Редактор года — 2025

У Ильяхова вышел анонс ежегодного конкурса-смотра крутых кейсов из мира редактуры и текста — https://tg-me.sbs/glvrdru/6509.

В прошлом году мы выиграли этот конкурс и заняли гран-при с кейсом про бесплатный курс для редакторов.

Наверное, многие из вас сейчас подорвались и думают — что же рассказать? Как бы вспомнить, чего я делал за год? В целом, дело это хорошее, но хочу чуть остудить ваш пыл о том, что после этого последует.

Сам Максим пишет, что это «карьерная возможность» и что будут подарки от членов жюри. Так вот, если вы хотите показать кейс ради этих ништяков — забудьте.

После победы я не получил ни карьерные возможности (ко мне никто не приходил с запросом на сотрудничество), ни половины плюшек от членов жюри — мы только с Кирой подкаст записали, я побывал в Клубе Главредов и получил жёлтый брусок, похожий на книгу, напечатанный на 3д-принтере, внутри которого что-то гремит, когда в руки берёшь (пикрелейтед). Ещё немного баллов на бирже начислили и подписку на «Нейроцех» на пару месяцев. Подавались мы конечно не ради плюшек, но занимательно вышло.

Этот конкурс отлично смотрится в резюме и портфолио как выебон, но никак не повлияет на вашу карьеру. Сейчас бизнесу нужны не звёзды, а решения их проблем. И решать проблемы > выигрывать конкурсы.

Несмотря на соу-соу опыт, я точно рекомендую вам податься на конкурс — даже если не займёте призовые места, прокачаетесь в презентациях и поучаствуете в чём-то обще-весёлом.

Ищем авторов на парт-тайм и на фулл-тайм

Во втором канале с вакансиями выложил подробности → → → https://tg-me.sbs/leadofcringejobs/375

Там речь про парт-тайм с оплатой от 2000₽/пост, если фулл-тайм, то целимся в оплату до 100к.

Работать будете напрямую со мной, отклик только через анкету. Если есть вопросы перед заполнением, пишите мне в личку.

Борьба с брейнротом

Я хочу признаться, у меня есть зависимость. Зависимость от поганых рилсов. У меня было несколько этапов признания этой проблемы:

1. Сначала я её не видел и не признавал — и тратил кучу времени на сроллинг

2. Дальше я рашил кардинально от неё избавиться и удалил инсту с телефона

3. Теперь этап «ну чуть-чуть можно» — стал смотреть рилсы с компа. Это неудобно и долго так не посмотришь, авторегуляция времени такая

4. И вот тут я наконец придумал решение — его можно увидеть на фотке. Это трёхминутные песочные часы. Врубаю инсту → ставлю часы. Время проходит → вырубаю телефон и иду дальше работать.

Система Pomodoro для бедных.

Пришёл редактор на консультацию

Редактор: Товарищ главред, я долго не могу найти работу, мне шлют отказы без просмотра резюме, рекрутеры гостят, нормальных вакансий почти нет, все требуют гибрид в Москве, а на текущей работе нет никакого роста зарплаты и грейда!
Главред: Ну, на текущем рынке это нормально, к сожалению
Редактор: Так-то оно да... но мой знакомый редактор говорит, что у него по три оффера в месяц на удалёнку, а каждое ревью ему дают грейдап и повышают зарплату на 30%
Главред: Ну так и вы тоже говорите...

Встречи мои встречи

Когда я 2.5 года назад стал главредом, меня моментально завалили созвонами и встречами, при том что я в офисе работал и половину вопросов можно было решить в курилке или на кофепоинте. В мой календарь был вечно синим — встречи начинались с 11 часов и шли до 19 часов почти без перерыва.

Тогда я считал, что это невероятно круто, что я — биг босс, очень занятой, очень важный курица и вот это всё.

Но сейчас я понимаю, что чем меньше встреч, тем лучше. Я трачу меньше времени на подготовку к ним, меньше времени на отходосы от них — у меня 1-2 встречи в день и я наконец-то работаю вместо бесконечного трындежа ни о чём.

И я уверен, что большую часть ваших рабочих встреч можно смело резать на две трети и ничего страшного и плохого для бизнес-процессов не будет.

