Digital group head в Big Media

Москва, фултайм, з/п обсуждается индивидуально

Что делать:
— Управлять и развивать команду digital-направлений: Influence, SMM, Digital promo/реклама (10 человек)
— Контролировать качество digital-предложений
— Участвовать в тендерах и формировать части предложений по своим направлениям
— Участвовать в улучшении кадровых процессов и административных решений
— Готовить отчёты и предложения по развитию отдела

Требования:
— Опыт управления digital-командами (influence, promo, SMM, digital-продвижение)
— Умение выстраивать процессы, организовывать работу тимлидов и их команд
— Знание digital-инструментов, рекламных кабинетов, трендов
— Умение формировать отчётность, в том числе по эконометрике digital-блока
— Успешный опыт участия в тендерах: подготовка предложений, защита перед клиентом, успешное ведение проекта или ретейнера
— Готовность внедрять новые инструменты и процессы, развивать продукты и людей
— Спецпроекты, интеграции с блогерами и лидерами мнений
— SMM-кейсы, медийные кампании, комплексные digital-решения

Откликнуться: t.me/patroxygen

Ведущий/главный специалист центра внешних коммуникаций и информационной политики — ФГАНУ «Социоцентр», оператор крупнейших государственных программ в сфере развития науки и высшего образования
Ищем универсала для создания информационных продуктов, организации проектов и мероприятий, копирайтинга, SMM и работы с сайтом.

Москва, фултайм, з/п обсуждается индивидуально

Что делать:
— Создание информационных продуктов
— Организация проектов и мероприятий
— Копирайтинг
— SMM
— Работа с сайтом

Требования:
— Высокая энергия и хорошее портфолио
— В идеале опыт из научно-образовательной среды
— Доброжелательность, любознательность, оптимизм
— Командность, здоровый перфекционизм
— Хорошее образование
— Интерес к вопросам науки, госуправления, госуправления наукой
— Чувство юмора и языка

Откликнуться:
vishnyakovas@sociocenter.info
Вместе с резюме, если не сложно, напишите пару слов о себе: кто вы, чем занимаетесь, почему вам это интересно. Спасибо!

Не прошёл отбор? Это не конец

Рынок сейчас такой: вакансий меньше, кандидатов больше. Компании берут только «готовых», остальных — на паузу.

Но есть огромный пласт задач, которые бизнес отдаёт на проект. Без оформления, без испытательного срока — просто хорошая работа и оплата.

«Норм фриланс» @normfreelance — вакансии для тех, кто хочет работать в своём ритме или пока ищет постоянное.

→ @normfreelancebot

Продюссер рилс, рилсмейкер, контент-продюсер в Издательство Клэврика

Удалёнка, фултайм, оплата 120 000 оклад + KPI за выполнение плана просмотров

Что делать:
— Искать форматы, придумывать идеи и писать сценарии, которые набирают просмотры.
— Курировать весь процесс создания контента – от идеи до публикации видео.
— Тестировать заголовки, визуальные хуки, форматы.
— Анализировать рынок, конкурентов, тренды и целевую аудиторию (мамы с детьми 0-6 лет).
— Развивать единый стиль контента – монтаж, музыка, шрифты, перебивки.
— Контролировать качество контента – не допускать «проходные» ролики.
— Работать с анализом метрик – просмотры, удержание, вовлечение.
— Вести контентную стратегию – баланс виральных и продающих видео.

Требования:
— Опыт в создании коротких вертикальных видео от 3 лет (Reels, Shorts, TikTok).
— Навыки написания вовлекающих сценариев.
— Опыт организации съёмок (онлайн/офлайн).
— Понимание алгоритмов соцсетей и психологии мам-аудитории.
— Вы родитель или есть интерес и понимание особенностей контента для мам и детей.
— Опыт работы с видеопродакшеном – монтаж, обработка.
— Результаты в прошлом: видео с 3+ млн просмотров, рост охватов.
— Наличие успешных кейсов.

Откликнуться: https://forms.yandex.ru/u/6a181a7990fa7b54d58353bc

Т2 выбрала победителя специальной номинации «HR по другим правилам» премии «HR-бренд 2026». Им стал холдинг «КВС» — один из крупнейших девелоперов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, реализующий масштабные проекты комплексного освоения территорий.

Сегодня многие отрасли сталкиваются с дефицитом молодых специалистов, и строительная индустрия — не исключение: школьники и студенты по-прежнему часто воспринимают профессию через стереотипы и редко рассматривают ее как перспективное карьерное направление.

