мой настенный календарь вчера известил: 30% года уже позади
знакомое чувство — год как будто только начался, а уже конец апреля😓
у науки тут есть объяснение: чем старше становишься, тем меньшую долю от всего прожитого составляет каждый прожитый новый год. в 10 лет один год — это 10% твоей жизни. В 40 — всего 2,5%🏃♀️ поэтому и кажется, что время "ускоряется" — это не иллюзия, это математика восприятия
меня спасает большой настенный календарь: я зачёркиваю прошедшие дни, записываю важные события и достижения. это не замедляет время, но помогает увидеть год — что уже случилось, а что ещё впереди. и год перестаёт "утекать незаметно"👍
а вы как "ловите" жизнь, чтобы она не просыпалась как песок сквозь пальцы? 🤓
знакомое чувство — год как будто только начался, а уже конец апреля
у науки тут есть объяснение: чем старше становишься, тем меньшую долю от всего прожитого составляет каждый прожитый новый год. в 10 лет один год — это 10% твоей жизни. В 40 — всего 2,5%
меня спасает большой настенный календарь: я зачёркиваю прошедшие дни, записываю важные события и достижения. это не замедляет время, но помогает увидеть год — что уже случилось, а что ещё впереди. и год перестаёт "утекать незаметно"
а вы как "ловите" жизнь, чтобы она не просыпалась как песок сквозь пальцы? 🤓
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥5
статус новичка — это ресурс с очень коротким сроком годности 🥺
я несколько раз входила в совершенно незнакомые домены — недвижимость, автопром, роботизация. в какой-то момент накопилось достаточно опыта, чтобы систематизировать. бахнула статью на Хабре — и пока она набирает просмотры, буду выкладывать сюда самые важные куски.
итак, первый кусок — про "глупые" вопросы [1/4]
#погружение_в_бизнес_домен@smartdaria
пока ты новенький — тебе можно задавать базовые вопросы, уточнять очевидное, переспрашивать. это воспринимается нормально: ты входишь в контекст, все всё понимают.
но через пару месяцев те же самые вопросы будут восприниматься уже совсем иначе...🤡
при этом большинство новичков тратят этот ресурс на то, чтобы не дай бог не показаться глупыми. сидят на встречах, кивают, максимум записывают незнакомые термины — чтобы потом погуглить.
а ведь "глупые" вопросы — это часто самые ценные вопросы в комнате. они вскрывают то, что все вокруг давно считают само собой разумеющимся. заставляют команду проговорить скрытые предположения — а это и есть та правда-матка конкретной компании, которую невозможно просто нагуглить.
крч, если только вышли на новое место — пока не поздно, мучайте коллег вопросами, на которые через полгода вам будет неловко отвечать "я не знаю".🤡
что спросить у коллег, если ты новичок:
— в чём новички в нашей компании чаще всего заблуждаются в первое время?
— что в нашей аналитике выглядит хорошо, но на деле не так?
— какое решение, которое кажется очевидным снаружи, здесь не работает — и почему?
ну что, кто уже слил статус новичка и так и не задал ни одного нормального вопроса коллегам? 🤓
👉 а тут полный гайд про то, как использовать первые недели в новом домене с максимальной пользой
я несколько раз входила в совершенно незнакомые домены — недвижимость, автопром, роботизация. в какой-то момент накопилось достаточно опыта, чтобы систематизировать. бахнула статью на Хабре — и пока она набирает просмотры, буду выкладывать сюда самые важные куски.
итак, первый кусок — про "глупые" вопросы [1/4]
#погружение_в_бизнес_домен@smartdaria
пока ты новенький — тебе можно задавать базовые вопросы, уточнять очевидное, переспрашивать. это воспринимается нормально: ты входишь в контекст, все всё понимают.
но через пару месяцев те же самые вопросы будут восприниматься уже совсем иначе...
при этом большинство новичков тратят этот ресурс на то, чтобы не дай бог не показаться глупыми. сидят на встречах, кивают, максимум записывают незнакомые термины — чтобы потом погуглить.
