏼👦🏻👩🏼‍🦱🧔🏾👵🏼
Рынок труда для зумеров: итоги 2023

HH.ru публикует свои наблюдения

Краткие тезисы:

👷🏻‍♀️Только 9% вакансий предназначены для начинающих специалистов

👷🏼10 человек на место — таково соотношение кол-ва резюме к кол-ву публикуемых вакансий для молодежи в среднем по стране

👷🏻‍♀️У молодежного рынка труда есть очевидная сезонность: количество резюме и вакансий в летние месяцы значительно возрастают. Но и в целом год к году предложений от работодателей становится больше

👷🏼Больше всего работы в Центральном и Приволжском Федеральных Округах, а так же в Москве

👷🏻‍♀️Молодому специалисту сложнее всего найти работу в Северо-Кавказском Федеральном Округе и в Москве — самый высокий уровень конкуренции (14 человек на место)

ТОП сфер, где востребованы молодые специалисты конечно смешной (очевидно, что о наработке опыта по профессии тут речи не идет):

47% Продажи и обслуживание клиентов
27% Транспорт, логистика, перевозки
27% Розничная торговля
22% Административный персонал
21% Другое

В этот топ входит и постоянная занятость, и подработка. Львиная доля вакансий — подработка.

ТОП специализаций, где ждут зумеров на постоянную работу:

9,5% Менеджеры по продажам и работе с клиентами
4% Секретарь, ассистент
3,7% Повар, пекарь, кондитер
2,1% Учитель, педагог
1,8% HR
1,7% Специалист технической поддержки
1,3% Ангент по недживимости
По 1,2% для бухгалтеров, разных маркетологов и айтишников.


☝️ Продажи и консультация клиентов — сфера, которая готова была активно принимать молодежь и 10 лет назад. Предположу, что и через 10 лет роботы и ИИ не отнимут у нас эту привилегию 😅

Какую постоянную работу ищут сами зумеры?

7% Менеджер по продажам/работе с клиентами
6% IT-специальности
5,2% Дизайнер, художник
3,9% Секретарь, ассистент
2,4% Менеджер по работе с партнерами
2,1% Учитель, педагог
1,5% Копирайтер, редактор, корректор
1,2% SMM, контент-менеджер
1,1% Маркетолог
0,9% Оператор ПК/ баз данных


Что ожидают работодатели от начинающих специалистов?

Главное, что могут дать зумеры — свои прокачанные soft-skills. Топ-3 во всех сферах: работа в команде, грамотная речь, пользователь ПК.

Hadr-навыки работодатели ожидают такие:
🔹 мерчандайзинг
🔸 поиск информации в интернете
🔹 водительское удостоверение
🔸 работа с оргтехникой
🔹 документооборот
🔸 заключение договоров

~~~
Моя первая официальная работа была летом в 14 лет: фасовщица в супермаркете. Потом пару дней работала продавцом-консультантом и секретарем в ЖЭКе. Но достаточно быстро получилось перепрыгнуть в профессию и избежать не целевых вакансий.
А что у вас?
👍21🤯3