Почему иногда проще получить резидентство, чем от него избавиться?

Возьмем примеры Германии, Израиля и России – трех стран, откуда люди с капиталами уезжают. Из них будет видно, как разные системы по-разному удерживают одного и того же человека:

🇩🇪 Немецкая модель одна из самых липких в Европе. Она строится на подсчете дней и на учете самой возможности там жить

✔️Наличие жилья, доступного вам в любой момент, делает вас резидентом даже если вы там не живете
✔️Налогообложение мирового дохода (до ~45%) и жесткий Exit Tax при отъезде
✔️В ряде случаев налоговая связь сохраняется до 10 лет после переезда в низконалоговые страны

🇮🇱 В Израиле формальные критерии (183 дня) вторичны. Главное – принцип Center of Life (центр жизненных интересов)

• Где живет ваша семья и учатся дети?
• Где ваш основной бизнес и активы?
• Где сосредоточены ваши социальные связи?

Если центр жизни остается в Израиле, вы остаетесь его налоговым резидентом. При окончательном выходе из налогового резидентства может применяться Exit Тах на накопленный прирост капитала.

🇷🇺 В России формальный выход с экономическим хвостом

✔️Налоги сохраняются на всё, что связано с РФ (недвижимость, дивиденды, доли в компаниях)
✔️У клиентов с активами в разных странах и мобильным образом жизни связь с системой остается через управление этими активами

Пока у вас сохраняются жилье, бизнес или центр интересов в прежней стране – налоговая связь жива. Если вы думаете переехать для экономии на налогах, есть смысл выбирать страну не только исходя из налоговых ставок, но и исходя из критериев качества жизни – потому что жить номинально в одной стране, а реально – в другой может оказаться накладным.

Налоги являются для вас важным критерием при выборе страны?

❤️ – да, я тщательно изучаю этот вопрос
🤔 – сама ставка не важна, если взамен я получу жизнь в комфорте
👍🏻 – это не самое главное, но и не пустяк

🌏 Какая профессия позволяет переехать и не начинать карьеру с нуля?

Для релокации или работы на международном рынке нужна профессия, понятная в любой стране. Лучший ориентир – роли, где результат измеряется в цифрах и бизнес-эффекте. Умение анализировать данные и помогать бизнесу принимать решения ценится везде.

Аналитика – один из самых практичных вариантов. В США Business Analyst зарабатывает около $95 000 в год, в Европе Data Analyst – €45 000-75 000. Аналитики востребованы повсюду: от IT и финтеха до ритейла и медицины.

Поэтому, хотим порекомендовать наших партнеров – Школу аналитики Changellenge >> Education и их программу «Аналитика ПРО». Вместо сухой теории вы получите сильную практику.

Что вас ждет?

💥индивидуальный трек с карьерным консультантом
💥практика на реальных кейсах и командные проекты
💥лекции от экспертов из Google, Big3 и VK
💥карьерная поддержка и международное комьюнити выпускников

Сейчас идёт набор на последний открытый поток – дальше формат программ изменится: останутся только закрытые B2B-потоки, на которые можно попасть только через работодателя.

При записи вы получите подарки: полгода подписки на Claude и 4 мини-курса. А по промокоду «РЕЛОКАЦИЯ» вас ждет дополнительная скидка 10 000 рублей!

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ И ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС 📌

Таиланд урезает безвиз с 60 до 30 дней 🇹🇭
Так власти решили бороться с переезжающими иностранцами.

Сегодня кабмин Таиланда официально одобрил отмену 60-дневного безвизового въезда для граждан 93 стран (включая Россию, Беларусь, Казахстан и большинство европейских стран).

Что меняется:
🟢срок безвизового пребывания возвращается к 30 дням
🟢часть стран может получить вообще 15 дней
🟢финальный список ещё формирует visa policy committee
🟢параллельно готовят landing fee 300 батов с прилетающих

При этом возможность продления ещё на 30 дней в местных иммиграционных офисах сохранится – итого до 60 дней легального пребывания.

Greener Relocation 📌 Подбор стран и городов для переезда

🫶Релокация по зову сердца или по табличке в ноушн?

Когда мы думаем о переезде в другую страну, часто кажется, что нужно выбрать что-то одно: либо романтично сорваться туда, куда тянет душа, либо превратиться в душного аналитика и три месяца составлять скоринг-таблицы.

