Провели закрытый эфир, итогами которого однако решили поделиться со всеми.
Вещал Евгений Осиновский:
С ним мы обсудили, как масштабировать бизнес, можно ли выйти из операционки на 100% и откуда берутся сильные руководители в бизнесе.
🖼 Читайте лучшие инсайты в серии карточек
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда штатники все-таки НЕ справились 🤷🏻♂️
И ты ищешь ассистента, который добил бы твою задачу в пятницу 😥
🖐 В следующий раз - сразу доверяйте задачу нам
И ты ищешь ассистента, который добил бы твою задачу в пятницу 😥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Напоминаем: за неделю можно успеть очень много, если делиться своими задачами с ассистентами: 👉 @Delegator24_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🥰1
🔥 В кризис первая ошибка - бежать за новыми клиентами.
А ближайшая золотая жила скрыта в тех, кто покупал у вас полгода-год назад. Они вас знают. Они вам доверяли. Они уже однажды дали вам денег.
Просто они «уснули».
Им не позвонили. Им не напомнили. Их не вернули.
Что можно делегировать прямо сегодня:
📌 выгрузить базу клиентов за последние 12–24 месяца из CRM
📌 актуализировать контакты: кто на месте, кто сменил телефон, кто уже не у дел
📌 пройтись по скрипту: как у вас дела, что изменилось, есть ли потребность
📌 квалифицировать: горячие → менеджеру в работу сегодня, тёплые → в nurture-цепочку, холодные → в ремаркетинг
📌 короткий отчёт собственнику: сколько прозвонили, сколько вернулось в воронку, сколько на оплате
Это одна задача. Без новой рекламы, без новой команды, без расширения штата. Работа с тем, что уже есть.
В кризис деньги чаще всего лежат у ваших же клиентов 🤝
Надо только до них дотянуться.
👉 Пишите в @Delegator24_bot — соберём базу и запустим прозвон уже на этой неделе 💙
А ближайшая золотая жила скрыта в тех, кто покупал у вас полгода-год назад. Они вас знают. Они вам доверяли. Они уже однажды дали вам денег.
Просто они «уснули».
Им не позвонили. Им не напомнили. Их не вернули.
🥲 По нашим наблюдениям, в базе у каждого второго предпринимателя пылится 30-60% клиентов, которые с удовольствием купили бы снова - если бы кто-то поднял трубку и набрал номер.
А средний возврат «спящих» в кризис - 10-20% базы. Без бюджета на рекламу.
Что можно делегировать прямо сегодня:
📌 выгрузить базу клиентов за последние 12–24 месяца из CRM
📌 актуализировать контакты: кто на месте, кто сменил телефон, кто уже не у дел
📌 пройтись по скрипту: как у вас дела, что изменилось, есть ли потребность
📌 квалифицировать: горячие → менеджеру в работу сегодня, тёплые → в nurture-цепочку, холодные → в ремаркетинг
📌 короткий отчёт собственнику: сколько прозвонили, сколько вернулось в воронку, сколько на оплате
Это одна задача. Без новой рекламы, без новой команды, без расширения штата. Работа с тем, что уже есть.
В кризис деньги чаще всего лежат у ваших же клиентов 🤝
Надо только до них дотянуться.
👉 Пишите в @Delegator24_bot — соберём базу и запустим прозвон уже на этой неделе 💙
⚖️ Кейс недели: дожимать тех, кто не хочет возвращать деньги
Есть задачи, которые неприятно делать лично. Не потому что они сложные технически, а потому что там много негатива и операционки.
Нужно писать.
Звонить.
Напоминать.
Требовать.
Фиксировать обещания.
Снова писать.
Снова звонить.
И всё это - людям, которые уже давно должны были выполнить заказ или вернуть деньги 😡
Есть задачи, которые неприятно делать лично. Не потому что они сложные технически, а потому что там много негатива и операционки.
Нужно писать.
Звонить.
Напоминать.
Требовать.
Фиксировать обещания.
Снова писать.
Снова звонить.
