Я пришла к тебе в наставничество, чтобы понять, что делает главред кроме текстов. Наверняка за два созвона я узнала далеко не всё. Осуществить получилось еще меньше, но думаю, что эти изменения положительно скажутся на журнале.

Для меня наше общение совершенно точно бесценный опыт. Спасибо, что делишься.

Читаю тут канал про SEO и вдруг моя цитата. Ну да, насрали в мозг, конечно, конкретно.

А я вот обожаю браться за задачи вроде: построить редакцию, что писать классные SEO-статьи. Такие что никто и не скажет, что это сеошные статья.

Почему я люблю это: ну потому что я вообще люблю решать настоящие, реальные задачи, которые помогают бизнесу.

Сегодня вот буду для своей редакции проводить созвон и показывать, как делать сеошные статьи еще более крутыми и такими, чтобы никто и не понял, что эта статья написана под какие-то там запросы.

Настоящая работа редактора — это не «вот бы мне реализовать свой творческих потенциал», а «как решить конкретную задачу клиента». Давайте честно: всем наплевать на ваш потенциал и креативность, если вы не решаете задачи клиента, ценности в этой креативности просто 0.

«Я знаю, что какие-то люди могли насрать в мозг и сказать, что писать SEO-статьи это позор для редактора.

Люди, кто такое говорит – не профессионалы. Даже если это говорит какой-то суперглавред, то он не профессионал. Потому что, если у нас есть возможность использовать SEO-трафик, нужно его использовать.

И SEO-статьи ничем не отличаются от обычных статей. Попробуйте зайти на Бизнес Секреты и найти там прям SEO-статьи. Посмотрим, что у вас получится.

Надо уметь делать SEO-статьи не менее интересными, чем все остальные статьи в вашем издании».

Это говорит Ирина Ильяхова про «Бизнес секреты» в ТЖ (ссылка на фрагмент видео) . Не последний человек в индустрии. Кто вдруг не знает — вот ее сайт.

Редко на самом деле увидишь такое мнение. Я пересмотрел кучу интервью, каналов, видео от редакторов: про SEO или вообще не говорят, или говорят как-то мимоходом.

Хотя до 70% трафика медиа получают из поисковиков. И трафик этот самый дешевый. Как-то у меня это в голове не укладывается.

🙀 Неужели кто-то до сих пор думает, что SEO-статьи это позор для редактора? Встречали вы такое?

Что бы вы как редакторы, хотели узнать про написание сео-статей, вообще всю эту сеошную тематику? Что непонятно?

Пишите в комментах.

Немного рабочего в Бусти. Опять про процессы и почему нельзя ждать, пока наберетесь опыта, чтобы наконец начать ими заниматься.

Мини-курс: как откликаться на вакансии, чтобы вам отвечали

Записала несколько видео, где рассказываю всю базу, как написать отклик на вакансию, почему не отвечают и все такое. Расширенная версия того, о чем бурчу в канале.

Я вижу одни и те же проблемы в откликах, другие главреды и клиенты делятся такими же мыслями и ощущениями.

Для кого

Курс будет полезен тем, кто откликается на вакансии, но постоянно что-то идет не так: или не отвечают, или отвечают, но потом пропадают, или отвечают странно.

Там только про то, как написать отклик. Там ничего нет про работу редактором, понимание задачи и все это.

Что внутри
Я расскажу общие принципы и покажу на примерах, как написать отклики под разные ситуации. Прямо беру и пишу отклики под разные ситуации.

Что тут важно: не просто скопировать мои отклики и начать отправлять на разные вакансии, а переосмыслить свой подход и писать исходя из контекста и ситуации.

Без гарантий
Я не гарантирую, что вы посмотрите курс, все ваши письма станут волшебными и все на них будут отвечать. Здесь только мысли, которые помогут выбрать нужное направление. Основная работа — за вами.

Только база
Понятно, что я охватываю лишь малую часть того, что можно сказать про найм, отклики и все это. Возможно, потом запишу еще видео, где буду рассматривать конкретные узкие ситуации. Но пока так.

🤬 Думаю, изначально курс может вызвать глубокий протест из серии: «Все это ерунда!» или «То есть как это вообще? Ведь нас всегда учили по-другому». Это нормальная реакция, даже хорошая, на мой взгляд. Предлагаю прожить ее и просто начать пробовать делать так, как я говорю.
Ну а если совсем невмоготу, всегда можно сказать, что это ерунда.

В конце концов даже на самые плохие отклики найдутся работодатели, правда и качество их будет соответствующее.

