🤓 Закончила обучение на курсе «Настоящий главред» от Клуба главредов. Делюсь, что интересного было и стоит ли идти.

В каждом блоке есть видеолекции, домашка, допы, видеоразбор каждой домашки и вебинары. Доступ к лекциям закрывается, допы и разборы остаются навсегда.

1️⃣ Медиастратегия
Блок Максима Ильяхова. Лекции от МИ, как обычно, ёмкие и интересные. Инсайты будут, смотреть с блокнотиком. В домашке крупными мазками составить план продвижения через контент своего проекта — кто ЦА, где публикуемся, какие каналы, какая воронка. Самое ценное для меня в этом модуле были видеообзоры Максима на все домашки. Помогает прокачать насмотренность, какие инструменты для каких типов проектов подходят, какие нет. Еще учимся не распыляться и держать фокус.

2️⃣ Процессы
Блок Ирины Ильяховой. Управление командами, построение процессов системно, и так же с разборами. Какие нужны регламенты, кто за что отвечает и кому отчитывается, какие регулярные встречи нужны, какие нет. Видеоразборы были, но тут я либо не дорасла до этой инфы, либо тут все очень индивидуально. В любом случае, их записи оставила себе на будущее.

3️⃣ Аналитика
Блок Семёна Иноземцева. Тут мы пытаемся подружить метрики и контентные проекты. Блок тесно связан с двумя предыдущими, к этому моменту студенты уже сняли розовые очки «мы работаем на узнаваемость и хотим стать номером один», ибо таких метрик нет, поэтому цель недостижима. Или бессмысленна, так как с целями бизнеса она не связана. Проекты разные, метрики разные, на какие мы можем влиять, на какие мы никак не повлияем, но следить надо, все разборы были интересны. Блок помог мне перестроить отчеты и разложить знания в голове по полочкам.

4️⃣ Про короткие видео от Максима Ильяхова, без домашки.
5️⃣ Про расчет ФОТ и рентабельность от Родиона Скрябина, без домашки.

💬 Из другого классного — нетворкинг! Самое ценное, кмк, на всех курсах. Если вы делаете любой курс, и у вас нет возможности для студентов общаться между собой, это фейл. Сделайте нетворкинг. Не оставляйте студентов одних в пустом чате, инициируйте беседы, задавайте вопросы.

✅ Идти в курс на тариф с домашками лучше с конкретным живым проектом, ибо только так от курса можно взять максимум. Без практики на проекте много ценности курса уйдет вникуда. Если проекта нет, тарифа «слушатель» будет за глаза.

🤩🤩🤩 На видео мой moment of glory, видеоразбор Максима Ильяхова на мою домашку, заслуженная пятёрка и апрув на шампусик. Самый короткий обзор на курсе, так как правок нет!

Когда нужно рассказать о себе, сначала не знаешь, с чего начать, потом разбираешься со всеми «самозванцами», а потом не можешь остановиться 🧑‍💻
В итоге получилось живое и, надеюсь, полезное кейс-интервью — о том, как текст становится инструментом маркетинга, почему важен фокус и что остаётся за человеком в эпоху ИИ.

В новом интервью про нетворкинг в Школе Бюро рассказали, как списывали делали задания всем потоком, обсуждали рабочие проекты и вакансии а потом стали ездить друг к другу в гости :)

Обсуждение заданий в ШР было запрещено. Потому что в таком случае студент не думает сам. Да, мы это соблюдали на тестах. Но на второй ступени, где задания были практические, их обсуждение дало чуть ли не больше, чем сама школа. Да, мы обсуждали домашку и вносили правки всем потоком. И нет — это не про то, чтобы списать. Это про то, как объяснить тему так, чтобы другой понял. Про то, как задавать вопросы и слушать ответы, навык коммуникации.

Школу редакторов я закончила год назад. Но так прикольно, что этот движ до сих пор живет, приходят новые ребята. Диджитал и все это конечно прикольно, но крепкие связи, партнерство, новые офферы и проекты легче получаются в личном общении, когда «нормально пообщались».

⬇️ ⬇️ ⬇️

🐹 В свете последнего опыта посещения мероприятий:

— Никому никуда не упали «полезные» доклады, все это можно посмотреть на ютубе с дивана, жуя что-нибудь. Гораздо удобнее и приятнее)
— На офлайн мероприятия ходят за горизонтальными связями, новыми или повидаться со старыми. Кто-то уже давно все понял и начал внедрять все эти квизы, рейд по столам, разные механики нетворкинга. И это круто, продолжайте, не останавливайтесь.
— Кофе-брейк на 30 минут в программе как-то стремно называть нетворкингом, когда ты такой достаешь людей вокруг фразой «Одна тут отдыхаешь?». Это не оно.
— Онлайн конференции не смотрю вживую уже года два наверное, просто потому что с дивана на ютубе удобнее. И перемотать можно. Может поэтому сейчас такая маленькая явка, м?
— Контент онлайн-конференций можно не париться уже и отдавать в боте за контакт. Всем как-будто бы удобнее. Некоторые уже так и делают, спасибо им.

Доклады... вот вчерашний доклад с «Вечернего маркетолога» от Родиона Скрябина на ютуб местами без запикиваний не выложишь 😁, хотя, кого это останавливало) Поэтому на офлайне:
— механики нетворкинга, их уже много разных
— доклады в духе дружеских посиделок (положу в коменты самый цензурный фрагмент)
— чатик, да.

💃 Закончили исследование оунершипа с командой Клуба главредов

Провести такое исследование задумала Ира Ильяхова, соосновательница Клуба главредов еще в марте. Дальше собралась группа, разделили работу на этапы, тщательно задокументировали и начали работу. Делали на энтузиазме, с свободное время, поэтому к финалу шли так долго. Но оно того стоило. Итак:

Оунершип — отношение сотрудника к работе, как к своему делу.

Оунершип могут запрашивать, ожидать по умолчанию, ждать на словах, но не принимать на деле, могут дать обязанности, но не дать полномочий.

Называть термин в вакансиях могут тоже по-разному: ответственность, самостоятельность, самомотивация.
Фишка в том, что за термином «ответственность» может прятаться ожидание инициативы, а может — способность точно выполнять указания и не более того.

🤷‍♂️ Наниматели часто ожидают, что всё это будет работать само по себе, долго и стабильно, но нет.
🥴 Была гипотеза, что проявление ответственности ведёт к выгоранию, тревоге и перегрузкам на работе, но нет.
🛠 Термин и понятие пришло к нам из-за рубежа, и мы просто перенимаем лучшие практики? Нет, лучшие труды по этой теме были у советских учёных.

Этот документ не получится пробежать быстренько глазами, это книга на вечер. Садитесь в кресло, ставьте чай с печеньками и наслаждайтесь.

И да, самое важное — команда исследователей оунершипа сделала это исследование благодаря оунершипу.
Дримтим, иначе не скажешь ❤️