В ответ на этот вызов «КВС» создала Центр современного строительства —интерактивный музей профессий. В программе проекта — иммерсивные экскурсии, строительный квест и лекторий с участием экспертов отрасли.

Центр уже посетили более 14 тысяч человек, среди которых свыше 10 тысяч школьников и 4,3 тысячи студентов.

Reels/Shorts-менеджер в Monta

Удалённо, з/п 100 000 ₽ (в зависимости от результата)

Что делать:
— Создавать продающие Reels / Shorts / TikTok
— Писать сценарии с сильными хуками под холодную аудиторию
— Тестировать гипотезы, форматы, заходы — анализировать метрики и масштабировать рабочее
— Адаптировать актуальные тренды (звуки, форматы, мемы) под наш продукт
— Работать с UGC
— Доводить ролики до целевых показателей: охваты, ER, переходы, заявки

Требования:
— Опыт от 1 года именно в товарке (физические товары, не услуги, не инфобиз, не личный блог)
— Подтверждённые кейсы: ссылки на аккаунты и ролики, которые вы делали, + скрины статистики (охваты, заявки, продажи). Без кейсов отклик не рассматриваем.
— Понимание воронки: как ролик переводит холодного зрителя в покупателя
— Понимание разницы между площадками — Instagram, TikTok и YouTube Shorts имеют разную механику, и вы это знаете на практике

Откликнуться: @catarinasm

Проектный менеджер

Москва, фултайм, з/п от 70 000 до 100 000 руб.

Что делать:
— ведение календаря мероприятий организации
— составление сметы проектов
— подбор подрядчиков и координация их работы
— полный цикл подготовки и организации мероприятий
— брифинг привлеченного персонала
— составление образовательной программы мероприятий
— подбор спикеров и обеспечение их участия в мероприятиях
— организация заявочной кампании мероприятий

Требования:
— опыт работы от 2 лет
— практические навыки ведения и реализации проектов различного масштаба
— опыт взаимодействия с подрядчиками, подрядными организациями, артистами, площадками
— навыки формирования и управления бюджетом проектов
— умение работать с документацией
— коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
— владение инструментами по управлению проектами
— знание офисных программ
— базовые навыки работы с креативными командами (копирайтеры, дизайнеры, технические специалисты)
— высшее образование

Откликнуться:
Ольга
+79264902426
@KrauzeO

Как стать востребованным редактором в 2026 году без опыта работы, высшего профильного образования и крупных проектов в портфолио?

Во вторник, 9 июня, в 14:00 мск Максим Ильяхов расскажет, как получить билет в профессию в Школе редакторов:
• Что изучают студенты и как это связано с реальными задачами бизнеса.

• Сколько времени занимает учёба с полного нуля до создания собственных коммерческих проектов.

• Как учиться в школе бесплатно даже без опыта редактуры.

• Как выглядят работа и карьера редактора: кто востребован в эпоху нейросетей и финансового кризиса, чем занимаются выпускники школы и почему работодатели платят им, даже когда нет денег на других сотрудников.

В конце эфира — сюрприз.

Вступить в чат трансляции

SMM-лид в МОЕХ

Москва (первое время офис), фултайм, з/п по договоренности

Что делать:
— Организовать работу отдела СММ Московской биржи
— вести каналы биржи в соцсетях
— коммуницировать с бизнесам по заявкам и задачам
— сформировать контент-план, концепцию каналов, TOV
— следить за потоками задач
— участвовать в создании креативных нативных постов
— контролировать работу младших сотрудников
— работать с ORM|SERM

Требования:
— Глубокое понимание финансового рынка (опыт работы в инвесте или опыт инвестирования на личном счете)
— Опыт работы редактором, в смм или пиаре
— Опыт в управлении командой до 3 человек

Откликнуться:
https://podolsk.hh.ru/vacancy/133699729?hhtmFrom=vacancy_create
Можно отправлять резюме сразу руководителю: @Kirakuznetsk

Мы ищем нтернет-маркетолога / Growth-маркетолога / Руководителя маркетинга в крупный e-commerce проект

Формат:
• полностью удалённо
• фиксированная оплата 150 000 ₽ – 250 000 ₽ + бонусы
• оплачиваемый отпуск 2 раза в год.

Задачи:

* строить и развивать маркетинговую воронку
* считать CAC, стоимость заявки, конверсию и эффективность рекламных каналов
* запускать и анализировать маркетинговые гипотезы
* управлять Telegram-каналом, ботом, лендингом, рекламой и вовлекающими активностями
* разрабатывать и реализовывать контент-план
* ставить задачи дизайнеру, видеомейкеру, копирайтеру и контролировать результат
* участвовать в создании продающих текстов: посты, сторителлинг, прогревы, рекламные связки
* искать блогеров, партнёров и каналы для коллабораций
* организовывать розыгрыши, партнёрские механики и другие вовлекающие активности
* объяснять, куда уходит бюджет, какой результат ожидаем и что масштабируем
* вести еженедельную аналитику и отчётность по ключевым метрикам.

