Программисты делают бизнес
3.97K subscribers
235 photos
21 videos
1 file
461 links
Блог основателей и сотрудников компании KTS. Не душно о бизнесе, проджект менеджменте и разработке.
https://kts.tech
Также мы: @inside_ai_tech, @metaclass, @kts_specials, @kod_v_kaske

Welcome!
Download Telegram
😎 Сеньор проджект — саморегулируемая система

В канале уже был пост, что в KTS сеньоры проджекты сами себя онбордят. Но на этом самостоятельность не заканчивается. Мы также сами регулируем свою нагрузку.

Опыт, метрики и в какой то степени самоощущение вместе дают идентификатор, по которому можно понять, в какой зоне загрузки ты находишься. Максим Павлов часто говорит нам:
Мы все взрослые люди, вы сами можете прийти и сказать, что перегружены. Вы сами себе измеряете температуру.


В KTS поощряется открытая обратная связь. Нет цели захейтить человека за выгорание или за то, что он не справился с нагрузкой. Цель — сохранить эффективность проекта, а значит, и ресурсность менеджера.

Недавно я поймала себя на том, что работа начинает сниться, когда есть незавершенные задачи. Пора пересобрать день, иначе дальше — перегруз.

Это сигнал, что сесть и сделать ревью, понять, что именно тебя грызет и что ты потерял. Это повод выделить время на helicopter view по всем проектам и зонам ответственности. Скорее всего, найдется неочевидная потеряшка.

Если этого не сделать, фокус внимания будет неосознанно сливаться туда. Эти полчаса возвращают концентрацию и снимают фоновые мысли о том, где и в каком проекте что-то просело.

Как правило, у менеджера несколько инструментов для работы с задачами, поэтому одного таск трекера недостаточно.
Сон про работу может казаться забавным. Просыпаешься и вспоминаешь с улыбкой. Но по факту это звоночек от мозга о том, что нужно внести корректировки в расписание, объем загрузки, структуру рабочего дня, интенсивность и сложность задач. Найти баланс.

Это одна из ключевых компетенций сеньора — уметь оценивать и регулировать свою загрузку.

#юлия_антасюк 🤝 #менеджментkts
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
18🔥7👏5
Суперапп для А101: усилили продажи, лояльность и обратную связь

У А101 три важных сценария жили отдельно: реферальная программа, мерч и опросы. Каждый — со своей логикой, переходами и ручными процессами через менеджеров. Застройщик хотел убрать лишние шаги и повысить эффективность каждого направления.

Вместе мы выбрали экосистемный подход: объединили сервисы внутри уже используемой платформы. Реализовали нужные сценарии в формате мини-приложений без пересборки продукта и повторной публикации в сторах.

В результате упростили путь пользователя к целевым действиям и вырастили ключевые метрики:

реферальная программа выросла в 4 раза — до 5 500 участников
в магазине запустили 6 коллекций, начислили 1,5 млн бонусов, мерч получили 500 жителей
опросы перенесли внутрь приложения, убрали внешние переходы и подготовили формат к масштабированию в 2026 году

Подробную историю про то, как пользовательские сценарии внутри продукта влияют на бизнес-результат, читайте на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21
Forwarded from Каша с мюслями (Sergey (в отпуске))
Программисты не нужны(?) 3

Всего 8 месяцев прошло с последнего поста на тему замены разработчиков ИИ. Как и в прошлый раз я снова ошибся со сроками. Сначала было 10 лет, потом 5, теперь я думаю, что самые инициативные компании сменят парадигму уже в этом году, а более инертные в течение 2-3 лет.

Что поменялось? Да в принципе ничего, просто ИИ-инструменты стали еще умнее, держат еще больше контекста, и при правильном использовании выдают уже далеко не джуновский результат.

Производство цифрового продукта состоит из множества этапов. Каждый из них традиционно делает свой набор специалистов. Чтобы дойти до разработки, нужно сначала, чтобы бизнес аналитик собрал требования, провалидировал их, ЛПРы все согласовали, системный аналитик запроектировал решение, архитектор(ы) согласовал, дизайнер нарисовал, артдир отревьюил, лиды разработки декомпозировали на задачи и тд. И всем этим дирижируют ПМы с продактами. Это долгий, сложный и дорогой пайплайн. И если раньше казалось, что ИИ просто ускоряет каждого специалиста внутри этого пайплайна (очевидно), то сейчас ощущение, что ИИ может стирать границы между этапами и таким образом ускорять весь пайплайн целиком.

