Стоит ли платить за другие модели, когда есть Claude, ChatGPT и Gemini

Сейчас выходит куча всяких минимаксов. ксяоми, дипсиков и т. д. И вот всегда вопрос — а стоит ли их использовать?

Главный вопрос — зачем? Чтобы кодить/писать/собирать что-то внутри подписки — не вижу в этом смысла, потому что как бы китайцы не старались, Клод и Чатгпт всегда будут сильнее. У них тупо больше денег и возможностей. Плюс они и так все другие модели опережают.

Единственный вариант, где использовать эти модели логично — в проектах, где работать нужно через апи. Например, в своих ассистентах. Потому что там платить за API Клода или Чатгпт невыгодно. Они стоят невероятно больших денег и за простые запросы придется платить по сотне баксов. А вот API того же дипсика или минимакс стоят копейки и то, за что на Клоде вы заплатите 100 баксов, в китайцах дай бог будет стоить 1.

Короче, вывод такой: если вам нужно работать для себя и подключать нейронку через API никуда не надо — пользуйтесь Клодом или Чатгпт.

Если нейронку нужно куда-то интегрировать — пользуйтесь китайцами.

#мнения

@neurozeh

Как откликаться на вакансии с помощью нейросети

Если вы в поиске работы и ещё не начали использовать нейросети, то данный пост для вас. На момент публикации с помощью нейросети отправлено более 50 откликов, и сегодня расскажу, как у меня построен этот процесс.

Кто я? Сергей Мелодин — IT-менеджер, бэкенд-разработчик и автор блога Юный менеджер. В настоящее время безработный, но в активном поиске.

1️⃣ Выбирайте ИИ-агента

Я использую Codex как основной рабочий ИИ-инструмент. Для него существует плагин Chrome в десктоп-приложении и расширение для Chrome. Если будете повторять мой путь, то вам понадобятся оба элемента. Сложности никакой нет, всего два шага:
* Плагин в Codex устанавливается через UI, но он доступен в поиске и для использования только под VPN в локации США.
* Расширение для Chrome устанавливается только для связи с приложением, функционала там нет.

Далее создаёте обычный чат и пишете туда: «Используй @Chrome и открой hh.ru». Если всё успешно соединилось, то агент откроет страницу и отчитается, что всё работает.

Агент не держит соединение постоянно открытым. Если вы даёте ему какую-то задачу, он подключается к Chrome, водит там мышкой, потом отключается. Поэтому вы можете сначала открыть своё резюме и дать ему ознакомиться. А потом открыть для него список вакансий. Можно и этот путь автоматизировать, но быстрее самому кликнуть.

2️⃣ Как обучать агента

Заведите с агентом md-файлик, куда он будет записывать данные о вашем резюме, вакансиях и аспектах поиска. Вот какая структура получилась у моего агента:

# Заметки для поиска вакансий на HH

## Ограничения кандидата

Где кандидат готов работать, какой формат подходит, какие зарплатные ожидания учитывать, какой уровень английского допустим, какие сферы запрещены и какой опыт нельзя приписывать.

## Сильные стороны кандидата

Что можно использовать в сопроводительных письмах и на что обращать внимание в вакансиях.

## Дерево принятия решений

Пошаговая логика отбора вакансий: быстрый фильтр по названию и формату, проверка стоп-факторов, признаки хорошего совпадения, правила для частичного совпадения и случаи, когда нужно уточнение от пользователя.

## Правила отказа

Типовые причины, почему не брать вакансию. Например, если сфера вам не нравится или вы не владеете разговорным английским.

## Политика частичного совпадения

Когда можно откликаться, даже если опыт совпадает не полностью; как честно обозначать пробелы и чем их компенсировать в сопроводительном письме.

## Матрица выбора резюме

Какое резюме выбирать под разные типы ролей, если у вас больше одного резюме с разными заголовками.

## Рабочий процесс поиска

Как работать со списком вакансий: держать выдачу открытой, открывать вакансии в новых вкладках, проверять дубли, учитывать повторные отклики в одну компанию.

## Правила сопроводительных писем

Как писать сопроводительные: коротко, честно, без корпоративной воды, не дублировать резюме, добавлять контекст именно под конкретную вакансию.

## Чеклист перед отправкой

Что обязательно проверить перед финальным откликом: вакансию, компанию, выбранное резюме, стоп-факторы, анкету, сопроводительное письмо и подтверждение пользователя.

## Журнал откликов

История отправленных откликов: дата, компания, вакансия, HH id, выбранное резюме и краткая логика подачи.

## Библиотека отказов

Список типовых причин отказа пользователем и конкретных уроков из прошлых вакансий, чтобы не повторять одни и те же ошибки.

3️⃣ Ручной контроль

Если вам не всё равно, на что и как откликается нейросеть, то рекомендую подход, который использую сам:
1. Дать задачу найти 5 подходящих вакансий, расписать, где я подхожу и где не подхожу.
2. Прочитать вакансии самому, чтобы провалидировать вывод нейросети.
3. На те вакансии, которые нравятся, дать задание подготовить сопроводительные письма в интерфейсе сайта, но не отправлять.
4. Прочитать сопроводительные и проверить, появилась ли анкета с дополнительными вопросами: есть такое на HH.
5. Если всё ок, дать добро на отправку откликов и зафиксировать информацию в заметках.

В тех случаях, когда агент не учёл какие-то требования вакансии или сделал плохое сопроводительное, нужно дать ему понятный фидбек и попросить отметить это у себя md-файле.

4️⃣ Зачем это нужно и результаты

Такой процесс значительно снимает нагрузку в скучной части: листать ленту и просматривать вакансии, вспоминая, откликался ты или нет. При этом он позволяет достаточно точно контролировать, что и кому уходит. Мне такой уровень контроля подходит.

Что же касается результатов. Из предыдущих 160 ручных откликов у меня было всего пяток собеседований. Остальные отклики улетают куда-то в /dev/null и часто остаются без ответа.

Отклики через нейросеть не сделали ситуацию лучше, но и хуже не сделали. Зато теперь я за час-два просматриваю вакансий столько, сколько раньше за день просматривал. А остальное время уделяю более интересным задачам.

5️⃣ Пишите письма

Делитесь в комментариях есть ли у вас опыт отклика через нейросети и какие результаты получались. Так же, открыт к предложениям о сотрудничестве.

А вдруг я не смогу разобраться в вайб-кодинге

«я гуманитарий, у меня нет технического склада ума, у других получается, а я точно не разберусь»

Частая мысль, которая стопорит поставить Claude Code или Codex. И почти всегда эта мысль не имеет отношения к реальности.

Вообще без разницы, техник вы или гуманитарий. Пишете код или зарабатываете на жищнь креативом. На прошлом интенсивы были ребята из разных сфер и все смогли во всем разобраться. Все потому, что мы изначально рассчитали интенсив именно на такой уровень, когда о программировании не известно вообще ничего. Достаточно просто хотеть разобраться, а все остальное преподаватель Андрей подробно покажет и расскажет в прямом эфире. А потом еще и на все вопросы в чате ответит.

Так что вообще не парьтесь, что чего-то не знаете или где-то можете не разобраться — с нами точно разберетесь. Интенсив как раз и нужен для того, чтобы всякие терминалы, гитхабы и скиллы вас больше не пугали и вы могли собирать любые штуки.

Приходите на наш следующий поток, начинаем 22 июня → https://neurozeh.ru/intensive-vibecoding/