Forwarded from ОнлиФармс | фарммаркетинг
Сейчас у большинства клиентов запрос на развитие МАХ, что не удивительно, поэтому мы в агентстве активно изучаем площадку, мониторим новости и на практике пробуем все, что можно попробовать. А по выходным смотрим курсы и пилим личные проекты ☕
Хочу поделиться парочкой полезных ресурсов для аналитики в МАХ (по аналогии ТГ стат и пр. в Телеграм). Буду рада, если пригодится!
1) Сервис аналитики https://maxdash.ru/ – обзор аудитории в МАХ, анализ конкурентов
2) Платформа https://maxstat.ru – местами более подробная аналитика каналов конкурентов
3) Биржа https://maxframe.ru/ – глубокая аналитика каналов, есть данные по показателям вовлеченности (количество просмотров постов в первые 24 и 48 часов), подсвечивает лучшие по вовлеченности посты
Сейчас план на ближайшее будущее покорить ботов в МАХ, которых уже неведомое количество(помогите) . А как продвигается Ваше становление в МАХ?
Хочу поделиться парочкой полезных ресурсов для аналитики в МАХ (по аналогии ТГ стат и пр. в Телеграм). Буду рада, если пригодится!
1) Сервис аналитики https://maxdash.ru/ – обзор аудитории в МАХ, анализ конкурентов
2) Платформа https://maxstat.ru – местами более подробная аналитика каналов конкурентов
3) Биржа https://maxframe.ru/ – глубокая аналитика каналов, есть данные по показателям вовлеченности (количество просмотров постов в первые 24 и 48 часов), подсвечивает лучшие по вовлеченности посты
Сейчас план на ближайшее будущее покорить ботов в МАХ, которых уже неведомое количество
❤4✍2🔥1
Forwarded from Ольга
Коллеги, всем привет! Пишу диплом на программе ВШЭ "Маркетинг-менеджмент в фармацевтическом бизнесе", будучи специалистом по исследованию рынка, поэтому тема у меня про наше, житейское)). Если среди вас есть те, кто тоже занимается аналитикой в фармацевтических компаниях (сотрудники аналитических подразделений, кто делает ресечи, анализирует данные по продажам, SFE, BD и т.д.), то пройдите, пожалуйста, этот опрос:
https://pharmanalytica.webask.io/HSE
https://pharmanalytica.webask.io/HSE
pharmanalytica.webask.io
Роль аналитической функции в фармацевтической компании
👏5🔥4🤝3
🏆 Рубин 2026 — СТАРТ ПРИЁМА ЗАЯВОК ОТКРЫТ!
Рубин 2026 — ключевая площадка в РФ, где обсуждаются цифровые инновации, которые уже меняют здравоохранение.
Событие, объединяющее лучших практиков и технологии фармацевтической отрасли! 6 номинаций. Одна цель — показать лучший кейс года.
Философия проста: рынку не нужны очередные «как надо». Рынку нужны кейсы «как это внедрить здесь и сейчас».
Вы можете подать собственный проект и побороться за статуэтку в одной из шести номинаций. А можете прийти, как слушатель, чтобы вдохновиться кейсами коллег и увидеть, куда движется рынок.
Если вам есть чем поделиться со сцены — мы приглашаем вас стать спикером. А если вы хотите, чтобы ваш бренд звучал в кругу лидеров фармацевтического рынка —становитесь партнёром премии.
17 сентября 2026
📍Москва, OMEGA ROOFTOP
Перейдите на сайт и выберите свою роль участия.
Рубин 2026 — проекты, которые формируют будущее фармацевтики!
Рубин 2026 — ключевая площадка в РФ, где обсуждаются цифровые инновации, которые уже меняют здравоохранение.
Событие, объединяющее лучших практиков и технологии фармацевтической отрасли! 6 номинаций. Одна цель — показать лучший кейс года.
Философия проста: рынку не нужны очередные «как надо». Рынку нужны кейсы «как это внедрить здесь и сейчас».
Вы можете подать собственный проект и побороться за статуэтку в одной из шести номинаций. А можете прийти, как слушатель, чтобы вдохновиться кейсами коллег и увидеть, куда движется рынок.
Если вам есть чем поделиться со сцены — мы приглашаем вас стать спикером. А если вы хотите, чтобы ваш бренд звучал в кругу лидеров фармацевтического рынка —становитесь партнёром премии.