И всё это - людям, которые уже давно должны были выполнить заказ или вернуть деньги 😡
Delegator24
⚖️ Кейс недели: дожимать тех, кто не хочет возвращать деньги Есть задачи, которые неприятно делать лично. Не потому что они сложные технически, а потому что там много негатива и операционки. Нужно писать. Звонить. Напоминать. Требовать. Фиксировать обещания.…
У клиента было сразу несколько таких историй: подрядчики не выполнили работу, сроки прошли, деньги вернули только частично или не вернули вообще.
Один кейс - когда изделия не были изготовлены с прошлого года.
Второй - подрядчик признал долг, но возвращать остаток не спешил.
Задача была понятная: перевести общение из бесконечных обещаний в нормальное юридическое поле.
Что сделал Делегатор24:
📌 подготовили досудебные претензии
📌 составили шаблон долговой расписки
📌 рассчитали остатки долга и зафиксировали требования
📌 связались с подрядчиками в мессенджерах, по почте и телефону
📌 объяснили последствия: суд, штрафы, пени, налоговая
📌 подготовили клиенту письма для печати, подписи и отправки
📌 дали инструкцию по заказным письмам с описью вложения
📌 зафиксировали дальнейший сценарий: если реакции нет - подача иска
Отдельная ценность здесь - в дожиме.
Когда человек не отвечает. Когда переносит сроки. Когда говорит «верну после перепродажи». Когда отправляет к другому человеку. Когда просто не хочет решать вопрос.
Мы не бросаем задачу на первом отказе.
Продолжаем стучаться, фиксировать, требовать конкретику: сумму, дату, документ, расписку, оплату.
🖐 Делегатор24 хорош именно в таких антикризисных задачах.
Там, где самому пришлось бы каждый день входить в конфликт, тратить нервы и снова разбираться с неприятной перепиской.
Мы берём этот процесс на себя.
Очередной выпуск #какпомогли
Один кейс - когда изделия не были изготовлены с прошлого года.
Второй - подрядчик признал долг, но возвращать остаток не спешил.
Задача была понятная: перевести общение из бесконечных обещаний в нормальное юридическое поле.
Что сделал Делегатор24:
📌 подготовили досудебные претензии
📌 составили шаблон долговой расписки
📌 рассчитали остатки долга и зафиксировали требования
📌 связались с подрядчиками в мессенджерах, по почте и телефону
📌 объяснили последствия: суд, штрафы, пени, налоговая
📌 подготовили клиенту письма для печати, подписи и отправки
📌 дали инструкцию по заказным письмам с описью вложения
📌 зафиксировали дальнейший сценарий: если реакции нет - подача иска
Отдельная ценность здесь - в дожиме.
Когда человек не отвечает. Когда переносит сроки. Когда говорит «верну после перепродажи». Когда отправляет к другому человеку. Когда просто не хочет решать вопрос.
Мы не бросаем задачу на первом отказе.
Продолжаем стучаться, фиксировать, требовать конкретику: сумму, дату, документ, расписку, оплату.
Там, где самому пришлось бы каждый день входить в конфликт, тратить нервы и снова разбираться с неприятной перепиской.
Мы берём этот процесс на себя.
Потому что иногда ассистент нужен не для того, чтобы что-то найти.
А чтобы спокойно и системно защищать ваши интересы.
Очередной выпуск #какпомогли
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
🙅♂️ «Делегировал = не справился»
💪 «Делегировал = усилился»
Странное убеждение, которое часто мешает предпринимателям делегировать:
Но на самом деле - всё наоборот.
Сильный предприниматель не тот, кто тащит на себе максимум.
А тот, кто осознает ценность фокуса.
Бизнес растёт не тогда, когда основатель отвечает на все письма, ищет всех подрядчиков, бронирует все билеты и лично тушит каждый пожар.
Бизнес растёт, когда у основателя появляется пространство думать.
Про продукт.
Про людей.
Про стратегию.
Про следующий шаг.
Делегирование - не отказ от контроля, а способ вернуть себе ту самую роль, ради которой вы шли в бизнес.
🖐 Делегатор24 - работаем, чтобы у вас снова появилось время на главное.