🟢 Каждое видео можно купить отдельно:

1. Меняем фокус и пишем универсальный отклик на вакансию (2 видео)

2. Оформляем письмо, чтобы на него хотелось ответить (2 видео)

3. Холодное письмо: если вакансии нет, но очень хочется в эту компанию или редакцию

4. Если мало опыта: стоит ли откликаться и как это делать

5. Ошибки, которые все портят

Можно купить все видео сразу, одним курсом.

Что вышло в Бусти: всякие штуки по управлению редакцией, найму, работе главреда

Новый месяц вжух. Традиционная подборка того, что выходила в Бусти:

Апрель

Кейс. Думать процессом и задачей: а не буковка, текстами и вдохновением. Ловушка, в которую можно попасть при общении с дизайнерами и другими специалистами.

Вопрос, который ставит в тупик — не надо бежать делать задачи, пока вы не ответите на него.

Кейс: зачем фиксировать регламент и тональность общения с экспертами в проекте + примеры из моих регламентов.

Каждый исполнитель в проекте должен работать с пониманием задачи — и что бывает, если так не делать.

Работа с отзывами для редактора — начала новый курс заметок. В первой — основное про то, как строим работу с отзывами в компании.

Как главреду работать на полставки — ну такое.

Рабочие штуки: процесс никогда не будет дописан — слава богу.

Март

Полезная привычка: протоколы всех встреч в одном месте — чисто, чтобы все в порядочке было

Кейс: почему нельзя передавать понимание задачи — там есть одна ловушка

Жмотничество и щедрость в работе

Кейс: в редакции случился косяк, как действовать главреду

Заходит первый дизайнер. Сравнение хорошей и плохой работы — на примере из жизни, который прям взбесил

Вопросы, которые помогают при найме авторов и редакторов

Команда: маленькие тренировки для редакции — чтобы было интересно

Верный признак, что не стоит нанимать этого автора

Кейс: статья по позиционировании. Главред не знал, что делать с задачей — что действовала и что получилось

Февраль

Как выстроить процесс написания редполитики — ну как, вот так

Текстики не главное — подождите, как, а что же?

«Легче написать самому» — каждый текст проходит миллион кругов правок, когда это уже закончится?

Кусок главредской рутины — сущая скукота

Завод по производству ресайзов — чтобы как-то само

Выгрузить картинку из головы клиента — опять не про тексты, а что-то про главные задачи главредов

Как привлечь авторов, если мало платим — для начала, перестать заламывать руки

Как комплекс спасателя влияет на работу — печально и отрицательно

Январь

Самое очевидное правило управления редакцией (но так никто не делает)

Что на самом деле делает главред

Проблема: в редакции нет постоянного дизайнера, а нужно делать по красоте

Должен ли автор быть экспертом в теме

Вопрос: как найти психолога, который будет хорошо писать

«НАДО НАПИСАТЬ РЕДПОЛИТИКУ»: про инструменты главреда

Боль того, кто управляет процессом

Сегодня проводила сессию наставничества для одного хорошего детского доктора-невролога. Говорили про ее телеграм-канал.

В общем, целый блокнот идей. Вот что успели:
1. Сделать понимание задачи и разобраться с полезным действим. Поисследовали аудиторию. Поняли, на каких проблемах аудитории делаем упор.
2. Разобрали основные ошибки: про темы постов, тексты, неинформативные иллюстрации. Показала, что делать вместо этого.
3. Подсказала, как можно сделать системную работу над каналом без выжимания из себя постов и мучений.
4. Придумали, как снизить градус важности и показать опыт доктора без надувания щек.
5. Прямо написала несколько постов во время сессии и подсказала, как быстро сделать для них классные иллюстрации (и почему не надо использовать мемы). А на самом деле я взяла один пост доктора и сделала из него несколько постов, которые попадают в боли аудитории.
6. Поговорили про дистрибуцию.

Если рекомендации пригодятся, может быть, сделаю кейс и расскажу подробнее. Там было интересно.

Я: все специалисты в проекте должны работать с пониманием задачи

Люди: Ира, это утопия. Невозможно на каждую мелкую задачу составлять документ с пониманием! Это затянет выполнение на миллион лет.

Новый пост в Бусти про всё это. С примерами, скриншотами и все такое.

Ощущение, что мне кто-то оплатил наставничество, но так и не пришел. Напишите мне, пожалуйста, в почту или в личные сообщения.

Как раз освободилось немного времени, можем выбрать окошко.

Начали спрашивать про наставничество. Есть пост с описанием, что это, зачем и сколько.

