18 мая в 19:00 в Московском Доме Книге состоится презентации нашей книги по нейросетям.

Вместе с соавторами поделимся наблюдениями о развитии технологии у юристов и поотвечаем на вопросы гостей.

Заходите на огонек, мероприятие бесплатно, только нужно зарегистрироваться

https://mos-dom-knigy-events.timepad.ru/event/3967053/

Нам стали доступны реальные отзывы юристов, прошедших курсы по работе с нейросетями.
Приводим один из них.

Тезисы моего доклада с Московского инновационного юридического форума:

1. Развитие нейросетей позволяет передавать в них знания человека, лучшие практики работы

2. Узким горлышком становится не создание контента человеком, а его верификация за нейросетью.

3. Будущие роли человека видится как создатель знания (высокая квалификация), проверяющий (средняя квалификация), интерфейс (передатчик информации от нейросети другому человеку)

4. Из-за нейросетей человек не учится быстрее, для высокой квалификации надо учиться все также долго и сложно.

5. Текущие студенты обладают счастливой возможностью заложить базу для освоения высокой квалификации. Дальше это будет намного дороже.

6. Взрослые юристы должны учиться долго жить) Они будут востребованы, если умеют делать сложную интеллектуальную работу.
Но адаптироваться надо.

Таймкоды и краткое содержание других докладов здесь.

В продолжении тезиса про взрослых людей и сложную интеллектуальную работу.

Обратите внимание на доклад Айнура Сибгатуллина.

Для меня это пример того, как взрослый человек, разобравшись в принципах работы нейросетей, их преимуществах и ограничениях, делает себя эффективнее на своих задачах.

Я видел путь Айнура, так как он выпускник 5 потока нашего курса. И это очень-очень вдохновляет.

Вот еще зимой человек имеет условное представление о нейросетях на уровне «зашел, потыкал».
Вот в мае он рассказывает о цифровом двойнике и экспериментирует с созданием агентов.
Ну кайф, кайф!

Кстати, на основной трек потока курса можно записать еще эту неделю, юавелком!

Лето — отличное время для вдохновения на освоение чего-то нового. Много сил, светло, солнышко)

Следующий поток только в августе, ждать долго)

Чем больше осваиваю практические приемы нейросетей, живу в контексте новинок и становлюсь эффективней, тем больше у меня формируется запрос на освоение дисциплин и техник, связанных с мышлением.

Философия, логика, этика, стратегия.
Это у меня одного так?

Вот раздумываю, а не сделать ли нам в Рунетлекс Академии что-то такое интересное в этой области.

По сети ходит решение, где суд наказал сторону за предоставление придуманной ИИ судебной практики.

Екатерина хорошо подсветила, что есть и другие задокументированные случаи и реакции на них.

Что я точно не стал делать — винить в этом технологию.
Юрист, который не проверяет источники, в целом не очень пригоден к качественному оказанию услуг/помощи.

Друзья, у нас очередной интересный вебинар намечается😌

21 мая 19:00

Как работать в клод дизайн — опыт участников сообщества ilovedocs.

Спикеры:
— Ян Стригов
— Максим Шедогубов

Будем пытать ребят, для каких задач они используют этот инструмент и как он может быть полезен юристу.

Бонус трек — Евгений Вихров расскажет, как с помощью Клод Коворк существенно ускорил выполнение проектов по юридическому дизайну (раз уж у нас слово дизайн в анонсе))

Ссылочка здесь

Немножко базы про карьеру, когда ты субъектен.

Запись вебинара по работе в Клод дизайн уже в боте

Что было на вебинаре?
Ян Стригов поделился практикой использования Клод дизайна и рассказал:

– что такое Клод дизайн
– как начать работать с этим инструментом, какие есть ограничения и возможности
– как Клод дизайн поможет вам создать свою дизайн систему документов (коммерческие предложения, презентации, сайт, обложки документов и т.д.)

Максим Шедогубов поделился лайфхаками экономии токенов в Клод Дизайн.

Евгений Вихров рассказал, как Рунетлекс автоматизировал юридический дизайн с помощью агентов для одного из клиентов.

Рекомендуем к просмотру на выходных!

Секрет «энергичности»

Я много и долго ломал голову, как же у знакомых предпринимателей столько энергии на разные проекты. Как у них столько получается, как они все успевают.

Это генетика? Это какие-то таблетки? Это какой-то хитрый лайфхак?

У меня прям долгие годы был запрос, откуда энергию брать и почему она так быстро у меня утекает, а получается сильно меньше, чем хочется.

Сейчас понимаю, что есть 2 фактора: организационный и самоорганизационный

Организационный

1. Делать то, что получается, и что нравится.
Выстроить всю свою жизнь и всю свою работу под это.

2. На то, что не нравится, найти людей, которым это нравится, и вовлечь их.

Саморганизационный

1. Сон, еда, отдых, активность — обо всем написано мильен раз, и это правда.

2. Дисциплина, рефлексия, адаптивность к ситуации – надо держать контур и себя, и проектов.

3. Умение принимать много сложных решений и нести за них ответственность. Особенно – в выборе приоритетов.

«Энергичные» люди на самом деле — это ребята и девчата, которые выбили себе возможность иметь такой «экзоскелет» из факторов и умеют им управлять.