💪 «Делегировал = усилился»
Странное убеждение, которое часто мешает предпринимателям делегировать:
будто если ты передал задачу, значит, не справился.
Будто сильный человек должен всё вытянуть сам.
Но на самом деле - всё наоборот.
Сильный предприниматель не тот, кто тащит на себе максимум.
А тот, кто осознает ценность фокуса.
Бизнес растёт не тогда, когда основатель отвечает на все письма, ищет всех подрядчиков, бронирует все билеты и лично тушит каждый пожар.
Бизнес растёт, когда у основателя появляется пространство думать.
Про продукт.
Про людей.
Про стратегию.
Про следующий шаг.
Делегирование - не отказ от контроля, а способ вернуть себе ту самую роль, ради которой вы шли в бизнес.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
у всех предпринимателей,
которые решились-таки делегировать.
Просто пока не можем это доказать...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Эх, если бы Прохор Шаляпин знал о существовании Делегатор24... 🥲
Ведь с нашими ассистентами можно буквально никуда не ехать:
любые задачи от простых ассистентских до сложных бизнес-процессов - решаются в одном чате.
Даже правки можно не присылать, просто ставьте ❤️ на выполненные задачи
Ведь с нашими ассистентами можно буквально никуда не ехать:
любые задачи от простых ассистентских до сложных бизнес-процессов - решаются в одном чате.
Даже правки можно не присылать, просто ставьте ❤️ на выполненные задачи
🤔 Делегирование - это решение про прибыль
Часто предприниматель думает о делегировании так:
Логика понятная.
Когда вокруг нестабильно, хочется заниматься только самым важным: продажами, клиентами, продуктом, деньгами.
🔖 Но есть нюанс.
Рутина напрямую влияет на прибыль.
Потому что пока вы сами разбираете письма, ищете подрядчиков, оформляете документы, бронируете билеты, проверяете счета и дожимаете мелкие задачи, вы не занимаетесь тем, что реально двигает бизнес.
Не звоните важному клиенту.
Не запускаете новый оффер.
Не принимаете отложенное решение.
Не думаете на два шага вперёд.
А потом кажется, что день прошёл, вы были заняты, но бизнес с места не сдвинулся.
🖐 Вот здесь и начинается настоящая ценность делегирования.
Делегатор24 помогает убрать из вашего поля то, что съедает фокус, энергию и часы.
Мы берём на себя задачи, которые вроде бы можно сделать самому.
Но именно они незаметно забирают ресурс, из которого потом рождаются деньги, решения и рост.
📈 В кризис особенно важно не тащить всё на себе.
Потому что прибыль зависит не только от того, что вы делаете.
Но и от того, на что у вас наконец появляется голова.
💙 Делегатор24 - освобождаем руки и мысли для главного.
Часто предприниматель думает о делегировании так:
«Потом. Сейчас кризис.
Сейчас нужны решения, которые дают выручку, а не вот это всё».
Логика понятная.
Когда вокруг нестабильно, хочется заниматься только самым важным: продажами, клиентами, продуктом, деньгами.
Рутина напрямую влияет на прибыль.
Потому что пока вы сами разбираете письма, ищете подрядчиков, оформляете документы, бронируете билеты, проверяете счета и дожимаете мелкие задачи, вы не занимаетесь тем, что реально двигает бизнес.
Не звоните важному клиенту.
Не запускаете новый оффер.
Не принимаете отложенное решение.
Не думаете на два шага вперёд.
А потом кажется, что день прошёл, вы были заняты, но бизнес с места не сдвинулся.
Делегатор24 помогает убрать из вашего поля то, что съедает фокус, энергию и часы.
Мы берём на себя задачи, которые вроде бы можно сделать самому.
Но именно они незаметно забирают ресурс, из которого потом рождаются деньги, решения и рост.
Потому что прибыль зависит не только от того, что вы делаете.
Но и от того, на что у вас наконец появляется голова.
