Чего вас лишает общественное мнение?

Есть люди которые придумали ху**ю, сделали, облажались на публику и норм, потом другую придумают и сделают.

А есть те, которые дофига умные и идеи стоящие, но их сдерживает страх обратной связи извне.

Сегодня услышала потрясающую мысль от Татьяны Мужицкой на эту тему:
1. Вас триггерит критика извне, если она есть в внутри вас самого. Так из 200 комментариев вы увидите именно те 10 негативных и пропустите 290 позитивных, если сфокусированы на негативе и неуверенности.

2. Если внутри вас сидит целая толпа критиков, которая говорит, что ты гав*о и никому твои идеи не нужны, то почему бы вам не посадить такую же толпу поддержки, которая будет аплодировать любой попытке?

Помните ролик, про бабку, которая кричала «Сережа, сыночек, давай», вот каждому из нас внутри нужна такая бабка!

И тут я оглянулась и поняла, сколько удачных идей и возможностей я упустила из-за того, что моя бабка куда-то выходила.

А где ваша бабка? Или без неё легко вписываетесь в любую авантюру?

Когда человек горит идей, ему не нужна мотивация 👌🏼

Вот и развязочка началась! Если вместо него будет Мишель Обама или Камала Харрис, то клип Рамштайна (Deutschland), можно считать трейлером к событиям наших дней😁

⚡️ Байден вышел из президентской гонки

«Я считаю, что в интересах моей партии и страны, чтобы я ушел в отставку и сосредоточился исключительно на выполнении своих обязанностей в качестве президента на оставшуюся часть моего срока», — написал он в письме американцам

OZMAN

20% причин создают 80% ошибок

Вы точно слышали про принцип Парето 80/20, но вряд ли слышали про Джурана.

Джуран — интересный мужик, один из мастодонтов менеджмента качества, в наше время сказали бы эксперт 🤙🏼

Он пришел к выводу, что 20% ошибок создают 80% проблем и предложил сосредоточить свое внимание на них, которые назвал «жизненно важное меньшинство и полезное большинство».

К чему это рассказываю: я сейчас много работаю с отчетами по управлению закупкой и этот факт на 100% подтверждается. Так или иначе 8 из 10 проблем будут связаны с 2 ключевыми темами.

Решаешь 2 проблемы, например связанные с документами и со скоростью ответа и ву-аля, 80% проблем решены.

Аналогичное и в своей диете заметила: 80% дискомфорта решилось удалением 2 продуктов из 10 — минус сахар и мучное.

Примеров масса, но факт в том, что не только 20% усилий дают 80% результата, но и в устранении ошибок этот принцип сохраняется и отлично работает.

Кстати, на фото Джозеф Джуран, и он прожил 104 года ☝🏼
Говорю же, эксперт 😁

Достала билет на главную тусовку лета🤙

Все кто хотел увидеться вживую, обсудить сотрудничество и просто выпить кофе - пишите в личку @E_Gulina или присылайте инвойты на почту Gulina@lanit.ru 😉

Как я изучала продвижение ТГ-канала

В июле задалась вопросом как раскачать этот канал. В основном ранее продвигала за счет знакомства на мероприятиях, а потом познакомилась с Машей Волковой.

За 2 часа мы разобрали стратегию развития канала, бюджет, план продвижения и с собой Маша завернула полезные статьи, как сделать то же самое вам самим.

Про рекламу:
— 5 ошибок в продающем посте, которые рушат продажи
— Как набрать 20 000 подписчиков в развлекательное сообщество за 7 дней
— Эффективен ли таргетинг по ключевым фразам в VK Реклама?
— Пошаговый план: как набрать первых подписчиков в новое коммерческое сообщество ВК
— 6 рабочих способов, как продвигать телеграм-канал
— Как назначить прайс на свои услуги?

Про контент:
— 30+ промтов для ChatGPT, которые помогут вам в работе
— 39 убедительных призывов к действию, которые точно сработают
— 15 бесплатных источников картинок, про которые мало кто знает
— 5 сервисов, которые «почистят» ваши посты от ошибок и опечаток

Еще больше пользы у Маши на канале, подписывайтесь!
Очень рекомендую, а еще человек хороший))

Вы работаете в аутстаффе?

Да? Тогда у меня для вас прекрасная новость — сегодня запустили группу, где можно разместить вакансии для поиска
🔸аккаунтов
🔸руководителей проектов
🔸сейлзов и BDM-ов
🔸рекрутеров

Можно разместить своё резюме, если вы ищите работу в сфере аутстаффа, ИТшке.

Можно получить на себя рекомендации от партнеров и клиентов, чтобы ускорить процесс собеседования на новом месте.

