Forwarded from Пиробайт [Pyrobyte]
Пиробайт в столице: на конференции «Мобильные финансы — 2024» 🔥
Обсуждаем актуальные вопросы, стоящие перед банками и разработчиками. Привет от наших РОП Александра и POM Анны 👋
#жизнь_pyrobyte
Обсуждаем актуальные вопросы, стоящие перед банками и разработчиками. Привет от наших РОП Александра и POM Анны 👋
#жизнь_pyrobyte
🔥19👍2❤1
Контент-маркетинг на Хабр
Закончилась шестимесячная подписка на Хабр у Пиробайта, и решил подвести итоги. В цифрах и собственные выводы.
Изначально планировали вести только блог компании, но Хабр выдает еще два wildcard сотрудникам организации, которые тоже могут вести свой блог. Почему нет, подумал я :)
Цифры
Мы публиковались от студийного аккаунта и моего.
Результаты общие:
– Материалы: 30;
– Просмотры: 207 889;
– Комментарии: 731;
– Закладки: 1 169;
– Общая оценка (сумма плюсов и минусов): 130;
– Переходов на сайт: ~1500.
200к просмотров – отличный результат!
Выводы
1. На Хабр можно писать не только для разработчиков. Менеджерский материал про чек-листы, дизайнерский про нейросети и HR-контент про офбординг зашел отлично. Статья про уход Trello и Jira до сих пор собирает просмотры :)
2. На Хабр можно публиковать кейсы. Но нужно как следует развернуть техническую часть, желательно с примерами.
3. На Хабр нельзя бустить комментарии. То есть история, когда закидываешь в отраслевые чатики, чтобы оценили материал и откомментили, например, как на VC – работать не будет. Точнее будет работать в обратную сторону – заминусят.
4. Будьте готовы с осторожностью отвечать на критику и троллинг в комментариях. Мой комментарий на критику: «Что вы предлагаете?», собрал 20 дизлайков и на автомате стали минусовать сам материал.
5. Не хайпуйте в заголовках и превью. В последний материал Пиробайта мне захотелось добавить перчинки, чтобы его открывали, но заголовок ≠ сути материала. Просмотров набрал, как и минусов :)
Ну и отвечу на вопрос, который многих волнует, что с лидами? Их нет
Не ждите, что вам будут падать заявки сразу после публикации. Это одно из касаний. У нас есть кейсы, когда с материала подписывались в ТГ и спустя много времени оставляли заявку.
Хабраудачи!
Привет! Это отложка. В отпуске решил не заходить в Телегу, а публиковать лучшие свои материалы за последние 6 месяцев. В последний рабочий день я проставил сообщения в отложенные, чтобы познать что такое диджитал-детокс 🙂
Закончилась шестимесячная подписка на Хабр у Пиробайта, и решил подвести итоги. В цифрах и собственные выводы.
Изначально планировали вести только блог компании, но Хабр выдает еще два wildcard сотрудникам организации, которые тоже могут вести свой блог. Почему нет, подумал я :)
Цифры
Мы публиковались от студийного аккаунта и моего.
Результаты общие:
– Материалы: 30;
– Просмотры: 207 889;
– Комментарии: 731;
– Закладки: 1 169;
– Общая оценка (сумма плюсов и минусов): 130;
– Переходов на сайт: ~1500.
200к просмотров – отличный результат!
Выводы
1. На Хабр можно писать не только для разработчиков. Менеджерский материал про чек-листы, дизайнерский про нейросети и HR-контент про офбординг зашел отлично. Статья про уход Trello и Jira до сих пор собирает просмотры :)
2. На Хабр можно публиковать кейсы. Но нужно как следует развернуть техническую часть, желательно с примерами.
3. На Хабр нельзя бустить комментарии. То есть история, когда закидываешь в отраслевые чатики, чтобы оценили материал и откомментили, например, как на VC – работать не будет. Точнее будет работать в обратную сторону – заминусят.
4. Будьте готовы с осторожностью отвечать на критику и троллинг в комментариях. Мой комментарий на критику: «Что вы предлагаете?», собрал 20 дизлайков и на автомате стали минусовать сам материал.
5. Не хайпуйте в заголовках и превью. В последний материал Пиробайта мне захотелось добавить перчинки, чтобы его открывали, но заголовок ≠ сути материала. Просмотров набрал, как и минусов :)
Ну и отвечу на вопрос, который многих волнует, что с лидами? Их нет
Не ждите, что вам будут падать заявки сразу после публикации. Это одно из касаний. У нас есть кейсы, когда с материала подписывались в ТГ и спустя много времени оставляли заявку.
