This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Умели же когда-то ясно выражаться! И вы тоже так можете
👍382🔥242😁194🤣86❤46❤🔥20👏9🤡7🎉6🫡3👌2
Тем, кто сомневается насчет детей
Если вам с одной стороны говорят, что пора рожать детей и становиться родителями; а с другой вам страшно, непонятно и тревожно, — задайте вопросы тут: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe_pmw9CW70VCztstgGHGqTgHEYC4xOMegj-lK8Ao1ndPqGEA/viewform?usp=sf_link
Я хочу собрать родителей нужного возраста и систематизировать их опыт и что-то выпустить — то ли видео, то ли тексты, посмотрим.
У кого дети уже есть, вам ничего делать не надо, инджой 🙂
Если вам с одной стороны говорят, что пора рожать детей и становиться родителями; а с другой вам страшно, непонятно и тревожно, — задайте вопросы тут: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe_pmw9CW70VCztstgGHGqTgHEYC4xOMegj-lK8Ao1ndPqGEA/viewform?usp=sf_link
Я хочу собрать родителей нужного возраста и систематизировать их опыт и что-то выпустить — то ли видео, то ли тексты, посмотрим.
У кого дети уже есть, вам ничего делать не надо, инджой 🙂
Google Docs
Вопросы про родительство
❤197😁72👍43💩14🤣13🔥10🤔4👌4🤡4👎3🥰2
Корпоративное обучение глазами главреда
Как построить массовое обучение в компании? Есть ли разница в обучении людей разных поколений? В чем секрет хорошего обучающего контента? Как мотивировать сотрудников проходить обучение? Ильяхов провоцирует ведущую подкаста 30 минут, отказываясь прямо отвечать на эти вопросы.
Основные мысли:
— Лекции, обучающие курсы — это только подготовка к настоящему обучению. Настоящее обучение — производственная практика.
— Нет смысла пытаться мотивировать людей извне. Мотивация к обучению должна быть встроена в общую мотивацию сотрудника в компании.
— Нужно фокусироваться не на зажигательном контенте, а на понятной людям системе роста.
— Важно, чтобы сотрудник понимал глобальную цель компании и свою роль в достижении этой цели.
Целиком на полчаса: https://www.youtube.com/watch?v=UQ_ZgUe7ABM
Нейросказ на 2 минуты: https://300.ya.ru/v_36EoGDJO
Как построить массовое обучение в компании? Есть ли разница в обучении людей разных поколений? В чем секрет хорошего обучающего контента? Как мотивировать сотрудников проходить обучение? Ильяхов провоцирует ведущую подкаста 30 минут, отказываясь прямо отвечать на эти вопросы.
Основные мысли:
— Лекции, обучающие курсы — это только подготовка к настоящему обучению. Настоящее обучение — производственная практика.
— Нет смысла пытаться мотивировать людей извне. Мотивация к обучению должна быть встроена в общую мотивацию сотрудника в компании.
— Нужно фокусироваться не на зажигательном контенте, а на понятной людям системе роста.
— Важно, чтобы сотрудник понимал глобальную цель компании и свою роль в достижении этой цели.
Целиком на полчаса: https://www.youtube.com/watch?v=UQ_ZgUe7ABM
Нейросказ на 2 минуты: https://300.ya.ru/v_36EoGDJO
❤43👍19🔥10❤🔥6👌3😁2💯1
👍107🔥23❤19⚡17🤔2🖕2🤷♂1
Независимое региональное медиа. Разговор с Даниилом Бессоновым, главредом «Станка — Тула»
Позвал на подкаст главреда издания «Станок — Тула». В видео про специфику региональных медиа и сотрудничество с государством. Если хотели узнать, как работают местные медиа-проекты и на какие бюджеты живут — вам сюда.
— Экономика свободного независимого медиа для узкой аудитории
— Работа с авторами за деньги и без
— Можно ли брать деньги у города и государства, чтобы делать хорошее медиа
— Зачем одному человеку тянуть на себе издание?
Нейросказ: https://300.ya.ru/v_gAZHGAce
Целиком на час: https://www.youtube.com/watch?v=YWOZfkeyoPI
Позвал на подкаст главреда издания «Станок — Тула». В видео про специфику региональных медиа и сотрудничество с государством. Если хотели узнать, как работают местные медиа-проекты и на какие бюджеты живут — вам сюда.
— Экономика свободного независимого медиа для узкой аудитории
— Работа с авторами за деньги и без
— Можно ли брать деньги у города и государства, чтобы делать хорошее медиа
— Зачем одному человеку тянуть на себе издание?