💙 Делегатор24 - освобождаем руки и мысли для главного.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
delegator24.ru
Сервис бизнес-ассистентов и аутсорсинга по подписке
💼 Кейс недели: найти финансового директора без HR-отдела
Найм кажется простой задачей ровно до того момента, пока не нужно закрыть важную позицию. Например, найти финансового или коммерческого директора в премиальную косметологическую клинику в Москве.
Это уже не история «разместили вакансию и ждём отклики».
Нужно понять профиль кандидата, грамотно описать вакансию, разместить её на площадках, провести холодный поиск, разобрать отклики, отсеять случайных людей, проверить реальный опыт и довести кандидата до выхода.
А если у бизнеса нет своего HR-отдела?
Тогда всё это обычно ложится на собственника или управляющего. И найм превращается в отдельный проект: долгий, дорогой и очень энергозатратный.
Найм кажется простой задачей ровно до того момента, пока не нужно закрыть важную позицию. Например, найти финансового или коммерческого директора в премиальную косметологическую клинику в Москве.
Это уже не история «разместили вакансию и ждём отклики».
Нужно понять профиль кандидата, грамотно описать вакансию, разместить её на площадках, провести холодный поиск, разобрать отклики, отсеять случайных людей, проверить реальный опыт и довести кандидата до выхода.
А если у бизнеса нет своего HR-отдела?
Тогда всё это обычно ложится на собственника или управляющего. И найм превращается в отдельный проект: долгий, дорогой и очень энергозатратный.
Delegator24
💼 Кейс недели: найти финансового директора без HR-отдела Найм кажется простой задачей ровно до того момента, пока не нужно закрыть важную позицию. Например, найти финансового или коммерческого директора в премиальную косметологическую клинику в Москве. Это…
Клиентка обратилась в Делегатор24 с задачей оценить подбор финансового/коммерческого директора для клиники премиум-класса.
Что вошло в работу:
📌 подготовка описания вакансии
📌 размещение на hh.ru и других площадках
📌 активный холодный поиск кандидатов
📌 разбор откликов и первичный скрининг
📌 проведение интервью
📌 оценка реального опыта, а не красивых формулировок в резюме
📌 ведение таблицы кандидатов
📌 передача релевантных кандидатов клиенту
📌 организация собеседований
📌 сопровождение кандидата до выхода
📌 гарантия замены, если кандидат не выйдет или не пройдёт испытательный срок
Отдельно рассчитали стоимость, бюджет на ресурсы и возможную скидку, если вместо видеоинтервью достаточно телефонного разговора.
💙 В чём здесь ценность Делегатор24?
Малому и среднему бизнесу не всегда нужен кадровик в штате.
Но время от времени появляются задачи, где без сильного рекрутинга сложно:
директор, руководитель отдела, узкий специалист, человек на ответственную позицию.
И тогда Делегатор24 становится внешним HR-отделом по запросу.
Очередной выпуск #какпомогли - про то, что хороший найм тоже можно делегировать.
Мы подключили специалиста с опытом найма в медицинские учреждения и собрали для клиента понятные условия под ключ.
Что вошло в работу:
📌 подготовка описания вакансии
📌 размещение на hh.ru и других площадках
📌 активный холодный поиск кандидатов
📌 разбор откликов и первичный скрининг
📌 проведение интервью
📌 оценка реального опыта, а не красивых формулировок в резюме
📌 ведение таблицы кандидатов
📌 передача релевантных кандидатов клиенту
📌 организация собеседований
📌 сопровождение кандидата до выхода
📌 гарантия замены, если кандидат не выйдет или не пройдёт испытательный срок
Отдельно рассчитали стоимость, бюджет на ресурсы и возможную скидку, если вместо видеоинтервью достаточно телефонного разговора.
💙 В чём здесь ценность Делегатор24?
Малому и среднему бизнесу не всегда нужен кадровик в штате.
Но время от времени появляются задачи, где без сильного рекрутинга сложно:
директор, руководитель отдела, узкий специалист, человек на ответственную позицию.
И тогда Делегатор24 становится внешним HR-отделом по запросу.
Очередной выпуск #какпомогли - про то, что хороший найм тоже можно делегировать.