Недавно с Максимом записали видео про то, как составлять понимание задачи. Я выступила как клиент, а Максим задавал вопросы и изучал мою задачу по тому, как изменить главную блога. Это моя реальная задача, ничего не выдумывала.

Получилось здорово и очень хорошо показывает, что такое на самом деле понимание задачи. Видео — у Максим в Бусти.

То есть не просто переписывают одни плохие текстики в другие плохие текстики — а еще под вдохновением.

Ну и да, вот так холодные письма писать точно не надо.

«Я уникальный» или «Я креативный — как написать себе работодателю так, чтобы выделиться из толпы

Слушайте, вот я периодически вижу, как в откликах пытаются показаться себя креативным, необычным и все такое. Какие-то приемчики используют, чтобы, как они выражаются, «зацепить» внимание работодателя. А еще кто-то явно налил в уши, что надо обязательно иметь какое-то свое УТП и показать его работодателю, выпрыгивая из штанов.

Нет, это вообще не то, что нужно. Наоборот, такие штуки — звоночек, что лучше с таким кандидатом не начинать работать.

Ну да, это, конечно, удар по многим креативным и уникальным. Ну тут вопрос: можно продолжать разрабатывать свое УТП или начать писать о себе так, чтобы от отклика у работодателя не сводило зубы, а, наоборот, хотелось ответить.

Все подробно рассказала — в своем мини-курсе.

В Бусти новый постик: рассказала, зачем я прописываю не только процесс работы, но и всякие правила общения, ожидания и прочее. В общем, там про здоровую атмосферу в редакции.

Прямой эфир про SEO для редакторов с Ильей Карбышевым — 11 мая, четверг, 19.00

Слушайте, у меня большая боль в том, что когда некоторые редакторы слышат слова «SEO-статья», они сразу такие «фу, нет, это не для меня». Ну или был опыт, когда сеошник накручивал хвостов, если нашел ключевое слово пять раз, а надо было шесть.

В общем, сплошное непонимание, что это за статьи, как их писать, какие требования — адекватные, какие — нет.

В то же время для клиентов и компаний это все еще очень важная часть работы. Плюс я не делю статьи на сеошные и обычные, для меня это одна и так же качественная статья. И мне удалось поработать с адекватными сеошниками. Да и в Посифлоре у нас классный тоже, привет Руслан, если видишь.

С Ильей Карбышевым не работала, но давно читаю канал, мы пообщались, составили понимание задачи этого эфира и сошлись в наших SEO-ценностях, так сказать.

Эфир планируем на четверг, 11 мая, в 19.00.

Я буду задавать Илье вопросы, иногда что-то бухтеть на главредском. Приходите поговорить про действительно важные рабочие штуки.

Бухта Карбышева — канал Ильи об адекватном SEO

Прямой эфир по SEO для редакторов сегодня будет — приходите в 19.00.

Решили в Зуме сделать: у меня платный, но туда сотня человек только вмещается. Если будет больше (сомневаюсь, ну вдруг), то извиняйте. Потом выложу запись или нарежу на куски и сделаю несколько постов.

Ссылка на трансляцию — в 19.00 начинаем.

Уже 38 человек присоединились к нашему с Ильей Карбышевым вебинару по SEO. 2 минуты и начнем.

Ссылка на трансляцию

Запись прямого эфира про SEO для редакторов

Эфир делали вместе с Ильей Карбышевым.

Несколько выдержек:

— «SEO-дичь» работает

— ТЗ — среднее или медианное значение из того ,что видим в топе. Это не строгие критерии, они построены на вероятностях

— Когда ориентируемся на топ, то делаем то же самое что конкуренты. А нам нужно подумать, как сделать что-то другое, подходящее для нашей аудитории

— Требования ТЗ — аналитическая опора для редактора, чтобы понимал, что есть у конкурентов, и оценил, что ему из этого нужно в свою статью, как сделать ее сильнее и интереснее

— Идея ТЗ дотянуть до какого-то среднего уровня

— Поисковики оценивает, насколько статья решает задачу читателя

— Когда читатели начнут читать статью, все наши предположения и синтетические метрики теряют значение (поэтому статьи дорабатывают и актуализируют)

— По запросам можно лучше понять свою аудиторию

— Для главреда SEO-статьи — это предсказуемость. И большой плюс для редакции

Ну и там еще много тонких моментов про то, как построить работу, что важно, а что нет, нужно ли пихать ключевики и все такое.

Канал Ильи Карбышева про SEO (там вообще море крутых штук)