а ведь "глупые" вопросы — это часто самые ценные вопросы в комнате. они вскрывают то, что все вокруг давно считают само собой разумеющимся. заставляют команду проговорить скрытые предположения — а это и есть та правда-матка конкретной компании, которую невозможно просто нагуглить.
крч, если только вышли на новое место — пока не поздно, мучайте коллег вопросами, на которые через полгода вам будет неловко отвечать "я не знаю".
что спросить у коллег, если ты новичок:
— в чём новички в нашей компании чаще всего заблуждаются в первое время?
— что в нашей аналитике выглядит хорошо, но на деле не так?
— какое решение, которое кажется очевидным снаружи, здесь не работает — и почему?
ну что, кто уже слил статус новичка и так и не задал ни одного нормального вопроса коллегам? 🤓
👉 а тут полный гайд про то, как использовать первые недели в новом домене с максимальной пользой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤7👌1
Audio
сегодня утром принимала душ под karma police — radiohead. это было драматично. 🤌
магия музыки в том, что звуковые волны способна вызвать в нас очень разные чувства. да, на это способны и другие выразительные искусства (живопись, литература), но музыка, конечно, — самое доступное средство.
серьёзно, ну разве у вас в душе не разрывается что-то, когда слушаете эту нетленку от radiohead? если нет — поздравляю, у вас, видимо, музыкальная ангедония (когда мозг физически не способен получать удовольствие от того, что обычно вызывает кайф у других). 💔
но почему музыка способна на передачу чувств? как это работает? как звуковая волна, воспринимаемая нашим мозгом, порождает чувство внутри?
в 2011 году нейробиологи университета макгилла засунули людей в ПЭТ-сканер (показывает, в каких участках мозга выделяются нейромедиаторы — например, дофамин), дали им послушать любимую музыку и обнаружили: в момент пика мурашек мозг выделяет дофамин. нейромедиатор, который мы получаем от еды, секса и кокаина. музыка — единственный известный абстрактный стимул, который умеет так делать. то есть когда том йорк поёт "for a minute there, i lost myself", у вас в мозге происходит аналогичная химическая реакция, что у голодного человека при виде еды. 🤤
а ещё дофамин выделяется в двух разных местах мозга в два разных момента. хвостатое ядро🐕 (часть системы вознаграждения, отвечающая за предвкушение) активируется, пока вы ждёте кульминацию. прилежащее ядро (центр удовольствия, тот самый, который зажигается от наркотиков) — когда кульминация наступает. мозг отдельно кайфует от ожидания и отдельно — от проживания. музыка работает как качели: создаёт напряжение, заставляет вас его предвкушать, а потом либо оправдывает ожидания, либо... нет. karma police именно так и устроена — вся песня тянет нас к финальному "for a minute there, i lost myself", и когда оно случается — 🎉✨🎉
в 2020 году французские исследователи надели на людей ЭЭГ-шапочки (показывают электрическую активность нейронов в реальном времени) и поймали момент мурашек. оказалось, что в этот момент синхронно активизуются три области: орбитофронтальная кора (эмоции), дополнительная моторная зона (движение — да, мозг хочет, чтобы вы танцевали или хотя бы качали головой) и правая височная доля (слух и музыкальная оценка). и чем больше белого вещества (нервных волокон в оболочке из миелина — это, по сути, "провода", по которым одни области мозга разговаривают с другими) связывает слуховую кору с системой вознаграждения, тем сильнее у человека мурашки. это, кстати, объясняет, почему примерно половина людей вообще не понимают, о чём речь, когда вы говорите "у меня от этой песни мурашки". у них просто меньше проводов между ушами и центром удовольствия.
хорошая новость: количество белого вещества — не приговор. исследование 2022 года показало, что у людей, которые годами учились играть на пианино или петь, плотность связей в этих самых областях выше, чем у немузыкантов. так что музыкальная тренировка буквально перепрошивает мозг. так что если karma police вас не пробивает — возможно, вам просто надо больше слушать. 🎧
#наука_на_пальцах@smartdaria
почему музыка вызывает чувства? [1/2]
магия музыки в том, что звуковые волны способна вызвать в нас очень разные чувства. да, на это способны и другие выразительные искусства (живопись, литература), но музыка, конечно, — самое доступное средство.