Стандартный пайплайн довольно дорогой и не всегда эффективный. Но:
1. Предсказуемый. Четкие этапы, четкие зоны ответственности. Проблему «ответственности» или владения задачей / этапом ИИ не решает.
2. Экономит время более дорогих специалистов. Опытные разработчики или архитекторы вполне могут составить продуктовые требования и запроектировать всю систему на бумаге. Но их время дороже, чем время аналитика. Плюс вместо этого они могут заняться своими задачами, которые аналитик не сделает. Теперь же благодаря ИИ временные затраты на написание чего бы то ни было (например, тех же ТЗ) существенно сокращаются. Настолько, что написание одним специалистом с последующей передачей контекста другим становится непозволительным оверхедом.
3. Узкие компетенции в нетиповых случаях. Конечно, есть много ситуаций, где нужны узкоспециализированные высококвалифицированные специалисты: высоконагруженные системы, уникальные кейсы, специфика технологии / класса систем и тд. Поэтому специализация важна. Но ИИ существенно поднимает компетенции в узких технологиях при наличии общей высокой квалификации у специалиста. Раньше фронтендер вряд ли написал бы bash скрипт, а сейчас сможет. Так что этот пункт я бы закрыл ИИ на половину.

Итого из 3 пунктов ИИ закрывает 1.5, 50% причин (по версии автора данного канала) наличия сложного, долгого и дорого пайплайна производства нивелируются ИИ инструментами.

Ну и что дальше? Ценность написания кода, документации, тестов и прочих артефактов существенно снижается. (При этом ценность результата не меняется, это важно, но не для этого поста)

Вот следствия:
1. Специализация (например, бекенд или devops) важна только для самых сложных кейсов, нетиповых и уникальных задач, которых в обычной жизни бывает не более 10-20%. В общем случае специализация не должна иметь значения, тк опытный инженер должен уметь сделать 80% результата самостоятельно. Фронтендер, просто пишущий код и «заблокированный бекендом» драматически теряет ценность.

2. С точки зрения разработки сильно повышается ценность навыка проектирования хорошей архитектуры и вообще умение отличить хорошее от плохого, чтобы валидировать сгенерированный код. Скорость написания кода уже обесценилась.

3. С точки зрения продукта: растет ценность понимания, как решить продуктовую задачу лучшим образом. Не подождать, пока продакт с аналитиком и кто угодно еще все придумают, а самостоятельно запроектировать продуктовое решение исходя из потребностей бизнеса. А затем его еще и реализовать (см предыдущий пункт)

4. С точки зрения бизнеса: определить, а что вообще нужно, чтобы потом переложить это на продукт (см предыдущий пункт)

Эти скиллы всегда были нужны и специалисты, умеющие все это всегда были на вес золота. Но в эпоху ИИ это должно стать стандартом. Получается, что специалист по разработке ПО в ближайшем будущем — это инженер в широком смысле, способный решить бизнесовую цель под ключ.
11🔥2🤔1
Заинтриговали? Это мы умеем

Делимся каналом Сергея Чернобровкина, одного из основателей KTS. Там разные умные мюсли про программистов, бизнес и не только, рекомендуем подписаться 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9
Основателей KTS и тут, и там показывают

Александр Опрышко прямо сейчас на круглом столе конференции GoCloud 2026.

Обсуждаем проблемы при развертывании CI/CD-пайплайна, ограничения облачных и on-premise решений и где оправдан гибрид. А также делимся, как AI помогает в этом направлении на примере своих кейсов.

Прямая трансляция конференции по ссылке.
🔥12
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
9👍2
👍👍👍👍Ускоряем запуск специализированных AI-агентов: от идеи до production за месяц с платформой AI Assistant

Рынок ИИ переходит к гиперперсонализации и внедрению узкопрофильных AI-ассистентов для конкретных ролей: HR, поддержки, продаж, управления. Обычно разработка кастомного решения занимает несколько месяцев, требует значительных расходов и сложно масштабируется.

Мы нашли способ упростить и ускорить внедрение — разработали платформу автоматизации, которая построена на мультиагентной архитектуре и RAG-технологии. Она позволяет быстрее запускать специализированных AI-ассистентов в единой инфраструктуре.

Как работает система автоматизации:

◾️ AI-ассистент индексирует вашу базу знаний — PDF, таблицы, инструкции, схемы — и отвечает на вопросы пользователей в мультимодальном режиме со ссылками на источники. Данные обновляются автоматически без остановки системы.

◾️ Подключается к корпоративным сервисам: CRM, ERP, тикет-системами и базами данных. Ассистент видит историю клиента, статус заказа, остатки на складе и использует актуальные данные.

◾️ Ассистент встраивается в привычные каналы коммуникации: виджет на сайте, Telegram, мобильное приложение. Единая база знаний и логика ответов работают на всех площадках.

◾️ AI получает оценки ответов от пользователей, учитывает обратную связь и автоматически корректирует сценарий и поведение.

◾️ Платформа интегрируется с SSO-системами для авторизации пользователей. Диалоги проходят аудит, доступно маскирование персональных данных и разграничение прав доступа.

Система разворачивается в облаке, по гибридной схеме или полностью on-premise и позволяет обрабатывать данные в соответствии с 152-ФЗ.