Контакт для связи @maketi_r

Старший менеджер по медиапланированию в Яндекс Фабрику
Москва, офис
senior

О нас
Яндекс Фабрика — это направление бизнеса Яндекса, которое занимается самостоятельным производством потребительских товаров разных категорий. Мы создаём новые бренды и выпускаем их на рынок. Ценим уникальность бренда и продукта, креативность, не боимся экспериментировать и внедрять новые для рынка решения. У нас творческая свобода и разнообразие задач.

Какие задачи вас ждут
Медиапланирование
Вам предстоит составлять и реализовывать тактические медиапланы, заниматься диагностикой медийных размещений у конкурентов, находить наиболее успешные и эффективные точки медийного контакта с аудиторией, участвовать в обосновании размещений в медиа и оптимизировать их.
Рост и контроль медиа
Вы будете формировать и контролировать годовой флоучарт и бюджетирование медиа, формулировать чёткие брифы для медийного агентства, добиваться роста коммуникационных метрик бренда в команде с медийными партнёрами, отслеживать рыночные тренды и предлагать эксперименты, направленные на рост бизнеса, в массовых каналах коммуникации.
Аналитика и отчётность
Нужно будет заниматься комплексной аналитикой медиа каналов: мониторингом KPI (охват, вовлеченность, конверсия), формированием отчётов с рекомендациями по оптимизации контентной стратегии и рекламных кампаний, проведением конкурентного анализа и сегментации аудитории, а также оценкой ROMI и работой с системами веб-аналитики для настройки сквозной аналитики и повышения эффективности маркетинговых мероприятий.

Мы ждём, что вы
• Работали в аналогичной должности в компаниях, продвигающих портфель брендов, или в медийном агентстве
• Понимаете, как сочетать классические каналы (ТВ, наружная реклама) с digital-инструментами (performance, programmatic, таргетинг) и формировать сбалансированный медиамикс для охвата, узнаваемости и продаж
• Способны видеть полную картину взаимодействия с пользователем: от сегментации и персонализации до построения KPI и оценки эффекта
• Планировали и закупали размещения в диджитале: опыт запуска «руками» необязателен, но будет плюсом
• Работали с Mediascope
• Умеете выстраивать связь бизнес-задач с коммуникационными и медийными задачами
• Умеете анализировать прошедшие рекламные кампании и на основе анализа давать рекомендации для будущих кампаний
• Готовы взаимодействовать с кросс-функциональными департаментами
• Инициативны, стремитесь к развитию, открыты новому

С нас как всегда: помимо интересных задач — ДМС, развитие, спорт, скидки и пр.

Узнать подробнее и откликнуться

Вакансия - Content Lead / Content Producer

📍 Формат: full-time, удалёнка или гибрид, офис в Астане
🌍 Рынки: США и Tier-1
🎬 Направление: short-form content / TikTok / Reels / Shorts / Pinterest

Мы контент-ферма, на данный момент 2тыс+ аккаунтов в соц сетях. Работаем с крупными международными клиентами по США и tier-1, есть небольшая доля СНГ.

🧩 Задачи:
• управлять креаторами, монтажерами и фрилансерами
• ставить задачи и контролировать дедлайны
• проверять контент и давать правки
• следить за качеством hooks, структуры, динамики и визуала
• работать с референсами, трендами и гипотезами
• улучшать production-процесс

✅ Требования:
• опыт в short-form content / TikTok / Reels / Shorts / UGC / SMM
• понимание, как устроено производство контента
• умение работать с большим объемом задач
• английский B1+
• опыт менеджмента команды

⚡️ Условия:
• full-time, удалёнка или гибрид, офис в Астане
• быстрый темп работы
• работа с США и Tier-1 рынками
• команда креаторов и монтажеров
• компенсация обсуждается индивидуально

📩 Отклик: https://forms.gle/J44wWrB9wqBbCbkU6
📄 Детали: https://docs.google.com/document/d/1vCNjZEKOnqnMHMR460MH1mRRubv3SNgAW2xmVzHMP8o/edit?usp=sharing

Сотни вакансий на HH — и на твои отклики ни одного ответа?

Ты вкладываешь десятки неоплачиваемых часов в поиск, но вместо приглашений на интервью получаешь только автоотказы или обещания «мы вам перезвоним». Теряешь ресурс и время.

