Forwarded from Бюро Лобанова
Всех с весной! Сегодня пост про позицию «мы — семья» внутри компании.
Я всем своим студентам сразу говорю, что такой тезис — это ред флаг с отношениях с работодателем. Потому что «Семья» в картине мира многих людей подразумевает, что люди из-за особого статуса готовы идти на уступки и жертвы.
Перерабатывать без оплаты.
Терпеть хамство и эмоции.
Работать «за идею».
Плюсы тоже как бы есть: более теплые и близкие отношения, доверительная коммуникация, какие-то небольшие плюшки и уступки, можно где-то на часик пораньше уйти, где-то «по-братски» договориться.
Но проблем тут две:
1) Сторона «детей», то есть сотрудников, — имеет обязанности, но не имеет никаких прав. Работодатель не оплатит тебе вуз и не поможет купить квартиру, не оставит наследство и фамильные драгоценности.
2) При сложностях со стороны «родителей», то есть работодателя — семья рушится без обязательств, никто никому не платит алименты и не отдаёт половину совместно нажитого имущества.
Поэтому «мы семья» — это всегда искусственная надстройка для создания временных иллюзий, для обмана самого себя. Да, все участники могут искренне верить, что «мы семья», до первого кризиса или первого кассового разрыва. Потом внезапно часть семьи вынуждена писать «по собственному», с задержкой зарплаты.
Надо переходить из «мы — семья» к «мы — команда».
Тогда все будет честно. Каждый вкладывается, чтобы развить команду, каждый несет ответственность за себя и понимает, что руководитель, в отличие от «мамы» может с тобой расстаться, если того потребуют обстоятельства. И тут уже нужно просто по-взрослому договариваться, а не ждать лояльности и теплоты.
Я всем своим студентам сразу говорю, что такой тезис — это ред флаг с отношениях с работодателем. Потому что «Семья» в картине мира многих людей подразумевает, что люди из-за особого статуса готовы идти на уступки и жертвы.
Перерабатывать без оплаты.
Терпеть хамство и эмоции.
Работать «за идею».
Плюсы тоже как бы есть: более теплые и близкие отношения, доверительная коммуникация, какие-то небольшие плюшки и уступки, можно где-то на часик пораньше уйти, где-то «по-братски» договориться.
Но проблем тут две:
1) Сторона «детей», то есть сотрудников, — имеет обязанности, но не имеет никаких прав. Работодатель не оплатит тебе вуз и не поможет купить квартиру, не оставит наследство и фамильные драгоценности.
2) При сложностях со стороны «родителей», то есть работодателя — семья рушится без обязательств, никто никому не платит алименты и не отдаёт половину совместно нажитого имущества.
Поэтому «мы семья» — это всегда искусственная надстройка для создания временных иллюзий, для обмана самого себя. Да, все участники могут искренне верить, что «мы семья», до первого кризиса или первого кассового разрыва. Потом внезапно часть семьи вынуждена писать «по собственному», с задержкой зарплаты.
Надо переходить из «мы — семья» к «мы — команда».
Тогда все будет честно. Каждый вкладывается, чтобы развить команду, каждый несет ответственность за себя и понимает, что руководитель, в отличие от «мамы» может с тобой расстаться, если того потребуют обстоятельства. И тут уже нужно просто по-взрослому договариваться, а не ждать лояльности и теплоты.
Мне вспомнился старый пост про «Мы — семья». ⬆️
Когда так говорят в обычной жизни — это значит только одно: вас хотят наебать.
Я прекрасно понимаю, что у миллениалов не было нормальных настоящих семей. Многие воспитывались кое-как. Кому-то нужен образ заботливой мамы, кому-то любящего мужественного отца, кому-то шебутных братьев, которым можно доверять и которые всегда выручат.
Но во взрослой жизни — ты один-одинёшенек. Не в физическом плане, а в экзистенциальном. И пока не примешь своё одиночество — оно будет тебя рвать и метать, шарахать по разным унизительным ситуациям.
Здоровая идея сообщества и «не-одиночества» — она не в дрочке на псевдо-семейность. Она в объединении людей с какой-то целью, прагматичной, осознаваемой. Да, там есть место эмоциям, но эмоции тоже могут быть осознаваемыми, если что.
К сожалению, тысячи людей хотят фантомного чего-то «большего», чего-то «настоящего», вот этой вот «мы-семьи». Иначе сект и культов бы не существовало. Но это их опыт и проживание своих внутренних штуковин. Единственное, что с этим можно сделать — не создавать свои секты и не вовлекаться в чужие.