Хабраудачи!
🔥6❤1👍1
Оффбординг
Недавно мы рассказывали про онбординг, кратко: это помощь новому сотруднику быстрее адаптироваться на новом месте и влиться в новую должность.
Есть и другая сторона — оффбординг. Это когда надо уволить человека. Сделать это безполезнено и с максимумом пользы для компании. И заказчика.
Как-то все эту тему обходят, мол, работают у нас до пенсии, а потом в счастливую жизнь👽
За этот год мы уволили больше 10 человек. Когда я стал руководителем и увольнял в первый раз – жутко нервничал. Как мы без него? А он без нас? Что люди-то скажут.
А сейчас понимаю, что это плюс и для компании, и для сотрудника. Особенно когда компания растет быстрыми темпами, некоторые не успевают перестроиться и стопорят развитие. Поговорите. Если с первого раза ничего не изменилось – увольняйте.
Мы увольняем без скандалов, обид и ругани. Четко передаем задачи и проекты. Для менеджеров составляем транзишн-план, для исполнителей организуем передачу проектов. В этом году стали практиковать прощальные сообщения от руководства в чате, а не просто удалять🥡
В последний рабочий день отправляем опрос. Чтобы сотрудник выговорился, а мы свои точки для роста нащупали. Какие-то изменения внедряем. Например, добавили еще один удаленный день, разрешили полностью уйти на удаленный формат работы, договорились дробить отпуск.
✅ А чтобы вы тоже могли улучшать свои процессы, делюсь списком вопросов:
1. Понимаешь ли ты причину своего увольнения? Согласен ли ты с этим решением?
2. Что, с твоей точки зрения, было неправильно? Как бы ты хотел это изменить?
3. Есть ли кто-то, кто тебя бесил? Чем?
4. Было ли что-то позитивное за всё время работы? Что запомнилось?
5. Ты чему-то научился новому? Например, справляться с каким-то ситуациями? Или какие-то технические навыки? Ты изменился? В лучшую сторону? Это пригодится?
6. Могут ли тебе в будущем понадобиться рекомендации от нас?
7. Кто из твоих коллег тебе помог и запомнился? Чем? Благодарен ли ты кому-то?
8. Будешь ли ты рекомендовать нас кому-то? Если нет — по какой причине?
9. Можешь ли ты порекомендовать нам кого-то на своё место?
10. Нужна ли тебе обратная связь по твоим сильным и слабым сторонам?
Накидайте огонечков🔥
Привет! Это отложка. В отпуске решил не заходить в Телегу, а публиковать лучшие свои материалы за последние 6 месяцев. В последний рабочий день я проставил сообщения в отложенные, чтобы познать что такое диджитал-детокс 🙂
Недавно мы рассказывали про онбординг, кратко: это помощь новому сотруднику быстрее адаптироваться на новом месте и влиться в новую должность.
Есть и другая сторона — оффбординг. Это когда надо уволить человека. Сделать это безполезнено и с максимумом пользы для компании. И заказчика.
Как-то все эту тему обходят, мол, работают у нас до пенсии, а потом в счастливую жизнь
За этот год мы уволили больше 10 человек. Когда я стал руководителем и увольнял в первый раз – жутко нервничал. Как мы без него? А он без нас? Что люди-то скажут.
А сейчас понимаю, что это плюс и для компании, и для сотрудника. Особенно когда компания растет быстрыми темпами, некоторые не успевают перестроиться и стопорят развитие. Поговорите. Если с первого раза ничего не изменилось – увольняйте.
Мы увольняем без скандалов, обид и ругани. Четко передаем задачи и проекты. Для менеджеров составляем транзишн-план, для исполнителей организуем передачу проектов. В этом году стали практиковать прощальные сообщения от руководства в чате, а не просто удалять
В последний рабочий день отправляем опрос. Чтобы сотрудник выговорился, а мы свои точки для роста нащупали. Какие-то изменения внедряем. Например, добавили еще один удаленный день, разрешили полностью уйти на удаленный формат работы, договорились дробить отпуск.
1. Понимаешь ли ты причину своего увольнения? Согласен ли ты с этим решением?
2. Что, с твоей точки зрения, было неправильно? Как бы ты хотел это изменить?