серьёзно, ну разве у вас в душе не разрывается что-то, когда слушаете эту нетленку от radiohead? если нет — поздравляю, у вас, видимо, музыкальная ангедония (когда мозг физически не способен получать удовольствие от того, что обычно вызывает кайф у других). 💔
но почему музыка способна на передачу чувств? как это работает? как звуковая волна, воспринимаемая нашим мозгом, порождает чувство внутри?
в 2011 году нейробиологи университета макгилла засунули людей в ПЭТ-сканер (показывает, в каких участках мозга выделяются нейромедиаторы — например, дофамин), дали им послушать любимую музыку и обнаружили: в момент пика мурашек мозг выделяет дофамин. нейромедиатор, который мы получаем от еды, секса и кокаина. музыка — единственный известный абстрактный стимул, который умеет так делать. то есть когда том йорк поёт "for a minute there, i lost myself", у вас в мозге происходит аналогичная химическая реакция, что у голодного человека при виде еды. 🤤
а ещё дофамин выделяется в двух разных местах мозга в два разных момента. хвостатое ядро
в 2020 году французские исследователи надели на людей ЭЭГ-шапочки (показывают электрическую активность нейронов в реальном времени) и поймали момент мурашек. оказалось, что в этот момент синхронно активизуются три области: орбитофронтальная кора (эмоции), дополнительная моторная зона (движение — да, мозг хочет, чтобы вы танцевали или хотя бы качали головой) и правая височная доля (слух и музыкальная оценка). и чем больше белого вещества (нервных волокон в оболочке из миелина — это, по сути, "провода", по которым одни области мозга разговаривают с другими) связывает слуховую кору с системой вознаграждения, тем сильнее у человека мурашки. это, кстати, объясняет, почему примерно половина людей вообще не понимают, о чём речь, когда вы говорите "у меня от этой песни мурашки". у них просто меньше проводов между ушами и центром удовольствия.
хорошая новость: количество белого вещества — не приговор. исследование 2022 года показало, что у людей, которые годами учились играть на пианино или петь, плотность связей в этих самых областях выше, чем у немузыкантов. так что музыкальная тренировка буквально перепрошивает мозг. так что если karma police вас не пробивает — возможно, вам просто надо больше слушать. 🎧
#наука_на_пальцах@smartdaria
почему музыка вызывает чувства? [1/2]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11
почему одна звуковая волна рвёт душу, другая гонит в пляс, а под лану дель рей всегда почему-то вспоминается бывший? с точки зрения чистой логики это же очень странно: как колебания воздуха вызывают слёзы? 🤨
звуковые волны различаются физически. мозг считывает эти различия и на базе разных сочетаний факторов выдаёт конкретную эмоцию.🎩
первое — темп и лад. исследование 2011 на фМРТ показало: грустная музыка — это медленный темп и минорный лад, весёлая — быстрый темп и мажор. каждая активируют разные области мозга. грусть зажигает гиппокамп и миндалину (память + страх), радость — слуховую кору и островковую долю (телесные ощущения). karma police — 75 ударов в минуту, минор. формула печали в чистом виде. 🤌
второе — тембр. это окраска звука: то, чем гитара отличается от скрипки даже на одной и той же ноте. отдельное исследование 2009 показало, что мозг считывает эмоцию из тембра независимо от мелодии. "тусклый" тембр, который плавно нарастает (виолончель, орган) = грусть. "резкий", который вонзается мгновенно (барабан, рояль на форте), да ещё на высоких частотах = ярость или радость. эволюционно мы воспринимаем тембр инструмента так же, как тембр человеческого голоса — то есть как сигнал об эмоциональном состоянии. поэтому рыдающая гитара звучит как рыдающий человек.
