А на рынке-то всё нормально, оказывается! Это у нас в редакции просто ошибка выборки. Задумались...

Коллеженьки, 17-19 июля весь Рунет будет в Ульяновске. Вернее, не в самом Ульяновске, а немного рядом. В 10 раз стартует ULCAMP

Ваш редактор один раз там побывал, и воспоминания сильны до сих пор. ULCAMP — это такой пионерский лагерь для взрослых, где на три дня можно забыть обо всем: детях, ответственности, кризисе, вызовах. Такое прекрасное время и место для отдыха и радости

Я настоял, чтобы мы рассказали о ULCAMP, хотя они не заплатили нам за рекламу (редиски!). Я считаю, что будет большим упущением, что ведущее Сообщество, помогающее агентствам, веб-студиям, продакшенам и ИТ-компаниям выживать, умолчит об этом

О ULCAMP молчать нельзя!

Там есть место каждому. Хотите поспать в палатке — пожалуйста. Хотите танцевать — для вас постоянно работающая сцена. Купаться — вот вам Волга. Гулять — рядом луга и лес. И доклады... Выступают Газпром и Сбер, ZeBrains и Альфа — корпораты, агентства и разработка, госы. Там можно поймать директоров крупных заказчиков, разработчиков, министров и рекламщиков

Многие компании вывозят на ULCAMP целые команды, делают своего рода выездной корпоратив. Мы тоже о таком думали, получается дешевле, чем организовывать самим. В режиме экономии, в котором мы живем, нормальный вариант

Словом, ULCAMP классный! Надо ехать! Ульяновск, жги жди!

10 рабочих советов по аутричу для тех, кто хочет начать, чтобы не бояться

Аутрич — это когда один человек пишет другому. Не массовая рассылка, не бот, а живое письмо, составленное человеческим языком, и написанное по поводу с поводом

Канал не самый популярный среди диджитал-компаний, а значит конкуренция в нем ниже. Этим можно и нужно пользоваться

Вот 10 конкретных советов с онлайна, который прошел в клубе Сфера 19 мая, и на котором выступал Влад Ахматзянов, основатель Coldy.ai

1. Аутрич отлично работает в B2B
Для B2C он не нужен. Если вы продаёте что-то широкой аудитории, ищите другие каналы

2. Главное — триггер
Триггер — это причина, почему вы пишете именно этому человеку сейчас. Он влияет на конверсию сильнее всего. Без нормального триггера можно даже не начинать

3. Персонализация обязательна
Укажите название компании, специализацию, что-то, что покажет: вы изучили бизнес собеседника. Люди должны верить, что вы не спамер, а вдумчивый партнёр

4. Одно письмо — одна мысль
Не пытайтесь уместить всё в одно большое письмо — его не прочитают. Разбивайте смыслы на несколько писем. Язык делайте максимально простым

5. Цепочка из 3-4 писем — оптимум
Меньше — не добьёте, больше — рискуете жалобой на спам, и ваш ящик начнёт плохо доставлять. Люди отвечают на разные письма: около 28% отвечают именно на третье

6. Для доставляемости нужно несколько почт
Одна почта для рассылки — это провал. Заведите 10–20 доменов, подключите корпоративную почту на каждом, прогревайте пару недель (письма с положительными ответами), и только потом отправляйте

7. Выделите отдельного человека на аутрич
Самая сложная и нелюбимая часть тех, кто идет в аутрич, — обработка ответов. Прогревать, переговариваться, дожимать. Это скрупулезная работа. Часть провалов связано с тем, что заказчики аутрича эту работу не выполняют

8. Канал дешёвый по лиду, но дорогой по закрытию
Если выручка вашей компании меньше 50 000 на сделку, процесс продаж просто не окупится. Аутрич требует времени и рутины

9. Конверсия ответов — около 2-3%
Это норма. Не ждите чудес. Каждая рассылка — гипотеза. Одна сработает, другая нет. Зато если нашли супер-триггер, конверсия может быть выше, а срок сделки — короче

10. Чтобы освоить канал, нужно минимум 2 недели и интерес
Не получится настроить за день и забыть. Нужна вовлечённость и желание разбираться. Зато потом этот канал будет приносить стабильные разговоры с теми, кто вам действительно нужен

@anna_karaulova про продажи и коммерцию

Мы слишком привыкли к V-образным кризисам, когда за быстрым падением следует такое же быстрое восстановление. Так было в 2008-м, 2014-м, 2020-м и 2022-м (2 раза). Поэтому у российского бизнеса выработался опасный рефлекс: надо перетерпеть, переждать, скоро все вернется как было, и даже лучше.