17 сентября 2026
📍Москва, OMEGA ROOFTOP
Перейдите на сайт и выберите свою роль участия.
Рубин 2026 — проекты, которые формируют будущее фармацевтики!
👍2❤1✍1🔥1
Деловой Форум «HR В ФАРМЕ 2026»|HR в Фарме 2026: эффективность, лояльность, будущее
3 июня в Москве состоится III Всероссийский фармацевтический Форум «HR В ФАРМЕ 2026». Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся, чтобы совместно обсудить, какие HR-стратегии помогают фармкомпаниям привлекать персонал в условиях кадрового дефицита, как оптимизировать HR-бюджет и повышать производительность труда.
Ключевые вопросы Форума:
📎 Как привлекать персонал в фармотрасли в 2026 году?
📎 Как повышать производительность труда при оптимизации затрат?
📎 Как привлекать, мотивировать и удерживать сотрудников фарм.отрасли?
📎 Как работать с молодым поколением?
Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: ОТИСИФАРМ, РИГЛА, BIOCAD, ФАРМСТАНДАРТ, MERCK, ЯДРАН, АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ, ПОЛИСАН, ФАРМАСИНТЕЗ, ОРГАНОН, ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС и другие.
Дополнительная информация на сайте.
До встречи на Форуме!
3 июня в Москве состоится III Всероссийский фармацевтический Форум «HR В ФАРМЕ 2026». Более 60 директоров по персоналу из фармацевтической отрасли встретятся, чтобы совместно обсудить, какие HR-стратегии помогают фармкомпаниям привлекать персонал в условиях кадрового дефицита, как оптимизировать HR-бюджет и повышать производительность труда.
Ключевые вопросы Форума:
Среди подтвержденных спикеров HRD из компаний: ОТИСИФАРМ, РИГЛА, BIOCAD, ФАРМСТАНДАРТ, MERCK, ЯДРАН, АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ, ПОЛИСАН, ФАРМАСИНТЕЗ, ОРГАНОН, ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС и другие.
Дополнительная информация на сайте.
До встречи на Форуме!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡7❤3😈3🗿3🎄2
Forwarded from ОнлиФармс | фарммаркетинг
Нейробиологические основы маркетинга. Или почему одиночные касания – это выброшенные деньги?
Наш мозг – экономист и лентяй. Чтобы он не просто увидел информацию, а запомнил ее (=сформировал долговременную память), на уровне нейронов должны произойти физические изменения
Наука сегодня говорит:
1 контакт – кратковременная активация. Через час мозг все сотрет
3–5 контактов – начальное закрепление
5-10+ контактов – переход в долговременную память
Если врач не контактировал с вашим сообщением > 5-10 раз, бренда для него не существует
А теперь давайте посчитаем, как нам мешает низкий OR… представьте, что вы делаете серию из 10 рассылок. Кажется, много? Но при, например, OR 15% вероятность того, что конкретный врач откроет все 10 писем и достигнет «порога памяти», ничтожна
После 5 рассылок порог памяти преодолеет всего 0,01% базы (1 врач из 10 000). После 10 рассылок – менее 1% базы. Даже если вы отправите 20 писем, только 17% врачей хоть как-то запомнят ваш месседж
Т.о., Email – это как бы инструмент для поддержания охвата, но он практически бессилен в создании памяти о бренде
Теперь возьмем канал с высокой вовлеченностью (мессенджеры, личные рассылки в VK, закрытые профсообщества), где OR составляет, к примеру, 55%. Уже на 10-м контакте порог памяти преодолевают 74% врачей. На 15-м контакте - 97% аудитории. Вот такая вот разница выходит…
Если соединить биологию мозга и математику маркетинга, можно сделать следующие выводы:
1) Важен не факт клика, а повторяемость сигнала. Один яркий вебинар раз в полгода не работает так, как серия коротких касаний
2. Если ваш канал имеет OR ниже 20%, вы никогда не сформируете долговременную память у значимой части базы. Вы просто тратите бюджет на шум
3. Омниканальность – это не прихоть, а биологическая необходимость. Чтобы набрать те самые 10+ касаний, нужно «ловить» врача везде: почта + мессенджер + визит + соцсети и т.п.
А что Вы думаете на этот счет? Давайте обсудим в комментариях!
