{Иноземцев}

Forwarded from Клуб главредов (Семён Иноземцев)

Саша Чижов вчера поделился карьерными советами, с которыми я хочу поспорить.

С одной стороны, в диджитале все так себе, рынок сжимается и уже не отпустит. К экономическим факторам добавляется еще и фактор ИИ. Нейросети повысят уровень эффективности рынка, а значит, количество рук тоже будет сокращаться. Количество резюме растет по прогрессии, а работы нет.

Рост и снижение объема рынка оказывает определяющее влияние на тех, кто занимает на этом рынке хоть сколько-то значимую долю — например, на такие агентства как у меня и у Саши.

А в случае с отдельно взятыми эсэмэмщиками или редакторами роляют микро-факторы: в какой компании работаешь, в какой отрасли, какая у тебя репутация, насколько твой отдел имеет вес, какие отношения с руководителем и так далее. Рыночный фактор не исключается, но он вообще не главный.

Этот эффект встречается у экономистов и аналитиков, которые например говорят про падение ВВП или другие негативные факторы, а люди из-за этого впадают в тревожку — хотя это касается макро-процессов, а жизнь она вот тут, в очень простых вещах, о которых выше написал: крутой ли ты спец, выстроил ли отношения и репутацию и т.п.

Получается, что все решает не рынок, а ваша личная стратегия. И здесь есть вот такое предложение:

Лучшее решение – выбрать новую нишу, где сейчас ощущается дефицит или которая активно растет.

<...>

...если вы увлекаетесь автомобилями и вечера проводите с кайфом под капотом своего авто – мб сейчас самое время превратить это в доход. В автосервисах зарплаты растут активно. А если применить опыт маркетолога, то можно и свое дело запустить. С заказами будет гораздо лучше, чем на таргетированную рекламу.

Если у редактора нет заказов, то он с высокой вероятностью плохой специалист. Мне не дадут соврать руководители, которые прямо сейчас нанимают контентщиков — да, откликов стало больше, но некоторые вакансии по-прежнему очень тяжело закрыть.

Более того, менять профессию при каких-то эфемерных «проблемах рынка» (которые может и не касаются конкретного человека) — это относится к своей работе как к временной «темке». Пришел, чет попробовал, не вышло — пошел на следующую.

Некомпетенетные люди нигде не нужны: ни в автосервисе, ни на заводе, ни в диджитале. Да и работа у них не самая простая.

Стратегия выхода в растущий рынок подходит для самого Саши и предпринимателей в целом — потому что для них это способ занять какую-то долю рынка. Но в жизни конкретного человека выгоднее качать свою поляну.

Если и говорить о каких-то переходах, то чем идти в автослесари, лучше найти компанию в которой более-менее нормально с бабками и где руководство не дрочит на контент-заводы.

Справедливости ради, в конце поста годные советы:

– скорректируйте свои цели и ожидания с учетом ситуации, где вчера хотели +50 %, сегодня можно поставить +10-20%;
– работайте и развивайтесь в рамках той позиции, на которой находитесь сейчас: качайте скиллы вглубь. Кризис закончится – рванете вверх, но сейчас будьте устойчивы, не подпускайте конкурентов;
– активно адаптируйтесь к новой ИИ-реальности, подмечу прямо отдельно.

Саше спасибо, что поднял важную тему.

❤14👍3

702 views15:31