Я знаю, кто лучший копирайтер

Это ребята, которые пилят лендинги для автобрендов. Каждый — как произведение искусства. Никакие поэты не сравнятся с чуваками, которые описывают машину такими эпитетами, что покраснела бы любая дама 18-го века.

За рулем GWM POER для вас нет ничего невозможного. Внушительный функционал, надежность и бескомпромиссный характер пикапа дарят уверенность на бездорожье и абсолютный комфорт на больших дистанциях. Этот автомобиль создан, чтобы справляться с любыми вызовами и обеспечить удобство на протяжении всего путешествия.

Новый кросс-купе HAVAL F7x создан для тех, кто живет быстро. Если вы следите за тенденциями, чувствуете, куда дует ветер, и стараетесь двигаться вместе с ними, то добавьте эмоциям оборотов вместе с новым HAVAL F7x!

GWM KINGKONG POER — это автомобиль с суровым мужским характером. Впечатляющая грузоподъемность, способность преодолевать бездорожье и просторный салон делают его идеальным помощником в любом деле. Почувствуйте его силу, оцените безграничную работоспособность и яркий стиль.

Синтез смелых линий и продуманных мелочей, где технологии создают уют, а инновации дарят радость, чтобы вы чувствовали себя в автомобиле как дома.

Синергия технологических решений и эмоционального дизайнерского почерка воплотилась во всех деталях экстерьера, придавая ему футуристичность и художественную завершенность.

Ну ваще, один за другим шедевры. Лайк.

Прочитал свежее Ильяховское «Правки, деньги, два ствола»

Если коротко — вам обязательно нужно прочесть. И тем, кто работает в корпе, и тем, кто тащит фриланс. Принципы схожи.

Самое интересное, что заметил в книге:

→ Влияние личного на работу. И вы, и ваш заказчик — люди. У всех людей бывает и хорошее, и плохое настроение. Учитывайте «людской» фактор в любых переговорах и встречах.

→ Все проблемы мы создаём себе сами. Даже к самому плохому можно подготовиться — от пропажи заказчика и неоплаты, до сорванных дедлайнов и срыва проекта. Если что-то застало вас врасплох, то вам 12 лет, повзрослейте и возьмите ответственность на себя.

→ Всё ещё и вечность далее будут золотыми люди, кто соблюдает дедлайны. Управление ожиданиями — хайскилл.

→ Коммерческое предложение и презентация проекта. Я хоть иногда на фрилансе и что-то делал, но для меня это открытие было — как надо готовиться и что делать. Читайте.

→ Не будьте мудаками и долбоёбами. И не работайте с такими заказчиками и людьми. Соблюдайте дедлайны, договорённости, качество и выйдите из позиции детского садика. И тогда заработаете сотни тысяч рублей.

→ Бонус. В книге какая-то мощная фиксация на говне. Раз 6 мне сообщили, что перед любой встречей нужно сходить в туалет. Дельно, но тянет уже на книгу «А как какать».

Короче, прям рекомендую. По важности для профессии и карьеры — вторая книга после «Пиши, сокращай».

Записали новогодний подкаст

https://youtu.be/eZG0H1wMqB8

Встретились как-то Наташа Буянина, Соня Львова, Алина Трофимцова и Евгений Волохин, и такие: давайте обсудим библию, прогнозы на 2026-й, важнейшие редакторские навыки и то, как прошёл год.

Ну и вот — обсудили.

Готовимся к поиску работы

Если придёте на интенсив, который будет проходить 9, 10 и 11 января — то уже в первый же рабочий день нового года будете во всеоружии для старта своей новой карьерной вехи

Уже завтра собираемся в закрытом чатике, 7 января я пришлю участникам курс по резюме и базу по портфолио, будет время подготовиться к основным лекциям, где будет 💫самая мякотка💫

Больше будем говорить про тренды и нюансы 2026 года и стратегию. Поделюсь своим главным рабочим секретиком, о котором ещё никому не говорил... 🤫

→ Подробнее про интенсив: https://buildin.ai/share/acf032b3-f548-4d85-9f77-28bf3caab5f0?code=RJQ3UJ

Ещё есть пара мест. Сегодня — последний день, когда можно записаться.

Наконец-то праздники закончились

Ну сколько можно-то отдыхать? Жопа не отвалилась от сидения на диване? Все на завод!

А у меня сегодня первый рабочий день. Дай бог нам сил всем.