третье — память. лана дель рей вытаскивает бывшего, потому что гиппокамп связал её голос с конкретным эпизодом жизни. это уже не про звук, это про то, что мозг делает звук триггером. 🚩
итого, на физическом уровне звуковая волна — это просто набор колебаний с разными параметрами. 🤓
теперь вы знаете: когда у вас в душе под radiohead "что-то разрывается" — это значит, что:
• ваше прилежащее ядро получает дозу за то, что мозг правильно предсказал, куда пойдёт мелодия;
• ваша миндалина оценивает диссонансы как эмоционально значимые;
• ваш гиппокамп подтягивает воспоминания;
• орбитофронтальная кора собирает всё это в ощущение "блин, ну могёт том йорк конечно петь, могёт..."😎
#наука_на_пальцах@smartdaria
почему музыка вызывает чувства? [2/2]
звуковые волны различаются физически. мозг считывает эти различия и на базе разных сочетаний факторов выдаёт конкретную эмоцию.🎩
первое — темп и лад. исследование 2011 на фМРТ показало: грустная музыка — это медленный темп и минорный лад, весёлая — быстрый темп и мажор. каждая активируют разные области мозга. грусть зажигает гиппокамп и миндалину (память + страх), радость — слуховую кору и островковую долю (телесные ощущения). karma police — 75 ударов в минуту, минор. формула печали в чистом виде. 🤌
второе — тембр. это окраска звука: то, чем гитара отличается от скрипки даже на одной и той же ноте. отдельное исследование 2009 показало, что мозг считывает эмоцию из тембра независимо от мелодии. "тусклый" тембр, который плавно нарастает (виолончель, орган) = грусть. "резкий", который вонзается мгновенно (барабан, рояль на форте), да ещё на высоких частотах = ярость или радость. эволюционно мы воспринимаем тембр инструмента так же, как тембр человеческого голоса — то есть как сигнал об эмоциональном состоянии. поэтому рыдающая гитара звучит как рыдающий человек.
третье — память. лана дель рей вытаскивает бывшего, потому что гиппокамп связал её голос с конкретным эпизодом жизни. это уже не про звук, это про то, что мозг делает звук триггером. 🚩
итого, на физическом уровне звуковая волна — это просто набор колебаний с разными параметрами. 🤓
теперь вы знаете: когда у вас в душе под radiohead "что-то разрывается" — это значит, что:
• ваше прилежащее ядро получает дозу за то, что мозг правильно предсказал, куда пойдёт мелодия;
• ваша миндалина оценивает диссонансы как эмоционально значимые;
• ваш гиппокамп подтягивает воспоминания;
• орбитофронтальная кора собирает всё это в ощущение "блин, ну могёт том йорк конечно петь, могёт..."
#наука_на_пальцах@smartdaria
почему музыка вызывает чувства? [2/2]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13
муж на выхах уезжал на рыбалку и у меня было время "с собой". 🧘♀️
открыла для себя несколько новых ютуб-каналов в жанре "видео-эссе". делюсь! если вам 30+, то уверяю, у вас, как и у меня, 100% "сведёт олдскулы". 😅
#ссылкинаинтересное@smartdaria
▶️ О чём на самом деле поёт ЗЕМФИРА / Смысл песни Ариведерчи — автор чемпион объяснений "о чём хотел сказать автор". честно, никогда не понимала, о чём поёт Земфира. мне просто нравились её песни безотносительно текста (что для меня редкость, т.к. обычно я ценю именно лирику — текст песни). крч, было оч интересно впервые увидеть смысл в тексте знакомой с юности песни.
▶️ Когда "ДАЁШЬ МОЛОДЁЖЬ" точнее учебников истории — гениальное видео-эссе с разбором того, как социально-политические изменения нашли своё отражение в юмористическом шоу.
▶️ Откуда про Noize MC узнали все? / Начало карьеры Вани Алексеева — никогда не фанатела от Нойза, но признаю, что парень своё дело знает. было очень любопытно послушать про его путь.
▶️ Глубокий лор "Аншлага" — ну тут по названию всё ясно. да, это реально очень интересно.
открыла для себя несколько новых ютуб-каналов в жанре "видео-эссе". делюсь! если вам 30+, то уверяю, у вас, как и у меня, 100% "сведёт олдскулы". 😅
#ссылкинаинтересное@smartdaria
▶️ О чём на самом деле поёт ЗЕМФИРА / Смысл песни Ариведерчи — автор чемпион объяснений "о чём хотел сказать автор". честно, никогда не понимала, о чём поёт Земфира. мне просто нравились её песни безотносительно текста (что для меня редкость, т.к. обычно я ценю именно лирику — текст песни). крч, было оч интересно впервые увидеть смысл в тексте знакомой с юности песни.