Делать этого, конечно, никто не станет.
__________________
Но больше всего я охереваю, когда люди говорят: «Ох, я из-за такого количества встреч даже не пообедал!» и даже гордятся этим. Вам 12 лет? Вы не в курсе, что еда — одна из самых важных вещей в жизни? Вы на что тратите своё здоровье? С ума сошли? Ладно, пока хватит дедовского бурчания. Живите как хотите, разрешаю.

Мифы про профессию, которые я развеял только со временем

Короче, я когда только стал джуном и потом еще годика два где-то был уверен в паре оч странных тейков и строил свою работу исходя из них

→ Без меня всё рухнет. Ну это классика — я с такими мыслями увольнялся и думал типа «Я делаю 20 лендосов в месяц, мне зп не повышают, ща уйду и они помрут». Никто не помер. Вывод: как бы не была тяжела работа и как бы вы не думали, что «всё держится на вас» — при необходимости вас заменят за неделю.

→ Начальство всегда знает, как лучше. Когда ты зелёный джун, чуваки с должностями «шефред» и «главред» кажутся чуть ли не полубогами. Камон, я до сих пор если задачу какую вижу, у меня первая мысль «это пиздец, как это делать?». Другое дело, что менеджер за пару часов найдет решение, а джун не найдет. Но это не значит, что и качество у решения будет идеальное. Надо всегда свою точку зрения высказывать.

→ Коммент к тексту = коммент лично про меня. Ой, ну я иногда чуть ли стул прожигал от ярости когда мне правки вносили. Щас на это смотрю и думаю — ну и дебил. Правки это правки к тексту, а редактор который это написал, вообще бесполое и бестелесное существо, когда проверяешь текст. Я вообще не думаю про человека когда оставляю правки, я думаю только про смыслы и пользу.

→ Если долго показывать, что ты спец, это оценят на работе и повысят. Без комментариев))) Кто ревью в Яндексе проходил — в цирке не смеётся.

Представьте, что вы — мой токсичный начальник, а я — бедный редактор, который только-только закончил испытательный срок. Что бы вы написали в общий чат, чтобы унизить меня перед коллегами?

Индекс синдрома перегорания

Небольшой тест на 22 вопроса, который показывает, насколько вы сгорели на работе и в целом себя чувстуете. Пройти можно за 7-10 минут.

У меня получилось 0,10 баллов. Почти идеально, в этом году пока идём хорошо, новая работа дала сильный плюсовой буст в физических и моральных силах.

Тест проходил здесь: https://psytests.org/stress/maslach-run.html

Рассказывайте, страдальцы, как у вас.

Телегу заблочат в самое ближайшее время

По словам двух источников РБК, Роскомнадзор планирует начать принимать меры по частичному ограничению работы сервиса во вторник 10 февраля. Еще один источник РБК добавил, что меры по замедлению Telegram уже принимаются.

Поэтому я принял решение завести канал в национальном мессенджере MAX. Он ловит даже на парковке.

Подписывайтесь по ссылке, будем вместе беречь корни русского языка.

Я щас вброшу на вентилятор

Но вот заметил, что в инете последние пару дней все начали постить, какие рекрутеры плохие, как они выдумали правила, какие-сякие и вот это всё

Например — скрин. Под постом со скрином 300 комментов, где 99% говорят, что рекрутер дурочка и не умеет делать свою работу

Но как бы сказать... она вообще-то права. И вот кто понимает, почему она права — тот работу найдет даже в самый страшный кризис.

Вас не обязаны нанимать, просто потому что вы крутой спец. Вас не обязаны нанимать, потому что у вас хорошие кейсы в портфолио. Вас не обязаны нанимать, потому что вы считаете, что вы крутой. Вас вообще не обязаны нанимать, впринципе. Процесс найма — это продажа самого себя. Это может звучать неприятно, но это правда.

Если вы не умеете делать хорошее резюме, портфолио, хорошо говорить, располагать к себе и в целом быть приятным человеком, вас не наймут. Нанимают тех, кто нравится. Тех, кто умеет правильно отвечать на вопросы, рассказывать про свой опыт.