Но глядя на то, как все развивается вокруг, у меня складывается неприятное предчувствие, что в этот раз все будет по-другому. Мы (экономика) медленно катимся вниз и, кажется, потом очень долго не сможем восстановиться.

Я могу ошибаться, но худшая на сегодня стратегия - это пытаться переждать и перетерпеть. Наоборот, надо готовиться к долгой затяжной «зиме», а значит резать расходы и сокращать издержки с запасом и на опережение.

Да, наши расходы - это чьи-то доходы, поэтому такое поведение будет только усугублять общее положение дел. Но бизнес по природе своей должен мыслить индивидуалистически - если все вокруг мрут, твоя задача умереть последним.

Начались аукционы за рекламные места на сайте «Рейтинга Рунета» на 3-й квартал 2026

Разыгрываются рекламные места на июль (с 6-го), август и сентябрь

Рейтинги, которые будут опубликованы в конце июня и в которых продаётся реклама:
https://tg-me.sbs/inside_ratingruneta/818

Что стоит посмотреть для принятия решения об участии:

1. Отчёт за 2-й квартал 2026 — с переходами к рекламодателям из каждого рейтинга
2. Кейсы рекламодателей
3. Статистика переходов к рекламодателям по всем рейтингам и форматам за 2025 год
4. Исследование удовлетворённости рекламодателей
5. Правила проведения аукционов

Главное про рекламу в рейтингах РР:

1. В каждом рейтинге разыгрываются по три рекламных места — генеральный спонсор, нулевая строка и дополнительная строка

2. Рекламные места в каждом рейтинге продаются на все его сегменты и срезы, вы получаете размещение на всех страницах рейтинга. Купить рекламу только в конкретном отраслевом или другом срезе нельзя

3. Реклама продаётся на квартал, то есть на 3 месяца

4. Рекламу могут купить и участники рейтингов РР, и компании, которых в них нет (прим. редакции Сообщества — чудесная возможность на страницы рейтингов попасть)

Подробнее — на сайте Рейтинга Рунета

График и регистрация

Аукционы начнутся в понедельник, 1 июня, и продолжатся до среды, 3 июня, включительно. Присоединиться и делать ставки можно в любой момент

👉 Зарегистрироваться на рекламные аукционы РР

Реклама
ООО «Проактивити»
erid 2Vtzquh3uZ2

Разработку программного обеспечения объединили с народными промыслами, а рекламу, пиар и дизайн — с гастрономией и музыкой. И назвали всё это "креативные индустрии"

Минэкономики внес в правительство проект Стратегии развития креативной экономики в РФ до 2036 года. Планируется дать господдержку и увеличить вклад в ВВП с нынешних 4,2% до 7,7% (к 2036 году)

А еще нужно увеличить экспорт почти в 3 раза. Только это скорее всего не к нам, а к архитектуре и урбанистике

(редакция Сообщества не знает, знаете ли вы, но российское архитектурное бюро Крупный план стало лучшим в мире, получив платину на nternational Architecture & Design Awards 2026)

А еще из новости мы выяснили, что существует Центр развития креативной экономики и АНО Креативная экономика. Словом, у отрасли есть свои отраслевые ассоциации. Редакторы Сообщества, работающие в отрасли 34 года на двоих, впервые об этих ассоциациях слышат

Государственная поддержка включает не только инвестиции, но и нормативно-правовое регулирование, межведомственную координацию, "методическое сопровождение субъектов креативных индустрий", что бы это не значило

Давайте верить, что всё это к лучшему

Новость мы нашли на Коммерсанте. Проверили — проект стратегии в правительство уже подан

@agencymanagement

Как вы думаете, "повезло" — это значимый фактор успеха в бизнесе? Насколько можно рассчитывать на везение, когда управляешь компанией? Вам когда-либо везло? А в чем?