▶️ Когда "ДАЁШЬ МОЛОДЁЖЬ" точнее учебников истории — гениальное видео-эссе с разбором того, как социально-политические изменения нашли своё отражение в юмористическом шоу.
▶️ Откуда про Noize MC узнали все? / Начало карьеры Вани Алексеева — никогда не фанатела от Нойза, но признаю, что парень своё дело знает. было очень любопытно послушать про его путь.
▶️ Глубокий лор "Аншлага" — ну тут по названию всё ясно. да, это реально очень интересно.
❤6🔥5🙏2
ошибка в факте стоит одного неверного решения.
ошибка в ментальной модели — это подрыв фундамента принятия решений на всех уровнях. 💣
#погружение_в_бизнес_домен@smartdaria [2/4]
ментальная модель — это не просто факты о бизнес-домене (т.е. сфера, в которой работает ваш продукт: недвижимость, финтех, e-com и т.п.), а понимание того, почему всё устроено именно так. почему участники рынка ведут себя так, а не иначе. где в системе самые болезненные точки — где процесс регулярно ломается или не даёт результата. что изменится, если один из элементов системы поменяется.
вот пример. представьте: вы продакт в Циане и разбираетесь, почему небольшие агентства недвижимости в определённом регионе не возвращаются за повторным размещением к вам на площадку.
на метриках вы видите цифру — сколько объявлений агентства публикуют в среднем. но почему эта метрика медленно, но верно падает — не понимаете. 🤷
и вот вы строите гипотезу: "агентства не возвращаются, потому что считают размещение дорогим или способ подачи объявления неудобным". вроде оч логично. и вы даже легко находите кучу подтверждений этой гипотезы — ведь их очень легко найти! потом из этого вытекают решения: снизить цены, улучшить интерфейс, чтобы упростить подачу объявления, добавить массовый импорт... крч, или оптимизировать цену, или добавить ещё больше классных фичей, или всё сразу. и это в итоге не работает. 💔
потому что реальность может быть совсем другой. а всё потому, что мы оперировали разрозненными фактами, а не выстроили в голове полную ментальную модель с пониманием всех важных внутренних взаимосвязей. 🤓
потому что если бы такая модель была собрана — было видно, что агентства всегда одновременно размещают объявления на нескольких площадках. что в небольших агентствах часто нет нормальной CRM — и они просто не могут понять, с какой именно площадки пришёл лид, который превратился в сделку. в итоге, "сработало" объявление на этой конкретной площадке или нет — не всегда понятно. особенно это критично, когда наша площадка — №2 на рынке: клиенты с высокой вероятностью видели объявление объекта на всех площадках сразу, и какая конкретно всплывёт в памяти при вопросе риэлтора "где увидели?" — почти рандом.
то есть проблема не в цене и не в UX публикации объекта. проблема в том, что агентство не может связать своё размещение с результатом. оно не понимает, за что платит. и пока бизнес не порешает эту проблему, метрики не вырастут — какие фичи не выкатывай.😭
поэтому ошибки в ментальных моделях так страшны: вы начинаете решать не те проблемы. вы можете решать их очень хорошо — но это никогда не даст высоких результатов.😳
разница между знанием фактов и обладанием ментальной моделью — это разница между "вижу проблему" и "понимаю что и почему вызывает эту проблему, а также как на неё влиять".
ну что, были у вас моменты, когда в итоге выяснилось что вы долго и упорно делали какую-то полнейшую фигню? 🤓
👉 а тут полный гайд о том как подойти к изучению бизнес-домена, чтобы по итогу принимать решения на базе адекватной ментальной модели
ошибка в ментальной модели — это подрыв фундамента принятия решений на всех уровнях. 💣
#погружение_в_бизнес_домен@smartdaria [2/4]
ментальная модель — это не просто факты о бизнес-домене (т.е. сфера, в которой работает ваш продукт: недвижимость, финтех, e-com и т.п.), а понимание того, почему всё устроено именно так. почему участники рынка ведут себя так, а не иначе. где в системе самые болезненные точки — где процесс регулярно ломается или не даёт результата. что изменится, если один из элементов системы поменяется.
