Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Записали наш крутой и суперполезный Созвон с Денисом Кутергиным, основателем YouDo.
Смотрите, слушайте, берите на вооружение к себе в компании, потому что у Дениса очень крутое видение и много классного жизненного опыта в управлении и создании компаний.
Подготовил таймкод, по которым вы быстро сможете охватить важные моменты, но советую прослушать все!
00:30 - о Денисе и его проектах
08:45 - роль основателя в компании
14:47 - про талантливых менеджеров в бизнесе, искать или учиться?
18:11 - нужен ли основателю партнер?
23:14 - про тесты, по которым можно узнать свои сильные стороны, а слабые закрыть ключевыми сотрудниками
30:01 - найм команды, подход Дениса
39:26 - признаки классного сотрудника на собесе
Ссылка в общем доступе, делитесь с тем, кому будет полезно!
Виталий Крылов - Команда А
Смотрите, слушайте, берите на вооружение к себе в компании, потому что у Дениса очень крутое видение и много классного жизненного опыта в управлении и создании компаний.
Подготовил таймкод, по которым вы быстро сможете охватить важные моменты, но советую прослушать все!
00:30 - о Денисе и его проектах
08:45 - роль основателя в компании
14:47 - про талантливых менеджеров в бизнесе, искать или учиться?
18:11 - нужен ли основателю партнер?
23:14 - про тесты, по которым можно узнать свои сильные стороны, а слабые закрыть ключевыми сотрудниками
30:01 - найм команды, подход Дениса
39:26 - признаки классного сотрудника на собесе
Ссылка в общем доступе, делитесь с тем, кому будет полезно!
Виталий Крылов - Команда А
❤20👍6🔥1
Я действительно не ожидал от Маши такого…. Она меня очень удивила😳
1. Маша принесла мне обзоры ВСЕХ ЛУЧШИХ МЕХАНИК тренингов не из РФ но и из США, так как там сейчас ведутся самые эффективные тренинги.
2. Создала список задач по моим целям и сделала из них Гант. Теперь с уверенностью можно сказать что тренинг, который я готовлю в сентябре будет создан по лучшим мировым стандартам.
3. Еще она предложила пригласить несколько крутых спикеров из топовой рекрутинговой и тренинговой компаний. И уже поговорила с ними заранее!!!
Вот он, сотрудник класса А - человек, который сам принимает решения, анализирует ситуацию и делает на шаг больше чем от него просят. Он не ждет, пока ему скажут, направят.
Делать больше чем от меня просят это одна из моих ценностей.
Представьте что вам тоже нужно создать список своих ценностей, что там будет на первых трех местах? Напишите в комменты
Ну и Маше аплодисменты! 👏
Виталий Крылов - Команда А
1. Маша принесла мне обзоры ВСЕХ ЛУЧШИХ МЕХАНИК тренингов не из РФ но и из США, так как там сейчас ведутся самые эффективные тренинги.
2. Создала список задач по моим целям и сделала из них Гант. Теперь с уверенностью можно сказать что тренинг, который я готовлю в сентябре будет создан по лучшим мировым стандартам.
3. Еще она предложила пригласить несколько крутых спикеров из топовой рекрутинговой и тренинговой компаний. И уже поговорила с ними заранее!!!
Вот он, сотрудник класса А - человек, который сам принимает решения, анализирует ситуацию и делает на шаг больше чем от него просят. Он не ждет, пока ему скажут, направят.
Делать больше чем от меня просят это одна из моих ценностей.
Представьте что вам тоже нужно создать список своих ценностей, что там будет на первых трех местах? Напишите в комменты
Ну и Маше аплодисменты! 👏
Виталий Крылов - Команда А
👏42❤5👍3
Тут спросили чей это будет тренинг мой или Машин)))
Ребята, вот именно так в моем понимании выглядит эффективная работа в команде, когда операционка делегирована классным сотрудникам, а основатель наполняет продукт смыслами, контентом и идеями.
Согласны что так должно быть? 🔥
Ребята, вот именно так в моем понимании выглядит эффективная работа в команде, когда операционка делегирована классным сотрудникам, а основатель наполняет продукт смыслами, контентом и идеями.