Предлагаем начать с демо на ваших данных с дальнейшим переходом в пилот, проверить гипотезу на реальных пользователях и масштабировать решение по мере роста задач.

Запишитесь на демо — покажем, как AI-агент работает в ваших бизнес-процессах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥3🤝2
Какие скиллы прокачивать программистам, чтобы их не заменил AI?

Один из основателей KTS #сергей_чернобровкин 👨 в своем канале рассуждает о том, как трансформируется роль программистов и как меняются требования к скиллам и образованию.

Рекомендуем почитать умные мюсли 🐱
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Показываем на примерах, как наши IT-решения разгружают отделы продаж и ускоряют стройку!

В карточках разобрали свежие проекты — листайте, чтобы узнать, с какими задачами приходили клиенты и как мы их решили.

😎 А изучить кейсы подробнее, посмотреть другие решение и оставить заявку на свой проект можно на сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍4🤝3
Врываемся в сезон наград 🔥

Залетели в топ рейтинга Ruward — одного из главных событий digital-продакшена в России
KTS в первой тройке сразу в двух номинациях мобильной разработки

⭐️ Агентство года — разработка мобильных приложений
⭐️ Кейс года — приложение для дефектовки окон Level Group

Жюри оценивало агентства по двум ключевым параметрам: бизнес-результаты и вклад в развитие рынка. Мы оказались сильны и там и там:

— Запускаем MVP мобильного приложения за 1–3 месяца и работаем короткими релизными циклами с демо результатов
— Строим долгосрочное сотрудничество — клиенты развивают продукт с нами больше 3 лет
— Создаем приложения с лидерами рынка, стартапами и социальными проектами
— Проводим курсы по Android-разработке в школе Metaclass
— Участвуем в индустриальных подкастах Podlodka и Android Broadcast
— Делимся опытом мобильной разработки на Хабр — заходите почитать.

Радуемся вместе с вами и принимаем поздравления лайками 💚
19🔥9👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥183
Фазовый переход

В разработке цифровых продуктов уже произошел.

Несколько десятков лет назад специалисты работали с машинными командами. Пару десятков лет назад перешли на следующий уровень абстракции — языки, инкапсулирующие работу с инструкциями. 20 лет назад перешли на фреймворки, инкапсулирующие целые блоки работы систем. Последние 10 лет упрощается работа с компонентами систем. Каждый раз происходит плавное укрупнение уровня абстракции: от работы с регистрами до раскладки многокомпонентной системы по конфигу одной кнопкой.

Сейчас мы переходим на следующий слой: работа с функционалом. Теперь атомарной единицей поставки инженера перестал быть код, работа или какой-то артефакт. Теперь объектом поставки должно сразу являться решение бизнес-задачи.

Это всегда было важно, но сейчас это новая норма. Почему? Потому что раньше получить специалиста, компетентного хотя бы в одной узкой специализации разработки было очень сложно, что уж говорить о специалистах, которые и архитектуру знают, и про продукт думают, и бизнес-процессы понимают, и из стейкхолдера могут требования извлечь.

Теперь же лак компетенций в какой-либо специализации частично компенсируется ИИ-инструментами, а времени на уделение внимания другим направлениям работы становится существенно больше, потому что набирать код / писать документы становится бесплатно и быстро.

#сергей_чернобровкин 👨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10
🤖 AI не заменит проджектов. Или все же заменит?

Мы сейчас проживаем мощный этап роста через интеграцию AI в процессы компании. Глубина зависит от проекта и готовности заказчика работать с новыми инструментами. Где-то это базовая автоматизация. Где-то — пересборка управленческого контура.

В процессе внедрения AI в проджет-менеджмент возник вопрос, в чем ключевая экспертиза, куда искусственный интеллект еще долго не зайдет. Ответом, который сформулировали для себя, поделюсь в этом посте:

1. Доверие с заказчиком
Доверие не строится на отчетах. Оно строится на понимании контекста, на глубоком вгрузе в бизнес, на ощущении микроклимата в команде.

2. Эмпатия
Нюансы нетипичной коммуникации можно уловить только в живом контакте: по изменению интонации голоса, мимике, по частоте и регулярности встреч, готовности сторон к конструктивному обсуждению планов и задач.

3. Прогноз отношений
Можно смотреть на цифры, планы, загрузку на будущие периоды. Но устойчивость проекта часто определяется не объемом задач, а качеством отношений. Успех требует человеческой вовлеченности в проблемы и задачи бизнеса.

💚Будет ли заказчик масштабироваться с нами.
💚Готов ли обсуждать стратегию.
💚Есть ли внутренняя поддержка проекта.

AI снимает рутину и усиливает менеджера. Но не заменяет управленческое мышление и зрелость. Он не заменит сеньорные позиции проджектов, где нужно принимать решения, нести риски и ответственность, выстраивать отношения. И чем больше автоматизации в процессах, тем выше требования к проджекту как к человеку.

#юлия_антасюк 🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
16