вот пример. представьте: вы продакт в Циане и разбираетесь, почему небольшие агентства недвижимости в определённом регионе не возвращаются за повторным размещением к вам на площадку.
на метриках вы видите цифру — сколько объявлений агентства публикуют в среднем. но почему эта метрика медленно, но верно падает — не понимаете. 🤷
и вот вы строите гипотезу: "агентства не возвращаются, потому что считают размещение дорогим или способ подачи объявления неудобным". вроде оч логично. и вы даже легко находите кучу подтверждений этой гипотезы — ведь их очень легко найти! потом из этого вытекают решения: снизить цены, улучшить интерфейс, чтобы упростить подачу объявления, добавить массовый импорт... крч, или оптимизировать цену, или добавить ещё больше классных фичей, или всё сразу. и это в итоге не работает. 💔
потому что реальность может быть совсем другой. а всё потому, что мы оперировали разрозненными фактами, а не выстроили в голове полную ментальную модель с пониманием всех важных внутренних взаимосвязей. 🤓
потому что если бы такая модель была собрана — было видно, что агентства всегда одновременно размещают объявления на нескольких площадках. что в небольших агентствах часто нет нормальной CRM — и они просто не могут понять, с какой именно площадки пришёл лид, который превратился в сделку. в итоге, "сработало" объявление на этой конкретной площадке или нет — не всегда понятно. особенно это критично, когда наша площадка — №2 на рынке: клиенты с высокой вероятностью видели объявление объекта на всех площадках сразу, и какая конкретно всплывёт в памяти при вопросе риэлтора "где увидели?" — почти рандом.
то есть проблема не в цене и не в UX публикации объекта. проблема в том, что агентство не может связать своё размещение с результатом. оно не понимает, за что платит. и пока бизнес не порешает эту проблему, метрики не вырастут — какие фичи не выкатывай.
поэтому ошибки в ментальных моделях так страшны: вы начинаете решать не те проблемы. вы можете решать их очень хорошо — но это никогда не даст высоких результатов.
разница между знанием фактов и обладанием ментальной моделью — это разница между "вижу проблему" и "понимаю что и почему вызывает эту проблему, а также как на неё влиять".
ну что, были у вас моменты, когда в итоге выяснилось что вы долго и упорно делали какую-то полнейшую фигню? 🤓
👉 а тут полный гайд о том как подойти к изучению бизнес-домена, чтобы по итогу принимать решения на базе адекватной ментальной модели
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7⚡3🙏1
все учат, как правильно рассказывать о своих успехах на собеседовании. как упаковать опыт, как сформулировать достижения, чтобы звучать максимально убедительно.
но почему-то никто не учит, как сделать то, о чём потом будет что рассказать. а ведь если упаковывать нечего — никакая техника STAR не поможет. 🤡
с последней работой мне повезло — она нашла меня сама. 👉👈 не в самый простой момент на рынке и без активного поиска. но если разобраться в моём "повезло" — видно, что я уделяла сильное внимание получению правильного опыта и это в итоге дало плоды.
я называю это ликвидным опытом — когда в резюме есть именно те кейсы, которые убедительно показывают работодателю, что ты именно тот самый кандидат. если такие кейсы есть — ты автоматически становишься привлекательным. и не потому что правильно рассказываешь про свой опыт, а потому что у тебя есть правильный опыт.
вот только понять, как получить такой опыт — нетривиальная задача, которую многие вообще не ставят перед собой. и зря!
#карьерные_советы@smartdaria
👉 а на linkedin есть моя статья о том как получить ликвидный опыт + в целом моё видение "востребованных" специалистов
но почему-то никто не учит, как сделать то, о чём потом будет что рассказать. а ведь если упаковывать нечего — никакая техника STAR не поможет. 🤡
с последней работой мне повезло — она нашла меня сама. 👉👈 не в самый простой момент на рынке и без активного поиска. но если разобраться в моём "повезло" — видно, что я уделяла сильное внимание получению правильного опыта и это в итоге дало плоды.