Если вы просто крутой спец — вы никак не выделитесь в толпе десятка кандидатов. Чем раньше вы примите правила игры, тем лучше вам будет и тем быстрее вы найдете хорошую работу. Маркетинг собственного поиска — номер один, что нужно делать.

Либо же можно ныть, как вот все эти люди в комментариях к этому скрину и говорить, как же всё несправедливо, как ужасно, какие рекрутеры плохие. Дело не в рекрутерах, а в способностях к приспособлению к меняющейся обстановке. В чём-то можно это сравнить с эволюцией.

Выживут самый приспособленые, а не самые крутые по навыкам.

А дурачок со скрина либо не выживет вообще, либо будет работать за 40к остаток жизни. Не будьте как он.

В декабре у меня было самое нервное время

Я покинул работу и начал искать новую — а мысли у меня были примерно такие:

→ Это конец года, вакансий ни у кого уже нет
→ Общий тренд найма — полная жопа
→ Я лид, а вакансий для лидов всегда в 10 раз меньше, чем для линейных редакторов

Но собрался, мощно ЗАЕБАЛ всех, до кого только мог дотянутся и получил два оффера спустя 3 недели активного поиска. Один оффер пришел 30 декабря, второй — 31 декабря, когда уже ваще никто не работал.

На скрине — табличка, где я вёл учёт контактов с нанимающими менеджерами или рекрутерами. В ней не учитываются пустые отклики на хх, где мне даже не ответили.

Я бы не сказал, что у меня есть какая-то секретная формула или я какой-то уникальный, но... видимо я что-то знаю. И вот уже в третий раз я провожу интесив на тему поиска работы.

→ Вот что было на первом
→ Вот что было на втором

А вот что будет на третьем:

→ Гайд по резюме и портфолио как урок №0, до старта основного обучения
→ Обсудим итоги первых месяцев 2026 года и во что сейчас превратился найм в нашей сфере и что с этим делать, чтобы найти работу до весны
→ Покачаем хеликоптер-вью: разберём карьеру больше стратегически и надолго, чем «хочу устроиться в течение недели»
→ Поразбираем ваши конкретные случаи на работе: ап в зп и грейде, сложные ситуации и всё что угодно что вас беспокоит

Стартуем 23 февраля.

Отзывы, стоимость и условия тут: https://buildin.ai/share/34f82386-6165-43a9-bc94-fda820c06411?code=RJQ3UJ

По любым вопросам — в личку.

Делать резюме и искать работу надо было вчера

На этом пост можно закончить. Но давайте раскрою свою булщит-мысль:

1. Лучшее время что-то делать, всегда — вчера. Покупать квартиру, акции, менять работу, выходить замуж, прочитать книгу, пройти игру, погулять, приютить котёнка.

Потому что, во-первых, вы когда-нибудь умрёте, и чем меньше вы будете думать и осмыслять, а больше — делать, тем насыщеннее и интереснее будет ваша жизнь. Во-вторых, можно вечно искать лучший момент, и так его не дождаться.

Ну вон ревью скоро, я зря чтоли батрачил полгода? Ну вон диванчик, ща как мощно полежу с рилсиками, я заслужил, пахал как конь над текстами на своём контент-заводе. И далее и далее.

2. Резюме, как и портфолио, на самом деле можно сделать один раз. И потом просто поддерживать в актуальном состояии. Чего сложного?

3. В Нижнем опять снег метёт просто капец. Уже весь город десять раз завалило, ни ходить нормально не получается по тротуарам, ни машину поставить. В общем, третий пункт не придумал – но жизу рассказал.

→ На интесив по поиску работы в 2026 году ещё есть места — читайте отзывы и приходите.

Я поддерживую блокировку телеграма

Потому что я уже просто не могу — вы зачем придумали фичу которая списки мои продолжает?? я просил об этом?? я теперь дерусь с этим шифт+энтером, да не надо мне после 1 сразу 2 лепить, ААААААА

А уже если надо чет потом вставить между 1 и 2, то просто танцы начинаются. Хотя вот с ненумерованными списками норм получается. Ладно, не блокируйте