А если подробно, тоооо ниже — описание того как мы стали теми, кем стали за это время и почему не надели корону на голову (не понт). С самого первого дня и до почти сегодняшнего. В подробностях и с наивностью.

По вот этим заметкам мне очень много людей писало: «спасибо за атмосферу», просто «спасибо» или «любим»… Этот контент и правда кайфовый и которого у других ребяток нет: я совершенно случайно начал все это писать и не забросил потом.

Если честно, я бы с радостью прожил это еще раз... Иногда и сам перечитываю —  классно вышло ))


Ссылочки по главам для удобства. Приятного погружения в атмосферу со всеми траблами и победами ❤️

1 выпуск
Начало

2 выпуск
Кассовый разрыв

3 выпуск
Уйти резко вверх

4 выпуск
Формирование команды

5 выпуск
Вика

6 выпуск
Внутренний NPS

7 выпуск
Ника

8 выпуск
Опускаются руки

9 выпуск
Больше денег — спорт

10 выпуск
Меньше людей — больше человеко-часов

11 выпуск
Увеличение прибыли на 50,8% через подход

12 выпуск
Старт-ап и опыт продуктового дизайна — кондитерская OMOM

13 выпуск
Строим небоскреб

14 выпуск
Причины сокращения

15 выпуск
Смерть и причины роста

16 выпуск
Про Дена

17—25 выпуски
пишутся и будут поститься на ваших глазах

И еще — в эту пятницу расскажу про менторство. Я хочу себе взять 1 человека и учить его/ее бесплатно. Чтобы на планете стало на 1 крутыша-дизайнра больше 🙂

Stay tuned, будет жара )))

Дамы и господа )
За 5 дней у нас набралось 382 желающих попасть на менторство. Это, конечно, дико ))) и круто!

Есть ребята и с опытом, со средним опытом, с небольшим опытом и — без опыта.

В комментариях проскакивали мысли как все это организовать: сделать турнир в Фигме (но тогда ребята без опыта не смогут поучаствовать), сделать стримы, все сделать публичным и тд и тп.

Плюс, я советовался с ребятами внутри студии, списывался с подписчиками, с кем успел, которые писали в личку (кого-то я точно не заметил, было много!) и я еще советовался с психотерапевтом Крис, которая ведет наших студийных ребят 🙂

Я сакуммулировал информацию и понял, что мне важно принять решение слушая себя и помня про все комментарии и советы. Я подумал использовать тот механизм, который у нас нас используется при найме, потому что он уже много раз показывал свою эффективность и рабочесть:
1. Сделать форму, в которой кандидат с опытом сможет прикрепить ссылку на свои работы, а тот, что без опыта — просто рассказать о себе.
2. 16 июля закрыть запись — выбрать несколько людей и устроить собеседования онлайн.
3. Взять пару дней на подумать и выбрать 1 человека.
4. Начать менторство с 26 июля (можно онлайн, если вы в МСК: можно приезжать в студию, так даже будет лучше).
5. И я бы хотел делиться нашими успехами в отдельном канале (чтобы тут не спамить): стримить, показывать как менторю. Я бы хотел дать там как можно больше пользы и вдохновения всем тем, кто не попал, потому что вы все чудесны!

Поэтому, до 23:59 16 июля — пожалуйста, заполните форму (сделал чуть больше времени, чтобы вы могли все сделать красиво, подумать, поформулировать))). Пожалуйста, напишите все, что захотите, от души! Я сам искренний и чувствую вас, чувствую искренность, желание и открытость — настолько же ценны и равнозначны как опыт или супер портфолио. Вот форма: https://airtable.com/shr2fB0amfU26oGqs

До 21 числа я выберу +-10 людей и позову на собеседование и 26 числа мы стартанем с 1 человеком.



Все детали в максимально онлайн режиме по менторству: с онлайн включениями, фидбеком, новостями по отбору, буду вести тут: https://tg-me.sbs/max_mentoring (и работодателям это тоже должно быть полезно, обещаю вырастить звездочку!)