На самом деле, успешный переезд – это всегда стык эмоций и жесткого системного подхода. Это полноценный, огромный жизненный проект, где нужно принять сотни решений и при этом не выгореть на полпути.

Об этом (и еще много о чем интересном) наш фаундер Василий поделился в новом выпуске подкаста Podlodka!

🎧 Слушать выпуск

👀 Смотреть выпуск

✔️Как мы подбираем страны и города для жизни наших клиентов?

В социальных сетях мы постоянно рассказываем о нашем подходе и о том, почему так важно относиться к переезду осознанно. Если вы планируете переезд и хотите глубже погрузиться и ответить себе же на многие вопросы, то собрали для вас полезную подборку наших выходов в СМИ.

Если кратко, там наш фаундер Василий Юренков разбирает, как подойти к переезду осознанно, делится наблюдениями из аналитики о странах и опытом в области эмиграции. А если не кратко, то...

*видео-отрывок из эфира «Капитаны бизнеса» о том, как и в чем мы помогаем нашим клиентам

Наши выходы в СМИ, которые доступны к просмотру ▶️

😁Василий Юренков – как выбрать страну для эмиграции

В подкасте «RationalAnswer | Павел Комаровский» вместе с ведущим Василий разбирает по шагам, как рационально выбрать страну и город для эмиграции: от типичных ошибок (выбор из первых двух вариантов, «схематоз» с визами, игнорирование климата и бюрократии) до построения собственной матрицы критериев и фильтров.

😁Гайд по релокации в любую страну | релокация, эмиграция

В подкасте «Podlodka Podcast #467» обсуждаем этапы релокации – подготовка, поиск оснований для легализации, финансовый план и бюджет, первые месяцы на новом месте, адаптация и социальная интеграция – плюс типичные ловушки: культурный мисмэтч, завышенные ожидания, ошибки с жильём, паспортами и инвестиционными программами.

Смотрите, слушайте и делитесь своими впечатлениями в комментариях 📌

🇪🇺🇦🇺 Новый Шенген между Европой и Австралией?

В соцсетях вирусится новость о том, что граждане ЕС и Австралии скоро смогут переезжать, жить и работать друг у друга вообще без виз. Заголовки кричат про полную свободу передвижения и отмену бюрократии.

Звучит как мечта, но давайте снимем розовые очки и разберем официальную информацию👇

Евросоюз и Австралия действительно завершили переговоры по соглашению о свободной торговле (FTA).

Визы останутся, но для некоторых категорий процесс станет намного проще. Процедуры упростят для квалифицированных специалистов. В первую очередь это коснется:

🟢IT-специалистов и инженеров
🟢Ученых и исследователей
🟢Корпоративных сотрудников (при переводе внутри одной компании)
🟢Бизнес-консультантов

Они получат снижение бюрократии, более быстрое рассмотрение документов (faster processing), увеличенные сроки пребывания и упрощенное признание дипломов.

А вот официальное подписание ожидается только на стыке 2026/2027 годов.

Реалистичный срок, когда правила вступят в силу – конец 2027 или 2028 год. К тому же, из-за политических споров внутри ЕС правила еще могут скорректировать. Полной отмены виз не будет, но появится отличный, легальный и ускоренный рабочий маршрут для квалифицированных специалистов.

Если вы планируете переезд, но не знаете куда, какие ВНЖ вам доступны или хотите обсудить свой план переезда – переходите на наш сайт и записывайтесь на консультацию-диагностику 📌

Первые месяцы в новой стране часто сопровождаются чувством одиночества.

Особо остро это чувствуют специалисты, переехавшие в другую страну ради работы: днём ты погружен в профессиональные задачи, а вечером… пустота.

Дело в том, что специалисты высокого класса часто попадают в золотую клетку – престижный район, дорогой офис, премиальный фитнес-клуб. В таких местах может быть сложно завязать неформальные знакомства и дружбу: люди более закрыты и погружены в себя, а иногда просто слишком заняты. Поэтому лучше посмотреть другие пути.

Рассказываем, где искать своих людей, когда стандартные советы про языковые школы уже не работают ▶️

Неочевидные способы найти друзей в эмиграции

😁Alumni-сообщества вашего ВУЗа

В LinkedIn есть специальные группы выпускников крупных университетов по городам. Обычно там обмениваются профессиональными контактами и устраивают неформальные встречи. Поищите комьюнити alumni на сайте вашего университета или в Facebook. Поднимите старые связи.