3. Есть ли кто-то, кто тебя бесил? Чем?
4. Было ли что-то позитивное за всё время работы? Что запомнилось?
5. Ты чему-то научился новому? Например, справляться с каким-то ситуациями? Или какие-то технические навыки? Ты изменился? В лучшую сторону? Это пригодится?
6. Могут ли тебе в будущем понадобиться рекомендации от нас?
7. Кто из твоих коллег тебе помог и запомнился? Чем? Благодарен ли ты кому-то?
8. Будешь ли ты рекомендовать нас кому-то? Если нет — по какой причине?
9. Можешь ли ты порекомендовать нам кого-то на своё место?
10. Нужна ли тебе обратная связь по твоим сильным и слабым сторонам?
Накидайте огонечков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19👍2🤣2
Пять причин почему нужно участвовать в диджитал-конкурсах и отраслевых рейтингах
Написал для Habr материал о том, почему надо залетать в рейтинги и диджитал-конкурсы и какой бенефит вы с этого получите.
Вы можете получить, например, клевых заказчиков и много деняк (но это не точно).
Все как вы любите, в конце материала чек-лист: https://habr.com/ru/articles/767158/
Привет! Это отложка. В отпуске решил не заходить в Телегу, а публиковать лучшие свои материалы за последние 6 месяцев. В последний рабочий день я проставил сообщения в отложенные, чтобы познать что такое диджитал-детокс 🙂
Написал для Habr материал о том, почему надо залетать в рейтинги и диджитал-конкурсы и какой бенефит вы с этого получите.
Вы можете получить, например, клевых заказчиков и много деняк (но это не точно).
Все как вы любите, в конце материала чек-лист: https://habr.com/ru/articles/767158/
👍4❤1🔥1
Как написать и продвинуть статью на vc.ru, чтобы она попала в «Популярное» и набрала много просмотров
В этом посте расскажу, какие действия необходимо предпринять, чтобы написанная вами статья попала в «Популярное» (по сути — главная страница vc), а также что сделать, чтобы материал набрал большое количество просмотров.
Проанализировав свои материалы, статьи коллег, популярных блогеров на vc, я составил топ-7 советов, которые помогут взлететь вашей статье в «Популярное» и набрать много просмотров.
Читать: https://vc.ru/marketing/617610
Привет! Это отложка. В отпуске решил не заходить в Телегу, а публиковать лучшие свои материалы за последние 6 месяцев. В последний рабочий день я проставил сообщения в отложенные, чтобы познать что такое диджитал-детокс 🙂
В этом посте расскажу, какие действия необходимо предпринять, чтобы написанная вами статья попала в «Популярное» (по сути — главная страница vc), а также что сделать, чтобы материал набрал большое количество просмотров.
Проанализировав свои материалы, статьи коллег, популярных блогеров на vc, я составил топ-7 советов, которые помогут взлететь вашей статье в «Популярное» и набрать много просмотров.
Читать: https://vc.ru/marketing/617610
👍5❤1🔥1
Не покупайте рекламу в рейтингах! Опыт и результаты закупки рекламы в диджитал-рейтингах у веб-студии Пиробайт
Подвожу итоги нашего годового марафона покупки рекламы в диджитал-рейтингах, расскажу как решились, почему выбрали эти рейтинги, сколько это стоит, какие были лиды (а они были!), что будем делать дальше. А в конце вы можете получить таблицу скоринга лида :)
Читать: https://vc.ru/life/1031570
Привет! Это отложка. В отпуске решил не заходить в Телегу, а публиковать лучшие свои материалы за последние 6 месяцев. В последний рабочий день я проставил сообщения в отложенные, чтобы познать что такое диджитал-детокс 🙂
Подвожу итоги нашего годового марафона покупки рекламы в диджитал-рейтингах, расскажу как решились, почему выбрали эти рейтинги, сколько это стоит, какие были лиды (а они были!), что будем делать дальше. А в конце вы можете получить таблицу скоринга лида :)
Читать: https://vc.ru/life/1031570
👍7❤1🔥1
Разгрузка
Сегодня вернулся с отпуска. Были в Тайланде на Пхукете. Собрались относительно спонтанно, так как у меня есть суперпес, которого надо с кем-то оставить и до последнего не было известно, возьмут ли его на передержку. Взяли. И мы полетели.
Дочику 1 год и 10 месяцев и это уже четвертое ее путешествие. Первое было ровно год назад в 10 месяцев.