Аминь!
Когда так говорят в обычной жизни — это значит только одно: вас хотят наебать.
Я прекрасно понимаю, что у миллениалов не было нормальных настоящих семей. Многие воспитывались кое-как. Кому-то нужен образ заботливой мамы, кому-то любящего мужественного отца, кому-то шебутных братьев, которым можно доверять и которые всегда выручат.
Но во взрослой жизни — ты один-одинёшенек. Не в физическом плане, а в экзистенциальном. И пока не примешь своё одиночество — оно будет тебя рвать и метать, шарахать по разным унизительным ситуациям.
Здоровая идея сообщества и «не-одиночества» — она не в дрочке на псевдо-семейность. Она в объединении людей с какой-то целью, прагматичной, осознаваемой. Да, там есть место эмоциям, но эмоции тоже могут быть осознаваемыми, если что.
К сожалению, тысячи людей хотят фантомного чего-то «большего», чего-то «настоящего», вот этой вот «мы-семьи». Иначе сект и культов бы не существовало. Но это их опыт и проживание своих внутренних штуковин. Единственное, что с этим можно сделать — не создавать свои секты и не вовлекаться в чужие.
Аминь!
1
Дольше всего я ищу те вещи, которые тупо лежат за открытой крышкой ноутбука.
Какая-то аномальная зона.
Какая-то аномальная зона.
Ещё я заметил, что влияние инста-психологов в целом изменило расклады по коммуникациям.
Да, психолог обязан быть экологичным, понимающим, неоценивающим.
Это подхватили всякие писечки и интегрировали псевдо-экологичность в обычный мир за пределами терапии.
(«псевдо» потому что такие люди на деле ещё те твари)
И в итоге стало казаться, что все вообще вокруг должны быть не просто тактичными и вежливыми (что хорошо и нормально). Но ещё и выжимать вот эту психологичность.
Не оценивать, не делиться мнением, пояснять каждый пук, подбирать какие-то особые фразы через «я-позицию». Обязательно с терминами из поп-психологии.
Но это дурка! Обычный человек без образования не то что не обязан так общаться, он попросту не может, нет компетенций.
Получается, что люди должны что-то из себя строить, хотя на самом деле это бесполезная искусственная маска.
Предлагаю психологам оставить их хлеб. И общаться нормально.
Да, психолог обязан быть экологичным, понимающим, неоценивающим.
Это подхватили всякие писечки и интегрировали псевдо-экологичность в обычный мир за пределами терапии.
(«псевдо» потому что такие люди на деле ещё те твари)
И в итоге стало казаться, что все вообще вокруг должны быть не просто тактичными и вежливыми (что хорошо и нормально). Но ещё и выжимать вот эту психологичность.
Не оценивать, не делиться мнением, пояснять каждый пук, подбирать какие-то особые фразы через «я-позицию». Обязательно с терминами из поп-психологии.
Но это дурка! Обычный человек без образования не то что не обязан так общаться, он попросту не может, нет компетенций.
Получается, что люди должны что-то из себя строить, хотя на самом деле это бесполезная искусственная маска.
Предлагаю психологам оставить их хлеб. И общаться нормально.
1
Forwarded from Лобаново Наставничество
Как работает личный бренд. Пост с фундаментальной базой, которая поможет вам выстроить правильную стратегию.
Смотрите, объясняю в 10 шагов.
1) Признать, что все люди сфокусированы на себе.
2) Понять, что пробить инфошум непросто — нужно делать что-то, что людей зацепит.
3) Порефлексировать о том, какие качества и навыки нужны людям, чтобы сделать свою жизнь лучше.
4) Сформулировать, какие из этих навыков есть у вас и чем конкретно вы можете быть полезны другим.
5) Когда сформулировали — начать про это рассказывать, заниматься дистрибуцией главных нарративов, чтобы «зацепить» как можно больше людей.
6) Дальше нужно удержать внимание. Для этого нужна системность, органичность и баланс.
7) Если делаете системно — появляется доверите. Люди начинают ассоциировать вам с качествами и навыками, которые им нужны.
8) Люди сами захотят выйти в контакт с вами, чтобы научиться и «стать как вы». Поэтому покупают билеты на ивенты, подписываются на блоги, ходят на лекции и т.д. Создавайте правильный контекст.
9) При тесном контакте происходит финальная стыковка «ожидание/реальность». Если вы оказались не хуже чем на картинке — человек готов с вами работать. Здесь важно не стараться понравиться и быть собой.
10) Дальше нужно просто нормально упаковать свой продукт, оффер — и продать за деньги без тряски и стеснения.