Как вы относитесь к тем, кому везет?

Го в чат! Пообсуждаем! @agencyboss

Коллеги делятся опытом

«Мы в HandsApp обнаружили, что количество побед в тендерах выросло аж на 300% 🚀
Сели разбираться, откуда такой буст, и оказалось, дело в том, что пару месяцев назад мы подключили TenderAI

Система сама изучает лоты и отсекает нерелевантные тендеры и дает структурированный анализ, так что команда просто стала видеть больше подходяших тендеров и подаваться в них»

Injoy!

Реклама. ООО "ПЛЭНЭКСИ". ИНН 6200002648. 2VtzqxXnesJ

Кстати, в честь красивой цифирки, напишите, что для вас Сообщество? Чем оно вам помогло? Какие у вас воспоминания с нами связанные?

Словом, делитесь!

Коллеженьки, 5 июля го бегать! Дада, даже если вы не бегали уже пару лет, 5 июля все идем на RUNIT

AGIMA устраивает самый настоящий городской фестиваль с забегами на 5,10 и 21 км, личным и командным зачетом, эстафетами и стартами детей. Йога, бадминтон, и множество других активностей. Мещерский парк с его чудесной природой, лаунж-зоны и музыка

Играть будут Отпетые Мошенники!

Масштаб имеет значение. В этом году планируют собрать 10 000 участников. Давайте свою команду от Сообщетва сделаем? Кто готов?

"Увольнение сотрудника — это просто. Я ему скажу написать заявление по собственному, дам компенсацию за две недели, и мы разойдемся"

Если бы все было так

1) Сотрудник может написать заявление "по собственному", подаст в суд, обжалует увольнение и выиграет. И вы заплатите ему зарплату за время до суда, во время суда и после. Сотрудник останется у вас в штате

6 месяцев после этого вам будет очень трудно его уволить

2) Сотрудник может отказаться писать заявление по собственному. Что будете делать? А у вас все документы готовы к следующему шагу?

Просто так уволить человека вы не можете. Или статья, или сокращение

3) Вы не сможете сотрудника прессовать. Принуждение к увольнению — тяжелое нарушение трудового кодекса, не стоит морально давить на людей

4) При сокращении вы выплачиваете выходное пособие за месяц, и компенсации за два месяца, если сотрудник не нашел работу. Итого минимум — 3 оклада. В процедуре много подводных камней: нельзя сократить матерей-одиночек, жителям крайнего Севера срок выплат может быть продлен до 6 месяцев, перед сокращением нужно предложить сотруднику альтернативы, и так далее

Любая ошибка — и сокращение аннулируется через суд

5) Серые схемы — работа с ИП и самозанятыми — ничем увольнению не помогут. "Я плачу тебе только часть официально, а остальное просто перестану платить". И тут вы попадаете не только под принуждение к увольнению, но и под уход от налогов...

6) Сотрудники стали смелые и умные: то, что пять лет назад срабатывало, теперь не сработает. Сменились поколения, появились ИИ, которые проконсультируют и помогут, есть компании-помогаторы, которые зарабатывают на том, чтобы помочь сотрудникам вытащить из работодателей как можно бОльшие компенсации...

А самое главное — изменился рынок. Раньше айтишники и диджитальщики легко уходили с работы. Они знали, что найдут новую должность быстро. Сейчас поиск работы — это минимум 4-6 месяцев. Люди будут биться за компенсации, потому что им нужно это время на что-то жить

Вывод простой: если вы понимаете, что осенью вы будете сокращать людей, прямо сейчас идите к юристам и готовьтесь к этому шагу. Обычно нужно минимум 2-3 месяца, чтобы подготовиться

Позаботьтесь о себе, сделайте это заранее. Цена ошибки высока, вместо экономии легко можно получить незапланированные расходы

В этом случае профилактика дешевле лечения

@agencymanagement