Начали на энтузиазме и вдохновении и через месяц решили «это не мое».

Просто. Делать. Каждый день. Не смотря ни на что.

ПРОМТ ДЛЯ АНАЛИЗА ВАКАНСИЙ И САМОПРЕЗЕНТАЦИИ

Проанализируй вакансии и составь выигрышную самопрезентацию под них.

Входные данные
Роль/уровень: [напр. SMM-менеджер / контент-стратег, middle+]

Гео/формат/языки: [Москва/удалёнка, full-time, RU/EN]

Вакансии (текстом или ссылки; если есть скриншоты — распознай и учти):
[вставь 3–7 описаний вакансий или ссылки]

Мой профиль (сухо, фактами):

опыт: [N лет], ниши: [ ], инструменты: [ ]

топ-достижения с цифрами: [рост заявок +X%, ER, лиды, CPL, продажи и пр.]

кейсы/проекты: [по пунктам]

софт-скиллы/сертификаты: [ ]

ограничения/желания: [уровень з/п, график, интересные домены]

Что нужно выдать (структура отчёта)
Карта требований (таблица):

столбцы: Must-have / Nice-to-have / Красные флаги / Ключевые KPI / Ключевые компетенции.

Мэппинг «требование → доказательство → готовая фраза»:

для каждого must-have: моё релевантное доказательство (с цифрами) и готовая формулировка в 1–2 предложения.

ATS-ключи: список ключевых слов из вакансий (hard/soft/инструменты) для резюме и LinkedIn.

Позиционирование (Value Proposition): 1–2 сильные фразы, чем я отличаюсь и какую бизнес-задачу закрываю.

Самопрезентация в 3 размерах:

Короткая (до 160 зн. для био/подписей) – 3 варианта.

Средняя (3–4 строки для «About»/резюме) – 3 варианта.

Развёрнутая (120–150 слов для сопроводительного).

Заголовки профиля (5 вариантов): LinkedIn/резюме-headline с метриками/нишами.

Первые сообщения рекрутеру (2 тона: нейтрально-деловой и дружелюбный) + hook в 1 строку.

Сопроводительное письмо (1 вариант под каждую вакансию): 3 абзаца по формуле боль → доказательство → оффер действия.

STAR-истории (3–5 штук): под самые частые требования из вакансий, по 5–7 строк каждая.

30/60/90-дневный план (bullets) под роль: быстрые победы, риски, метрики.

Как закрыть гэпы (если что-то не совпадает): что подчеркнуть, как переформулировать, что добавить в портфолио, быстрые шаги (курс/пет-проект).

Вопросы работодателю (6–8 штук), показывающие стратегическое мышление.

Риски и красные флаги в вакансиях (если заметишь) и как на них отвечать.

Формат ответа
Секция TL;DR на 1 экран: мой позиционирующий абзац + 5 ключевых bullets.

Далее полный отчёт с подзаголовками.

Таблицы там, где уместно (карта требований и мэппинг).

Язык: русский, тон: уверенно-партнёрский, без воды.

Если данных обо мне не хватает — сделай допущения и пометь их как ⟨гипотеза⟩.

напиши сценарий для shots для кинолога: Миф → пруф → один приём (открой «секрет» ближе к концу).
tone of voice: как будто рассказываешь другу.
use a temperature of 60

1️⃣ HOOK (КРЮЧОК, 0-3 сек) – Захвати внимание (должна быть проблема знакомая каждому, сделай, чтобы это было интересно и удивляло широкую аудиторию - даже тех, у кого нет собаки)
2️⃣ SETUP (ЗАВЯЗКА, 3 сек) – Дай контекст (углуби проблему, напугай, удиви)
3️⃣ BUILD-UP (РАЗВИТИЕ, 10 сек) – Усиль интерес (можно добавить авторитеты и ссылку на научные исследования)
4️⃣ TWIST (ПОВОРОТ, 10 сек) – Разрыв ожиданий
5️⃣ CALL-TO-ACTION (ЗАВЕРШЕНИЕ, 3 сек) – скажи, что посмотреть дальше в вечных сторис (интригуй)