Наш мозг – экономист и лентяй. Чтобы он не просто увидел информацию, а запомнил ее (=сформировал долговременную память), на уровне нейронов должны произойти физические изменения
Наука сегодня говорит:
1 контакт – кратковременная активация. Через час мозг все сотрет
3–5 контактов – начальное закрепление
5-10+ контактов – переход в долговременную память
Если врач не контактировал с вашим сообщением > 5-10 раз, бренда для него не существует
А теперь давайте посчитаем, как нам мешает низкий OR… представьте, что вы делаете серию из 10 рассылок. Кажется, много? Но при, например, OR 15% вероятность того, что конкретный врач откроет все 10 писем и достигнет «порога памяти», ничтожна
После 5 рассылок порог памяти преодолеет всего 0,01% базы (1 врач из 10 000). После 10 рассылок – менее 1% базы. Даже если вы отправите 20 писем, только 17% врачей хоть как-то запомнят ваш месседж
Т.о., Email – это как бы инструмент для поддержания охвата, но он практически бессилен в создании памяти о бренде
Теперь возьмем канал с высокой вовлеченностью (мессенджеры, личные рассылки в VK, закрытые профсообщества), где OR составляет, к примеру, 55%. Уже на 10-м контакте порог памяти преодолевают 74% врачей. На 15-м контакте - 97% аудитории. Вот такая вот разница выходит…
Если соединить биологию мозга и математику маркетинга, можно сделать следующие выводы:
1) Важен не факт клика, а повторяемость сигнала. Один яркий вебинар раз в полгода не работает так, как серия коротких касаний
2. Если ваш канал имеет OR ниже 20%, вы никогда не сформируете долговременную память у значимой части базы. Вы просто тратите бюджет на шум
3. Омниканальность – это не прихоть, а биологическая необходимость. Чтобы набрать те самые 10+ касаний, нужно «ловить» врача везде: почта + мессенджер + визит + соцсети и т.п.
А что Вы думаете на этот счет? Давайте обсудим в комментариях!
❤9
Forwarded from Digital in Pharma 💊
💰 Сколько платят в фарме в 2026-м? Давайте узнаем вместе. Фарма, деньги, правда. Опрос открыт
https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0e
Анонимно. Можно не делать вид, что все устраивает.
В прошлом году вы дали обратную связь, и я все учел. Добавил размер компании по выручке: чтобы сравнивать зарплаты не в вакууме, а в реальном контексте. Разбил доходы мельче там, где больше всего респондентов — 150–500 тыс. руб. Сделал мультивыбор в образовании, так как многие совмещают фарм с маркетингом или MBA.
И еще добавил то, о чем в 2025-м еще не говорили вслух: сложность поиска работы, переработки, поливоркинг. И главный вопрос года — боитесь ли вы, что AI заберет часть ваших задач?
Пройдите — и сразу увидите результаты: как вы на фоне рынка, сколько получают коллеги по позиции и региону. Осенью выйдет полная аналитика, но первый срез — уже после последнего вопроса.
Пройти опрос 2026: https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0e
Чем больше ответов, тем честнее картина.
⚠️ Если форма не открывается — отключите VPN.
https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0e
Анонимно. Можно не делать вид, что все устраивает.
В прошлом году вы дали обратную связь, и я все учел. Добавил размер компании по выручке: чтобы сравнивать зарплаты не в вакууме, а в реальном контексте. Разбил доходы мельче там, где больше всего респондентов — 150–500 тыс. руб. Сделал мультивыбор в образовании, так как многие совмещают фарм с маркетингом или MBA.
И еще добавил то, о чем в 2025-м еще не говорили вслух: сложность поиска работы, переработки, поливоркинг. И главный вопрос года — боитесь ли вы, что AI заберет часть ваших задач?
Пройдите — и сразу увидите результаты: как вы на фоне рынка, сколько получают коллеги по позиции и региону. Осенью выйдет полная аналитика, но первый срез — уже после последнего вопроса.
Пройти опрос 2026: https://forms.yandex.ru/u/6a00621649af4795fcc1bc0e
Чем больше ответов, тем честнее картина.
С 12 мая по 11 августа собираю данные, которые обычно не любят обсуждать вслух. А 1 сентября опубликую результаты.
⚠️ Если форма не открывается — отключите VPN.
🔥12❤9👍6
Продлёнка. Весенняя фарм-конференция
28 мая 2026 · Москва · Stella di Mosca
Камерная встреча для тех, кто сегодня формирует фарм-маркетинг в России. Лидеры рынка вместо формальных выступлений обсудят реальные кейсы, главные инсайты сезона и решения, которые будут работать дальше.