Для нее такие передряги — реальный буст. По возвращению у нее начинает развиваться какой-то новый навык: ходить, говорить, рисовать, читать (ну, пока только буквы).
Для меня это тоже шаг вперед. В этот отпуск было столько РАЗНЫХ мыслей. Зачем, почему, как, для кого.
Например, раз мы сейчас в Телеграме, то были мысли завязать с каналом. Он меня выедает. Да, есть с него польза, можно дальше развивать. НО я вижу намного больше направлений своей энергии, где она будет эффективнее.
Пока фиксирую и анализирую. А дальше буду делать выводы и принимать решения.
P.S. Не один слон не пострадал, грязь для него, как человеку — мыло 🧼
Сегодня вернулся с отпуска. Были в Тайланде на Пхукете. Собрались относительно спонтанно, так как у меня есть суперпес, которого надо с кем-то оставить и до последнего не было известно, возьмут ли его на передержку. Взяли. И мы полетели.
Дочику 1 год и 10 месяцев и это уже четвертое ее путешествие. Первое было ровно год назад в 10 месяцев.
Для нее такие передряги — реальный буст. По возвращению у нее начинает развиваться какой-то новый навык: ходить, говорить, рисовать, читать (ну, пока только буквы).
Для меня это тоже шаг вперед. В этот отпуск было столько РАЗНЫХ мыслей. Зачем, почему, как, для кого.
Например, раз мы сейчас в Телеграме, то были мысли завязать с каналом. Он меня выедает. Да, есть с него польза, можно дальше развивать. НО я вижу намного больше направлений своей энергии, где она будет эффективнее.
Пока фиксирую и анализирую. А дальше буду делать выводы и принимать решения.
P.S. Не один слон не пострадал, грязь для него, как человеку — мыло 🧼
🔥12❤3👍3😡1
Давайте после майских
Сегодня обсуждали просадку по лидам на майские праздники. И что с этим делать. И решили сделать чек-лист для майских! Чтобы наши любимые коллеги и заказчики вернулись сразу после майских, а не задержались на недельку другую с отравлением или тяжестью в животе.
https://vc.ru/life/1140801-davayte-posle-mayskih-chek-list-kotoryy-pomozhet-vam-nasladitsya-shashlykom-bez-riska-otravleniya-i-pereedaniya
Если у вас есть контрзаклинание на «давайте после майских», то приглашаю в комментарии
Сегодня обсуждали просадку по лидам на майские праздники. И что с этим делать. И решили сделать чек-лист для майских! Чтобы наши любимые коллеги и заказчики вернулись сразу после майских, а не задержались на недельку другую с отравлением или тяжестью в животе.
https://vc.ru/life/1140801-davayte-posle-mayskih-chek-list-kotoryy-pomozhet-vam-nasladitsya-shashlykom-bez-riska-otravleniya-i-pereedaniya
Если у вас есть контрзаклинание на «давайте после майских», то приглашаю в комментарии
👍6❤2🔥1
Буду 24 и 25 апреля в Москве. Основная цель — WDA, но есть время до премии и после нее. Пишите, может встретимся за кофечаем ☕️
И фоточки с отпуска для привлечения внимания и лайков :)
И фоточки с отпуска для привлечения внимания и лайков :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍4🔥2
Первый кружочек из Московского офиса Пиробайт 🔥
Хорошая локация?
🔥 — да
👎 — нет
Хорошая локация?
🔥 — да
👎 — нет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👎5👀3
22 марта запустил бота с диджитал-документами и вот за месяц в нем практически тыщщща подписчиков.
Просматриваю иногда подписчиков, вижу все больше пользователей с клиентской стороны, крупных игроков на агенстком рынке, просто клевых людей⚡️
Это радует, потому что отдавая – получаешь вдвойне❤️
Ну и ссылочка на бота: https://tg-me.sbs/regulations_pyro_bot
Просматриваю иногда подписчиков, вижу все больше пользователей с клиентской стороны, крупных игроков на агенстком рынке, просто клевых людей
Это радует, потому что отдавая – получаешь вдвойне
Ну и ссылочка на бота: https://tg-me.sbs/regulations_pyro_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍2🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍7❤4
Первая половина церемонии прошла
Кто ставил, что Влад Савин выбежит на сцену поцеловаться — ставка сыграла
Кто ставил, что Влад Савин выбежит на сцену поцеловаться — ставка сыграла
👍12❤7🔥3