😁Тематические митапы по вашей профессии

На Meetup.com, eventbrite и других подобных сайтах можно найти регулярные встречи, Python-разработчиков, UX-дизайнеров или стартаперов. После официальной части участники часто продолжают общение в ближайшем баре, а некоторые из встреч и вовсе могут не иметь официальной части

😁Командные виды спорта, особенно с фиксированным расписанием

Во многих городах, где присутствуют экспаты можно найти группы, где собираются команды для игры в падел-теннис, сквош, кроссфита или бега. Если вы опасаетесь, что попробовав пару раз, заленитесь и перестанете ходить, то можно вписаться во что-то командное и с фиксированным расписанием – греблю, волейбол, футбол, хоккей.

😁Сообщества по конкретным интересам

Они имеют обыкновение самоорганизовываться в онлайн группы или тусоваться вокруг тех или иных кафе, баров, книжных. Главным барьером тут может стать языковой, но, если вы в международном городе, то наверняка найдете англоязычную компанию по интересам.

😁Коворкинги и культурные центры

Многие коворкинги проводят регулярные нетворкинг-ивенты, лекции, встречи и различные мероприятия для резидентов. Это отличный способ познакомиться с людьми схожего профессионального профиля.

С вас ❤️, если было полезно!

А ещё 5 способов, как найти друзей в эмиграции можно узнать в статье нашего фаундера Василия на эту тему.

📎ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

Скрывать зарплаты в вакансиях в Европе больше нельзя 💸

Вчера, 7 июня, наступил дедлайн для стран ЕС по внедрению Директивы о прозрачности зарплат. Теперь работодатели обязаны указывать стартовую зарплату или вилку в вакансии (либо сообщать её до первого интервью). Рекрутеры больше не имеют права спрашивать кандидатов, сколько они зарабатывали на прошлых местах. А сотрудники имеют законное право обсуждать и сравнивать свои зарплаты внутри компании.

Еврокомиссия уже готовит штрафные санкции (infringement процедуры) для стран-опоздавших. Но сам тренд необратим: крупные международные компании и прогрессивные платформы по поиску работы (как на примерах из поста) начали массово внедрять вилки превентивно, чтобы соответствовать общеевропейскому вектору.

Как вы считаете, это обновление должно затронуть все страны?

❤️ — да, это должно быть повсеместно
👍🏻 — на поиск работы это не повлияет
😢 — подумайте о работодателях

Наш карьерный эксперт поделился подробностями нового закона и своим мнением по этому поводу ▶️

Если до этого зарплата могла быть «коммерческой тайной», то теперь:
🟢зарплата и/или вилка должны быть указаны до собеса
🟢можно запросить средний уровень зп в своем направлении с разбивкой по полу
🟢четкие критерии перехода между грейдами, не зависящие от гендера
🟢теперь можно разглашать свою зарплату

Звучит хорошо, но как будет работать на практике – вопрос дискусионный, очень интересно понаблюдать, как будут разрешаться проблемы, которые неизбежно из этого последуют. Особенно с учетом того, что доказывать свою невиновность должна будет компания.

😁Проблема маленьких компаний
В стартапах получить зарплатный разрыв без четкой сетки грейдов – гиперлегко. И потом любой твой сотрудник может прийти пожаловаться, что это из-за того что ты девушка.

Это может создавать проблему с наймом девушек в стартапах. Ну или вилки могут как-то резко и неприятно подвигаться для уравнивания, что тоже проблема.

😁Текущий разрыв в зарплатах
Может сложиться ситуация, что есть разрыв в зп на одном грейде, и причина на этот разрыв 6/10 подгоняется под формальные критерии.

Например, это происходит из-за того, что челочек с зп выше просто приятный и софтовый / он давно в компании / он дружит с CEO / он очень просил себе эту зп, чтобы содержать троих детей, и готов брать на себя обязанности вне своей зоны ответственности в серую.

Причин может быть много, но вероятноно такая штука может совпасть с гендером. И тут есть несколько путей:

▶️кого-то нанимают / увольняют
▶️кого-то повышают
▶️придумываются новые грейды

😁Разброс на позиции
Понятно, что теперь будет видно разрыв между женщинами и мужчинами. Но помимо этого будет видно еще и то, что тебя повысили по низу вилки. И некоторые потенциально могли этого и не знать.