Нейрохрючево будет везде

Наткнулся на висишке на статью какого-то чувака о том, как он заменил редакцию из 10 человек с помощью чатажпт и заработал 30 рублей (тридцать)

Почитать можно здесь, но я разберу её с другой точки зрения.

История такова: чел захотел зачем-то, в 2025-2026 годах, сделать сетку контентных-сайтов. Каким-то образом посчитал, что если на нужный ему объём материалов нанимать людей, то бюджет выйдет золотом. И это он еще не видел прайсы Ильяхова, который берёт от 10 лямов в месяц на бренд-медиа.

Поэтому чел «нанял», а на деле написал на питоне четырёх ИИ-агентов: аналитика, писателя, сммщика, продюссера. У каждого своя роль на этом, прости господи, контент-заводе.

По-факту он ставит на то, что заработок будет идти через РСЯ — и тут карта пошла. За первый день он заработал 2,5₽, за второй — 12,96₽, за третий — 30,85₽. Тут должна быть картинка, где мужчина говорите жене, что если следовать экспоненциальному росту, то вес их ребёнка через 3 месяца будет больше, чем вес Солнца. Как мы знаем, так не работает. Но по его расчетам всё скромее — он выйдет в ноль в марте этого года. Миша Гребенюк позавидует.

Дальше наш бизнесмен хочет делать уже нейрохрючево в видео-формате: шортсы.

На этом история заканчивается, предприниматель нового формата зовёт нас в свой тг-канал. Возможно, его тоже ведут ии-агенты.

Ну так вот — это, на самом деле, очень хороший пример того, почему редакторов не заменят нейросетки. Они упростят вашу работу, уберут лишние регулярные действия, но сможет ли бренд закрыть свои качественные бизнес-задачи с помощью такого нейрохрючева? Очень вряд ли. Количественные — возможно. Но кому адекватному нужно 70 статей в день?

Понятно, что профессия изменится, если ИИ-пузырь не лопнет. И даже уже сейчас ищут уже вообще не тех, кто «просто статьи пишет», а кто управляет контент-процессом, понимает зачем вообще эти статьи пишутся и что решают. Станьте таким человеком, и цены вам на рынке не будет.

hh.индекс

Судя по последней аналитике от hh.ru, рынок труда в России такой:

→ Количество вакансий: минус 28%
→ Количество резюме: плюс 37%
→ hh.индекс: 8,6 (при 4 — уже дефицит, при 7,9 — конкуренция огромная)

Это значит:

→ В среднем на одну вакансию почти 9 претендентов.
→ На топовые позиции все 300+.

Что делать? Идти на конфу за 12к, конечно.

Редактор года — 2025

У Ильяхова вышел анонс ежегодного конкурса-смотра крутых кейсов из мира редактуры и текста — https://tg-me.sbs/glvrdru/6509.

В прошлом году мы выиграли этот конкурс и заняли гран-при с кейсом про бесплатный курс для редакторов.

Наверное, многие из вас сейчас подорвались и думают — что же рассказать? Как бы вспомнить, чего я делал за год? В целом, дело это хорошее, но хочу чуть остудить ваш пыл о том, что после этого последует.

Сам Максим пишет, что это «карьерная возможность» и что будут подарки от членов жюри. Так вот, если вы хотите показать кейс ради этих ништяков — забудьте.

После победы я не получил ни карьерные возможности (ко мне никто не приходил с запросом на сотрудничество), ни половины плюшек от членов жюри — мы только с Кирой подкаст записали, я побывал в Клубе Главредов и получил жёлтый брусок, похожий на книгу, напечатанный на 3д-принтере, внутри которого что-то гремит, когда в руки берёшь (пикрелейтед). Ещё немного баллов на бирже начислили и подписку на «Нейроцех» на пару месяцев. Подавались мы конечно не ради плюшек, но занимательно вышло.

Этот конкурс отлично смотрится в резюме и портфолио как выебон, но никак не повлияет на вашу карьеру. Сейчас бизнесу нужны не звёзды, а решения их проблем. И решать проблемы > выигрывать конкурсы.

Несмотря на соу-соу опыт, я точно рекомендую вам податься на конкурс — даже если не займёте призовые места, прокачаетесь в презентациях и поучаствуете в чём-то обще-весёлом.

