🤓Если вам кажется, что вы незаменимы, значит кадровики уже ищут вам замену. Самая дорогая ошибка — пересидеть момент, когда следующий шаг вверх станет уже невозможен и кто-то займет последний «свободный стул».

Разбирайте свежие вакансии в агентствах и адтехах пока можете.

∙ VK, Руководитель команды аккаунт-менеджеров — з/п не указана.
∙ Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания, Product Lead — з/п не указана.
∙ СберМаркетинг, SMM Lead — з/п не указана.
∙ Медиагруппа РИМ, Руководитель отдела продаж (Group head) — от 150000 до 240000 ₽ за месяц.
∙ Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания, Intelligence Client Lead/Руководитель направления по внедрению новых технологий — з/п не указана.
∙ Игроник, Главный бухгалтер — з/п не указана.
∙ АДВ, Директор по аналитике технологического продукта — з/п не указана.
∙ Брендинговое агентство Depot, Бренд-стратег — з/п не указана.
∙ Брендинговое агентство Depot, Identity арт-директор — з/п не указана.
∙ Брендинговое агентство Depot, Арт-директор FMCG — з/п не указана.
∙ Media Instinct Group, Performance Group Head — з/п не указана.
∙ i.com, Programmatic TeamLead — з/п не указана.
∙ Kokoc Group, Руководитель отдела продаж — з/п не указана.
∙ Kokoc Group, Директор TurboTarget — з/п не указана.
∙ РОМИР, Руководитель отдела количественных исследований — з/п не указана.

#бросайработу
😈 Постмаркетинг: На сайте | в MAX | Telegram | ВКонтакте | Дзен
Подпишись — ибо грядет!

🤓Смена генеральных директоров в агентстве TMA Draft (в периметре группы АДВ). На смену Ольге Колосовой приходит Оксана Меркулова.

#агентства
😈 Постмаркетинг: На сайте | в MAX | Telegram | ВКонтакте | Дзен
Подпишись — ибо грядет!

🤓Система рекомендаций, основанная на интересах редакции…

#инструментарий
😈 Постмаркетинг: На сайте | в MAX | Telegram | ВКонтакте | Дзен
Подпишись — ибо грядет!

⚡️Мы продолжаем набор на курс для руководителей и собственников бизнеса «Бюджеты маркетинга и коммуникаций — что в черном ящике».

Это первый авторский курс от платформы Постмаркетинг, который мы проводим в соавторстве с легендой коммуникационного рынка — Игорем Владимировичем Писарским и аналитиком Михаилом Тайцем.

В рамках экспресс-программы мы:
— Расскажем, как управлять маркетингом и маркетинговыми директорами в своей компании;
— На примерах покажем, где корпорации тратят деньги зря, а где упускают отличные возможности;
— Объясним, как бюджетировать маркетинговые инициативы и контролировать их результат;
— Продемонстрируем, где есть возможность для сговора персонала с подрядчиками и нецелевого использования бюджетов;
— Дадим инструменты ведения закупок и селекции подрядчиков по всем направлениям маркетинга и коммуникаций.

И главное — в закрытом формате мы сможем называть вещи своими именами, приводить наглядные примеры и называть конкретные имена, не рискуя получить судебный иск и осуждение коллег. Будет интересно.

Внимание. Этот курс НЕ для маркетологов, а ПРО них.

22–23 июня. Москва, центр.

👉🏻Бронируйте свое участие по ссылке.

#курсчерныйящик
😈 Постмаркетинг: На сайте | в MAX | Telegram | ВКонтакте | Дзен
Подпишись — ибо грядет!

🎤 Рекламная индустрия на ПМЭФ 2026. Серия первая — Алексей Бахтеров, Media Instinct Group.

— Одной из ключевых тем нашего участия в Форуме стали новые технологии. Было интересно увидеть, что одни компании только начинают их использовать, другие пока присматриваются, а третьи уже активно внедряют в бизнес-процессы. Мы обменивались мнениями, опытом и пытались ответить на главный вопрос: это действительно приносит пользу или пока остается модным трендом? Для нас это была одна из самых интересных тем для обсуждения.

— Главное, что я увидел на Форуме: компании стремятся улучшать свои результаты с помощью новых технологий, современных подходов и развития команд. Особенно интересно наблюдать, что бизнес не стоит на месте. Люди постоянно ищут новые решения и возможности для роста. И это очень позитивная тенденция.

— Сегодня технологии развиваются быстрее компаний. Мы начинаем создавать новый продукт, а уже через месяц видим, что на рынке появились более совершенные решения. Пытаемся ускориться, нанимаем дополнительных разработчиков, а спустя некоторое время понимаем, что эти возможности уже доступны всем.

— Поэтому наша главная ставка — на людей. В Media Instinct Group мы собираем талантливых специалистов, даем им возможность развиваться и решать интересные задачи. Талантливые люди притягивают других талантливых людей. Мы привлекаем лучших стажеров, обучаем их и создаем среду, в которой каждый может максимально реализовать свой потенциал.

— Самым важным открытием для меня стало понимание того, что сильная команда и новые технологии — это не две разные истории, а части одного целого. Мы привлекаем лучших людей и даем им пространство для творчества, а технологии помогают им создавать лучшие продукты. Именно сочетание талантливых специалистов и современных инструментов сегодня становится настоящим конкурентным преимуществом.

#индустиянаПМЭФ2026
😈 Постмаркетинг: На сайте | в MAX | Telegram | ВКонтакте | Дзен
Подпишись — ибо грядет!