Согласны что так должно быть? 🔥
🔥26⚡5❤4🤡1
Сегодня меня добавили в предпринимательскую папку, тут есть толковые ребята🔥
Буду рад если вам окажется полезно!
https://tg-me.sbs/addlist/J7YAyVM3DJIzNWMy
Буду рад если вам окажется полезно!
https://tg-me.sbs/addlist/J7YAyVM3DJIzNWMy
Telegram
Founders
Екатерина invites you to add the folder “Founders”, which includes 11 chats.
❤10
Всем хорошего воскресения!
Тут подъехал СОЗВОН с Виталием Крыловым - ну то есть со мной )) мое интервью в канале для предпринимателей
🤘enjoy
Тут подъехал СОЗВОН с Виталием Крыловым - ну то есть со мной )) мое интервью в канале для предпринимателей
🤘enjoy
❤4
Forwarded from Турлов купит! Стартапы, cделки и VC в Центральной Азии (Roman)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Для тех, кто пропустил - видео с эфира с Виталием Крыловым.
Эфир на 10 из 10. Очень много практических советов по найму и выстраиванию компании. Приятного просмотра.
01:05 - Бекграунд Виталия Крылова
03:30 - Как искать топ-команду в проект
07:40 - Что надо говорить, чтобы привлечь лучших спецов
10:45 - Стоит ли идти на компромиссы при найме
12:08 - Какие качества у кандидата при отборе ищет Виталий
14:30 - Про честность и открытость в разговоре
16:00 - Про инструменты оценки перфоманса команды
18:15 - Синхронизация цели компании и команды, в т.ч. ОКР
20:45 - Про онбординг сотрудников (100-дневный план)
22:20 - Вопрос про сотрудников уровня А (от QTAP)
26:50 - Преимущества работы в стартапе (Опыт работы в Gett)
29:14 - Кто должен собеседовать первых 50 человек
31:45 - Опыт работы в совете директоров Delimobil (крупнейший каршеринг в России)
34:45 - Почему Gett (ex-GetTaxi) не выходил на другие рынки
37:00 - Почему Яндекс.Такси стал монополистом в России
40:30 - Должен ли быть sustainable бизнес? Как создать устойчивый сервис такси?
46:29 - Про нюансы Бразильского рынка
47:40 - Что нужно показывать инвестору, когда ищешь финансирование проекта.
51:14 - Вопрос слушателя, как строить глобальную компанию
Аудио в чате.
Поставьте❤️🔥 , если понравился эфир.
#эфиры
Эфир на 10 из 10. Очень много практических советов по найму и выстраиванию компании. Приятного просмотра.
01:05 - Бекграунд Виталия Крылова
03:30 - Как искать топ-команду в проект
07:40 - Что надо говорить, чтобы привлечь лучших спецов
10:45 - Стоит ли идти на компромиссы при найме
12:08 - Какие качества у кандидата при отборе ищет Виталий
14:30 - Про честность и открытость в разговоре
16:00 - Про инструменты оценки перфоманса команды
18:15 - Синхронизация цели компании и команды, в т.ч. ОКР
20:45 - Про онбординг сотрудников (100-дневный план)
22:20 - Вопрос про сотрудников уровня А (от QTAP)
26:50 - Преимущества работы в стартапе (Опыт работы в Gett)
29:14 - Кто должен собеседовать первых 50 человек
31:45 - Опыт работы в совете директоров Delimobil (крупнейший каршеринг в России)
34:45 - Почему Gett (ex-GetTaxi) не выходил на другие рынки
37:00 - Почему Яндекс.Такси стал монополистом в России
40:30 - Должен ли быть sustainable бизнес? Как создать устойчивый сервис такси?
46:29 - Про нюансы Бразильского рынка
47:40 - Что нужно показывать инвестору, когда ищешь финансирование проекта.
51:14 - Вопрос слушателя, как строить глобальную компанию
Аудио в чате.
Поставьте
#эфиры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥8✍1
🔥СОЗВОН!
Заранее занимайте место в своих календарях!