Ищем авторов на парт-тайм и на фулл-тайм

Во втором канале с вакансиями выложил подробности → → → https://tg-me.sbs/leadofcringejobs/375

Там речь про парт-тайм с оплатой от 2000₽/пост, если фулл-тайм, то целимся в оплату до 100к.

Работать будете напрямую со мной, отклик только через анкету. Если есть вопросы перед заполнением, пишите мне в личку.

Борьба с брейнротом

Я хочу признаться, у меня есть зависимость. Зависимость от поганых рилсов. У меня было несколько этапов признания этой проблемы:

1. Сначала я её не видел и не признавал — и тратил кучу времени на сроллинг

2. Дальше я рашил кардинально от неё избавиться и удалил инсту с телефона

3. Теперь этап «ну чуть-чуть можно» — стал смотреть рилсы с компа. Это неудобно и долго так не посмотришь, авторегуляция времени такая

4. И вот тут я наконец придумал решение — его можно увидеть на фотке. Это трёхминутные песочные часы. Врубаю инсту → ставлю часы. Время проходит → вырубаю телефон и иду дальше работать.

Система Pomodoro для бедных.

Пришёл редактор на консультацию

Редактор: Товарищ главред, я долго не могу найти работу, мне шлют отказы без просмотра резюме, рекрутеры гостят, нормальных вакансий почти нет, все требуют гибрид в Москве, а на текущей работе нет никакого роста зарплаты и грейда!
Главред: Ну, на текущем рынке это нормально, к сожалению
Редактор: Так-то оно да... но мой знакомый редактор говорит, что у него по три оффера в месяц на удалёнку, а каждое ревью ему дают грейдап и повышают зарплату на 30%
Главред: Ну так и вы тоже говорите...

Встречи мои встречи

Когда я 2.5 года назад стал главредом, меня моментально завалили созвонами и встречами, при том что я в офисе работал и половину вопросов можно было решить в курилке или на кофепоинте. В мой календарь был вечно синим — встречи начинались с 11 часов и шли до 19 часов почти без перерыва.

Тогда я считал, что это невероятно круто, что я — биг босс, очень занятой, очень важный курица и вот это всё.

Но сейчас я понимаю, что чем меньше встреч, тем лучше. Я трачу меньше времени на подготовку к ним, меньше времени на отходосы от них — у меня 1-2 встречи в день и я наконец-то работаю вместо бесконечного трындежа ни о чём.

И я уверен, что большую часть ваших рабочих встреч можно смело резать на две трети и ничего страшного и плохого для бизнес-процессов не будет.

Делать этого, конечно, никто не станет.
__________________
Но больше всего я охереваю, когда люди говорят: «Ох, я из-за такого количества встреч даже не пообедал!» и даже гордятся этим. Вам 12 лет? Вы не в курсе, что еда — одна из самых важных вещей в жизни? Вы на что тратите своё здоровье? С ума сошли? Ладно, пока хватит дедовского бурчания. Живите как хотите, разрешаю.

Мифы про профессию, которые я развеял только со временем

Короче, я когда только стал джуном и потом еще годика два где-то был уверен в паре оч странных тейков и строил свою работу исходя из них

→ Без меня всё рухнет. Ну это классика — я с такими мыслями увольнялся и думал типа «Я делаю 20 лендосов в месяц, мне зп не повышают, ща уйду и они помрут». Никто не помер. Вывод: как бы не была тяжела работа и как бы вы не думали, что «всё держится на вас» — при необходимости вас заменят за неделю.

→ Начальство всегда знает, как лучше. Когда ты зелёный джун, чуваки с должностями «шефред» и «главред» кажутся чуть ли не полубогами. Камон, я до сих пор если задачу какую вижу, у меня первая мысль «это пиздец, как это делать?». Другое дело, что менеджер за пару часов найдет решение, а джун не найдет. Но это не значит, что и качество у решения будет идеальное. Надо всегда свою точку зрения высказывать.

→ Коммент к тексту = коммент лично про меня. Ой, ну я иногда чуть ли стул прожигал от ярости когда мне правки вносили. Щас на это смотрю и думаю — ну и дебил. Правки это правки к тексту, а редактор который это написал, вообще бесполое и бестелесное существо, когда проверяешь текст. Я вообще не думаю про человека когда оставляю правки, я думаю только про смыслы и пользу.

→ Если долго показывать, что ты спец, это оценят на работе и повысят. Без комментариев))) Кто ревью в Яндексе проходил — в цирке не смеётся.