В программе — 3 дискуссионные панели:
• Кризис креатива и ренессанс традиционных медиа
АКАР
• Маркетинг под давлением
CMO Club Russia
• Эволюция диджитала
Яндекс Реклама
Среди участников и спикеров — Отисифарм, DSM Group, Реневал (Обновление), Промомед, Dr. Reddy’s, ГК Протек, The Um Agency, CSC Pharma, Полисорб, MEDINFORM и другие ключевые игроки индустрии.
Руководитель проекта — Александр Оганджанян — председатель совета директоров TWIGA CG, сопредседатель Комитета фарм-коммуникаций АКАР
Только 90 гостей, из них 70% — C-level и топ-менеджмент.
Зарегистрироваться и приобрести билеты
28 мая 2026 · Москва · Stella di Mosca
Камерная встреча для тех, кто сегодня формирует фарм-маркетинг в России. Лидеры рынка вместо формальных выступлений обсудят реальные кейсы, главные инсайты сезона и решения, которые будут работать дальше.
В программе — 3 дискуссионные панели:
• Кризис креатива и ренессанс традиционных медиа
АКАР
• Маркетинг под давлением
CMO Club Russia
• Эволюция диджитала
Яндекс Реклама
Среди участников и спикеров — Отисифарм, DSM Group, Реневал (Обновление), Промомед, Dr. Reddy’s, ГК Протек, The Um Agency, CSC Pharma, Полисорб, MEDINFORM и другие ключевые игроки индустрии.
Руководитель проекта — Александр Оганджанян — председатель совета директоров TWIGA CG, сопредседатель Комитета фарм-коммуникаций АКАР
Только 90 гостей, из них 70% — C-level и топ-менеджмент.
Зарегистрироваться и приобрести билеты
❤7🔥5👍3🤡1
Ищу продакт-менеджера в кардиологическое направление Р-Фарм
Нужен не просто исполнитель маркетинговых активностей, а человек, который умеет думать самостоятельно, видеть рынок шире привычных схем, формулировать идеи, доказывать их в цифрах и реализовывать.
Что важно:
- опыт в фармацевтическом маркетинге;
- самостоятельность, аналитическое мышление и инициативность;
- способность спорить с привычными решениями, если рынок требует другого подхода.
Это позиция для тех, кому уже тесно в рамках стандартных процедур, глобальных шаблонов и безопасных решений «так исторически сложилось».
Николай Гришин. +7926-295-1715, @grishinnikolayv
Нужен не просто исполнитель маркетинговых активностей, а человек, который умеет думать самостоятельно, видеть рынок шире привычных схем, формулировать идеи, доказывать их в цифрах и реализовывать.
Что важно:
- опыт в фармацевтическом маркетинге;
- самостоятельность, аналитическое мышление и инициативность;
- способность спорить с привычными решениями, если рынок требует другого подхода.
Это позиция для тех, кому уже тесно в рамках стандартных процедур, глобальных шаблонов и безопасных решений «так исторически сложилось».
Николай Гришин. +7926-295-1715, @grishinnikolayv
🔥11⚡2👍2🤣2❤1
Спасибо, что читаете
Я думал, что это у меня мотивация пропала писать в канал из-за упавших охватов. Но оказалось, что нет. Судя по данным Telemetr, объем публикаций во всем русскоязычном Telegram уменьшился в два раза.
И вот неожиданный инсайт. Конкуренция-то за внимание не изменилась. Изменилось качество аудитории: платежеспособность, уровень решений, которые она принимает.
Поэтому имеет смысл писать: делиться наблюдениями, рефлексией по поводу эффективности каналов и подходов. Обещаю писать чаще.
Спасибо, что будете читать!
Я думал, что это у меня мотивация пропала писать в канал из-за упавших охватов. Но оказалось, что нет. Судя по данным Telemetr, объем публикаций во всем русскоязычном Telegram уменьшился в два раза.
И вот неожиданный инсайт. Конкуренция-то за внимание не изменилась. Изменилось качество аудитории: платежеспособность, уровень решений, которые она принимает.
Поэтому имеет смысл писать: делиться наблюдениями, рефлексией по поводу эффективности каналов и подходов. Обещаю писать чаще.
Спасибо, что будете читать!
👍26❤10⚡7
Неожиданно на конференции конференции HR в фарме. Собрал тут вас что интересует ваших HR-щиков.
🤡9🤮6🗿4❤3