В четверг в 17:00мск ко мне на СОЗВОН придет Дмитрий Сергиенков СЕО Headhunter Group.
Вы знали что по данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников? Так что с нами будет почти самый главный в мире по найму!
Поговорим про то как Дима выстраивает работу с командой и насколько они сами пользуются сервисом hh для найма топ сотрудников.
Четверг 17:00 мск
Кому интересно - ставим лайк👍
Заранее занимайте место в своих календарях!
В четверг в 17:00мск ко мне на СОЗВОН придет Дмитрий Сергиенков СЕО Headhunter Group.
Вы знали что по данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников? Так что с нами будет почти самый главный в мире по найму!
Поговорим про то как Дима выстраивает работу с командой и насколько они сами пользуются сервисом hh для найма топ сотрудников.
Четверг 17:00 мск
Кому интересно - ставим лайк👍
👍16❤4
Еще хочу поделиться радостью что наконец-то выбрал и нанял автоняню для детей.
🥳Теперь перевозка в школу и из школы делегирована!
Я уверен что отдавать задачи которые вам не нравятся не только в бизнесе, но и в целом в жизни. Задачи, которые вам не кайфово делать тянут из вас энергию, тянут саму жизнь.
Как не парадоксально, но чем больше ты инвестируешь в делегирование задач, тем больше у тебя денег и круче растет бизнес.
И как в прошлый четверг на созвоне правильно сказал Ден Кутергин СЕО и основатель YouDo - в вашем бизнесе нет денег, потому что ты не инвестируешь в крутых сотрудников.
Подписываюсь под каждым словом.
🔥
PS: для тех кто переживает что дети - делегированы сообщаю: делегирован процесс доставки детей в школу. В это время я успеваю сделать все дела, чтобы к их приходу я мог на 100% посвятить себя семье и не отвлекаться на работу.
🥳Теперь перевозка в школу и из школы делегирована!
Я уверен что отдавать задачи которые вам не нравятся не только в бизнесе, но и в целом в жизни. Задачи, которые вам не кайфово делать тянут из вас энергию, тянут саму жизнь.
Как не парадоксально, но чем больше ты инвестируешь в делегирование задач, тем больше у тебя денег и круче растет бизнес.
И как в прошлый четверг на созвоне правильно сказал Ден Кутергин СЕО и основатель YouDo - в вашем бизнесе нет денег, потому что ты не инвестируешь в крутых сотрудников.
Подписываюсь под каждым словом.
🔥
PS: для тех кто переживает что дети - делегированы сообщаю: делегирован процесс доставки детей в школу. В это время я успеваю сделать все дела, чтобы к их приходу я мог на 100% посвятить себя семье и не отвлекаться на работу.
🔥22👍6❤4😢1
Мы с Машей решили что тренинга не будет!
Это будет больше чем тренинг!
Это будет масштабная 4х месячная программа где тренинг будет только началом!
1️⃣ Сначала 2х дневный тренинг (предварительно 23-24 сентября), где мы вместе с топовыми специалистами из мира найма и управления людьми (будет 3 спецгостя) проработаем фундамент для каждой компании, для каждого фаундера по темам: видение и стратегия, найм и оценка команды, управление и делегирование. (Программу пошерю, как только все оформим)
2️⃣ А потом ежемесячно, до конца года мы будем встречаться в формате онлайн мастермайнда на 1-2 дня и помогать друг другу внедрять полученные знания.
❗️ Я буду лично и очень внимательно отбирать каждого участника, чтобы собралась небольшая группа качественных предпринимателей с которыми хочется общаться и советоваться.
Если среди вас есть желающие 100% попасть на Программу, то поставьте + в комментах или напишите мне личное сообщение. Я в течении дня отправлю анкету для заполнения, потом мы созвонимся, я расскажу про Программу и условия участия. Часть мест уже забронировали, поэтому лучше не зевать)))
Хорошего дня!
Это будет больше чем тренинг!
Это будет масштабная 4х месячная программа где тренинг будет только началом!