Нейросказ: https://300.ya.ru/v_gAZHGAce
Целиком на час: https://www.youtube.com/watch?v=YWOZfkeyoPI
👍41❤12🔥9🤮2💘1
Мы с Родионом из агентства «Палиндром» готовим книгу про соцсети: стратегия, визуал и текст. Поделитесь своими болями, печалями и вопросами на эту тему: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScGLeG8RSSfgrTUzLnYvqkNfh1X2H3-Ef81sO4svA4CjA3CZQ/viewform?usp=sf_link
Google Docs
Вопросы для книги про соцсети
Максим Ильяхов и Родион Скрябин из «Палиндрома» готовят книгу про соцсети. Расскажите о своем опыте ведения соцсетей, чтобы книга была для вас актуальной
🔥98❤23👍8🫡3💩2💘1
Вебинар в Школе редакторов: разбираю работы студентов
Вебинар 1 ступени Школы редакторов. Что внутри:
— Разбор курсовых работ
— Визуальное повествование в работах: хорошие примеры использования текста как иллюстрации, таблиц и схем
— Как быстро определять интерлиньяж в тексте? Правило внутреннего и внешнего
— Быстрая редактура текста о компании
Поступайте в Школу редакторов: https://bureau.ru/school/editors/20/
Нейросказ на 2 минуты: https://300.ya.ru/v_cGhdLjo6
Целиком на час: https://youtu.be/cvBp-Zxb7D0
Вебинар 1 ступени Школы редакторов. Что внутри:
— Разбор курсовых работ
— Визуальное повествование в работах: хорошие примеры использования текста как иллюстрации, таблиц и схем
— Как быстро определять интерлиньяж в тексте? Правило внутреннего и внешнего
— Быстрая редактура текста о компании
Поступайте в Школу редакторов: https://bureau.ru/school/editors/20/
Нейросказ на 2 минуты: https://300.ya.ru/v_cGhdLjo6
Целиком на час: https://youtu.be/cvBp-Zxb7D0
👍29❤6🔥3
Вечерний разговор: судьба директора агентства
Еще один разговор с Родионом Скрябиным. В этот раз — про «Палиндром», инфраструктуру компании и роль генерального директора в процессах.
— Как появился «Палиндром»? Откуда привлекали капитал и кто занимался развитием?
— Как работает агентство? Как справляться с такими проблемами бизнеса, как кассовый разрыв?
— К чему нужно быть готовым при запуске своего проекта?
— Чем рискует генеральный директор? Какие задачи он решает?
Нейросказ на 2 минуты: https://300.ya.ru/v_RmLTcSyo
Целиком на час: https://www.youtube.com/watch?v=lbuc5Qd1kgM&list=PLFc6c8XU7GL1YicI3YMg01
Еще один разговор с Родионом Скрябиным. В этот раз — про «Палиндром», инфраструктуру компании и роль генерального директора в процессах.
— Как появился «Палиндром»? Откуда привлекали капитал и кто занимался развитием?
— Как работает агентство? Как справляться с такими проблемами бизнеса, как кассовый разрыв?
— К чему нужно быть готовым при запуске своего проекта?
— Чем рискует генеральный директор? Какие задачи он решает?
Нейросказ на 2 минуты: https://300.ya.ru/v_RmLTcSyo
Целиком на час: https://www.youtube.com/watch?v=lbuc5Qd1kgM&list=PLFc6c8XU7GL1YicI3YMg01
❤25👍11💩3
Как в ваших краях это называется?
Anonymous Poll
94%
Оплата картой
6%
Оплата безналом
0%
Оплата кредиткой
0%
Оплата пластиком
😁47🤔18❤9👨💻8👍4
🤔74😁63❤9😎5👍4
Сегодня день рождения Саши Рая — первого издателя «Тинькофф-журнала». Вот текст о его работе: https://maximilyahov.ru/blog/all/t-j-rai/
Саши не стало в декабре 2019 года
Саши не стало в декабре 2019 года
🕊160💔72❤27😢14👍5❤🔥2
Где нажать в Яндекс-такси, чтобы там не выводились товары из Маркета по моим интересам?
Каждый долбаный раз что-то покупаю.
Каждый долбаный раз что-то покупаю.
😁403😭58🤣42👍25💯19❤10💩6😐6🤡5🤨2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В предложении много запятых. Как исправить
💯166❤57🔥35⚡17👍11👻6👎5👾4🥴3🆒2🤮1
Про высшее образование для редакторов
😁391💯88🤡36🥰28💩23🤣15❤11🤮8🔥6😭4✍3