Всё.
Понятно, что на каждом шаге есть свои ловушки. Иногда непроходимые без подготовки. Буквально на каждом шагу специалисты проваливаются из-за своего эго, ложных ожиданий по поводу людей, самообмана, страха идти в коммуникацию, страха обратной связи или денег, невротичности, синдрома «самозванца» или «хорошего парня».
Вот с этим всем я и работаю.
Но концептуально ничего секретного нет! Вот я всё написал в 10 пунктов. Бери и делай сам, если готов на морально-волевых проживать какие-то ошибки.
А всё что вам продают инфороссияне — это просто искусственная надстройка, чтобы набить цену. Никаких великих алгоритмов никто не знает. И тем более никакая нейронка вам не поможет — потому что вся фишка в эмпатии и «чувстовании другого человека».
Ничего не продаю, все слоты на годовое индивидуальное наставничество уже проданы. Просто хочу, чтобы вы не заморачивались и не искали панацею, не тратили деньги и время на бредовые концепции по «распаковке себя».
В следующем посте напишу про одно из своих качеств за которым приходят люди, хотя я изначально вообще об этом не подозревал.
Смотрите, объясняю в 10 шагов.
1) Признать, что все люди сфокусированы на себе.
2) Понять, что пробить инфошум непросто — нужно делать что-то, что людей зацепит.
3) Порефлексировать о том, какие качества и навыки нужны людям, чтобы сделать свою жизнь лучше.
4) Сформулировать, какие из этих навыков есть у вас и чем конкретно вы можете быть полезны другим.
5) Когда сформулировали — начать про это рассказывать, заниматься дистрибуцией главных нарративов, чтобы «зацепить» как можно больше людей.
6) Дальше нужно удержать внимание. Для этого нужна системность, органичность и баланс.
7) Если делаете системно — появляется доверите. Люди начинают ассоциировать вам с качествами и навыками, которые им нужны.
8) Люди сами захотят выйти в контакт с вами, чтобы научиться и «стать как вы». Поэтому покупают билеты на ивенты, подписываются на блоги, ходят на лекции и т.д. Создавайте правильный контекст.
9) При тесном контакте происходит финальная стыковка «ожидание/реальность». Если вы оказались не хуже чем на картинке — человек готов с вами работать. Здесь важно не стараться понравиться и быть собой.
10) Дальше нужно просто нормально упаковать свой продукт, оффер — и продать за деньги без тряски и стеснения.
Всё.
Понятно, что на каждом шаге есть свои ловушки. Иногда непроходимые без подготовки. Буквально на каждом шагу специалисты проваливаются из-за своего эго, ложных ожиданий по поводу людей, самообмана, страха идти в коммуникацию, страха обратной связи или денег, невротичности, синдрома «самозванца» или «хорошего парня».
Вот с этим всем я и работаю.
Но концептуально ничего секретного нет! Вот я всё написал в 10 пунктов. Бери и делай сам, если готов на морально-волевых проживать какие-то ошибки.
А всё что вам продают инфороссияне — это просто искусственная надстройка, чтобы набить цену. Никаких великих алгоритмов никто не знает. И тем более никакая нейронка вам не поможет — потому что вся фишка в эмпатии и «чувстовании другого человека».
Ничего не продаю, все слоты на годовое индивидуальное наставничество уже проданы. Просто хочу, чтобы вы не заморачивались и не искали панацею, не тратили деньги и время на бредовые концепции по «распаковке себя».
В следующем посте напишу про одно из своих качеств за которым приходят люди, хотя я изначально вообще об этом не подозревал.
1
Небольшое голосовое про книгу, которую я начал писать, но решил пока притормозить. Отвечаю на вопрос из-под поста, где можно было задать вопрос.
⤵️⤵️⤵️
⤵️⤵️⤵️
1
Продолжаю готовиться к ретриту.
Выправил график. Изменил лайфстайл и режим. А лето отлично сопровождает меня и мои мысли.
Скоро сделаю этот блог закрытым. И буду впускать только по знакомству.
Выправил график. Изменил лайфстайл и режим. А лето отлично сопровождает меня и мои мысли.
Скоро сделаю этот блог закрытым. И буду впускать только по знакомству.
Мне не нравится дизайн, пиар, маркетинг, копирайтинг. Да что угодно на что дрочат мои наивные коллеги.
Мне нравится моё душевное состояние благодаря самореализации и развитию в каких-то направлениях.
Благодаря, а не для.
И вот это не надо скрывать.