Если среди вас есть желающие 100% попасть на Программу, то поставьте + в комментах или напишите мне личное сообщение. Я в течении дня отправлю анкету для заполнения, потом мы созвонимся, я расскажу про Программу и условия участия. Часть мест уже забронировали, поэтому лучше не зевать)))
Хорошего дня!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🔥6👍3
Привет всем!
Сейчас будет пост с навигацией по каналу для закрепа. Там собрал все СОЗВОНЫ и самые важные вещи про канал!
Сохраняйте чтобы потом прослушать все СОЗВОНЫ и отмечайте 🔥❤️ если контент крутой!
Сейчас будет пост с навигацией по каналу для закрепа. Там собрал все СОЗВОНЫ и самые важные вещи про канал!
Сохраняйте чтобы потом прослушать все СОЗВОНЫ и отмечайте 🔥❤️ если контент крутой!
Всем привет, меня зовут Виталий Крылов, я предприниматель с опытом управления крупным бизнесом.
- Номинант премий “Предприниматель года” от РБК и Ernst&Young.
- Основатель компании "Академия Перемен" с оценкой 1млрд рублей и инвестициями от МТС.
- Лично привлек более 400млн рублей инвестиций в свои компании.
- В роли СЕО Gett вывел компанию на выручку 4млрд рублей.
- Работал членом Совета Директоров Делимобиль.
1️⃣ Пишу про то как предпринимателю масштабировать свой бизнес, делегировав операционку крутой команде.
2️⃣ Создал программу для предпринимателей по масштабированию бизнеса с помощью сильной и самостоятельно команды.
http://vitalykrylov.com
В рамках создания этого проекта я делал эксперимент и в прямом эфире показывал как я нанял сотрудника и как делегирую ему операционку по этому проекту.
- Подробности про проект
- Первое что я сделал чтобы нанять крутого сотрудника. Спойлер - я нанял Машу
- Как выглядел первый этап найма - лист целей
- Как я проводил самое главное собеседование Topgrading interview
- Первые результаты от Маши, которые меня поразили!
- Описание продукта, который получился после первых встреч с Машей
продолжение следует...
3️⃣ Делаю СОЗВОНЫ с моими друзьями - основателями и топ менеджерами крупнейших компаний. Мы обсуждаем прикладные вопросы найма и управления командами, говорим про ошибки в бизнесе и роль предпринимателя.
- CEO Альфа-Банк Алексей Марей
- СЕО и сооснователь СБЕРМАРКЕТ Асан Курмангужин
- СEO и сооснователь YOUDO Денис Кутергин
- СЕО и основатель НЕТОЛОГИЯ Макс Спиридонов
- СEO и сооснователь SKILLBOX Андрей Анищенко
- СEO и сооснователь Skillfactory Саша Ерошкин
- СEO и сооснователь Refocus Рома Кумар Виас
- СEO Like Центр Василий Алексеев
- СЕО Headhunter Group Дмитрий Сергиенков
Впереди еще несколько десятков СОЗВОНОВ с топовыми людьми в стране и мире.
Оставайтесь со мной!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24❤6👍3❤🔥2
Forwarded from Виталий Крылов - Команда А
🔥СОЗВОН!
Заранее занимайте место в своих календарях!
В четверг в 17:00мск ко мне на СОЗВОН придет Дмитрий Сергиенков СЕО Headhunter Group.
Вы знали что по данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников? Так что с нами будет почти самый главный в мире по найму!
Поговорим про то как Дима выстраивает работу с командой и насколько они сами пользуются сервисом hh для найма топ сотрудников.
Четверг 17:00 мск
Кому интересно - ставим лайк👍
Заранее занимайте место в своих календарях!
В четверг в 17:00мск ко мне на СОЗВОН придет Дмитрий Сергиенков СЕО Headhunter Group.
Вы знали что по данным SimilarWeb, hh.ru занимает второе место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников? Так что с нами будет почти самый главный в мире по найму!
Поговорим про то как Дима выстраивает работу с командой и насколько они сами пользуются сервисом hh для найма топ сотрудников.
Четверг 17:00 мск
Кому интересно - ставим лайк👍
👍18❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥25👍7❤3👏3⚡2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Видеозапись и таймкода нашего с Дмитрием Сергиенковым СОЗВОНА.