Недавно меня спросили, могу ли я написать стратегию для юридической фирмы по внедрению нейросетей.

Я сказал, что это вряд ли будет эффективно. Такая классическая консультантская история, когда ты создаешь большой красивый документ, который потом никто не использует.

Стратегия зависит от цели, а цель зависит от самоопределения.
В первую очередь самоопределение партнеров: «Какой компанией мы будем в эпоху нейросетей?».

Сами партнеры должны решить , какими они себя видят, что они хотят.
От этого уже, конечно же, можно сформулировать и цель, а от этого уже можно совместно разрабатывать стратегию.

Я могу организовать пространство, в котором обсуждаются эти стратегические вопросы, я могу снабдить актуальными материалами, могу расширить кругозор, но самоопределение — это задача самих партнеров.

У нас новиночка в тренингах.
Сделали специальный блок для освоения ИИ-агентов😎

– Изучаем процессы в компании;

– Выбираем сценарии, которые будут эффективны для агентов;

– На этих сценариях делаем тренинг, собираем с аудиторией агентов;

– На выходе команда получает и агентов, и навык.

Этот блок может быть как самостоятельным тренингом, так и внедрен в большую программу освоения нейросетей. Все зависит от поставленной задачи.

Если у вас есть потребность вдохновить команду использовать нейросети, делать это эффективно и правильно — пишите @chevychelova.

Умеем и онлайн, и офлайн, и камерно, и на большую аудиторию, и основы, и продвинутые, с одним спикером (мной) и с командой энтузиастов.

Опыта МНОГО, покажем в презе)

P.S. Юридический дизайн все также стабильно проводим, можем также миксовать с нейросетями, можем нет, все зависит от вашей задачи.

Уже совсем скоро Legal run пройдет в Москве.
Большое событие, много людей, красивые и яркие эмоции.

Маркетологи юр фирм тоже активно готовятся. Наша отрасль славится желанием показать себя, факт есть факт, тщеславием не обделены.

Поэтому маркетологи соревнуются и пытаются придумать наиболее яркие, острые и мощные лозунги на футболках бегущих.

«Бегу к победе», «Попробуй догони», «Рождены быть первыми» ну и вот все в таком духе.

Маркетологи сами не бегут эти забеги, поэтому не видят, как выглядят на деле лозунги у 50-70% надевших эти футболки.
Люди пытаются выжить на своей пятерке, стараются как могут, задыхаются, краснеют, заплетают ноги.

Они реально красавчики, раз вышли, тут без шуток.
Но не дискредитируйте их своим креативом, пожалуйста.

Давайте делать стильно и дорого, но без дешевого пафоса лозунгов😘

Если вы управляете/хотите управлять командами, то есть 2 великолепных книги. Их, на мой взгляд, должен прочитать каждый.

Они простые и доходчивые. Могут показаться даже слишком, но на самом деле нет. В них заложено многое, и реализовать это сложно.

Автор один — Патрик Ленсиони.

Книги:

1. Пять пороков команды
2. Шесть гениев команды

Жизнь ваших команд и ваша станет намного лучше.

Реальное внедрение ИИ в работу не такое активное, как могло бы быть

Как говорит @pavel_law, мы существуем в двух разных мирах: одни живут от сессии до сессии в Claude, а другие там даже не зарегистрированы.

Чтобы понять, что же мешает мирам объединиться, активист нашего сообщества @gregms у себя в LinkedIn задал своим зарубежным читателям вопрос:

So what is the real blocker?

Tell me about your experience, what’s missing: skills, incentives, trust, or culture?

На основе ответов получилась крутая инфографика.

Мы решили продолжить исследование Гриши и дополнить его ответами участников нашего сообщества.

Поэтому, коллеги, рассказывайте:

Что же останавливает вас от внедрения ИИ в работу?

Рустем Абдюков поделился в сообществе выпускников занимательной новостью.

Пленум Верховного Суда РФ 21.05.2026 принял постановление № 15 "О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству"

Особый интерес для нас представляет отрывок из п. 42:

«Участвующие в деле лица, представившие в суд сведения о фактах, полученных с использованием технологий искусственного интеллекта, должны сообщать об этом суду».

Внимание, вопрос
И как же это должно выглядеть на деле?)

Это должен быть отчет? Признание? Справка о порядке применения? А промпт надо предоставлять?)
А если использовали поисковик стандартный, где есть окошечко с подборкой по запросу с помощью нейросети — тоже надо?)

Лето — время экспериментов)

В том году мы в Рунетлекс Академии запустили летний кэмп по вайбкодингу.
Группа набралась небольшая.
Зато сейчас это вылилось в отдельный актуальнейший трек 2026 года.

Снова наступает лето, а значит время для новых экспериментов.
Вот какой у нас сейчас список проектов в задумках:

1. Философский кружок
Через вечные вопросы обсуждаем, как не потеряться, сохранить субъектность и разместить себя в новом мире ИИ.

2. Клуб вайбкодеров
Собираемся в команды и в рамках определенных актуальных тем на практике создаем разные инструменты.

3. Тренинг «принятие решений в эпоху ИИ»
В очном формате и через практические упражнения качаем мышцу решительности, которая так нужна в мире нейросетей.

Какой проект в итоге останется в нашей линейке? Не знаю)
Точно знаю, что нам это интересно, а значит надо пробовать. Профит точно случится😌