Не надо переворачивать все с ног на голову и говорить, что вы ебашите ради его величества дизайна. Вы ебашите для себя любимого, и просто лучше всего получается в дизайне (пока что).
Пропадает драма и романтика. Но появляется ясный взгляд на карьеру и свою жизнь.
А если вы вертитесь в кругах инфантильных дураков, которые якобы жить не могут без профессии (могут, поверьте), то надо просто поискать окружение повзрослее.
Мне нравится моё душевное состояние благодаря самореализации и развитию в каких-то направлениях.
Благодаря, а не для.
И вот это не надо скрывать.
Не надо переворачивать все с ног на голову и говорить, что вы ебашите ради его величества дизайна. Вы ебашите для себя любимого, и просто лучше всего получается в дизайне (пока что).
Пропадает драма и романтика. Но появляется ясный взгляд на карьеру и свою жизнь.
А если вы вертитесь в кругах инфантильных дураков, которые якобы жить не могут без профессии (могут, поверьте), то надо просто поискать окружение повзрослее.
Простое упражнение:
«Что бы я делал на этой неделе, если бы получил миллиард рублей без каких-либо обязательств и мог бы начать его тратить прямо сейчас? »
Вы бы открыли фигму и двигали макеты?
Если нет, то не пиздите про дизайн и смысл жизни.
«Что бы я делал на этой неделе, если бы получил миллиард рублей без каких-либо обязательств и мог бы начать его тратить прямо сейчас? »
Вы бы открыли фигму и двигали макеты?
Если нет, то не пиздите про дизайн и смысл жизни.
Ща ещё накину.
Специалисты, которые дрочат на инструмент (дизайн, пиар, маркетинг) — самые худшие.
Потому что у них смещён приоритет не туда. Вместо быстрого решения задач — перфекционизм. (Жертва во благо абстрактного «дизайна», а не реального мира и людей).
Вместо следования авторитетам с прикладным опытом — дрочка на людей, который «ой боже мой, он 25 лет в дизайне». Хотя за эти 25 лет человек мог сделать очень мало для реального мира.
Вместо заботы о своем здоровье (реальный мир) — забота о лайках на бехансе и наградах на фестивалях от людей из пункта выше (абстракция).
И так далее.
Работать с такими людьми невозможно, это фундаментальное несоответствие базовым принципам жизни. А значит рано или поздно — разочарование, депрессия, выгорание и т.д. (Ой, а это же самые частые темы для обсуждения, совпадение?).
Работать надо с теми, кто:
Хочет работать меньше.
Ведь именно такие люди делают быстро, профессионально (чтоб не переделывать), ценят репутацию, не ноют, не саботируют из-за вЫгОрАнИя. Это красавчики.
Специалисты, которые дрочат на инструмент (дизайн, пиар, маркетинг) — самые худшие.
Потому что у них смещён приоритет не туда. Вместо быстрого решения задач — перфекционизм. (Жертва во благо абстрактного «дизайна», а не реального мира и людей).
Вместо следования авторитетам с прикладным опытом — дрочка на людей, который «ой боже мой, он 25 лет в дизайне». Хотя за эти 25 лет человек мог сделать очень мало для реального мира.
Вместо заботы о своем здоровье (реальный мир) — забота о лайках на бехансе и наградах на фестивалях от людей из пункта выше (абстракция).
И так далее.
Работать с такими людьми невозможно, это фундаментальное несоответствие базовым принципам жизни. А значит рано или поздно — разочарование, депрессия, выгорание и т.д. (Ой, а это же самые частые темы для обсуждения, совпадение?).
Работать надо с теми, кто:
Хочет работать меньше.
Ведь именно такие люди делают быстро, профессионально (чтоб не переделывать), ценят репутацию, не ноют, не саботируют из-за вЫгОрАнИя. Это красавчики.
Про увлечение часами. Хобби, инвестиция или просто прикол. Голосовое для тех, кому интересен мой взгляд на эту тему. Нишевое голосовое, короче. Можно смело на х1,5
⬇️⬇️⬇️
⬇️⬇️⬇️
Халатные эфиры → нишевые голосовые.
Теперь общаемся так, раз телеграм запретил делать эфиры. Можете предлагать какие-то темы, я отвечу нишевым голосовым, когда будет возможность.
Прям так и пишите «Нужно нишевое голосовое по такой-то теме».
Теперь общаемся так, раз телеграм запретил делать эфиры. Можете предлагать какие-то темы, я отвечу нишевым голосовым, когда будет возможность.
Прям так и пишите «Нужно нишевое голосовое по такой-то теме».