Дима имеет большой корпоративный опыт в крутых компаниях на руководящих позициях, а сейчас является CEO HeadHunter, так что советую прослушать эфир, много полезной информации для руководителей. В том числе и про работу самого крупного рекрутмент инструмента и поиска талантов - hh.ru
02:32 - про Дмитрия и его карьеру
07:15 - какие качества помогли тебе построить крутую карьеру?
13:50 - почему именно большие цели сотрудников важнее, чем большой профессиональный опыт?
14:33 - насколько важен навык найма для руководителя?
19:10 - есть ли у тебя фишки на собеседовании с кандидатами?
26:19 - как завлекать сотрудников, если твоя компания новая на рынке?
30:38 - как быстро новые профессии выходят на hh.ru?
32:08 - как построена рабочая неделя Дмитрия с точки зрения управления?
35:00 - что для тебя «подготовка ко встречи 1to1» и зачем к ней готовиться руководителю?
35:43 - твой подход к увольнению сотрудников, которые не перформят.
Ссылка в общем доступе, делитесь с тем, кому будет полезно!
Виталий Крылов - Команда А
Дима имеет большой корпоративный опыт в крутых компаниях на руководящих позициях, а сейчас является CEO HeadHunter, так что советую прослушать эфир, много полезной информации для руководителей. В том числе и про работу самого крупного рекрутмент инструмента и поиска талантов - hh.ru
02:32 - про Дмитрия и его карьеру
07:15 - какие качества помогли тебе построить крутую карьеру?
13:50 - почему именно большие цели сотрудников важнее, чем большой профессиональный опыт?
14:33 - насколько важен навык найма для руководителя?
19:10 - есть ли у тебя фишки на собеседовании с кандидатами?
26:19 - как завлекать сотрудников, если твоя компания новая на рынке?
30:38 - как быстро новые профессии выходят на hh.ru?
32:08 - как построена рабочая неделя Дмитрия с точки зрения управления?
35:00 - что для тебя «подготовка ко встречи 1to1» и зачем к ней готовиться руководителю?
35:43 - твой подход к увольнению сотрудников, которые не перформят.
Ссылка в общем доступе, делитесь с тем, кому будет полезно!
Виталий Крылов - Команда А
👍10🔥7
✈️ Вчера в Нью-Йорке виделись с Сашей Соколовским - он делает крутые интервью с топовыми предпринимателями. (www.youtube.com/@AlexanderSokolovskiy) Миллион подписчиков во всех соцсетях. А еще он делает одновременно 4 бизнеса.
И на то КАК он это делает, пролил свет один из наших диалогов.
Я спрашивал сколько реклама в его соцсетях.
Знаете что ответил?
Он не знает точных цен)) Всем занимается его команда, которая работает по четким месячным целям по выручке. Вся операционка по этому бизнесу делегирована. Съемки, поиск спикеров, реклама, производство и монтаж контента. 2 дня в месяц Саша приезжает на студию и записывает сразу несколько выпусков. Именно съёмочный процесс, диалог с крутым собеседником, способность задавать классные вопросы и докапываться до сути - его сильная сторона!
Я считаю что это - идеальное состояние для предпринимателя. Включаться точечно там где твоя сила и интерес, а остальное - делегировать профессиональной команде.
И на то КАК он это делает, пролил свет один из наших диалогов.
Я спрашивал сколько реклама в его соцсетях.
Знаете что ответил?
Он не знает точных цен)) Всем занимается его команда, которая работает по четким месячным целям по выручке. Вся операционка по этому бизнесу делегирована. Съемки, поиск спикеров, реклама, производство и монтаж контента. 2 дня в месяц Саша приезжает на студию и записывает сразу несколько выпусков. Именно съёмочный процесс, диалог с крутым собеседником, способность задавать классные вопросы и докапываться до сути - его сильная сторона!
Я считаю что это - идеальное состояние для предпринимателя. Включаться точечно там где твоя сила и интерес, а остальное - делегировать профессиональной команде.
🔥69❤5❤🔥4