Спасибо!
❤️

Аутстаф
Мы сейчас крепко изучаем рынок аутстафа и он нам не нравится!

1. Долго. Мало кто может за 3-4 дня с вами созвониться, понять вашу задачу и отгрузить 5-6 хороших дизайнеров.
2. Не под ваши задачки. Мало кто может подобрать дизайнеров с релевантным опытом: у нас ощущение, что ребят ищут по объявлению и пытаются продать тех, кто просто есть в наличии.
3. Мало кто может доказать, что дизайнеры хорошие еще ДО собеседования. Не предоставляется детальный скорринг: мало кто может разложить кандидата на молекулы и подсветить его сильные и слабые стороны, все обосновать как «взрослые HR-ы». Мало у кого есть проверенная агрессивным объёмом и временем методология найма.
4. Договоры. Кажется, что мало кто готов стартовать на честном слове и в параллель заключать бумажки.
5. Это очень! дорого (200тр за младшего специалиста: это наценка в +-4 раза) — я честно не понимаю как же так. Мне говорят, Макс, это норм, но я до сих пор не понимаю почему риски с переманиванием и проблемы с ресурсным планированием вшиваются в прайс вам (клиенту), когда их можно научиться решать на стороне студии и не делать так, чтобы вы платили ежемесячно много за слабость студии — отсутствие навыка создания атмосферы развития внутри студии и за нормальный лидген и планирование/утилизацию. От такой несправедливости меня по-честному бомбит 🙂
6. И главное — дизайнеров просто отдают и не поддерживают. Не арт-дирят, не помогают советом, не предоставляют психотерапевта (если что-то пошло не так и правда нужна помощь), не менторят, сам дизайнер не менторит, не вкидывают вызововы, не обучают: весь «головняк» переходит на вас )) Да, если дизайнер затух, то его заменят. Но что с передачей знаний и с «притертостью»? Лучше, чтобы никто не затухал и был бы в настоящем тонусе…

Поэтому мы сейчас пилим страничку-лендинг, а пока ее пилим готовы пособирать заявки. Разошлем наш «наивный», но классный офер в первую очередь вам, под ваши нужны — по заявке 🔥

А вот и заявка: https://airtable.com/shrOSIXGYK4IaiuYU



Спасибо!

3️⃣2️⃣1️⃣ 🏁 Сегодня последний день заявочек по менторингу!
Заявочки сюды: https://airtable.com/shr2fB0amfU26oGqs

А движ тут: https://tg-me.sbs/max_mentoring


Цмок!


__
UPD: Время истекло. Больше заявочки не принимаются, менторинг в режиме онлайн для зрителей будет тут

Позвали выступить на designline и тоже повычитывать работы как это было на wannabe от Розова. Только в этот раз тут собрались с лекциями Ковальский, Гуров, Ветров, Карпов и другие — и я с ними. Все это онлайн, все тут https://intensive.dsgnline.ru

Там хоть и написано «ведущие дизайнеры страны» — на деле это ребята ведущие свои жизни и любящие Дело, оно для них с большой буквы (а я это знаю, потому что многие из них меня учили ковырять мышление и пиксели. То есть, тоооогда даааавным-давно я не умел, а они уже все умели!). Поэтому должно быть интересно, люди — интересные и опытные.

+ я «выбил» промокод с организаторов 😄 вбивайте MAX, будет –15%!


///
P.s. Мне за рекламу не платят, это рекомендация 😉



Спасибо!

https://cliff-petunia-2eb.notion.site/9f6e68c87f4f4f0db88060e841d1496e

Новая вакансия.
Приходите к нам! ))

Мы кое-что придумали, хотим снимать кое-какие небольшие видео в канал, чтобы вам было интересно :)

Люди! Которые могут приехать в студию (Москва), поставить простой свет, повесить на нас петличку и снять видео, а потом его нормально обработать, быстро и на регулярной основе — пожалуйста, напишите в комментарии вместе с ссылочной на портфолио 👀 первое время снимать будем много и регулярно.

А если знаете кого-то такого, пожалуйста, расскажите о нас или нам об этом человеке 🙏