я называю это ликвидным опытом — когда в резюме есть именно те кейсы, которые убедительно показывают работодателю, что ты именно тот самый кандидат. если такие кейсы есть — ты автоматически становишься привлекательным. и не потому что правильно рассказываешь про свой опыт, а потому что у тебя есть правильный опыт.
вот только понять, как получить такой опыт — нетривиальная задача, которую многие вообще не ставят перед собой. и зря!
#карьерные_советы@smartdaria
👉 а на linkedin есть моя статья о том как получить ликвидный опыт + в целом моё видение "востребованных" специалистов
❤7🔥2
Forwarded from Young Con
Олег Шипитько — о роботах, которые скоро будут рядом
На YOUNG CON выступит Олег Шипитько, CPO Яндекс Роботикс. Расскажет, как выглядит будущее робототехники и какие задачи команда решает прямо сейчас.
Что кроме роботов: приручил сиба-ину, был fashion-дизайнером на Mercedes-Benz Fashion Week Russia, проехал пол-Африки с палаткой на крыше и посетил 60+ стран.
За каждой технологией стоит человек, приходи знакомиться: yandex.ru/youngcon
@YoungCon_fest
На YOUNG CON выступит Олег Шипитько, CPO Яндекс Роботикс. Расскажет, как выглядит будущее робототехники и какие задачи команда решает прямо сейчас.
Олег строит платформу роботизации логистики и производств — от роборук до гуманоидов. Буквально создаёт роботов, которые работают рядом с людьми.
Что кроме роботов: приручил сиба-ину, был fashion-дизайнером на Mercedes-Benz Fashion Week Russia, проехал пол-Африки с палаткой на крыше и посетил 60+ стран.
За каждой технологией стоит человек, приходи знакомиться: yandex.ru/youngcon
@YoungCon_fest
❤5🔥1🤔1
блин, написала эссе про то как повысить рождаемость в России — публиковать или перебор? 🥺
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👌6🙏2
ну держите,
👉 почему с ростом эмансипации женщин падает рождаемость и что с этим делать?
#истории@smartdaria
написать это эссе меня вдохновил график роста занятости женщин на фоне падения рождаемости. если допустить, что это не просто корреляция и что тут имеет место причинно-следственная связь — то становится как-то грустно.
попыталась порассуждать о том как устройство общества влияет на, неожиданный поворот, на мальчиков! и то как воспитание мальчиков влияет на конверсию девочек в материнство. 🤓
👉 почему с ростом эмансипации женщин падает рождаемость и что с этим делать?
#истории@smartdaria
написать это эссе меня вдохновил график роста занятости женщин на фоне падения рождаемости. если допустить, что это не просто корреляция и что тут имеет место причинно-следственная связь — то становится как-то грустно.
попыталась порассуждать о том как устройство общества влияет на, неожиданный поворот, на мальчиков! и то как воспитание мальчиков влияет на конверсию девочек в материнство. 🤓
🔥8🤔3
окей, допустим ты понял что, чтобы получить хорошую работу, нужен ликвидный опыт (т.е. "правильный" опыт). но какой именно это должен быть опыт? 🤔
то, что производит впечатление при найме в продуктовую b2b-компанию, может быть полностью нерелевантно для хардверного стартапа. и наоборот.
поэтому первый шаг — понять, за какой опыт вообще готовы платить именно там, куда ты хочешь попасть.
вот что поможет
→ возьми 15–20 вакансий на интересные тебе роли и внимательно изучи, какой опыт там требуют. подумай, какие кейсы подсветят нужные компетенции
→ найди на linkedin 10 человек, которые работают на аналогичных позициях. посмотри, что они выделяют в своём опыте — ищи паттерны
→ и задай себе вопрос: если бы ты сам нанимал человека на эту роль — какой кейс из его прошлого закрыл бы все твои сомнения?
ну а дальше — самое сложное. пойти и реально сделать что-то, чтобы получить этот опыт на текущем месте работы.
в инертных организациях это бывает по-настоящему тяжело. но даже попытка — уже кейс. так ты покажешь, что понимаешь, что именно важно, что ты умеешь проявлять инициативу и не просто отсиживаешь часы.