Интересно, как это будет перестраивать рынок труда. И будем ли мы теперь видеть у крупных компаний более широкие вилки на LinkedIn, чтобы сотрудники по низу вилки не расстроились, видя зп на LinkedIn выше, чем у них. Или раскрыв эту информацию формальным запросом.

Greener Relocation 📌 Подбор стран и городов для переезда

❗️Федеральный суд США признал незаконным сбор Трампа за визу H-1B в размере $100.000

Эта пошлина, введенная администрацией Трампа около года назад, фактически заблокировала самый популярный трек рабочей иммиграции в Штаты для сотен тысяч профессионалов по всему миру. Белый дом пытался позиционировать эти $100 000 как «законный штраф» для защиты внутренних интересов страны.

Однако суд признал эту сумму налоговым сбором. Введение любых налогов – это исключительная компетенция Конгресса США. Ни Госдепартамент, ни Иммиграционная служба (USCIS) не имели права утверждать такую сумму в обход законодателей.

Белый дом уже заявил, что будет оспаривать решение в Апелляционном суде. На период апелляции юристы Трампа попытаются добиться временного приостановления действия судебного решения (stay of judgment). Если им это удастся, сбор в $100 000 вернется на время разбирательств.

Greener Relocation 📌 Подбор стран и городов для переезда

Это решение потенциально создает окно возможностей для тех, кто выиграл весеннюю лотерею H1B, но еще не оплатил 100 тысяч сбора. Сможет ли администрация Трампа продавить применение этого сбора на время апелляций, и чем закончатся сами апелляции, предсказать не может никто.

Хорошие новости здесь в том, что:
😁система в целом продолжает работать, суды работают и все еще независимы
😁есть те, кого эти новшества не устраивают, и они продолжают бороться.

Это в сумме дает основания надеяться, что, если не в этом году, то после ухода Трампа эта странная практика будет отменена.

Даже с учетом позитивных новостей, H-1B остается лотереей и зоной политической турбулентности.

Если вы хотите понять, какая виза и способ переезда подходит именно вам – приходите на нашу консультацию-диагностику, где мы разберем именно вашу ситуацию!

📌ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

Швейцария хочет ограничить численность населения ❌

Вчера, 14 июня, в стране прошел громкий референдум. Жителям предстоит решить, вводить ли лимит на численность населения в 10 миллионов человек до 2050 года. Сейчас в Швейцарии живет 9,1 млн человек, а с 2002 года (после открытия границ с ЕС) население выросло почти на четверть.

Что будет, если закон примут?
🟢При 9,5 млн человек правительство урежет выдачу убежищ и ограничит программы воссоединения семей
🟢При 10 млн человек страна выйдет из международных договоров, которые ускоряют прирост населения. В первую очередь разорвет соглашение о свободном передвижении с Евросоюзом

Инициатор жестких мер – правая Швейцарская народная партия (SVP). Логика простая: иммиграция бьет по экологии и ценам на жилье. Политики заявляют, что из-за наплыва людей страну буквально заставляют закатывать в асфальт знаменитые альпийские пейзажи.

Опросы показывают минимальный перевес противников идеи: 52% против 47%. Чтобы закон приняли, сработает швейцарское правило «двойного большинства»: нужно получить не просто перевес голосов всей страны, но и одобрение большинства кантонов (регионов).

Делитесь своим мнением по этому поводу в комментариях 👇🏽

Крупнейший банк Португалии Caixa Geral de Depositos предупредил часть клиентов-россиян о закрытии счетов с 14 августа и попросил вернуть карты.

В основном уведомления о закрытии счетов получили россияне без ВНЖ или те, кто не обновил в банке информацию о своем статусе. В некоторых случаях получателями таких же сообщений стали и те россияне, у кого ВНЖ Португалии есть.

В ноябре прошлого года Revolut провел серию блокировок, о чем мы рассказывали в этом посте.

Основные причины закрытия счетов в ЕС:
😁истекающий ВНЖ
😁российские доходы в декларациях
😁транзакции из РФ

Если вы или ваши знакомые удерживаете счета в Caixa Geral de Depósitos, важно до 14 августа предоставить банку свежий ВНЖ, обновить налоговую информацию или оперативно вывести остаток средств (банк обещает выдать его наличными в отделении или перевести на другой европейский счет).

Greener Relocation 📌 Подбор стран и городов для переезда