Даунгрейд по имени компании?

Сейчас я работаю в Sibedge, но вообще-то я экс Kotelov.

Как-то так приходится знакомиться на диджитал тусовках в Питере)) Даже несмотря на то, что Сибэдж больше лет, больше оборотов и больше людей, о такой компании почти никто не знает.

Звучит немного обидно по отношению к моему текущему месту, да?

На самом деле, это все уровень эйчар бренда, да, он влияет на удержание и привлечение сотрудников.

Котелов в этом, безусловно, преуспели: просто упоминание о том, что ты как-то причастен к популярному в сообществе имени, вызывает к тебе интерес и желание пообщаться, обменяться рофлами и опытом.

Работая в Котелов, я всегда с гордостью показывала наш сайт, медиа, кейсы, да и до сих пор так делаю хаха! Даже сейчас при старте канала мне проще представиться именно так, эх

Именно бренд и команда не дававали мне принять окончательное решение о переходе в другую компанию, а думала я об этом целых 2 месяца!

Я расскажу позже, почему я хотела уйти, и почему я люблю Sibedge даже без хайпового эйчар бренда тоже расскажу.

Кстати, я открыто отвечаю даже на самые каверзные вопросы ...

Я купила розовый топик, потому что в субботу будет событие, которое я жду с мая 2022!

Как меня схантили

Обычно на хантинг месседжи я отвечаю как есть – на текущем месте мне кайфово, но я вас запомню)) Но эти ребята написали мне в линкдин, в вк, и я решила посмотреть, что за компания.

Честно – сайт сразу отдал вайбом ентерпрайзовости, а мне, будучи в котелове, это казалось не интересным. И ОМАЙГАД их нет ни в одном рейтинге, ни в одной диджитал тусовке... Понравились они мне не сразу, но зацепили вот чем:

По описанию вакансии Lead Generation Specialist я поняла, что у ребят серьёзный подход к продажам вне РФ. Было видно, что давно на зарубежке варятся, работали с AURA, которых я знаю с детства... Уже позже я увидела, как они ведут пресейлы, и оу май это пушка!

На собес я пошла с целью посмотреть, как устроен отдел, познакомиться, нетворкинг, ю ноу. Шпивон, получается))

Но тут все мои ожидания оправдались, и ребята из команды маркетинга и сейлз в Сибаге оказались гига компетентными, я загорелась с ними работать.

Моя личная мотивация переходить, помимо получения опыта, – это желание работать с английским. Учитывая, что я всегда работала с иностранцами, а в Котелов пришла на РФ рынок, мне казалось, что я не юзаю скиллы, над которыми когда-то очень долго пыхтела.

Секрет успешного хантинга ровно такой же, как и секрет холодного лидгена: нужно попасть в точку (угадать), добиться звонка, а на нем показать себя гига компетентным.