на самом деле, это не разовое упражнение перед поиском работы. это навык, который стоит качать постоянно — потому что рынок не становится мягче. 🤓
#карьерные_советы@smartdaria
👉 на linkedin есть моя статья о том как получить ликвидный опыт + в целом моё видение "востребованных" специалистов
то, что производит впечатление при найме в продуктовую b2b-компанию, может быть полностью нерелевантно для хардверного стартапа. и наоборот.
поэтому первый шаг — понять, за какой опыт вообще готовы платить именно там, куда ты хочешь попасть.
вот что поможет
→ возьми 15–20 вакансий на интересные тебе роли и внимательно изучи, какой опыт там требуют. подумай, какие кейсы подсветят нужные компетенции
→ найди на linkedin 10 человек, которые работают на аналогичных позициях. посмотри, что они выделяют в своём опыте — ищи паттерны
→ и задай себе вопрос: если бы ты сам нанимал человека на эту роль — какой кейс из его прошлого закрыл бы все твои сомнения?
ну а дальше — самое сложное. пойти и реально сделать что-то, чтобы получить этот опыт на текущем месте работы.
в инертных организациях это бывает по-настоящему тяжело. но даже попытка — уже кейс. так ты покажешь, что понимаешь, что именно важно, что ты умеешь проявлять инициативу и не просто отсиживаешь часы.
на самом деле, это не разовое упражнение перед поиском работы. это навык, который стоит качать постоянно — потому что рынок не становится мягче. 🤓
#карьерные_советы@smartdaria
👉 на linkedin есть моя статья о том как получить ликвидный опыт + в целом моё видение "востребованных" специалистов
🔥4🙏3
кого проще запромтить — тебя или ИИшку? 🤖
сейчас бизнес начал считать деньги. даже самые затянули пояса. и на этом фоне всё меньше нужны люди, которые привыкли просто чётко выполнять поставленную задачу.
если для того, чтобы объяснить тебе задачу так, чтобы ты попал в нужный образ результата, нужно столько же усилий, сколько для того, чтобы её промптануть в ИИ — у тебя скоро будут серьёзные проблемы.
слава богу, ИИ пока плохо справляется с большинством реальных задач но есть люди, которые работают ещё хуже — и даже не в смысле качества исполнения, а в смысле понимания контекста: способности сделать то, что реально нужно бизнесу, даже (и особенно!) когда требования размыты и никто толком не может объяснить, что конкретно должно получиться в итоге.😱
есть такие, кто любит обвинять всех вокруг в неумении "нормально" поставить задачу. если узнали себя — окститесь. понять задачу — это тоже ваша задача.
нужно быть тем, кому задачу не нужно объяснять пошагово. тем, кто понимает контекст, принимает решения и несёт за них ответственность. потому что тех, кто на это не способен реально может заменить ИИ.
#карьерные_советы@smartdaria
👉 на linkedin есть моя статья о том как получить ликвидный опыт и моё видение "востребованных" специалистов
сейчас бизнес начал считать деньги. даже самые затянули пояса. и на этом фоне всё меньше нужны люди, которые привыкли просто чётко выполнять поставленную задачу.
если для того, чтобы объяснить тебе задачу так, чтобы ты попал в нужный образ результата, нужно столько же усилий, сколько для того, чтобы её промптануть в ИИ — у тебя скоро будут серьёзные проблемы.
слава богу, ИИ пока плохо справляется с большинством реальных задач но есть люди, которые работают ещё хуже — и даже не в смысле качества исполнения, а в смысле понимания контекста: способности сделать то, что реально нужно бизнесу, даже (и особенно!) когда требования размыты и никто толком не может объяснить, что конкретно должно получиться в итоге.
есть такие, кто любит обвинять всех вокруг в неумении "нормально" поставить задачу. если узнали себя — окститесь. понять задачу — это тоже ваша задача.
нужно быть тем, кому задачу не нужно объяснять пошагово. тем, кто понимает контекст, принимает решения и несёт за них ответственность. потому что тех, кто на это не способен реально может заменить ИИ.
#карьерные_советы@smartdaria
👉 на linkedin есть моя статья о том как получить ликвидный опыт и моё видение "востребованных" специалистов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥3🤔1 1