Проблема не в тебе. За последние пару лет рынок труда изменился сильнее, чем за предыдущее 10 лет. Старые способы поиска работают всё хуже, а о новых — никто не рассказал.

📅 10 июня в 19:00 МСК приглашаем тебя на бесплатный мастер-класс:

«Как найти работу, если HH не приносит результат»

Спикер — Кристина Можаева, карьерный консультант AgileFluent с 12+ годами в HR и 1200+ часами практики с кандидатами из IT и digital.

На мастер-классе разберём:
— что изменилось на рынке РФ и почему даже сильные специалисты не могут найти работу;
— как тебе выстроить эффективную стратегию поиска;
— как оформить резюме и портфолио, чтобы получать больше приглашений.

🔥Плюс реальные кейсы специалистов, которые получили офферы в сегодняшних рыночных условиях.

Мастер-класс для тебя, если ты:
— давно не искал работу в РФ;
— уже ищешь, но нет результата;
— хочешь подготовиться к возможному сокращению заранее.

Участие бесплатное.

👉 Регистрируйся по ссылке и получи подборку для поиска работы в IT и digital, где конкуренция ниже, чем на HH — в подарок👈

Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid:2Vtzqw28dDr

Product-менеджер в Re:презéнт. Ларец

Москва, фултайм, з/п обсуждается индивидуально

Что делать:
— Разработка концепций: какой мерч нужен аудитории (дизайн, функциональность, материалы);
— Работать с поставщиками, производствами и типографиями;
— Разработка продуктовой стратегии;
— Анализ рынка и спроса;
— Анализ подрядчиков при формировании продукта;
— Расчет себестоимости продукта;
— Управление производственными процессами внутри построения ассортиментной матрицы;
— Контроль качества;
— Мониторинг рынка и трендов;
— Работа в связке с аккаунт менеджерами;
— Работа с поставщиками на предмет лояльности;
— Разработка стратегии развития взаимоотношений с подрядчиками;
— Формирование ассортиментной матрицы;
— Ведение договорных обязательств;
— Отчетность и анализ динамики показателей.

Требования:
— У тебя есть опыт в производстве брендированной продукции (Мерча), сувенирной продукцией или пошиве от 1 года;
— У тебя любовь к структурности и системности;
— У тебя грамотная устная и письменная речь;
— Ты знаешь, что цепляет глаз с первых секунд и разбираешься в трендах;
— У тебя высокая работоспособность, умение переключаться между проектами и все успевать;
— Ты способен работать в режиме многозадачности;
— Английский язык В2 будет преимуществом;
— У тебя аналитический склад ума;
— Ты обладаешь способностью отличать качественный визуальный контент от посредственного;
— У тебя есть умение формировать эстетичные и коммерческие успешные коллекции;
— Ты ответственный, аккуратный и на тебя можно положиться. Ты будешь работать в большой команде, где каждый знает свое дело, поэтому внимательность и педантичность — наше всё;
— У тебя широкий кругозор и гибкое мышление. Да, мы считаем, что для этой позиции необходимо креативное мышление;
— У тебя есть опыт работы с китайскими производителями и тебе понятен процесс работы с фабриками в Китае;
— А если ты умеешь работать с нейросетями, то ты почти золотой человек и мы тебе уже очень рады.

Откликнуться: https://budu.jobs/vacancy/a5043420-a8e7-48e9-81ff-1f080df7e3ed?vlid=7b6ee3da-ddcb-44f7-b054-19cdb3077cb3

Менеджер по развитию TikTok-аккаунтов в High Sky

Удаленка, парт-тайм/фултайм, з/п обсуждается индивидуально

Что делать:
— Создавать и внедрять мощные стратегии роста TikTok-сеток
— Выводить аккаунты на серьёзные цифры по подписчикам, просмотрам и вовлечённости
— Тестировать свежие гипотезы по контенту, форматам и поведению
— Анализировать метрики, находить золотые механики и масштабировать их
— Формировать лучшие практики и помогать строить систему роста с нуля

Требования:
— Реальный опыт быстрого роста 10+ TikTok-аккаунтов
— Глубокое понимание алгоритма рекомендаций TikTok в 2026 году
— Навык одновременно тянуть несколько аккаунтов и стабильно выполнять KPI
— Сильная самостоятельность и результат-ориентированность
— Опыт автоматизации процессов (плюс)
— Навыки управления небольшой командой (плюс)

Откликнуться:
Кидай в личку свои кейсы, примеры аккаунтов и результаты @iam_staciia