Да и просто поболтать с коллегами из сферы, получить совет.

Группа закрытая, только по приглашениям. И конечно же приглашаю вас в числе первых, друзья!

WELCOME 🥳
https://tg-me.sbs/+ErRdoOjgTxJmNGVi

Оптимизация процессов — это когда вместо готовки еды вы можете пойти гулять и остаться сытым

И нет, это не делегирование, а перераспределение ресурсов.

Разберем на примере:
Представьте, что вы каждый день заходите в магазин, чтобы купить продукты на вечер (30 мин), потом готовите (40 мин), ужинаете (30 мин), моете посуду (20 мин).
Итого: 2 часа (12,5% дня).

Меняет порядок действий или как за то же время сделать больше👇🏼

🔸Если вы 1 раз закупитесь хотя бы на 4 дня, то сэкономите 90 мин (30 мин покупок*4 дня и минус 1 день похода в магазин).

🔸Если приготовите на 3 дня, то сэкономите еще 80 мин (40 мин готовки*3 дня и минус 1 день когда готовите)

Итого: если ранее вы тратили на процесс (🛒>🍳 >🍛>🚰) приготовления ужина 8 часов за 4 дня, то после оптимизации процесса вы потратите 5 ч 10 мин, это на 35% меньше (минус 3 похода в магазин, минус 2 готовки).

За месяц это будет примерно 21,5 час☝🏼

В это время можно вместить:
🔸 по 3 часовых занятия английским в неделю (12ч);
🔸 по 3 занятия бегом / на площадке в неделю (45 мин);
🔸И еще немного останется на инсту.

Почти целый сутки свободного времени вы получите за счет изменения таких простых действия, как оптимизация времени покупки и готовки.

Это пример сферического коня в вакууме, но в реальной жизни высвобождение времени позволяет создавать что-то новое при тех же ресурсах.

Помните тот самый анекдот про Васю, который уходил с работы в 18-00 и его пристыдили, что он уходит из офиса раньше всех? А он ответил: «Ребята, да я вообще-то в отпуске!» На самом деле, это и не анекдот вовсе, а чистая правда! 30% сотрудников признаются, что им приходится работать в выходные и праздники.

И даже когда у них отпуск, полностью абстрагироваться от работы не получается.

Больше 50% в отпуске отвечают на рабочую почту или включаются в работу. Иногда начальство, пользуясь тем,что вы не уехали и остались в городе, и вообще - вызывает из отпуска в офис. И обижается в случае отказа! Они то и подавно - не выходят из рабочих процессов ни в отпуске, ни на выходных

Любимая нами удаленка усугубила ситуацию. Она сформировала новую культуру организации труда, когда в рабочее время мы можем заняться чем-то личным, не ставя в известность руководителя и не отпрашиваясь. Но тогда совершенно логично, что мы можем сесть поработать вечером или на выходных, чтобы нагнать то, что не успели сделать днем в рабочее время. И так постепенно стирается грань между рабочим и личным временем.

Доходит до того, что сотрудники говорят: «Я ушел в отпуск, чтобы наконец поработать». Это чаще всего происходит тогда, когда в организации существует культ бесполезных звонков, бесконечных презентаций и переписок в чатах. Весь день люди сидят на созвонах, а потом работают до ночи и в отпусках.

И что в итоге? В итоге медленно, но верно умирает наша внутренняя мотивация к работе. Которая помогает нам находить в работе интерес, значимость и удовольствие, напрямую влияет на нашу удовлетворенность работой.

Отсутствие внутренней мотивации в итоге приводит к выгоранию.

В Лондонской Школе Экономики провели исследование и установили прямую взаимосвязь между работой в отпуске/выходные и потерей интереса к работе. Внутренний конфликт, который возникает от того, что мы не можем толком отдохнуть и решить личные вопросы, ведет к тому, что мы начинаем «злиться на работу». Отпуск с телефоном в руке не дает толком отдохнуть, а когда мы этот телефон откладываем - возникает чувство тревоги, что на работе что-то случится.

Я первые лет 15 своей трудовой жизни провела вообще без отпуска)) и больших усилий потом мне стоило разгрузить себя хотя бы до 40-часовой рабочей недели и нормальных отпусков. А как у вас?

Вы тоже работали в Miro?

У меня там были практически все проекты, потому что удобно, интуитивно, много инструментов было (можно и борды делать и юзерстори и процессы рисовать, да еще майнд карты супер-удобные).

Новость об уходе из РФ заставила искать новые решения и из всех мне больше всего зашло решение Тинька — Unidraw.

Может не такое продвинутое, но практически все потребности перекрыло.

Так что, если тоже асап ищите куда переехать до сентября — рекомендую протестить.